Новый статус. Как принять и "отпустить"?
Прошу не переносить в "работу" - не совсем о ней речь.
Поделитесь опытом что ли, у кого была похожая ситуация.
Работаю полтора года примерно на предприятии, сфера услуг. До недавнего времени - директором по продажам и маркетингу. Зашла туда еще до открытия, открывала, вкладывала силы, душу, время. Имею полное право гордиться тем, что сделала - очень достойно выглядит мое детище среди конкурентов, за год работы вышли на операционную безубыточность, инвестиции прекратились в январе - и ничо, живем. Хотя и трудно - объем работы огромен, еще много чего надо сделать, показатели не достигли потолка и собственники с начальством хотят все больше... Семью эти полтора года почти не видела. неравнодушная я, имею комплекс отличницы. На том и погорела. Полгода назад обратилась к невропатологу, и поняла, что пора с этим заканчивать - либо я сейчас отойду в сторону, либо усугублю невроз и потеряю семью. Пришла к начальнику, все объяснила - меня поняли. Договорились до того, что работаю пока не найдут мне замену, как найдут - концентрируюсь на одном направлении, интересном, проблемном, но узком.
Полгода не находилось желающих и вот, нашелся человек. Я этого ждала даже - уже чтобы кто-то снял с меня груз.
Но... чуда не случилось. Я понимаю, что просто не могу себя заставить "отпустить", отдать бразды правления и принятия решений в чужие руки. Это же МОЕ - я выстрадала, я прошла по пути поиска эффективных решений, я ошибалсь и исправляла ошибки.
И вот пришел человек, на все готовое (ну почти, конечно, работа предстоит еще немалая) и пытается меня контролировать, что-то менять, причем для меня, знающей об этом предприятии, о бизнес-процессах, об истории, о ключевых сотрудниках и т.д. больше - попытки совсем неочевидные.
Умом понимаю, что так и должно быть, и я сама этого хотела и по-прежнему хочу (чтобы стало глобально легче и домой уходить в 18). Но эмоционально принять не могу. Что раньше это было мое, а теперь я вроде как сбоку стою. Хотя коллеги все еще ко мне бегут с вопросами и за решениями, но, понимаю, что это ненадолго и начальница новая нчинает раздражаться на это дело.
Хочу успокоиться, принять свой новый статус, начать спокойно жить. И не могу. Что делать в такой ситуации? Может утотренинги какие есть?
Автор, вы не одиноки, у меня была примерно такая же ситуация. Что я поняла, что незаменимых людей нет раз и здоровье обратно не купишь это два.
Если вам тяжело и вы устали физически, а если ходили к нервопатологу, то и эмоционально устали, то отступите. Нужно сделать шаг назад вовремя.
Только имейте ввиду, что никто вам дифирамбы петь не будет, уйдёте и о вас забудут, если только не имеете долю в организации.
Это только в театре на доску почёта вывешивают. Будьте реалистом.Удачи.
а зачем вы себе выше человека взяли? ниже не судьба была, чтобы снял с вас часть рутины. а вы только мыслить молги? имхо, я вас не понимаю, более того,не порадую, вы сами выкопали себе яму, начальница вас убрет, зачем ей вы?
на мой характер, я бы не смогла принять такую ситуацию.
Но ваше руководство допустило ошибку, нельзя так кадры "перетасовывать".
Меня пытались уговорить, но я была в таком состоянии... ни отпуск не помогал, ничего. выгорела.
сядьте, подумайте, и придумайте себе должность, которая бы нравилась вам и была интересна вашему руководству
"отойти от дел" -это не то
через полгода будете выть и просить снова бросить вас на баррикады.
и определитесь - вы хотите "отойти от дел" или "уходить домой в 18". потому, что если второе, то вполне достаточно было вам нанять помощника. заместителя. а не передавать руководство другому.
но сейчас как бы уже поздновато.
поговорите со своей новой "начальницей". ведь она вполне может думать, что вас отстранили за какие-то грехи, а она сейчас будет всех спасать. она ж не в курс, что у вас было все окей, кроме одного - отсутствия свободного времени.
Вам нужно было взять не выше, а подчиненного, а часть дел на подчиненного
