На работе
моя начальница всегда знает как сказать или сделать "больно", довести до слез, унизить. Я не показываю вида, что задета до глубины души.
Недавно сказала, что такое поведение меня обижает, услышала - да что ты?
Я вообще веселый человек, могу сказать что-то в тему, всем весело. В последнее время только молчу.
Может я не так шутила. Она вообще разжигательница конфликтов, постоянно нас, сотрудников, сталкивает лбами. Поэтому все много ругаются др с другом. Сплоченности и дружбы в коллективе нет. От этого труднее работать.
Вот высказалась. Да, надо менять работу.. пока не получается.
например, из последнего: попросила меня поискать в интернете картинку определённого формата. Картинка есть, формата нет (нужен большой). Я отчиталась, что есть только то, что есть. В ответ тишина. На следующий день крики: ты не выполнила данное тебе задание!
Перепоручили др. человеку, тот так же не нашёл - ну нету!
Ни извинений, ничего в мою сторону. Всё равно я осталась виноватой.
Сегодня на работе второй корпоратив. Девушки приглашены из нашего отдела (не все). Те, что приглашены с утра прихорашиваются (не на работе, в салоне), вечером уходят раньше.
У меня утренник в саду в честь Нового года. Я отпрашиваюсь, получаю в ответ, что должна написать за свой счёт на те пару часов, что меня не будет.
Это мне показалось унизительным. Я плакала. Не при ней, после работы...
Ну и напишите. Это не унизительно, но после этого вы ни кому ничего не должны и при таком раскладе лучше сразу - мне нужно по делам и все. А вобще отращивайте толстую шкуру. Запомните для себя одно - имеет значение только то что касается вас и вашей семьи, то что может повлиять на вашу семью, а ее огрызки - это ее проблема.
спасибо, напишу. Но она всегда спрашивает по каким делам, куда, зачем. Даже когда просто выходишь из кабинета.
Я бы сделала страдальческое лицо и сказала - отравление (понос)...о не могу....и пошла бы к ребенку
я хочу сменить с работой и род деятельности, поэтому не так скоро и получается :( хочу пойти работать по образованию
У меня такой начальник:-( Решила, что с ним буду вести себя также, плачу той же монетой втихую. Если надоедает беру больничный, правда в меня маленький ребенок, поэтому начальник лимитирован относительно увольнения. Ну а что делать? Если мразь ноги вытирает о тебя ноги, так что размазывает при третьих лицах по стенке, младших по возрасту и рангу. Ненавижу его! Пока мотаю нервы ему, был период, что мотала нервы себе, прошло. Держитесь, понимаю, что трудно. Я отлично знаю, что с ним достигать высот не буду, просто тяну время, получаю деньги и просто отрываюсь:-)
у меня так же маленький ребёнок. Стараюсь не брать больничные, с ним сидит бабушка. Но, когда попадаю-таки на больничный, то она звонит, орёт на меня в трубку, даже, если у меня температура под 39.
Было такое пару раз за 2 года. Обвиняет меня в том, что я безответственная. А ведь меня могут подменить, нас трое в одной (моей) должности..
У меня это было. Я полечила большого босса: выключала телефон, потом говорила, что в поликлинике была или у доктора; выключала звук звонка (например, он звонил утром, с готовностью наорать на меня, а я не беру трубу:-) и перезваниваю ему под вечер, спрашивая, что он хотел, в %85, ему не удобно было наезжать на меня при собрании или переговорах. А еще можно отправить смс, что у вас ангина и нет голоса, поэтому не отвечаете:-)...
Надо относиться ко всему со смехом... хотя, я понимаю, как это трудно, я очень изменилась сама, пока к этому пришла, иначе действительно надо просто уходить... А еще есть несколько советов: она вам что-то говорит, у вас в одно ухо влетает, а в другое вылетает, суть не запоминаете и он вам что говорит, говорит, а вы все сказанное делите на 16, только 1/16 к вам имеет отношение, остальное туфта:-)
Зато сразу видно. Не то что сучка, которая в глаза "да-да, я вижу, иначе никак", потом на собрании "да-да, вы совершенно правы, опять мой отдел накосячил, я разберусь", отделу после собрания снова милые "уф, встала грудью, объяснила, отбилась", а когда квартал заканчивается и премии начисляют отдел сидит в ахуе.
Есть такой тип людей. у нее с мужем проблемы, а она срывает злость на том, на ком можно это сделать. Не было бы подчиненных, срывала бы на детях и тд.
