Приведите примеры трудовой занятости
Очень нужно. Приведите мне, пожалуйста, примеры занятости на работе, при которой человек не имеет возможности отпроситься на похороны, к врачу в связи с собственным здоровьем, 5 лет подряд не ездит с семьей в отпуск. Я периодически встречаю людей, которые рассказывают про свою подобную занятость. И я им не верю. Нет у нас сейчас такого рабовладельческого строя, просто человеку по каким-то причинам так удобнее отмазываться. Почему они так хотят демонстрировать свою нужность?
Такое возможно,имхо, если человек находится на войне. И все. Если предположить, что человек работает в каких-то органах, ну так у них бывают разные форс-мажоры, но это ведь госслужба и КЗОТ там соблюдается ведь, да?
Я не могу никуда отлучиться с работы, потому что от меня зависят 17 человек-сдельщиков. Если что-то пойдет не так, весь процесс остановится и люди сильно потеряют в зарплате. В масштабах мировой революции не страшно, у нас не реанимация, никто не умирает - но вот такая занятость.
с 10 до 19 - никакой личной жизни. В трудовом соглашении прописан ненормированный рабочий день, так что, бывает, задерживаюсь после 19 часов.
Я понимаю. 45 для мужчины мало, очень мало :( (если Москва). Сочувствую вам.
ПС: на похороны, свадьбы и прочие неотложные дела у нас можно отпрашиваться, но вот только в это время работа не стоИт, просто коллега делает свою работу и мою, а это очень тяжело. Поэтому никогда не злоупотребляем - отсутствуем только в крайних случаях.
Фигню не говорите. Даже в Москве - это хорошая зарплата. Мой 80 приносит домой - вообще шик блеск красота - содержит 4 человека.
80 на четверых - это нищета полнейшая для Москвы. Ваш лузер ни на что не способен.
Anonymous написал(а): >> 80 на четверых - это нищета полнейшая для Москвы.
не для Москвы, а для ева.ру клуш
на эти деньги в Москве не намакаронишься даже. И не заболеть, и конфетку детям не купить.
гыыыыы!!! как смешит это все. 80 тыщ - нищета, зато такие вот клуши потом плодят посты "как выбить льготы" или хочу как выгодней пересчитать декретные. бля, аж бесит! тоже считаю, что 80 тыров это прекрасный доход для 4, и для 6рых! а если ума нет и клуша не умеет правильно вести домашнюю бухгалтерию, то ей и 200в месяц на одну не хватит
80 тыров у меня на одну, у взрослой дочери свои доходы. Нихуа на эти деньги не прожить в Москве, если только жрать всякое гавно. И это ещё при том, что я в 40 лет не пользуюсь никакими кремами из-за аллергии, не хожу по спа-салонам и не коплю на подтяжку морды.
кем работаете? и что жрете, простите, что за 80 тыр не прожить в Москве???
я планктон. Жру мясо, овощи, фрукты - не из АВ, из Ашана в основном. Мне на одну нормально. А вот вчетвером нормально не прожить на 80 тысяч, если дети не подрощенные.
у меня приносил 45. Москва. Я в декрете была с двумя детками. Работал с 7-22 (это я про похороны писАла). Говорил мне, что это ОЧЕНЬ МНОГО для Москвы. Нам с трудом хватало, особенно учитывая то, что я с двойняшками была малоподвижна. Продукты покупал он, деньги не считал при покупке (в Билла). К концу месяца с трудом хватало.
Еще и субсидию мне не давал оформить, типа много получаем.
Нищета, не более того. У нас на двоих денег больше, и то не до шика и блеска.
Умные люди с такими зп умудряются давным давно за наличку, накопив, приобрести. а не в пустую тратить. хера ж вы нищета то еще и машины в кредит берете? конечно влезли поуши в долги. видать у вас зп "выше 85 тыс" только первые пару месяцев. была б стабильно зп таковой, то вы б и кредиты не брали.
вот же ж пля, выпендрежники. первый раз зп в 85 тыров получили и кричат, чито у них нищета
ибанько, брехливое. как раз ты. люди с нормальными зп ипотеки не набирают. а ты голытьба изначально была, поэтому тебе какую зп не плти, ты из своих долгов не вылезешь. а нормальный человек, которы не по уши в долгах, на 85 тыров в двоем прекрасно проживет
Да какие щи... На Зп до 100 тыр в Москве можно жить только если есть свое жилье. У меня нет. Плачу ипотеку, машина в кредит, т.к. ребенок маленький, надо возить, на такси получается очень дорого, проще купить. Ну и съем, т.к. жить в той, что куплена пока невозможно.
