Бизнес для подруг
Предисловие. 5 лет назад взяли на работу в студию танца педагогов. Две из них сильно подружились. Работали. В прошлом году продали одна(хоромы) квартиру, другая (поле непаханное)участок и резко решили свой бизнес открыть.Стать княжнами великими в том селе (район Москвы). Да не где -нибудь а в соседнем доме, чтобы далеко на телеге не ездить.Да и челядь уже набрана и детишки попривыкли, зачем же себя утруждать и с нуля начинать, когда все готово, только забирай. Вот и побежал народ к педагогам любимым, оставив место,где их 5 лет растили. Расстроены люди, что 5 лет поднимали студию. Ведь и другие педагоги старались для всеобщего блага, а не на выгоду себе. А предатели подлые радуются, что все у них сладко да гладко получись. Копируют полностью студию, только название поменяли, даже систему такую же сделали. Т.К. нет у предателей подлых знаний. Только чему в студии научили и что видели там за 5 лет. Сидят люди (те кого предали) около студии на завалинке и горюют. Что ошибок кучу наделали и на пословицу японсую уповают. "Никогда не делый ничего для того чтобы уничтожить своего врага (читай конкурента), а просто жди, когда его труп пронесут мимо твоего порога". Ждут когда дружба у княжен даст трещину.
Три дня работы в месяц? Или каждые три дня по 90 тыс.руб, т.е. за один раб.день (с обеда и до скольки?) 30 т.р.?
я бы этой студии рекомендовала таки не совсем сложа руки сидеть, а что-то ещё подумать, чем привлечь клиентов. пусть не стрых назад переманить, а может новых привлечь.
например график занятий погибче сделать, чтобы родителям каким-то удобнее стало. или ещё что похожее.
а в свободное время перейти на зарубежную литературу.
так. для разнообразия.
Да нет, только часть. Но дети когда приходили, они не к определенному педагогу шли , а в студию. Просто когда люди уходят, они не пакостят в прежнем месте работы,от которого 5 лет кормились, а нелюди пакостят.
возможно от бизнеса зависит, там, где клиентов не украсть, может и есть положительные примеры;
Дааа, автор вы не сопли сидите жуйте, и не завистью обрастайте а работать идите! А две подруги молодцы. Что тут прям пакостного? Вам видимо до ужаса завидно глядя что и другие ТАК могут!
ДАст,даст ,не смоневайтесь ,как баки пойдут ,так начнут шкуру делить)в америке есть зхаконы на этот зчет и открывать свой бизнес в соседнем доме им бы не разрешили,тут даже на одной плазе скажем не дадут 2 одинаковых бизнеса открыть.есл искажем там есть булочная ,то вам не разрешат булоцную открыть.
Зачем врать?! Прекрасно открывают и по 2-3 булочные, и по 2-3 салона на одной плазе. Менеджмент плазы может повыпендриваться, чтобы разнообразие было и не пускать нексколько одинаковых бизнесов, но если помещения у них долго простаивают, они хоть 10 одинаковых бизнесов пустят, чтобы деньги за аренду не терять.
ну попробуйте поработайте на кого то,а потом на соседней плазе откройте такой же бизнес и посмотрите ,что они с вами через суд сделают)
Что значит - предали, если народ к ним сам побежал? Тот самый народ, который детишек вёл якобы в студию, а не конкретно к педагогам.
Вообще в бизнесе оперировать терминами "предательство".... мдааааа.... мерзкое ощущение от этой вашей завалинки, которая коллективно жаждет трупов.
Ничего не понимаю. При чем здесь подруги, предательство или что-нибудь еще?
Это бизнес.
И то, что вы описываете, совершенно нормальный этап развития бизнеса. Любой бизнесмен должен быть к этому готов.
А холопы всегда боярам да князьям завидовали и нихрена не делали.
так что сидите тихо, сидите.
То есть студия все 5 лет исключительно на этих 2х педагогах держалась? Не пробовали им достойную зарплату по этому поводу платить?
