Караул! Шеф отправляет присматривать за своим ребенком!
Девочки, я в шоке и ужасе! В четверг жена шефа попала в больницу, сделали операцию, проведет там не меньше двух недель. Пятимесячный ребенок остался без мамы. И шеф делегирует присматривать за ним к себе домой нас, своих подчинённых-женщин по очереди вместо работы. В четверг ездила бухгалтер, в пятницу офис-менеджер, в понедельник юрист, а во вторник моя очередь!!! Бля, я не хочу! Есть опят присмотра за племяшами такого же возраста, самое большое три часа, это задница!!! Я лучше сутки пахать буду, чем за детьми присматривать. Но отказаться - пойти на конфликт, у нас слово шефа закон, требует выполнять свои поручения беспрекословно, но и платит хорошо, и мендобслуживание, и проезд, и обеды, и связь, и даже на жилье беспроцентные кредиты даёт тем, кто больше 5 лет проработал, я уже 4 года отработала и как раз собиралась просить через год. Не хочу отношения портить поэтому.
Для полноты картины объективно специалист я не уникальный, средний.
Подскажите выход из тупика!
Заболеть, причем завтра, но выйти на работу.... Симулировать болезнь, изобразив красные глаза, сопливый нос и все такое, ну шо ж вы как маленькая...
Точно. И вообще кого попало ! Может, среди даже проверенных сотрудников могут быть те, кто терпеть детей не может, а значит, будут плохо относиться к малышу.
Если платит хорошо (правда не знаю что есть для вас хорошо), о пойти к шефу и честно сказать,что дети для вас ужас ужас и вы готовы посидеть, если шеф настаивает, но вам нужно компенсация (деньгами или чем, сами решайте),и терпеть, как еще то?
Объяснить шефу, что череда малознакомых для его детей женщин - это жесть для детей. Надо определиться и выбрать одну из вас. А лучше - взять опытную няню. Только идти с разговорами надо не молодой-бездетной, а уже опытной маме. Которая спокойно и авторитетно объяснит такие базовые истины
Шеф говорит, что няню он знать не знает, а нас всех знает хорошо и не боится доверить нам своего ребенка.
А вот мне интересно ради каких таких денег возможна такая ситуация. У вас какая зарплата?
да тут таких сказочников вся ева, а как че - так вот
http://eva.ru/topic/63/3042959.htm?messageId=78006679
Ну так выбор-то за вами. Если у вас не достаточно мозгов, чтобы не допускать подобных ситуаций, то придется делать этот самый выбор.
Разводка. Если у вас 180 тыс - то у него как минимум втрое больше. Он способен совершенно спокойно нанять прекрасную няню и даже не почувствовать потери. Я уже не говорю, что средние специалисты работают за 40 тыс, а не за 180
пока у меня ребенка своего не было, я не знала с какой стороны к детям подходить. и не особо интересовалась. Да и свой когда появился, с чужими не люблю нянькаться. не мое это.
Никогда бы не осталась на весь день с чужим 5-тимесячным ребенком. Это слишком большая ответственность. Пусть этим занимаются или родственники или профессионалы.
для вас дети - нормально, вам комфортно со своими детьми, здесь же автор пишет,что для нее дети караул, тем более чужой ребенок 5 месяцев.
Не все женщины =онажематери и прутся от счастИЯ провести день с грудным ребенком.
У меня сыну 12 лет, но такой радости уж точно не порадовалась бы, нафиг мне сдался чужой ребенок?
сходите сюда, почитайте, выдохните и спокойно делайте то, что от вас требуют.
http://eva.ru/topic/36/3042634.htm
Разводка... Шеф платит 180 тыр в месяц "средненькой" сотруднице (см.первый пост) и не может взять няню к 5-месячному малышу... Это БРЕД!
Грудничку нужна постоянная няня, желательно - с медицинским образованием. Это колоссальная ответственность! И доверить малыша каждый день новому человеку, без специальных знаний, с кучей вирусов и микробов, носителями которых мы все волей-неволей являемся. Бред, и очень неумная разводка
Вот интересно, жена его что на это говорит? Мне очччч любопытно! Я была бы против категорически!
Пока нет ответа:-)) Видимо, шеф с женой - круглые сиротки:-)) И никогоооошеньки у них нет, кроме шефова коллектива:-))
+100. Или начальник дэбил, или весь пост - разводка.