ну если вы нещесброд изначально были, то тогда лично за себя и говорите. вы ж всех одной гребенкой чешете!
у нас с мужем зп 2 млн в год в среднем (лично у меня зп 4300 руб, да, в нулях не ошиблась)
это выходит ~150 тыриков в месяц в среднем, хотя в реале зимой живем на отложеное, летом до 600 тыс в мес.
есть свое жилье, частный дом, двор, во дворе выстелили плитку, сделали навес, поставили кирпично-каменный забор, плитка за двором, автоматические ворота, 2 камаза (стоимость камаза называть, думаю, не стоит). в доме есть вся бытовая необходимая техника. продукты закупаются постоянно. при этом огромные суммы вывозились на лечение бесполодия. в результате ЭКО и беременность в платном центре (патологии с кучей дорогущих препаратов). раз в год обязательно поездка за границу, летом обязательно выезд на нашу сторону черного моря.
нищей себя совершенно не считаю, поскольку не была ей изначально, и не приходится теперь, зарабатывая первые несколько месяцев (как вы) зп в 100 тыс, латать ею дырки в бюджете.
а у кого изначально жопа голая и долгов 3 миллиона, то им большие зп все равно хватит только на нищенское существование
хотя если вычесть те суммы, которые тратились у нас на клиники, приобретение всего необходимого в дом, то у нас остается в разы меньше вашей зп, которая для вас нищенская.
По графику, когда затишье в моих проектах. Тогда двое оставшихся начальничков берут мои вятекущие проекты на себя. Неделя - март, неделя - ноябрь (в зоне доступа, если что - вызвать могут), две недели в августе - полная свобода :), никаких звонков и тем более, никаких вызовов.
ПС: в этом году сдвинула на первую неделю апреля, хотела с компанией на запланированный юбилей в боулинг сходить, но...то ли поход в боулинг не состоялся, то ли меня не позвали, короче - зря сдвигала ;)
:) да я про боулинг и не спрашиваю, чё зря людей смущать))). Если что спрашиваю - про то мне обычно не отвечают :). Или отвечают - "не твоего ум дело" :)
Это только говорит о том, что вы либо не умеете организовать работу либо сделали это специально (все завязали на себе).Если вы владелец этого бизнеса, то это огромный минус в вашей работе - должно быть так что бы выпадение одного винтика не нарушало работы. А если вы таким образом работаете на кого-то, то я бы такого работника уволила бы.
Не порите чушь. Я не владелец бизнеса. И я не винтик. И ещё мне не хватало, чтобы канадская санитарка мне диктовала, как работать и меня увольняла. Горшки носите из-под канадцев.
Сейчас все так работают, из моих знакомых точно все так. Какие отпуска, вы что? К врачу с ребёнком не отпроситься.
У меня так меж работал....Как я ни умоляла ( я с двумя грудничками-двойняшками, температура 39) приехать помочь...Я РАБОТАЮ!!!!!!!
Похороны моей мамы. Обещал отвезти на кладбище...Утром, в день похорон,, сказал: "Я НА РАБОТУ"...
Уходил в 7. Приходил в 22.
И так всегда.
Получал 45 тыс(Москва)
Мы в разводе уже полгода...
На похороны не встречала случаев, это уважительная причина.
К врачу считаю возможно отпрашиваться, в случае если человек после принесёт справку. Что-то типа: "Я с утра забегу к стоматологу, на пару часиков задержусь" не катит.
Если человек не ездит в отпуск, считаю, что на то есть причина, как пример, зарплата зависит от сделанной работы или проекта.
Вы сама, небось, сидите на окладе, причём маленьком, и реально не знаете, что есть позиции, когда человек пописать за целый день сходить не может, а вы про какой-то там отпуск.
Вот точно, в туалет не сбегать или только выйдешь из кабинета тут же телефон звонит и опять по-новой.
А с месячными вообще засада.
За несколько лет такого ударного труда заработать какую-то сумму денег, получить стаж в какой-нибудь престижной компании, да есть смысл.
Кстати, возможны варианты, когда человеку просто не надо ходить к врачу и слава богу на похороны, а на отпуске можно и сэкономить.