автор, это сплошь и рядом так, топ-менеджеры уходят и открывают свой бизнес и клиентов уводят. Нормальные бизнесмены эти ситуации просчитывают наперед
Как правило все успешные педагоги, особенно работающие в обл-ти искусства рано или поздно начинают работать на себя. Обычно с того момента, когда ученики начинают ходить именно к ним и ради них, а не просто " в студию". Я для своих детей подбирала именно учителей, а не школу/студию/секцию и они в свое время уходили за своим учителем под другую крышу и продолжали успешно заниматься. Так, что не вижу повода для ужас-ужаса.
Тоже не нашла ничего страшного! Люди идут вперед! Занимаются делом. Растут над собой!
+1 Моя дочь тоже занималась танцами у вполне определенного педагога. Мы именно к нему пришли, а не в студию. В студии были и другие педагоги, но у них были свои ученики, и свое расписание. А у данного педагога дочь занималась, можно сказать с нуля, нам даже в голову не пришло искать другого, когда наш покинул студию и организовал собственную школу, с какой стати? Конечно мы ушли за ним, также, как и другие...
Автор, я понимаю вашу обиду, но скажите, как по-вашему этим подругам надо было поступить, что бы считалось, что все " порядочно"?
Автор, от нормальных руководителей и хороших зарплат не уходят. Начальник мужу перестал выплачивать бонусы и муж ушел, прихватив клиентов. А год терпели, да, ждали, одумается. Но нет. Теперь в попе. А нам так очень хорошо. И зря год ждали, надеясь на сознательность.
Автор, я уже очень много лет периодически сотрудничаю с одной организацией. И что там только не происходило - и учредители ругались, расходились, открывали свои фирмы, потом снова сходились, и старший менеджмент левые фирмы организовал, и девочка после института, на которую никто бы не подумал, открыла фирму-конкурента, и дела у неё неплохо идут. Это жизнь, люди не обязаны следовать нашим представлениям о жизни. Ищите варианты, как Вы сможете подстроиться под изменившиеся условия, да ещё и выйти в победители.
ЗЫ: Я в курсе рынка дополнительных образовательных услуг в Москве, и из чего складывается зарплата педагогов. И, извините, в зарплаты 80-90 тыс. руб. за полдня 3 дня в неделю НЕ ВЕРЮ! :)
Академия танца ....... ЦАО. У нас несколько филиалов. Не обидно что люди начинают сами работать, противно что воруют разработки. Когда сам создаешь, стараешься отличаться от остальных. А те, у кого нет знаний, могут только копировать. А в подмосковье тоже такие вещи творяться? Эпидемия.
Божеж, да докторские диссертации тырят, патенты, а вы тут из-за фигни возмущаетесь, нервы портите
![[マリーナ] (volkusha ) V.I.P.](https://cdn.eva.ru/eva/120000-130000/121961/avatar/262700247606337.jpg){kind=small}
обычные риски.
есть клиентская база и менеджер уходит с клиентской базой хоть сам бизнес открывать, хоть к конкуренту.
У моей подруги сеть парикмахерских в нашем городе. И аналогичная ситуация происходит регулярно, приходят новые мастера, обрастают клиентурой в уже раскрученном оборудованном салоне, обучаются за счет заведения)) на разных всяких мастер-классах, и на месте тоже. Потом уходят, кто на дому работать, кто свои салоны открывает, конечно же уводя с собой своих привыкших клиентов. Ведь и стричься-краситься мы ходим к Маше, Кате и Наташе и маникюр делать. Что поделаешь? Подруга сначала тоже расстраивалась, обижалась, потом привыкла.
Я стоматолог,спеццом устроилась в три клиники,там где купила нежилую недвижимость.Пока ремонт,пока лицензирование,то да се,к моменту открытия свалю со всей клиентской базой,да еще и докторов толковых прихвачу! Цинично? Подло? Может быть! НО!!! Пациенты которых устраивает КЛИНИКА,а не я как СПЕЦИАЛИСТ за мной и не пойдут,так же как и врачи,если их устраивают условия,никто и не двинется за мной! Делайте выводы!
