В печале - работа
На днях на работе попросили написать заявление о предоставлении мне неоплаченного отпуска. Мол, плохо с деньгами у фирмы совсем, платить зарплаты нечем.
Посиди месяц-два дома - потом свистнем. Всё бы ничего. Но попросили только одну меня (я самая новенькая из всех - оно понятно). Но ещё месяц назад был разговор о моём повышении, и переводе на другую должность. Я менеджер по продажам. На предыдущем месте работы очень хорошо себя зарекомендовала, но там вообще фирма разорилась + я потом в декрет ушла. Опыт у меня приличный и на этом новом месте очень зацепились за этот мой опыт. Косяков не было, ну только разве что затишье сейчас полное, т.к не сезон. Остальные менеджеры продолжают вовсю сидеть на своих местах, при таком же полном отсутствии работы.
Сейчас занялась активным поиском работы. Столкнулась с проблемой - в своём городе требуются сплошные продавцы (а это не моё, да и графики у них ужасные - до вечера и смешанные дни). Подобная моей должности требуется, и много - но за 40 км от моего города. По времени - придётся думать, куда пристраивать детей. Т.к почти везде работа до 6-ти вечера. Ещё час добраться (это если пробок нет) Зарплаты в разы выше, чем моя нынешняя.
Эта моя работа мне не нравилась - хотела менять. Ужасный бардак, все занимаюся всем. Начиная от мытья полов в офисе, заканчивая продумыванием маршрута для водителей. Это помимо основных обязанностей. Деньги платят смешные, но и они лишними не были. Отношение мне тоже не нравится. Может я и зря в печале? Зачем пишу - сама не знаю. просто поныть. В апатии жуткой.
Можно сделать так.
Пишете заявление на отпуск. И работаете это время в другом месте по договору подряда.
Итого - имеете деньги, имеете рабочее место и непрерывную запись в трудовой, не связываетесь вплотную с новым работодателем, имеете время на поиск новой нормальной работы.
Эх, хорошо у вас в Москве с работой, видимо. У нас такого богатства выбора - захотел, пришел, захотел ушел, захотел парт тайм, захотел - договор подряда - в глаза не видали. Хоть бы какую найти.
В печалИ.
Несмотря на свой опыт вы невостребованы на нынешней работе. Идите в свой отпуск и ищите варианты.
Лучше увольняйтесь сразу по всем кзот'овским правилам, с оплаченным отпуском, двухнедельным выходным пособием и ищите новую работу.
все бы ничего, только вот КЗОТ отменили в 2002 году :)
и пособия двухнедельного нет никакого
Вы бы освежили чтоль инфу :)
Да мне по фиг. Я двадцать лет на одном месте работаю и давно отношусь к зарплате в госконторе, как к пенсии.
Ага, и советы даете по старинке :) аки бабушко на лавочке "шарфик, шарфик рябеночку повяжи, горлушко застудишь".
Конечно увольняться. Вы и так увольняетесь фактически, только без выплат. Это называется красиво неоплачиваемый отпуск.
Брать отпуск, искать подработку и попутно искать работу новую.
За это время или найдете работу или вернетесь на старую.
Это нормально, когда у компании тяжелые времена, убирают самых ненужных. Все наладится и Ваш опыт пригодится.
Просто так увольняться не вижу никакого смысла. Дырка в трудовой, да и все еще может измениться.
на старую к сожалению, вряд ли уже получится вернутся. Или не к сожалению. Я вчера разослала свои CV по разным фирмам. Сегодня мне позвонили и попросили явиться на собеседования. Моему нынешнему руководству очень это не понравилось. Я сказала, что напишу заявление сегодня, чтобы не упускать возможность устройства. Всё равно ж сижу и ничего не делаю. На что получила разнос, что поступаю очень некрасиво. Что нужно ж кого-то быстро обучить. До этого мне говорилось, что моё место будет пустовать - платить же нечем. Ну я сказала, что так же как они, я беспокоюсь в первую очередь о своём благополучии. Потому ничего переносить не буду, ибо работа мне нужна сейчас, а не потом.
На старую - я имею в виду нынешнюю.
И зря Вы так откровенно на конфликт идете.
Сказали бы что к врачу надо или еще куда-то, зачем говорить о собеседовании? Ваще-та Вы пока работаете на этом месте и они имеют право Вас никуда не отпускать.
Если даже сегодня Вы напишете заявление, все равно две недели надо будет работать, или брать больничный.
А если просто не явитесь на работу, уволят по статье за прогул.
ну я тоже про нынешнюю.
Понимаете - если заставят отрабатывать 2 недели, то за них придётся платить. А они мотивировали мой отпуск тем, что платить нечем. Почему в таком случае получается я должна всё делать только для удобства руководства? Т.е отправлять меня в отпуск когда ИМ хочется - это получается законно, а мне уйти в этот отпуск на 3 дня раньше - незаконно? Мне деньги нужны, сидеть дома в отпуске я в любом случае не намерена.
Воот, а отпроситься ко врачу или куда-нибудь ещё - нереально. Я ко врачу один раз пробовала отпроситься (всего 1 раз) - не отпустили.
Ну да, тут все хитро.
Если вдруг придется увольняться, то да, будете работать две недели и за них придется платить.
Но вот так не выходить на работу тоже не получится.
Замкнутый круг.
у нас нету трудовой книжки, только зарплатная - где указываются в какой период и где работал - т.е стаж. Всё. Потому даже если и увольнение по статье за прогул - оно нигде не будет фиксироваться. В любом случае, я никогда не уходила раньше некрасиво. Всегда мирно расставались. Тут я просто сама возмущена. В октябре набирали сотрудников. Меня взяли и ещё одну девушку. Из-за второй девушки уволили одну из работающих сотрудниц. Не понравилась она им. Потом новенькая 2 дня поработала и поняла, что не нравятся ей условия - помахала ручкой. Тогда руководство попросила назад вернуться ту девушку, которую уволили беспричинно. Т.е туда-сюда у них - это нормально. А для меня - это нонсенс. Вот меня взяли, а сейчас поняли, что не тянут столько народу. Потому именно мне надо в отпуске за свой счёт посидеть. Подождать свистка. Отношение, мягко скажем... неприятно удивило. Не сталкивалась с таким ещё. Учитывая, что полторы недели у меня умер близкий родственник (понимаю, что это только моя проблема), никто вообще не выразил даже словесного соболезнования. Позволили 2 выходных (т.к похоронами занималась я). Неделю выждали и решили убрать.