Эээээ... Полярники на северном полюсе? Моряки дальнего плаванья? Военные в горячих точках? Шпионы под прикрытием? Космонавты? Ээээ... Ну так... навскидку...
Ну вы уже огласите эту самую госслужбу, которая вас интересует, а то вариантов подобной занятости очень много.
Да и упомянутый вами КЗОТ уже давно не существует)
не поняла вас, что я должна огласить? Я сама попросила мне примеров набросать
В 99% случаев это делается именно для себя, так человеку комфортнее.
Но бывает у всех. Мой муж так работал, когда устроился на новую работу и понял, что там можно отхватить хороший кусок рынка. Но для этого с год пахал почти круглосуточно.
Я во время авралов могу и ночевать на работе (за способность выполнять экстренные задачи могу себе позволить свободный график все остальное время).
Нет такой работы.
Есть состояние души, когда и к врачу не хочется, на похороны - тем более.
А уж отдыхать с семьёй - просто нет и всё.
У вас дети маленькие, автор?
Что значит к врачу не хочется? А если не надо к врачу?
Есть такая работа, дело не в душе. Если речь идет о приличных деньгах, то можно понять мужчину, который лучше пропустит отпуск, но заработает хорошие деньги.
а что потом с этими деньгами делать? если и здоровья нет, да и деньги тратить некуда
Мне всегда казалось что мы работаем чтобы заработать на свои развлечения и на отпуск, а не просто заработать и ласты склеить :)
" можно понять мужчину, который лучше пропустит отпуск, но заработает хорошие деньги. "
В жизни должен быть баланс между работой и отдыхом. Если этого баланса нет, то после 40-ка вы получите такой букет болезней, что будете к врачу ходить уже невзирая на занятость и прочие "не хочу", либо скопытитесь годам к 50-ти.
я не совсем про себя написала - я обобщила несколько случаев, когда люди так себя ведут. Мне просто интересно стало, кем надо работать, чтоб такое было. Из всего, что мне здесь привели в пример, убедительно выглядит только рассказ женщины, у которой свой бизнес, и в этом случае она сама себя не отпускает.
Кем работает мой муж, я отлично знаю. На похороны он ходит. А вот в отпуск за 16 лет, что мы вместе, по-нормальному мы ездили только два раза. Сейчас у нас ребенок-школьник, соответственно в летний отпуск все вместе можем поехать только три месяца в году. И я поняла, что я уже готова развестись. Если летом опять будет как всегда, осенью подам на развод.
Это совершенно ненормально когда муж не может нормально выделить время для семьи. И работа тут абсолютно ни причем, это чисто его НЕЖЕЛАНИЕ.
я догадываюсь. Я-то знаю, где он работает, не в МЧС и не директором завода. Просто это уже 4 или 5 работа за годы нашего союза, и каждое лето одно и то же. Раньше я хотя бы в октябре-ноябре могла с ним сорваться иногда, а теперь из-за школы только летом. Я и поняла, что это проблема.
Руководство круглосуточным непрерывным производством, при длительном отсутствии оно встает.
Бизнес или проект на этапе старт-апа.
Руководство круглосуточным непрерывным производством - отрегулировано. При нормальном руководителе есть заместители.
Бизнес или проект на этапе старт-апа - это год
у нас на работе нельзя отпроситься просто так, можно только взять в счет отпуска, у нас даже полдня или несколько часов считают, и потом вычитают из отпуска (((
Но, на похороны дают дни и на свадьбу, с врачами тоже сложно или втихаря бежишь, предупредив своего начальника, но если "запасут", то вычтут из отпуска и за врача тоже ((((
Отпуск как обычно 28 дней, высокое начальство так и говорит мол отпуска дофига, да еще и оплачивать его надо, мол надо все ваши отпрашивания учитывать, а то фирма обонкротится :)
Правильно вам говорят и правильно себя ведут. По производительности труда Россия вообще в жопе конкретной, нигде так не работают вразвалочку как у вас :-( И 4 недели отпуска это действительно хороший отпуск, надо отлучиться - бери эти часы в счет отпуска или за свой счет.
Как же вас загнобили в заграницах. Очень жаль вас. Люди банально забыли что значит съездить семьёй без гиморроя просто всем вместе отдохнуть.
