Преодолеть себя или бросить работу?
Люди, не могу больше, в очередном тупике.
Работаю в своей области 20 лет. Из них 10 лет занимаю должность руководителя среднего звена. Была хорошим специалистом, получала удовольствие от работы, замещала начальника. Но в один день "уперлась в потолок". Поэтому, когда начальница уволилась и ни у кого не было сомнений, что я единстенная кандидатура на ее место, я согласилась. Однако у меня были очень серьезные сомнения. Дело в том, что я "врожденным руководителем" не являюсь. Самое главное - я слишком эмоциональная, тонкокожая. Бывают просветления, когда я очень уверена в себе и у меня все получается. Но бывают периоды какой-то повышенной чувствительности, когда я просто избегаю любого соприкосновения с людьми. В связи с такой нестабильностью и неуверенностью в общем и целом, должно быть, руководитель я плохой. Люди периодически расслабляются, мне нужно опять приводить их в чувство, но не все откликаются на этот посыл с радостью, и я получаю очередной стресс. Я недовольна собой, не получаю радость от работы.
Вот сейчас я в очередной раз в "яме", на сей раз очень серьезно - наложились и личные обстоятельства, и у меня настоящая депрессия, я на антидепрессантах. Психолого-психиатрическая помощь в нашей местности из рук вон плохая. Я думаю: стоит ли себя дальше так мучить, или сделать шаг дауншифтинга?
Плюсы моей сегодняшней работы, которую я потеряю:
- четкий график работы с 8 до 16
- интересные проекты, возможность развиваться (хотя вот сейчас в депресняке это не греет)
- редкие, но все же - поездки в Европу за казенный счет
- возможность встречаться с солидными людьми на солидных мероприятиях - ну эти два последних пункта чисто разлекательные конечно, но жизнь раскрашивает
- в зарплате потеряю, процентов 15-20, а она и так не очень большая.
Мне 40 лет, у меня ребенок 4х лет. Муж полностью содержать не сможет (даже кратковременно), да и психологически не смогу я от него зависеть. Так что переучиться на какую-то другую профессию и стать в ней хоть примерно таким специалистом, как в теперешней, нереально.
Что бы вы сделали? Наступили себе на горло и получали бы постоянный стресс дальше, или плюнули бы на все и пошли бы куда-нибудь в тихое болото?
я сейчас в такой же яме. Думаю, пропью курс успокоительного, съезжу в отпуск на недельку и снова в бой, как уже не раз было. В тихое болото не пойду. И вам не советую. Удачи вам
Спасибо. Да, точно, у меня так же циклично: яма - успокоительное - отпуск - в бой. А не поделитесь, сколько вам лет и почему в болото не пойдете? Я от сейчас реально боюсь с катушек съехать. Не сейчас - так в будущем.
мне 33, работаю в сфере образования, коллектив женский, предпенсионный. Командовать ими нереально, а ответ с меня. Пару раз недостойно срывалась, о чём жалею, но нервишки...
В болото не пойду, потому что начну деградировать и депрессовать, мне нужен стимул для энергии
Узнаю себя в 33 :) Да даже еще в недавние 38. Спасибо, что поделились. Ох, надо от бабья бежать куда-то, в них все зло, мне кажется.
непременное зло. Дали нам одного мужчину-сбежал с инсультом, загрызли((((
Не знаю :) Я обычно выбираю тех, на кого меня торкает, и чьи тексты в сети мне нравятся.
То есть у вас есть позитивный опыт с несколькими такими психологами? А почему тогда не останавливались на ком-то одном?
*Жалобно*: И может подкинете хоть одну хорошую ссылочку, а?
Ага.
А потому что разные задачи решала с разными специалистами.
Неа, у меня опыт рекомендаций какой-то все неудачный, не люблю советовать.
Ок. Тогда просто подскажите пожалуйста. Как я понимаю, подобные услуги платные. Я не в России, но нужно, чтобы психолог говорил по-русски. Ну получается российский. Как тогда быть с оплатой? Как это происходит?
Предоплата на счет в банке, потом консультация в означенное время по скайпу, например. Или разными мгновенными платежами вроде вестерн юниона.