Ну , бог не фраер -правду видит. И с вами поступят абсолютно так же когда нибудь, те толковые доктора. Или еще что похуже.
А Вам кажется, что у Вас люди будут десятилетиями работать? До пенсии?
Нормально все.
Обычное дело. Только дурак не сделает свой бизнес,если у него есть деньги,время и знания. Я на стороне подруг,сама бы так же поступила бы. Чего на тетю корячиться? А чтобы этого не было, контракт надо подписывать с работниками, что в течении 3 х лет, после увольнения, они не пойдут работать к конкурентам в р-не 10 км,а так же не откроют свой бизнес с аналогичной тематикой в р-не 10 км,например в течении 5 лет. Как-то так, мне видется.
Сочувствую. Противно если честно,ну открылись хотя бы в другом районе,сами попробовали клиентов искать.. и так систему и стиль все забрали :( Знакомо все,только в другом масштабе..т.к магазин одежды держу,столько всего тоже было и вот честно-никогда не мстила,а просто продолжала еще лучше работать :) Удачи
Знаете, когда очень хорошая девушка-парикмахер сказала, что в следующий раз она меня не будет стричь, ибо уходит, то я сама изъявила желание обслуживаться у нее в приватном порядке. Думаю, что если бы любимый преподаватель моего ребенка сказал об уходе, мы бы последовали за ним. В сфере услуг очень большой человеческий фактор.
согласна, но все равно обидно :( предательство и не порядочность присутствует . У нас так из фитнес-центра директор увела большинство тренеров в свой центр, я еще поражалась-как плохо стало,где наши прекрасные тренера? потом узнала что случилось..со временем набрали новый состав,не хуже прежнего
Это называется рыночная конкуренция. Можно обижаться сколько угодно, но они имеют право на свой бизнес. Ес-но, ученики уходят с любимыми учителями.
Меня тоже поразили зарплаты своей нереальностью. Кое-кто из моих однокурсников занимается дополнительными образовательными услугами для детей, в том числе, и танцами. Совсем другие цифры :). И не потому, что не хотят платить, а просто не из чего.
Осведомилась, почем у Аллки Духовой подготовка:
6 000 руб. за 12 занятий в месяц, если педагоги видят необходимость в дополнительных занятиях (обычно перед концертами), то проводят их бесплатно.
Для учеников, поступивших в школу-студию до 15 числа календарного месяца, — 6 000 руб.;
с 15 по 27 — 3 000 руб.;
с 28 числа начинаются разовые занятия по 870 руб.
Средняя зарплата труппы в Большом, вроде бы...около 120 тыров:-)
Я одна такая которой эта ситуация кажется ненормальной? Я сама косметолог, 6 лет отработала в нескольких СПА, затем открыла собственную СПА-студию. Я не увела ни одного клиента, начинала с нуля, хотя, как вы понимаете, имела доступ к базе данных. Я даже шепотом не сообщала клиентам о своем уходе. Считаю подлостью уводить клиентов из чужого бизнеса, в который люди вложили много сил и денег и выстраивали по кирпичику.
У моей сестры свой салончик, так парикмахеры меняются постоянно. Последний раз парикмахерша "прихватила" свежеобученную маникюршу в салон через 3 дома.
С чего вы это взяли? Сестра оформляет персонал. Может и не весь, но тех, кто приработался точно. У нее 2 сотрудницы в официальном декрете.
И все равно дерут, с работы, без всяких "яких"? Отрабатывают положенное, и адью? Странно все как-то стало...в этом мире.
Мама списывает на сложный характер сестры, тк народ валит иногда и не в самые лучшие места.