Я уезжаю на 4 недели на природу, на моря, на рыбалку, телефон отключен, никто меня даже не посмеет дёрнуть в мой законный отпуск, а вы как загнанные клячи.
не поняла насчет отпуска, не ездит с семьей или отпуск не дают? Вообще сейчас очень строго с отпусками, к нам часто трудовая инспеция приходит и проверяет, если настучать на контору, трудовая быстро прибежит с проверкой :)
невозможно ничего запланировать. Сначала не дают - не дают. Потом бах - через неделю можно уйти в отпуск. Поэтому получается, что семья ездит без него, если хочет какую-то поездку
знакомый работает в проектном бюро, тоже заранее не спланируешь отпуск, т.к. не понятно когда проект сдадут, но привыкли по горящим путевкам ездить, вроде всегда семьей ездят (его жена может в любое время сорваться), единственное что с визовыми странами бывают засады из-за сроков
Отвратительная организация работы :-( Нормальные специалисты в таких условиях просто откажутся работать.
Я подозреваю, что его коллеги ходят в отпуск когда хотят. Но что мне с этого? Я ничего не могу сделать. вот думаю о разводе.
я вот тоже на эту тему выясняла, поскольку мой работает в иностранной компании с белой зарплатой и со всеми делами. Так у них не составлен график отпусков - зацепиться не за что. Или это муж мне так лапшу вешает.
в иностранных компаниях обычно все по ТК, если бы они что-то с налогами "мутили", тогда они бы в конверте платили и этим можно шантажировать работников, а когда вся з/п белая, то особо нечем шантажировать, если отпуск ему дают как по закону положено, просто не в то время, когда бы вам хотелось, то я думаю это от него зависит, возможно что в его отделе все с детьми, которые только летом хотят, а он работает то за одного, то за другого
У анс ест пускные дни и болничные и мы берым соответственно по назначениы не ндо орашватся
Вот на госслужбе иногда отпроситься куда-то вообще невозможно. Увы.
Что касается отпуска... ну бывает, руководство так работает иногда. По крайней мере у нас так бывает. Но и они хотя бы на неделю-две могут куда-то съездить в отпуск. Больше - редко, это правда.
Я не могу никуда отпроситься. Мало того... у меня есть право на 4 дополнительных выходных в месяц, но я не могу их взять - некому за меня остаться, слишком специфичные задачи. Беру, если очень нужно, не в те дни, когда по приказу все оформлено, а в другие. Но вот за апрель все 4 выходных пролетели мимо
Какой КЗОТ? вы в СССР? Люди получают за работу сдельно или по часм - отпроситься? Да на здоровье, только что ты будешь есть если будешь отпрашиваться? Отпуск где проведешь если станешь брать не оплачиваемые 2 недели(за них работая получаешь вдвое), а 24 дня как любители КЗОТов хотят? Идите нормально поработайте и поймете, что реально люди работают без выходных и проходных и это сейчас норма!
ваша норма она для лузеров и лохов :) А нормальные люди работают в нормальных компаниях, где соблюдаецца КЗоТ (ТК) + еще есть корпоративный колдоговор, по которому ПОЛОЖЕНЫ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ дни, если вдруг свадьба у тебя случаецца, или кто из близких родственников умер. Вот так-то :)
При чем тут занятость? Есть просто ЗП белая и черная... И ты сто раз подумаешь, брать тебе день за свой счет/в счет отпуска/больничный/отпуск, если после них ощутимая брешь в бюджете.
Бывают недели когда и в сортир не отойти,почту заваливают и телефон без умолку.Не беру рабочий сразу названивают на мобильный.
оставила мобильный на раб.месте, а сама - в сортир...
мир точно рухнет?
секретаршей работаете?
Секретари работают под одним руководителем, поэтому я им завидую.Мир не рухнет, только вопрос во сколько я уйду с работы.