*хмыкнув*
щас научу плохому. находите психотерапевта, желательно поопытнее и подороже, чтобы самой поверить в серьезность своих намерений. записываетесь на консультацию.
потом организовываете себе ресурсы для консультации следующим образом: (вы кто? визуал, аудиал или кинестетик?) выбираете ведущий канал восприятия. уединяетесь.
если аудиал, то представляете себе самое высокое начальство, которое создало вам такие дурные условия работы, представляете сколько надо отпахать для достижения результата и во сколько вам психотерапевт встанет по времени, деньгам и глюкозе для мозгов, и громко вслух объясняете Дорогому Мирозданию: "Дорогое Мироздание, ну вот какого мужского полового х*я мне приходится этим заниматься? Попроси этих господ поучаствовать в разрешении ситуации наилучшим образом и компенсировать мне расходы! И заодно попроси моих подчиненных не расслабляться, ибо залюбили они меня уже своей необязательностью".
Если вы визуал, то рисуете-пишете себе тот же самый посыл.
Если вы кинестетик, то все время до консультации отмываете до скрипа квартиру, мысленно обращаясь к Дорогому Мирозданию с тем же посылом по ходу уборки. сливая эмоцию в дело.
Дорогое Мироздание очень любит, когда реальность организовывается простыми и понятными формулировками. И по ходу вашей работы со специалистом будет вам счастье на рабочем фронте. Как бы само собой :)
Так то, что ребенок маленький - как раз довод против этой нервотрепки. Я не выдерживаю две такие сильные нагрузки на свою нервную систему.
10 лет сидеть на одном месте - это ужасно.
не зря ж психологи рекомендуют каждые 3-5 лет менять место работы, а то и сферу деятельности.
у вас реально застой, а может и выгорание.
принимайте меры, лучше не будет
И застой, и выгорание. Но не ждут ли меня какие-то бОльшие траблы после дауншифтинга, типо недовольство доходом, скука (тот же застой и рутина на рядовой должности возникнут гораздо быстрее), стресс от бОльшей зависимости от начальника?
При том, что: 1) равнозначная должность нигде не валяется и 2) собсно цель смены работы - избавиться от необходимости руководить, именно это мне тяжело дается
Да я сама вообще-то не в деревне. На тренингах была много раз, пару раз даже в Европе. На последнем - всего пару недель назад. Действительно мотивирует , но на какое-то время. Наверное, проблемы слишком глубокие у меня.
А вот отпуска у меня и правда не было в этом году, вернее он был весь заполнен тяжелейшим ремонтом и житьем на чужой ж. площади. Но возможность взять следующий отпуск представится не раньше июня.
Сломалась я чето, короче.
взяла бы и поработала со своими стрессами http://www.v-sinelnikov.com/phpBB2/viewtopic.php?t=2654
ну или вам просто нравится бытьв стрессе
Ну да, это же все понятно и очевидно, как зубы почистить. Все об этих методиках все-все знают и не пользуются только потому, что не хотят. Все так и есть :D
стоит пойти поучиться. Необязательно быть врожденным руководителем. Тут в общем стандартные методы и правила управлением людьми, возможно вам элементарно в этом знаний не хватает, и опыта. Вот вам нужен тренинг. Вам тяжело потому что вы не знаете и не умеете. А на самом деле управлять людьми интересно если у вас эти знания есть. Ну и раз вы сама не можете придумать как правильно - стоит пойти поучиться.
Не надо бросать карьеру, у вас все пучком. Просто опыта не хватает.
За 10 лет я много ходила на соответствующие тренинги и курсы. Уже все знаю в теории и иногда получается на практике. Мне реально не хватает ВРОЖДЕННЫХ качеств, которые не приобретаются, в частности - устойчивая нервная система.
учитесь ставить работу так что вам управлять нужно минимум. Удобно найти лидера в команде, чтобы он руководил и вам только докладывал, ну или несколько лидеров по группам.
