Уходить с работы или нет???
Устроилась в ноябре, обещали оклад плюс проценты, оклад такой-то такой-то, проценты зависят от продаж. Что в итоге имею - в декабре с зарплаты шеф снял за неделю выходных, и я получила меньше минималки (выходные были официальные) а когда я устраивалась - была обозначена сумма икс на руки типа (процентов пока нет - т.к вообще не сезон). В январе получила такую же сумму - т.е меньше, по не пойми какой причине (шефа не было неделю тогда в офисе, и я постеслялась, как овца сразу спросить), в итоге в этом месяце получила ещё меньше, тоже по непонятной причине. Муж уже конкретно напирает на меня - что я овца, что мне стыдно спросить свои деньги. У фирмы дела да, в несезон не очень - блин, но так мы не договаривались и это не мои проблемы, что у шефа вообще нет накоплений. Ка бы действовали вы???
ЗЫ ко всему - шеф ещё и задерживает зарплаты прилично. Самое малое - на неделю,
Искала бы другую работу, на этой сделала бы официальный запрос о предоставлении полных данных по зарплате, с указанием своих претензий, но слишком сильно не убивалась бы - заработать быстрее, чем долги выбить.
в офисе и так я, да директор, которого не видно в дни зарплаты. И когда подходит день платить - он начинает сразу плакаться, что так мол и так - опять нам не проплатили, опять денег нет - опять то-то и то-то, начинает рассказывать о своих домашних проблемах, которые мне знать не надо - мол вот холодильник поломался, новый придётся покупать, вот жена забыла страховку купить, остановила полиция - штраф теперь платить придётся, а платить нечем и бла-бла-бла. Оформлял меня на пол ставки. Вообщем когда я сюда пришла - мне самое главное было - что пусть и маленькая зарплата, но к дому близко, и что ямогу забирать из школы-сада детей. Но всему же тоже есть какой-то предел. Снимать просто так каждый месяц с меня - ни в какие ворота. А как спрашивать я не знаю, мне неловко почему-то ((( Никогда не трясла свои деньги - все мне всегда платили вовремя и столько, сколько было оговорено.
Если работа устраивает, то надо набраться смелости и поднять этот вопрос. Потому что если ничего не делать, то и дальше вас будут обделять в деньгах. А если потребовать выплачивать оговоренную сумму, то, я уверена на 99%, что эти вычеты прекратятся. Ваш начальник действует по принципу: зачем платить больше, если работника и так всё устраивает. Ваше молчание принимается за ваше согласие, всё очень просто.
я б уволилась, вернее я была в похожей ситуации, и работа близко к дому, чтоб дите из сада забирать, и график до 17ч, в результате з.п. платили на 30% меньше обещанного, с задержкой, еще и по частям, потом еще и 6 дней в неделю пришлось работать, выходные никто не оплачивал - послала их НАХ (самое приятное было, что они не ожидали что я уйду)
ищите новую работу, ИМХО даже когда дела наладятся, Вас будут все равно с зп обманывать (с % с ними легко надуть)
я в этой сфере уже 8 лет - это строительная деятельность и с ноября по март-апрель тут всегда несезон. На всех моих прошлых работах в этим месяцы было затишье, и только тут вот так с зарплатой обламывают. Почерк нехороший, боюсь да, потом и с процентами будет такая же песня :-(
Есть такие,встречал. Если сразу прийти и требовать,то отдаст. А если промолчать,то и дальше будет только вычитать. Он зарабатывает на вашей стеснительности. Однажды даже встречал что начальник так своих подчиненных обманывал,получая часть денег за них.
я вообще не умею требовать (((
Мне стыдно просить свои деньги ((( Муж гнобит меня по этому поводу - говорит, что я должна спросить, а мне это очень сложно даётся. Вот такая я тупая в этом плане. Ну и как бы в любом случае, считаю, раз эпизод такой имел место быть - то путного тут уже ждать нечего :-( Такое отношение - "хорошо" характеризует руководителя.
Вы правы. Будете Вы требовать или нет - результат будет одним и тем же. Поэтому не слушайте мужа и не трепите себе нервы. Я бы больше ни секунды не оставалась в этой шараге.
Я бы не стала работать в таком месте, однозначно. Непорядочный шеф, который платит намного меньше чем вас брали, задержки зарплаты это вообще уже каменный век на предприятиях и какие то вечные байки и вычеты.
Вот это вообще не поняла "" с зарплаты шеф снял за неделю выходных":-о:-о
Автор, я так поняла что %%% Вы вообще ни разу не видели с ноября месяца,как устроились? С фиксингом тоже какой то гемор...И Вы все еще думаете?
проценты он обещал мне с начала сезона - т.е с апреля, но сразу автоматом в 2 раза ниже зарплату. На собеседовании всё расписал красиво, сказал - оклад в месяц столько-то, но на деле эту мизерную и без того сумму ни разу не заплатил. Я подыскиваю другое место сейчас и думаю - вот вдруг что-то перепадёт, я ж по закону месяц должна отработать - кто ждать меня будет??? В соседнем городе - за 50 км я без проблем работу найду с зарплатой стабильной в 2 раза выше и процентами, но тогда буду далеко от детей :-( Т,е никаких забираний из школы, деть до вечера будет один :-( В моём городе трудоустроиться сразу проблематично ((( Потому и думаю.
ПО какому Закону Вы месяц должны отработать?! Вы чего?
З.ы. Учитывая описанное Вами, на данном месте работы отрабатывать лично я бы вообще не стала, нашла работу и ушла, желательно сразу после выплаты, т.к. в случае объявленного ухода Ваш дир точно ничего не заплатит, в этом можете быть уверены)
ну как же - пишешь заявление об уходе по собственному желанию, разве не месяц на отработку полагается??? В испытательный срок 3 дня, но у меня уже испыталка закончена. Я ошибаюсь???
в вашей шарашкиной конторе ТК не соблюдается, какие отработки.
найдете работу, и ставьте перед фактом.
вам правильно написали, он не заплатит за отработку.
не спешите, подыскивайте работу, хлопнуть дверью всегда успеете.
ЗЫ. разве 50 км - это много?
Люди в Мск на работу ездят из Раменского (47 км от Мск), из Коломны, из Рязани (!!!).
Ясно все с этой шарагой.. Ищите другую работу. Ничего вы с шефа не стребуете у него денег нету.. Там видимо политика такая. Берем с улицы наивнягу какую нибудь она работает - а мы ей недоплачиваем. До наивняги доходит что ее имеют ... она увольняется, берем следующую..
На следующий раз уже смотрите, не только сколько обещают а сколько реально платить могут. Если в фирме деньги есть, то есть возможность увеличить себе з/п. А если нет, они нифига платить не будут.. сколько бы не обещали..
а как это можно выяснить на собеседовании и до первой ЗПл???
"На следующий раз уже смотрите, не только сколько обещают а сколько реально платить могут."
Вы такая наивная клуша, еще и советы раздаете! Причем, настолько глупые, что на голову не лезет.
Действительно как? Интернет то ведь только для того что б незнакомым людям на еве хамить ! А набрать название фирмы в поисковике это никак? А с людьми поговорить?
А с клиентами этой фирмы пообщаться?
Не на голову, а в голову.. Ну это от головы зависит.. у некоторых в голове мозг есть.