круглосуточный - или летает или спит, ночь и день, праздники, выходные - это все нам неведомо
сказки не рассказывайте, летчики обязательно отдыхают после определенного времени полета, если перелет дальний, то или двумя экипажами летят или сменой, всегда можно поменять график, если нужен день на похороны или мероприятие, ну и отпуск у них не менее 45 суток или больше
у меня есть знакомый бортпроводник, у него отпуск 2 месяца и его обязательно отгуливать. По идее у летчиков должно быть еще лучше
+тыща, у летного состава очень жестко с отпусками и отдыхом, никогда не выпустят не отдохнувший экипаж и в отпуск выпихивают хочешь или нет, а отгуливай
Читайте то, что я пишу внимательнее. Я напилала где-то, что у него нет отпуска? есть - около 70 дней, которые отгулять не дают, он копится, отпроситься он не может с работы!!! а когда он дома может не полететь даже если у него насморк, который по его мнению угрожает безопасности полета. Про отдых между рейсами - хаха - он иногда в питер летает 2 раза в день - как водитель маршрутки туда - сюда, а если лететь подальше - отдых может быть несколько часов - ну попробуйте выспаться за 3,5 чтобы быть бодрыми и веселыми
Авиакомпания какая?Из основных?Аэрофлот, Сибирь, Трансаэро, Россия?Или более мелкая?
Только вы забыли людям уточнить, что муж и получает за это не хило...очень так не хило...
Ну так же я не уточняла что он сначала 5 лет жил и учился в летном=клоповнике, потом еще учился-переучивался лет 5, все время проходит тестирования, зачеты, подготовки, переподготовки, а так же 2 раза в год комиссию
А вы в курсе про зп летчиков? Ну так у них и труд - не подносы разносить, за 100 р человек на себя ТАКУЮ ответственность вешать не станет.
Так он и получает за это соответственно, а не 2 копейки. Вот если бы упахивался за те же 2 копейки, было бы обидно, а за 700 (точнее от 700, а в основном около ляма) тыров в месяц можно и попахать и ответственность взять. Вы в курсе, что у нас есть профессии не менее ответственные, но получают за это 20 тыров в месяц (точнее 19 500), вот где люди страдают...
Говорить не буду. Но з\п такая есть. Видно вы не теми компаниями "летаете". Ищите...
Знаю массу организаций где изначально предупреждают что личные проблемы в рабочее время не решают. И поэтому никаких отпроситься. На похороны близких отпустят, но не более того. Все остальное через увольнение.
Не КЗоТ, а ТК.
И такое часто бывает. Особенно в провинции - работы мало, вот работодатели и пользуются.
У нас всегда, к счастью, бывали переработки, поэтому потом можно было брать отгулы. А как иначе? Все остальные-то тоже в одно с тобой время работают (врачи, ЖКХ и пр и пр).
Я 10лет так проработала. Сейчас я понимаю, что это было в какой-то степени зомбирование. Когда тебя так загружают работой и всякими корпоративными мероприятиями, что окружающую жизнь просто перестаешь замечать. За небольшую зарплату, почти незаметный карьерный рост, с кучей других минусов, я пахала с 8.30-20.00. Причем почти все субботы рабочие, а по будням в большинстве случаев задерживалась и до 22.00 и позже. Пару раз и ночами работала. А по воскресеньям часто обязательные мероприятия по сплочению корпоративного духа. Попытки отпроситься на пару часов жестко осуждались, а крошечный законный отпуск копился годами.
Только вырвавшись из этого концлагеря, понимаешь что жизнь это не только работа.
Трудоголизм обыкновенный. Им только КАЖЕТСЯ, что они не могут отлучиться ни на секунду. Но кажется при этом ОЧЕНЬ РЕАЛЬНО! Много таких вокруг себя вижу, и сама такая была. Не умение заняться ничем другим и страстная потребность быть необходимо-незаменимым. Работа - лучшее место для этого, там куче народа это демонстрируешь, и в кругу близких еще добиваешь, вон мол какой я важный. Низкая самооценка, неумение себя любить. Рядом с такими всегда найдутся люди, которые ваще ничО не делают, работая в том же офисе и казалось бы на такой же "важной" работе.
на похороны мамы улетела без заявлений, только шефу позвонила. По возвращению огребла проблем. Завуалировано. Шеф тоже огреб. В отпуска идти обязательно - строго графика, гипотетически иногда возможны движухи "в отпуск работал, потом не вышел" - но на грани фола, иногда ребята не могли взять отпуск запланированный после родов жены (дату ж точно не угадаешь), к врачу можно - если шеф отпустит, но все это держится на галочке, уважительной причиной не считается, огребсти можно спустя несколько месяцев после... млин, и что я тут делаю....
