Не берут на работу после декрета. Помогите советами.
Модераторы, не переносите пож. темку хоть денек. Вот такой АХ! Два года просидела в отпуске по уходу за ребенком, сейчас малыша устроила в садик и уже 2 месяца в активном поиске работы (на прежнее место вернуться не могу, т.к. оно приказало долго жить). Рассылаю резюме, прозваниваю различные компании, иногда даже приглашают на собеседование, но в конце разговора - "Мы вам перезвоним". Ну что такого происходит с человеком за 2 года: я не отупела, ребенок надежно устроен, я не прошу никаких льгот....
Как построить поиск работы, чтобы он в моем случае был эффективным?
Ребенок надежно устроен - это в садике или у вас в дополнение няня есть?
Просто садик - это ни фига не надежно :). Я вам как мама, у которой всего один ребенок в садике был говорю.
И льготы ни при чем. Вы будете иметь полное право сидеть на больничных безо всяких льгот, вас нельзя будет задержать сверхурочно даже изредка и т.п.
Ребенок устроен так: садик, папа работает 2/2 + у него очень лояльное начальство, бабушка работает 2/2, плюс я с няней из нашей группы договорилась подстраховывать за денежку. Мне по-хорошему даже больничные не нужны, а вот график желательно 5/2 или 2/2.
Указывайте это обязательно. Потому что 90% отказов идут из-за маленького ребенка. Если вы укажите, что больничные по уходу за ребенком брать будет отец или бабушка шансы сильно возрастут. Только вот это означает, что вы на работе не сможете требовать себе привелегий, типа мне надо в поликлинику с ребенком, на утренник в сад и т.д.
Я вот тоже понимаю мамочек с детьми, мало того у меня самой дети маленькие, но вот работников с малышами остерегаюсь т.к. не отпускать не смогу, а отпускать постоянно тоже накладно. А двухлетка это еще сильно маленький ребенок, к нему не отпустить маму просто невозможно.
Да, первые утренники никто не отменял и это очень важная часть жизни мамы и малыша, но ведь всегда можно договориться о последующей отработке. Мне кажется, что почти все можно решить, просто разговаривая с человеком.
От характера работы зависит. Иногда эта "отработка" просто невозможна - например, праздник может совпасть с аудитом, тренингом, важным совещанием.
В таком случае на праздник пойдет папа или бабушка, а я буду в свободное время наслаждаться видеозаписью.
Я в резюме писала: есть ребенок, сидит с бабушкой. Проблем с приглашением на работу не было (даже когда появился второй ребенок). Но я и больничные не беру (из-за ребенка), у нас можно на день-два договориться, но не злоупотребляю.
Ребенок надежно устроен - это сад?
Или есть няня/бабушка, готовая в любой момент забрать ребенка из сада, сидеть с ним во время болезни и т.д. Если второй вариант, рекомендую Вам его озвучивать на собеседовании.
Насчёт "льгот". Работодатель понимает, что ТК защищает интересы работающих матерей (сложно привлечь к сверхурочной работе, сложно отправить в командировку). Частые больничные почти гарантированы. Более того, после трудоустройства Вы можете потребовать работу на неполный рабочий день - это законно, но может быть очень неудобно для работодателя.
Про устройство ребенка я чуть выше ответила и сообщаю это на каждом собеседовании. Я готова в письменном виде отказаться от полагающихся благ в виде неполного рабочего дня и т.д.
Письменный отказ невозможен, Вы это знаете - подобные расписки не имеют силы.
Тогда просто продолжайте искать. Конкуренция большая.
НЕ знаю, что вам даже и сказать. Видимо все таки отупели немного, делаете ляпы на собеседовании какие-то, раз 2 месяца уже не можете работу найти. Если не секрет, профиль то какой? Вообще хорошего специалиста возьмут на работу и после 4 лет декрета. При условии, что человек в декрете не "сидел", а все таки интересовался изменениями в своей области работы. Я вышла на работу после 4 лет декрета. Но я последни3 2,5 года плотно работала на дому и свой уровень значительно повысила. Работу я искала 2 недели. Предложений было много. Выбирала я, а не меня.
Да, и вам выше верно сказали, вам обязательно нужно иметь страховку к саду, в виде няни или бабушки. И озвучивать это работодателю. Мой ребенок ходит в сад, есть бабушка, работающая до 17.30 в 15 минут ходьбы от сада и еще няня в придачу. ТО есть я прикрыта по всем фронтам, никакие больничные мне не нужны и мой работодатель это знает.
Терпения, Вам.
напишу мой позитив:
меня взяли на работу в свое время:
1 раз с ребенком, которому и года не было
2 раз ребенку было 2 года, но я была беременна на 6 месяце
3 раз перед родами предложили работу и я из роддома на нее вышла на 4 часа в неделю
4 раз младшему было 5 месяцев, но пошел в ясли, а мне добавили 4 часа.
работа квалифицированная, но совершенно не в моей проф; сфере- соответсвенно опыта у меня не было никакого. жаль только что контракты временные были :(
так и работаю 3-й год 4 часа в неделю. ищу активно, курсы позаканчивала и английский и делопроизводство. но пока не нашла работу хорошую.
Не отчаивайтесь. продолжайте искать. :)
все очень просто - работодатели боятся требований льготного графика, сидения на больничных, того что вы окажатесь плохим работником, но уволить они вас не смогут из-за ребенка. им проще взять человека без потенциального геморроя.