Если дорожите етим местом и есть надежда на продвижение по карьерной лестнице, терпите. Не факт, что на другой работе будет лучше. Начльство есть начальство. Все они одним миром мазаны.
у моей сестры мужик-директор, таааак над девчонкой издевается, у нее каждый день истерики и нервные срывы. а это мужчина молодой. Хули ему-козлу надо? а ему тупо нравиЦЦо чувствовать власть и гнобить людей.
нет у неё мужа, нет детей... Я тоже думаю, что из-за этого моральная неудовлетворённость.
При этом на место начальницы отдела она попала случайно, т.е. руководитель она никакой. Наш отдел в плане обеспечения, например, в отстающих - во всех вопросах, которые может решить только она, поговорив с вышестоящим руководством...
недотраханная значиццо, суть дела не меняет. Если работу любите, если нравится, если хорошо оплачиваема, то сидите. Что толку менять шило на мыло? На другой работе будет другой начальник со своими заморочками.
моя нальница, например, всех нас замораживала. Требовала в минус 30 открывать окна настежь, ей жарко было, у нее давление и климакс. а мы все из соплей и бронхитов не вылазили.
ну тогда в добрый путь рассылать резюме. компенсаци за моральные унижения должна быть, ну хотя бы материальная.
не все! у мужа фирма, все работники обнаглели! Мало того что называют его по имени (рабочие) только Итр по ИО, получают по 40-50 тыс (провинция ) так еще ни за что не отвечают! А он их все жалеет, им семьи кормить надо. Болван. Вот я из декрета выйду, наведу порядок! еще и систему телесных наказаний введу)))
Не забудьте, что после порки надо розгу поцеловать и поблагодарить за науку.
Дорогой Anonymous, видимо вы не удовлетворены своим мужем, если у вас возникают такие эротические фантазии:-) :-) :-0
Пока Вы не научитесь отделять личное от рабочего и не перестанете желать видеть в коллегах потенциальных "непременных" приятелей (а то и друзей - в обязательном порядке), а в начальнице - добрую заботливую маму, вы так и будете страдать. В каждом коллективе есть люди, пытающиеся себя возвысить за счет унижения другого. Это идет с ясельных групп и кончается гражданской панихидой. Остается только крепко задуматься, чтО в этих людях такого, что они умудряются годами удерживаться на местах, которые, казалось бы, они занимают незаслуженно.
Чувствуется, что Вы трезвеете:-)) Вы на работу ходите, чтобы работать, получать адекватную зарплату, повышать свой уровень и не переребатывать, задарма, а приятность коллектива - это бонус, лотерея, ее не всегда вытаскиваешь.
да, я тоже так считаю, что мы просто коллеги все, но почему-то они считают возможным влезать в жизнь, даже вести себя, как воспитатели. По мне так мы просто занимаем разные должности, а не в режиме хозяон-раб
А Вы не мямлите, не надо этих заискиваний: "А мне, Марьванна, слова Ваши до боли обидны будуть...", лучше: "Марьванна, я очень уважаю Ваше мнение, но в данной плоскости я ставлю его ценность под сомнение, в виду нессобразия ситуации и Вашей информированности, о ней...". Убейте сплетника бессвязным речевым потоком:-)) Вон - ВВП очень эффективно пользуется этим приемом, а...работает - кем?:-)))
есть кстати ещё действенный приём, испытанный на практике:
Начальник: что за херня происходит, где картинка нужного формата, ничего делать не умеете!
Подчинённый: да вообще херня полная, развели помойку в интернете, а картинки нужного формата нет!
ну и так далее, пока руководитель не зайдёт в тупик :-)
Ню...формат-то он фотожопом решается:-)) У меня как раз такая работа:-))) Я заепываю другим: присылаю столько вариантов, что изматываю противника до состояния: "Да сделайте Вы уже сами, как хотитеее!!":-)
я по следам слова автора - им нужен был большой формат, кот-го не было. Ну это детали, главное - суть :-)
Я задерживаю сроки капитально, но изыскиваю и форматы, и разрешения. Надо? Ждите! *короткие гудки*:-)
Когда мой начальник ( уже бывший) скатывался на хамство и самодурство, я говорила "я всё поняла ( или наоборот "я ничего не поняла" :-), извините я вернусь к работе", вставала и шла на своё раб.место.
А что иначе тут поделать - либо относиться к происходящему философски, либо если репрессии начинают носить финансовый характер (как было в моём случае) - искать новую работу.