У меня своя фирма, сотрудников всего 5 человек: я, мой муж, бухгалтер, водитель и курьер. Вместе мы отдыхать не можем, т.к. основные работники я и муж, остальные - помощники. Когда умерла свекровь, я смогла отлучиться из офиса только на сами похороны на 3 часа. В отпуске вместе мы не были уже 4 года, отдыхаем по очереди: я и дети в июле, муж и дети в августе, весь июнь дети будут в сад ходить.
Мой муж так работал долгое время (он не наемный работник, если выключит телефон, всё встанет) буквально на износ, я морально готовилась к срыву (нервному или по здоровью), потому что понимала, что так нельзя, невозможно. Но вразумить его было нереально. Организм ли его не выдержал или высшие силы вмешались, но аукнулось сильно. За один год из молодого здорового парня он превратился в пожизненно больного человека (до конца жизни теперь на лекарствах и на учете у врачей по нескольким нешуточным фронтам). Сейчас он немного притормозил, нашел время для того, о чем мечтал долгие годы (хобби можно сказать), научился в выходные работать в легком режиме, и научился говорить бесконечным звонящим, чтобы не звонили среди ночи по всякой фигне, а только в случае реальной необходимости. И в отпуска, хоть и укороченные, но научился уходить. Стало полегче и ему и мне. Но вот здоровья его уже не вернешь, увы. И да, золотых гор не заработал.
Спасибо всем. Как я и думала, люди сами создают себе такие условия, а работодателем лишь прикрываются. от неумения организоваться или от чего-то еще - э то уже другой вопрос.
Ни одного убедительного примера никто не привел. А примеров, подтверждающих мою мысль - уйма.
Это называется "комплекс самозванца". То есть человек боится, что кто-то догадается, что на самом деле его мегасложная работа состоит из совокупности элементарных действий. И старается поднять свою ценность - для работодателя незаменимость, для семьи - мегазанятость. А на самом деле это - пыль в глаза!
работодатели здесь точно не причем. но бывает очень много работы, реально некогда. у нас уже стабильная практика отзывать сотрудников из отпуска и оставлять координаты если кто-то куда уезжает. кончено по своим нуждам отпускают без звука. но надо например просто ко врачу и начинаешь к голове считать - ага полдня туда там еще 3 часа а завтра двойном объеден работы - нее ну на фиг как нить потом и потом случается когда совсем припирает.
Просто вы читаете именно то, что вам и хотелось прочитать - муж козлина, пис..л столько лет, а на самом деле ноль без палочки и врун.
почему врун? Почему сразу козлина? Если и врун, то в первую очередь самому себе
Нет,не правильное у вас представление.Работу вы можете организовать идеально, и уже отсчет времени идет на минуты до конца рабочего дня и тут тебе подкидывают работу, которая должна быть сделана в лучшем случае к утру,часам к 6,7, в худшем за пару часов.И не всегда это зависит только от тебя, а еще надо приобщать партнеров.И все, пока ты отправишь информацию,пока получишь ответ от партнеров, это все согласовывает и ждется ответ от партнеров. И все, называется ушла. Когда есть посредники для решения рабочего вопроса, считайте что от вас зависит мало. Я работаю только через партнеров,поэтому все что требуется от меня, я делаю быстро свою часть,остальным все равно.
Я 10 лет проработала в департаменте, где все зависело от партнеров. И работали мы к тому же со всеми часовыми поясами. Высокому начальству было все равно. как мы это сделаем. А мы с невысоким начальством распределяли время, поэтому почти всегда, за исключением саммитов, можно было и уйти вовремя и отпроситься. К нам ежедневно без пятнадцати 6 вечера поступали срочные запросы, потому что кое-кто в это время только начинал работать. К тому же мы зависели от всяких заявлений, которые обычно делаются во второй половине дня.
Были периоды, когда по очереди приезжали к 6 утра. Но в целом всегда можно было прогнозировать нормальный уход с работы. Отпуска планировались. При этом заранее объявлялось, что вот в такие-то даты НИКТО в отпуск не пойдет, а в остальном все было гибко. В общем, было бы желание, все можно устроить. Начальник нашего отдела тоже нормально отдыхал, раза два в год точно. Потому что воспитал себе достойных и.о.
Это коммерческая структура, не госслужба.