Салон в провинциальном центре, не в Москве. Много мастеров из краевых городков, много новичков. Приедут, обучатся, потом наращивают базу и набираются опыта. Потом им кажется, что они стали крутыми мастерами, хочется большего.
Сестра запретила мастерам брать у клиентов телефоны, делает это только администратор. И в комп может залезть только сестра или администратор. Несколько раз заставала мастеров за выписыванием номеров из компьютера.
Я еще считаю, что ей нужно найти хорошего администратора, которые будет на ее стороне, а не дружить с мастерами против хозяйки.
А еще я считаю, что сестра СЛИШКОМ лояльна к мастерам! Наоборот, надо пожестче, даже возможно вводить штрафы.
Нет, это не такой город, где на обучении можно заработать. Кто побогаче, едет на обучение в более крупные города.
У сестры есть несколько мастеров, кто приработался, не все так плохо. Но в целом текучка сильная.
Это такой нервяк - текучка. Клиенты постоянные, они хотят идти к мастеру, а не в салон...
Как же тяжко в своем мелком бизнесе:-((
Сестра сама работает косметологом, у нее хорошая база клиентов. Часть ее клиентов ходит в салоне и к др мастерам.
Бизнес непростой, со стороны кажется, что все легко и просто.
Я не про Вас:) Мастера слеХка завидуют, окружающие, тк сестра сама -мастер. Им тоже хочется свой бизнес. У нас казачок среди персонала есть, иногда сплетни доносятся. Сестра еще пыль в глаза пускает, хорохорится, народ злится. Ей бы языком поменьше молоть, да не дружить с сотрудниками.
По мне - пусть у нее будет характер бледной поганки, пусть только свое дело делает хо-ро-шо.
Персоналу-то по барабану, им лишь языками почесать.
У сестры руки волшебные, как бабочки, для массажа лица супер. ЧТо-то она уже подустала от бизнеса, хочет переезжать.
не скажи! :-) сама сталкивалась не раз за последние несколько месяцев (ищу работу), что твои профессиональные качества до задницы - необходимо уметь вписаться в коллектив и понравиться руководителю своими человеческими качествами. Но ты же сама прекрасно знаешь, что хороший человек - это не профессия :-) В каждой избушке свои погремушки.
А я была обижена на свою парикмахершу, которая растворилась вот так благородно в пространстве, покинув салон и мне пришлось искать другую, что для меня весьма не просто. С нынешней сразу договорилась, что она меня не бросит и она выдала мне все контакты.
ситуация двойственная. Я, допустим, прошу телефон у мастера, если он мне нравится на случай его ухода из салона. Редко, но прошу. Сейчас моя мастер-парикмахер, у которой я обслуживаюсь лет 7 последних, вообще на дом к нам ходит и стрижет всю семью - у всех короткие стрижки. Очень рада, что в своё время взяла у неё телефон.
Автор, у вас проблема в том, что вы смешиваете разные типы отношений. Бизнес и дружбу смешивать нельзя, только и всего.
"Исходные данные" говорят о вашем нереальном отношении к бизнесу,тк любое дело - это научился где то, у кого то и пошел делать самостоятельно,иначе монополия сожрет мир.
В следующий раз составляйте со своими работниками контракт, по которому они после увольнения не будут иметь права, в случае открытия частного бизнеса, открывать такой же как у вас в определенном радиусе и переманивать ваших клиентовь в течении, допустим, 3-х лет. В цивилизованном мире это очень принято - такие контракты.
В России такой контракт недействителен, так как противоречит законодательству, например, трудовому кодексу.
Кхм, так за 5 лет они вывели студию на качественный уровень или нет?
Условия труда были нормальные или нервотрепка и зарплата со штрафами и задержками + костюмами за свой счет на всех детей на выступления?
Далее, другие тренера у них совсем -совсем ничего не переняли?
Что-то странное в таком подходе к работникам, отпахавшим на папу Карло по 5 лет. Такое впечатление, что студия как раз на них и держалась, а оплата была не соизмерима с требованиями.