Про работу
Короче, моя начальница собралась уходить в другую фирму и активно хочет, чтобы я заняла ее место - чтобы не особо париться с передачей дел. (Я была ее помощником).
А я активно не хочу становиться руководителем. Мне 43, не дорощены дети еще, да и пахать как лошадь уже лениво.
К тому же я не лидер вовсе.
Но вокруг этого такие интриги развели.
Начальница против моей воли собирается меня пропиарить наверху. Ко мне подходят сотрудники нашего отдела и говорят, что я стольким обязана своей начальнице (это правда), что должна помочь ей уйти легко и взять ее должность.
Начальница говорит, что если она меня рекомендует, а я откажусь, то меня обязательно уволят.
То есть, в 43 я останусь без работы и неплохой зарплаты.
Муж тоже вздыхает, что нужно впрячься в должность ради того чтобы подкопить на будущее детей.
Еще раз повторю, что я не руководитель большой группы (сейчас я управляю 6 людьми, а придется 17-тью). По сути своей исполнитель, без собственных идей.
И меня это давление на меня уже раздражает.
Как выпутаться-то, не потеряв работы?
![Миртрудмай](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
А если согласиться на эту работу временно?
Вы ИО пока не найдут кого-то кто хочет эту работу. Вы же обещаете всячески помогать.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Да время еще есть поискать нового руководителя, моя начальница в конце мая уйдет.
Но она хочет, чтобы именно я заняла ее должность,несмотря на мои твердые возражения.
![Миртрудмай](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Но ведь она не директор, не владелец?
Я думаю, что можно поговорить и объяснить.
При таком раскладе и она уйдет спокойно и в компании все тылы будут прикрыты.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Когда станете начальницей, найдите себе толковую помощницу "с собственными идеями") Если не пойдёт у Вас - потом ей дела передадите.
ИМХО попробовать в любом случае стОит.
Удачи Вам))
Да вы что. Это ж чмошно существовать за счет идей своих подчиненных. Я себя уважать не буду. Да и у нас в компании таких персонажей не жалуют.
![Миртрудмай](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Хороший начальник - это не тот, кто непременно фантанирует идеями, а тот, кто умеет правильно подбирать себе людей и организовывать их работу.
Если подходить к вопросу только с точки зрения увольнения, какая разница? Была в такой ситуации, впряглась, не потянула, уволилась. Начальнице (и подруге) помогла с уходом, сама отсидела какое-то время в родном коллективе и привычной обстановке с неплохим увеличением зарплаты... Кому навредила? Всем сказала, вступая в должность, что не справлюсь, не верили.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)