Ничто не предвещало
Сегодня утром нас всех на работе ошарашили: фирма почти банкрот, пока будет вставать на ноги, нас всех не потянет. Нас 6 человек. 3 уволят. Мы без оформления все, то есть завтра же половина из нас уйдет.
И нам предложили либо выбрать самим(!!) кого уйти или это будет чисто лотерея. Ну есть еще один вариант - всем урезать в 2 раза з/п, но это никого (как я думаю) не устроит.
И вот как себя чувствовать и как себя вести??
(Вопрос не в Работу, а в ТД, потому как чисто психология)
Значит, в суд с доказательствами, что вы там работали (хорошее знание офиса, расположения, рода деятельности, людей, подписи на документах). Они не факт еще, что банкроты - вы же бумаги не видали.
Считайте это знаком свыше. Во-первых, идти на нормальную работу с полным оформлением. Во-вторых, идти на работу с нормальным руководством, которое не принуждает сотрудников самим выбирать кого увольнять.
Это очень, очень тяжело, сама пережила недавно такое же сокращение-лотерею. Попала под скращение, сейчас в депрессии.
Не знаю, что посоветовать, надейтесь на лучшее наверное.
А лучше это в моей ситуации что: если оставят или уйдут? Я не уверена, что смогу работать с людьми, которые могут поставить перед таким выбором. Но и деньги тоже нужны...
Я всего год, но сразу влилась в коллектив, с первого дня. Более приятных людей я не встречала (собравшихся вместе в рамках одного офиса). Взаимовыручка, приятельство, поддержка...
Я боюсь завтра в ком-то разочароваться (
Сама, естественно, ни в каком голосовании учавствовать не буду
В том то всё и дело, что завтра скорее всего разочаруетесь. Я вот уже видела, как друзья и хорошие коллеги в врагов в одну минуту превращаются. Не на этой работе, на другой, поэтому сейчас так страшно что то новое искать.
автор, а где уверенность ну оставят вас сейчас, а через месяц скажут извините но денег нет заплатить вам за отработанный месяц?! как так можно работать без оформления???? я бы такую работу даже не рассматривала НИКОГДА
и у нас двое сотрудником со мной в том числе попали под сокращение..но нам выплачивают выходное пособие-2 месяца
)))) как раз вчера смотрела франц.фильм на вашу тему, там патрону надо было уволить 3 сотрудников, тогда он пригласил всех коллег провести у него в деревне выходные, там их развлекал играми, а в воскресенье предложил сыграть в игру: это когда стульев меньше чем игроков и надо по свистку успеть занять стул )))
Может быть вам также поступить на работе?
Я бы уволилась сама, но попросила б отличную характеристику для будущей работы.
Всё равно работать по-хорошему там уже не получится. Тем, кто останется, придется несладко.
Вызваться быть сокращенным и бежать оттуда роняя тапки, ибо гарантии что фирма выплывет нет. А вот играть на том что "трудные времена и вы же сами понимаете мы почти банкроты" будут постоянно! Никаких вам повышений, никаких премий и т.п. Надо оно вам? Неужели другой работы никакой нет?
у нас так было, правда не 6 человек а около 50-ти. Две недели томили ожиданиями. Всем было мерзко. Потом оставшимся пришлось делать двойную работу.
Предлагаю сделать так. Все сотрудники срочно начинают искать новую работу, те, кому удастся найти адекватную замену - уходят сами, кому не удалось - остаются.
Уволиться всем, а всю финансовую документацию снести в прокуратуру. И отформатировать все жесткие диски во всех рабочих компьютерах :)
А не оформлять трудовые отношения с сотрудниками - это не подстава? Выкидывать на улицу в один день - это душевно?
Больше 10 лет назад, после кризиса (98? года, могу ошибиться), владелец компании, в которой я работала, собрал всех, и сказал, что он не уволит никого, но выплачивать прежние зп он не сможет, поэтому урежет их вдвое. Спасибо ему огромное.
кризис и банкротство - разные вещи
в кризис работу не найти, т.к. много безработных и все ищут активно + вакансий нет, т.к. фирмы сократили персонал как смогли
а банкротство, ну и что? зато в остальных местах возьмут (правда если это не градообразующее предприятие)
автору, создавайте резюме, начинайте искать
если сократят/урежат ЗП - с голой попой не останетесь
если же в лотерею выиграете, то еще сможете повыбирать, стоит ли вам там оставаться
если денег на выплату нескольких зарплат при сокращении нет, то было бы проще урезать всем зарплату, может с сокращением рабочего дня. Половина сама отвалится :-D
Проводите лотерею и не парьтесь. Вполне возможна ситуация, когда "живые позавидуют мертвым" - оставить-то их оставят, но за ту же з/п они будут работать в 2 раза больше.
Это Вам шанс на новую ,перспективную работу..Оставьте эту шарашкину контору ,без лотереи
