Не везёт с работой ( у мужа)
Находимся в большой депрессии, просто опускаются руки. Муж уже почти полгода ищет работу, рассылает cv, но что-то никто даже не приглашает на собеседование. Может, дело в возрасте? Ему 45 скоро,фирма, где он работает сейчас - закрывается. Живём не в России, с языками у него всё ОК, специальность довольно узкая. Дело в том, что есть приглашения на менее квалифицированную работу с неинтересной зарплатой, есть предложения "не по специальности", но это "шаг назад". В 45 лет вернуться в профессию после даже краткого перерыва будет очень трудно. Я подрабатываю дома, маленький ребёнок не ходит в сад. Что же делать? Кидаться на любое предложение или ждать своего шанса? Насколько долго можно искать хорошую работу? Главная мотивация у мужа - не деньги, а чтобы работа нравилась и была относительно стабильной.
я бы склонилась скорее к кандидату, который работает на менее квалифицированой и параллельно ищет себе что-то на прежнем уровне, чем сидящий на оппе полгода и ищущий то, что его устроит.
по первому видно, что он более мотивирован.
Но он пока работает, и работа была неплоха, просто с ней придётся расстаться, фирма закрывается весной, поэтому стал искать заранее.
Как закроется фирма, идти на первую более-менее подходящую работу и параллельно искать работу по нраву.
По-моему, это странная мотивация для мужчины, у которого маленький ребенок и жена с ним дома. Такие требования - чтоб работа нравилась - можно предъявлять, когда ты сам по себе и есть заначка на время поиска работы. Мужик, у которого есть семья, должен попу поднять и идти на ту работу, куда приглашают и где нормально платят. ИМХО
Соглашусь с вами, иногда надо выбирать не то, что нравится, а что больше всего нужно
устроиться мужу пока не временную работу например охранником(секъюрити) с работой которая начинается днём до часов 12 ночи примерно,у него будет время до обеда ходить на интервью.Мой так поступил когда работу искал.хоть какие то деньги.муж искал полтора года.
У моей сестры была подобная ситуация. Её муж потерял работу по своей же глупости. И сидел дома, не падайте, почти 5 ЛЕТ! Не принося практически не копейки. Т.к. работать простым рабочим - корона упадет, а директором что-то не звали :) За это время не только от него, но и от нее уже вся родня отвернулась и перстала помогать. Если сперва жалели, то позже послали нахер и сказали- кормить чужого мужика, лежащего на диване- данунах, пусть сама содержит, раз ее это устраивает. И знаете, нашел он все-таки работу, простым рабочим.
Мы с мужем им тоже сперва помогали, но потом краник перекрыли, когда поняли, что он тупо не хочет идти на простую работу.
Ну Вы даете! На российском форуме употреблять слова "чтобы работа нравилась"!
Да вас сейчас на части разорвут.
В России считается, что работа нравится не имеет права.
(напевает)
... здесь мерилом работы считают усталость...
(с)
Эт Вы к чему? :-0
Работа должна приносить удовольствие, хоть в России, хоть на Ямайке, другое дело, что желание не всегда совпадает с возможностью... к сожалению... и выбирая между любимой и высокооплачиваемой, если любимая таковой не является, многие выберут вторую...
Вы знаете,у меня муж почти год не мог нормальную работу найти,хотя 2 ВО,профессионал.Я забеременела и муж вышел на работу менее оплачиваемую и ниже по статусу,как дети немноГо подросли(у нас двойня))) ),муж смог найти достойную работу с хорошей зарплатой,я ему в поисках активно помогала,но первое время я ему безумно благодарна,что он работал сутки-трое дежурным электриком,но помогал мне с детьми.Сейчас муж вернулся в энергетику на высокую должность.
Вы знаете у меня муж уже год не может работу найти, то что предлагают больше подходит для новичков, а не спецов с 15 летним стажем, ну никак не срастается. У нас двое детей, младшая совсем маленькая. В итоге я вышла из декрета, взяла няню и работаю. Тяжело конечно, а что делать? Очень надеюсь, что муж тоже скоро подключится.
Типа того). Он периодически на собеседования ездит, да и просто кучу дел себе придумывает, чтобы дома не сидеть. А мне так честно говоря спокойнее.
Ну развлекайтесь дальше...Молодые мальчики приходят на маленькие должности, потом их двигают вверх - зачем брать с улицы на хорошую должность если своей молодежи полно? Да и что это за спец, просидевший год дома...он уже работать разучился - психологически. У меня муж специалист почти с 30-летним стажем, но в перерывах между крупными проектами не гнушается подзаработать 10-50 тыщ на каком-нибудь мелком объекте...Если он у вас такой из себя специалист, то найти подработку совсем не сложно))))
Затем, что все предыдущие годы львиную долю дохода составляли именно доходы мужа, на них мы купили квартиру. А сейчас такая ситуация. При этом он постоянно ищет варианты, поэтому без няни никак.
Няню брали больше полугода назад, когда я на работу выходила. Никто не думал, что все настолько затянется. Няня мне нравится, дети привыкли. Не могу же я ее на часовую оплату перевести, ей тоже надо финансы планировать. Остается надеяться, что муж вскоре работу найдет, ему тоже тяжко дома
Может кто-то есть из кадровиков? Не могли бы объяснить, всегда ли молодость преимущество? И даже, если у человека нет опыта, но есть образование, его предпочтут более опытному сотруднику, лет этак за 40?
И ещё, если человек долго работает на одном и том же месте это уже не есть хорошо по нынешним меркам?
Не всегда предпочтение молодым. У молодых бывают запросы о-го-го, а в результате - пшик.