У меня все так и было поставлено до поры до времени. Пока лидеров не перекупили другие нормальные учреждения. Собсно, это и есть причина моей очередной ямы - практически последний ценный работник уходит, остается одна серость, треплющая нервы. На рынке труда в нашей области ситуация крайне безрадостная. Саму уже бесит наш безмозглый работодатель, которому наплевать на качество среднего персонала. А самой вот никуда не дернуться - аналогичные должности в нормальных местах как-то прочно заняты, выдвигают там своих, что логично. Только рядовым и остается идти.
да это везде так, ВЕЗДЕЕЕЕ, куда ни глянь. Либо команду под себя делаете, либо нет, либо держите персонал как то либо нет, и зная такое положение вещей, надо всегда растить поросль из тех, кто встанет на место последнего из магикан
Ну вот я 10 лет и ращу. Из небытия их доставала и растила, а потом провожала к чужому дяде. Каждый раз ощущая себя от таким вот лузером, как щас. Потому что мне ни кнута, ни пряника наш дядя не дал, и держать предполагается исключительно личным обаянием. Еще и атата сделают за то, что персонал сбегает. Лекции читают : "Нематериальная мотивация". Тьху!
ну эта - растить не только персонал, но и начальника.
Поэтому я каждые 4 года вставала и говорила - адью. вырастив персонал, но я всегда на всоем месте выращенного сотрудника оставляла вместо себя. Причем натаскивать его за год начинала
А мне некуда адью. Если же встану, на мое место они думают сами найдут. Более того, сцуки, последний год пугали, что эту (мою) должность хотят сделать выборной. ЧТобы у народа мотивация была, мля. Да за время моего декрета 4 человека на мое место ставили, и исключительно из-под палки, и все в итоге сбежали сильно раньше времени.
ха, вот вы и попались на немателриальную мотивацию.
для вас эта мотивация - избегание неприятного стимула - вы работаете со страхом за свое место, за еще чтото.
очень многие так работают. Из за неуверенности в себе.
и они (шефы) эту фишку давно просекли и ездят на вас :)
надо продавать себя хорошо.
что б они "тряслись от страха, что все рухнет без вас" :)
Я даже не представляю, как это сделать - в общем-то, все параметры заданы извне, и рухнуть ни без кого в нашей системе ничего не рухнет. Просто качество может быть слехка хуже или лучше, но и его пощупать нельзя.
Продать себя лучше или хуже в нашей сфере нельзя тоже. Только как везде: либо начальник огорчится, если ты уйдешь, либо нет.
Ну и да: работаю тут только потому, что уйти некуда. Только вниз. Да, кстати, еще не факт, что возьмут: просилась несколько раз, но не брали и даже на собеседование не брали, хотя квалификация у меня опупенная для должности пониже. И я бы сама не взяла себя на такое место. Я слишком много знаю :)
ну так идите к своему начальнику и обсуждайте качество персонала.
в общем среди оставшихся тоже можно найти, ну или назначить лидера. Надо уметь растить что-то из ничего, за неимением большего.
Хех. Мой начальник в курсе. И его начальник тоже. А над ними еще с десяток начальников, которым на это реально начхать.
А растить я 10 лет уже ращу. Из небытия их каждый раз доставала и растила, а потом опять и опять провожала к чужому дяде. Готовеньких, хорошеньких. Каждый раз ощущая себя от таким вот лузером, как щас. Потому что мне ни кнута, ни пряника наш дядя не дал, и держать предполагается исключительно личным обаянием. Еще и атата сделают за то, что персонал сбегает. Лекции читают : "Нематериальная мотивация". Тьху!
то есть вы сама не менеджер, выходит, раз у вас ни кнута ни прянника. Раз вы не можете влиять значит вы всего-навсего тим-лид, то есть отвечаете за всю работу, а поощрять или увольнять не можете. Надо говорить со своим начальством, настаивать.