И что мешает автору, на свои миллионы, нанять няню на день?))
Вот с позиций мамы - то есть жены шефа.
Я, к сожалению, была в похожей ситуации - меня увезли на скорой в реанимацию, когда дочке было несколько недель от роду.
Я из машины обзвонила всех подруг-молодых мамочек. Сказала - девочки, у меня БЕДА. Меня увозят в больницу, дома малышка. Срочно нужна проверенная няня. Няня нашлась через 3 часа, еще через 2 она приступила к своим обязанностям. Естественно, цена вопроса оказалась высока - 60 тыс за месяц (Москва).
Через 2 недели я вернулась домой, няня проработала еще неделю, я ей оплатила полный месяц, и все проблемы были решены (причем еще из скорой).
И это при том, что доход моей семьи явно не такой, как у семьи начальника
Вы сами решили проблему, а жена шефа этим не заморачивалась - у неё проблему решил муж.
Феноменально. Посоветуйте чихая, шефу агенство нянь. За такими детьми кстати не берутся ухаживать без медицинского образования, ребенок очень мал. И скажите, что боитесь брать на себя такую ответственность.
Но чую разводка, мало вероятно что человек пустит к себе в дом табор чужих теток топтаться и присматривать за ребенком. Тем более персонал офисный.
Да если вдуматься..вот мужик каждую ночь сам дитя кормит-переодевает, а утром его заменяет одна из сотрудниц.Он каждый день, каждой сотруднице показывает где смесь, как разводить, где одёжки, где памперсы, где игрушки, коляска какие особенности имеет? А вечером, после работы - снова на ночное дежурство с дитём?!
Не проще ли, раз уж так недоверчив к посторонним, взять ОДНУ сотрудницу, возможно, и с проживанием, но чтобы не каждый день одно и то же по кругу новой тётке объяснять!
А что из всего коллектива не нашлось женщины, готовой посидеть с его ребенком на весь период болезни? Я бы вот с удовольствием посидела, для разнообразия:-)
Не верю по двум причинам:
1. Шеф идиот? (Там уже выше перечислили причины, по которым я усомнилась в его адекватности)
2. Вы идиотка? Чего это за работа такая, что как негры на фазенде. У вас есть круг определенных обязанностей. В ваш функционал входит работа няни? если нет, но вас можно принудить, то вы точно идиотка.
За 180 тысяч , будучи при этом "средненьким работником", я бы заткнулась и нянчила.
Почему? Цифры зарплаты смущают? Знаю случай, когда хозяин фирмы своих сотрудников собственный коттедж за городом от снега отчищать отправлял за гораздо меньший гонорар:-(
Вот со снегом поверю, или с "поочередной готовкой обедов", или с ген.уборкой в квартире. Но к мелкому ребёнку чужих тёток звать, ещё и не все из которых вообще детей вблизи видели - это за гранью фантазии))
Зря не верите, у нас похоже ситуация была, тоже жена в больнице, только шеф в офис малыша привозил и занималась с ним в основном главбух, а мы вкалывали в это время аки лошади - ибо годовой отчёт сдавали!
Вспомнила, когда сыну было 5 лет, мой муж тоже забирал его к себе на работу, когда я уезжала на учебу в другой город, и оставлял то с поваром, то с преподавателем. А пару раз даже просил своего секретаря посидеть у нас дома :) Ну и на совещании малому один раз пришлось побывать, на котором он благополучно заснул.
Ой, они, наверное, тоже недовольны были, но ничего мне никогда не говорили. Я их всех хорошо знаю и не переживала. Очень им благодарна :)
Но тут речь о 5-ти месячном...
Если зп хорошая, а спец вы так себе, то идти и не вякать.
Кстати, если ребенок спокойный, то отдохнете. Завалитесь с книжкоц или возле ТВ, ребенка на коврик развивающий и пусть там лежит.
Покормите пару раз и вуаля.
Если уж сильно неохота - симулируйте болезнь, даже больничный возьмите на недельку.
Ну если такая хорошая работа и специалист средний - то чего кобенитесь-то? У юриста с бухгалтершей корона с головы не упала - и у Вас не упадет, прибейте покрепче. И то правда: с книжкой посидите. Ну если хотите веселуху - то звоните шефу каждые 5 минут.
А вообще - завязывали бы с этими разводками, уже даже не смешно.