В отпуск отправляют всегда и вовремя, это большой плюс так как я готовлюсь к отпуску месяцев за 6.Нормальный уход запланировать невозможно, так как многие решения принимаются за час до окончания рабочего времени и это потом в ускоренном порядке согласовывается с руководством и уже потом начинаю работать.Раньше и уйти была возмножность,сейчас уже нет.Да и от скорости партнеров тоже многое зависит, на данный момент сменили и конечно стало легче, предыдущие были сплошные нервы и медлительность.Мой начальник тоже отдыхает, вот кокрас ушел в отпуск и будет Наденька за себя, за начальника и еще за того парня:)
так вот и я про то же - если бы был отпуск, который можно со вкусом планировать, выбирать курорт, это помогло бы на многое закрывать глаза. А постоянно отдыхать в условиях форс-мажора - уже сил нет. Тем более, что ребенок теперь школьник и мы не можем, как раньше, сорваться в октябре-ноябре.
Кто-то посоветует отдыхать отдельно. Мы так и делаем, я с ребенком, а муж не очень-то и отдыхает. Но я так уже не могу, зачем такая семья, если вообще не бываем вместе?
Да нафига вам это нужно. Я работала 2 года в фирме, где все так работают. 8 числа послений день работы! Да ни в жизнь! Моя жизнь дороже!
у меня муж трудоголик (( иногда конечно отпрашивается, если нужно меня с ребенком сопроводить по врачам (когда ребенок еще не ходил). Рабочий день до 18, но сидит до 21-22. иногда ездит на работу в субботу. Говорит много работы и не успевает все сделать. Небольшой начальник, оклад 100т + корп. авто.
считаю для москвы это не очень много.
для даже небольшого начальника это очень мало, у нас рядовые сотрудники в некоторых отделах получают больше.
Примеры такой занятости - пжалста, поездной диспетчер.
Вот тут реально ни чаю попить спокойно, ни в туалет сбегать. Ну и сходные профессии - авиадиспетчер, и т.д. Но, даже в этом случае у них работа сменная, то есть если надо на похороны, то просто выходит другой человек на всю смену. Заболел - смены сдвигают с учетом заболевшего. А вот на два часа отпроситься - это практически нереально.
Все остальное, особенно работа без отпусков, я считаю люди сами себя загоняют. Неумение перекладывать свои обязанности, делегировать полномочия, как говорится. Осознание себя незаменимым, гиперответственность некая.
Плохо заканчивается, обычно, это тяжело и большой стресс.
Есть парочка знакомых начальников, которые не ходят в отпуск уже много лет. Искренне полагают, что без них все рухнет, на самом деле без них все прекрасно работает, просто им так хочется думать :)
Например. Директор и владелец маленькой фирмы. И на похороны близких не ездят и в отпусках по 10 лет не бывают.
Или например единственный бухгалтер фирмы, если он отчеты не сдал, з/п народу не начислил - никаких похорон. В отпуск отпустят пару раз в год на 1-2 недельки.
Я так работала, называлось "менеджер по закупкам". Сеть продуктовых магазинов, десяток менеджеров таких, централизованные заказы. Мы формировали ассортимент этих магазинов, делали заказы поставщикам и устанавливали цены на товар. Вся работа с поставщиками - найти, наладить, организовать, договориться, вовремя пнуть бухгалтерию об оплате - наша. Заказы делались каждый день, работали 6 дней в неделю. При заказах просматривали остатки, просчитывали средние продажи и учитывали сезонные особенности. Особенно много работы было у тех, у кого скоропортящаяся продукция - закажешь много, все испортится, крику и штрафов будет, потом долго отмываться придется... Закажешь поменьше, лишь бы хватило, то обязательно заканчивается все, и обязательно начальство именно в этот момент придет проверять и опять вдует тебе за отсутствие товара на полках...
Да, честно работала 6 дней в неделю. Отпуск максимум 2 недели в год, потому что в это время кто-то выполняет твою работу за весьма умеренную прибавку... Во время болезней и каких-то еще пропусков - то же, кто-то работает за тебя, реально очень много работы, весьма нервной. Плюс тот, кто работает за тебя, работает именно "лишь бы было", задач не выполняет, попу не рвет, а ты в конце месяца из-за этого не получишь бонусов, т.к. цели ставились труднодостижимые и нужно было сильно стараться, чтобы выполнить, а не "лишь бы отработать"...
Потому отпрашиваться было не хорошо и с моральной точки зрения - начальство недовольничало и часто ругалось, коллеги крайне негативно относились (сама такая же), и с материальной - теряешь и в деньгах сильно, и в перспективах (за пару недель херится перспективное направление без соответствуюшей поддержки), долго налаживаешь потом работу, в итоге работаешь в 2 раза больше потом... Тяжело.
