Помогите, я пропадаю!!!
У меня 3-е детей, сегодня меня сократили на испытательном сроке, я отказалась подписывать бессрочный договор, но понимаю, мне уже там не работать! Дети большие, школьники! Помогите мне, пожалуйста, кто словом добрым, кто может работой. На больничных не сижу, с детьми если что бабушка-дедушка. Я в отчаянье!
Ничего не поняла. Вам предложили заключить договор, но вы отказались? И причём тут сокращение?
Ничего не понятно. Вы не прошли испытательный срок? Тогда как вам предложили подписать договор? Или вы прошли, но сами отказались подписывать. И кто виноват теперь?
Так не бывает. Вы действительно сами себе яму вырыли. Ну что уж теперь. Пиши не пиши, все едино.
Оххохо, конечно у Вас такого не бывает, но в жизни и не такое бывает, уж поверьте.
для начала - успокоиться. Искать другую работу. Тем более, что родители с голоду помереть не дадут! Зайдите в собес, вы ведь многодетная и малообеспеченная - хоть какие-то деньги будете получать. Зайдите в центр занятости.
Я не пугаю, я предупреждаю. У меня соседка так сходила, на свою голову, пожаловалась. Ну их...помощничков.
Эх, бывает и так, нет у меня родителей. Есть дядя, но он на пенсии, это 14 тыс. Мне самой нужно идти на работу, хотя бы тысяч на 30.
Работодатели хотят, что бы я написала по расторжению обоюдному сторон, либо переведут на проценты. Но могут ли они так сделать, если договор бессрочный? Могут ли уволить на испытательном сроке? Могут ли сократить? Мне завтра на работу, боюсь они просто не пустят меня, а потом уволят за прогул. Я просто не знаю, что делать. А то что дети, ничего, я всегда работала и на больничных не сижу никогда.
Не государственная, трудовая у них, больничные оплатят, в договоре это прописано.
1. если бессрочный ТД, то могут уволить как не прошедшего испыт срок, но это по плохому (для Вас запись в трудовой, для них документы надо соответствующие подтверждающие иметь), они предлагают вам написать по собственному желанию, чтоб с вами потом не было проблем;
2. прогул тоже не так просто оформить и тоже можно в суде все оспорить,
3. в вашем случае вижу вариант уйти по собственному, но поторговаться и выторговать себе компенсацию в виде месячного оклада скажем, т.к вы справляетесь с работой, но держать им вас на постоянке не выгодно!
4 про собес, вы можете получать пособие на каждого ребенка до 18 лет, как малообеспеченная (около 800 руб на реб) не знаю может 4500 это это и есть конечно
5. не бойтесь пообщайтесь с ними, озвучьте свои требования!!!
Меня даже к директору вчера не пустили:( Говорят глупости какие то, раз мы не государственная кантора, то и ТК на нас не распространяется. Сказали мы же вам предлагаем работу, а то что вы отказываетесь, ваши проблемы.
В трудовую книжку запись есть - значит, распространяется ТК. ТК - это закон, который распространяется на всех.
Пойдите в ОК и посмотрите. Что вы, как маленькая.
Читаю вас, и думаю, что чтобы вам ни советовали, вы все равно все провалите.
А то я не ходила думаете? Вы видимо просто не знаете когда с тобой все уже распрощались, а ты как мозоль на глазу у всех!
Я двадцать лет просидела в одной должности. Все вокруг спали и видели, когда же я уйду. И никто не мог со мной ничего сделать. Никакая сука не смела мне противоречить. Кончилось тем, что меня-таки повысили и перевели в нужный мне отдел. И теперь я живу припеваючи.
А вы всего боитесь, как мышь зашуганая, в ОК не можете сходить в собственное личное дело заглянуть.
Вас увольняют, потому что любой может плюнуть вам в морду.
если у Вас уже подписан бессрочный договор, то при чем тут испытательный срок? вообще Вам лучше в правовые вопросы написать, а не тут...при обоюдном расторжении раньше выплачивали сразу 2 оклада при увольнении, не знаю как сейчас, посмотрите ТК
В бессрочном договоре идет пункт, что устанавливается испытательный срок 3 месяца и что на этом сроке никакой ТК не действует.
В ТК и про испытательный срок написано.
Мадам, может, вы все-таки почитаете ТК?
Во сколько мест вы сегодня разослали свое резюме? Сколько нашли прямых работодателей для себя? ТК начали усваивать? Вообще, как успехи за сегодняшний день?
Сходила на одно собеседование, но у меня нет трудовой, она пока у нынешнего работодателя, возможно позвонят в понедельник-среду, порядка 10 компаний я еще разослала резюме. ТК освоила почти, не хочу уходить просто так, но если скажут выходить срочно, то придется, ну что ж, опыт будет хороший.