Немножко не так. У нас такого зверя как менеджер вообще нет, область шибко специфическая, но палиться тут не хочу. Увольнять могу, но при наличии очень веской причины - чтобы работодатель был уверен, Что его по комиссиям не затаскают. А в нашей области вину доказать очень сложно. Поощрять могу тоже, но только когда дядя сверху пряник отломит. А он уже много лет доольно жадный был, а в кризис вообще зажал. Вот только в последние полгода подкинул подачку и сказал: девочки, вы теперь боги. Разделите так, чтобы все смотрели вам в рот и прокомментируйте так, чтобы восхваляли Меня. А голодный народ и не понял, чейт было. Ну моя собсная зарплата была в последний раз аж на 15% больше обычного. Порадовалась, но недолго. Кто ж его знает, когда это будет еще раз. И не раздумывая побежала бы к конкуренту, у которого хоть и на чуть, но регулярно больше ЗП.
Я бросила стрессовую работу, ушла в "тихое болото". В деньгах потеряла, но не сильно. Совершенно не жалею, как камень с души.
А нельзя обратно в неначальники? под каким-нибудь предлогом. Просто сужу по себе. Я не начальник от природы, ну не мое это. Не люблю я ни за кого отвечать кроме себя. Сколько раз мне предлагали повышение, я всегда старательно его избегала.
Так тема как раз об этом. Я перечислила все плюсы теперешней работы, которые теряю, и спрашиваю у вас: а вы бы променяли их на душевное равновесие? Хотя может оно меня и в неначальниках не ждет, я теперь слишком много знаю :)
На старом месте в должности специалиста будут те же яйца, только в профиль. Поэтому надо менять место работы. Только тогда и дауншифтинг не нужен.
Не, на старом месте исключено. Хочу поменять место работы тоже. Но без дауншифтинга же не получится: я же не хочу больше руководящую должность, в этом же суть.
Ну если вы собрались менять место работы, то вообще никаких проблем. Вообще, слушайте себя. Если вы каким-то образом очутились в кресле начальника, может стОит еще попробовать? Знаю человека, который мне жаловался, что его никто не слушает, мол проблемы с управлением персоналом. Сейчас подчиненные ловят движение его бровей и звук шагов, чтобы не перепутать настроение шефа. Почитайте книжек, сходите на тренинг, может так лучше?
Ну я так себя 10 лет и уговаривала. Разумеется, за 10 лет я и книжек читала, и на курсы управления ходила. И даже иногда казалось, что все в прошлом, я теперь такая взрослая и неуверенность в себе как в руководителе позади. А сейчас вона накрыло как, и кажется, что это все иллюзия была - что получше стало.
Но ведь руководящая должность не означает ответственность за персонал. Не знаю в какой сфере вы работаете, поэтому приведу пример из своей :). Я работаю в нефтяной компании. У меня есть начальник и в его подчинении находятся штук 50 инженеров. Работа моего начальника административная и заключается в том чтобы распределять эти проекты между нами инженерами и отчитываться перед вышестоящим начальством. А еще у меня есть друг, работающий в этой же компании, он - главный по всем нашим газовым месторождениям, но у него нет ни одного подчиненного! Он отличный специалист и большой начальник, но при этом работает по своей инженерской специальности. Может и вам подумать в этом направлении? Вы же писали что вы хороший специалист и специяльность свою любите.
я не поняла про 10 лет. вы уже последние 10 лет на этой должности и вот сейчас решили, что устали?? так за 10 лет кто хочешь устанет от любой должности.
или вы недавно новую должность получили? тогда вы просто что-то неправильно делаете.
10 лет неправильно делать что-то нельзя - вас бы либо уже скинули, либо вы давно сами бы ушли.
10 лет я конкретно на этой должности, правда из них почти 3 была в декрете. Декрета ждала как манны небесной, надеялась не вернуться. Но грянул кризис, пришлось вернуться. Уйти хотела сто раз, и до декрета, и после. Но все время не хотелось потерять перечисленные плюсы, да и альтернативы особой не подворачивалось.
Не знаю. Все мои "равнозначные" коллеги на этой должности ровно столько же - у нас тогда одним махом руководство среднего звена сменилось в связи с реорганизацией. И ничего, не устали вроде. Ну по крайней мере не ушли.
Скинуть меня было не так-то просто, с рутиной справлялась и вопиющих случаев не было. Но начальство "через одну голову" меня не очень жалует, смотрит иронично и добивается, чтобы эта должность стала выборной. Почему-то эту последнюю новость я сразу приняла на свой счет.