О! моя тема((
Мой пример. Занятость с 8 утра до 21.00. Каждый день. + суббота и воскресенье рабочие по СОБСТВЕННОЙ инициативе (т.к. выхи- единственный шанс хоть что-то спокойно сделать, на неделе дурдом). З/пл чуть меньше 70 т.р. в месяц. Москва.
Продержалась так 6 месяцев и потом уволилась.
У нас целые отделы таких людей. У нас поток-конвейер , если звено выпадет, у всего подразделения будут большие проблемы. Предусмотрена система "запасных" на случай внезапной смерти-болезни, на похороны опускают только самых ближайших родственников. Отпуск строго по графику, график за год согласовывается, изменения - только по личной договоренности с кем-то из коллег. ну вот как-то так... з/п смешные, работают в основном женщины под 50.
Т.н. "банковский сектор". Распределение черного нала, увод сверх прибылей от налогов, курирование фирм "однодневок", фирм "серых", и "белых".
В таком режиме проработала 3 года. Без отпусков, без больничных. Иногда, без выходных. Заработала на квартиру, хорошую машину, и финансовую "подушку".
Одна из Первых Зам.Предов нашего банка в таком режиме работает уже 15 лет. :) Отпуск - официальные зимние и майские праздники. Зато з/п там такая, что... Короче, я б на такое тоже согласилась, когда дети вырастут.
Представьте, я тоже в этом секторе, много дольше вашего. И у меня глобально все иначе, не зависимо от конкретного места работы. Бывают очень серьезные переработки, но чтобы несколько лет не было отпуска - это невозможно. И отпроситься по каким-то делам, которые можно сделать только в рабочие часы - реально. У меня было однажды, что не смогла из-за работы явиться в суд по повестке,мне потом справку выдали, но это единственный раз за всю трудовую карьеру.
А про зампредов - мне кажется, иллюзии у вас.
Дольше моего?! Ага-ага.
С чего вы решили, что я ВСЕГО 3 года в этом секторе? :) И, типа, сразу мне дали все ходы от потоков налички, фирмы-помойки для ухода от налоговой. Всучили всю "черную" кассу... Ржунимагу. :) Вас за столько лет дальше оперзала так никуда и не пускали? :mda
Понятно, почему вы столько всего представить не можете. :)
Что касается зампреда, то я ее 2-НДФЛ регулярно видела - раз. Непрерывное пребывание на рабочем месте - условие ее работы - два.
что ж вы себя с потрохами выдаете? Я вообще никогда не работала в оперзале :)
Девочки, милые, Вы действительно такие глупые?
Неужели думаете, что если пишете анонимно, то можно выдавать все свои "черные" фирмочки-делишки.
Ваши ФИО, адрес и где Вы работаете так легко вычислить, сейчас ОЧЕНЬ многие организацию получают ценную информацию из социальных сетей.
Удивляюсь Вам, честно....
Совсем ку-ку? :)
Ну?! И что вы по мне вычислили? :) "Огласите весь список, пажжжалста!" (с) Давайте, давайте! Не стесняйтесь. :)
Место работы?
Должность?
Названия фирм?
ФИО, наконец?
Во курицы! :)
Я ж сказала - квартира, машина (уже, правда, поменяла), и хорошие деньги на счете.
Помимо этого, хорошие отношения с хозяевами бизнеса, и карьера.
Работала 2 года в таком месте-ужас на всю жизнь. Мало того,что никогда не отпустят никуда пораньше (однажды меня извините вырвало прям на рабочем месте-нельзя отойти было, еще умоляла отпустить из-за зубной боли-просто адской-начальница сказала,что бы сходила в обед купила обезболивающие ,а к врачу-в выходной..я напилась обезболивающих и отравилась..утром скорая приехала-меня забрали..я позвонила на работу-так мне в приказном тоне-бери такси ,приезжай и сдавай ключ от шкафа(который был только у меня..) всего не перескажешь. в окно смотреть нельзя,наклониться за упавшей ручкой-нельзя...перерыв на обед 45мин и 15 мин технический...продолжать? отпуск был,но время ты выбрать не мог..оплата не ахти кстати..но контора крутая была,но без родственных связей там карьеру не сделать