Автор, я просто вас поддержать. Вы знаете, когда я после первого декрета искала работу, у меня это заняло 3 месяца. Следующую - 2 месяца. А потом уже и за месяц стала управляться. Не отчаивайтесь, после перерыва первое место всегда трудновато найти, работодатели предпочитают тех, у кого нет перерывов в работе. Но при должном упорстве это возможно, а дальше будет легче.
Ну и ко второму декрету я уже нашла себе себе стабильное место, куда я смогла бы вернуться, не бегая по интервью.
Не смешите, я после 4,5 летнего декрета (декрет +1,5года работы няней в саду) устроилась. Искала год и нашла то что надо;
- 20 мин от дома
- с 8,30 до 16,30 в пятницу до 15
- все спокойно, без переработок и ора(знаю что это такое)
-отпуск, нормальное отношение к больничным и 2 маленьким детям, и кстати никаких нянь и бабушек.
Мне все вокруг твердили что это НЕРЕАЛЬНО!, а я никому не верила и искала и нашла, но искала я год и не сдавалась, искала везде и по всякому -сама разносила резюме даже туда, где никто не требовался. Я точно знала ЧТО мне надо (главное режим работы и территориальное место расположения) и не соглашалась отклониться от своих НАДО. Так что не сдавайтесь, не отчаивайтесь а ищите и обязательно найдете, это я Вам точно говорю!!!
Кем Вы работаете после 4,5 лет дИкрета, да ещё с такими жесткими требованиями к работодателю?
ведущим экономистом, сокращенный график из-за того что в организации есть вредное производство, но аппарат управления это не касается - мы в другом корпусе, а т.к. мы находимся в промзоне и всех забирает корпоративный автобус то и у нас такой график, правда у нас обед 10-15мин, но меня это устраивает.
да не за что, мне все у виска крутили, честно говорили - расширь поиск и ищи как и все нормальные люди в центре (утром в час пик 1,5 часа езды), а мы живем от метро 15мин маршруткой, утром в час ПИК это -40 мин, значит дома 7-7,30 Нет! я так не хочу это не для меня, я хочу видеть своих детей в 5 вечера и сидеть с ними на больничных сама, а те кто этого не хочет пусть нанимают няню.
Всего 2 месяца, а не уже 2 месяца!
Я до декрета искала работу месяц-полтора, были свои требования.
Выше девушка написала, что год искала и нашла. Я для себя ставлю строк в полгода. Если за 6 месяцев ничего не найдено подходящего, значит надо пересматривать критерии и отношение.
Уж точно не отупела. Увы, не приобрела новых навыков, но я и не претендую на вакансии, до которых не дотягиваю, а реально оцениваю свои возможности.
Ты серьезно так считаешь? Это смотря как провести эти 2 года. Если погрязнуть в кашках-какашках, то отупение ого-ого как ощущается. Я первый год такая была - дуро дурой )) ПОтом осознала это, встряхнулась, начала читать профессиональную литературу, изучать новые направления в моей работе. Через месяца 3-4 в норму пришла. А если сразу бы начала по собеседованиям ездить, это такой сюр был бы :)
читая твой пост, убеждаюсь в своих словах:) что ежели человек разумный,он все равно вылезет из "покакушек", а ежели человек уже "покакушка", то декрет не при чем:)
все проходят этот этап "вылезания" из декрета, ну,я не видела другого, поэтому и работу все находили,вот и удивилась,может автор просто не стала стараться и восстанавливаться?
А как мой ник повлияет на мнение работодателя? Я работу ищу на спец. сайтах а не на женской развлекаловке. (Думаю, стоит вернуть в паспорт фото, которое объясняет мой Ник)
Откорректируйте резюме - возможно слишком много или слишком мало.
Какое-нибудь повышение квалификации себе там придумайте (хоть курсы комп. грамотности - хоть рисование), что вот-вот закончили.
Чётко напишите, что больничные по уходу за ребёнком вам не нужны (утренник-поликлиника раз в три месяца никого не волнует)
Вообще, декабрь - не лучшее время... у всех уже новый год в голове.
Вообще-то есть вопрос про детей, обычно, я не скрываю, пишу что есть двое детей (ходят в сад+бабушка), точно формулировки не помню, но зато никаких вопросов, ни во время собеседований, ни на этапе обзвона. Больше профессиональные качества интересуют.
Автор, я внимательно прочла вроде бы , но не нашла ответа на вопрос - КЕМ (по какой специальности) Вы ищите себе работу. Ответ "офисный планктон" как то ......не прояснил тему. Может резюме размытое, не ясно на что претендуете и что умеете, поэтому и не так часто зовут, а те, кто зовет видят перед собой не то, что ищут они.
Все получится. Я верю. Сама пытаюсь найти работу, но у меня другая проблема, стаж хороший навыки тоже, только ищу я работу квалификацией ниже чем я сейчас, и это всех очень пугает, но я верю что все получится. Хотя когда приезжаю на собеседования меня все спрашивают "зачем вам это надо?". Поясню, 10 лет зам. директора, а сейчас ищу секретарем, офис менеджером.
ну,они правильно не верят. Меня вот так лет 10 назад уже менеджером не брали (зачем,говорят, когда Вы и свою фирму можете открыть?). А начинала в юности с поиска работы "девушка на телефоне" (тогда это было не про секс)- взяли нач.отдела маркетингом...Сейчас тоже мечтаю быть секретарем ...(с тремя-то детьми). Боюсь,тоже не возьмут :))) Выход только один : работать секретарем или маркетологом на своей фирме :)))))...
На в самом деле - Вам скушно будет, Вы не будете к этой работе относиться также,как просто секретарь. А вообще мне немного жаль тех,кого номинально ранее записали на более высокую должность - никому потом ничего не объяснишь. Подвох ищут.
