Про работу

копировать

Короче, моя начальница собралась уходить в другую фирму и активно хочет, чтобы я заняла ее место - чтобы не особо париться с передачей дел. (Я была ее помощником).

А я активно не хочу становиться руководителем. Мне 43, не дорощены дети еще, да и пахать как лошадь уже лениво.
К тому же я не лидер вовсе.

Но вокруг этого такие интриги развели.
Начальница против моей воли собирается меня пропиарить наверху. Ко мне подходят сотрудники нашего отдела и говорят, что я стольким обязана своей начальнице (это правда), что должна помочь ей уйти легко и взять ее должность.
Начальница говорит, что если она меня рекомендует, а я откажусь, то меня обязательно уволят.
То есть, в 43 я останусь без работы и неплохой зарплаты.

Муж тоже вздыхает, что нужно впрячься в должность ради того чтобы подкопить на будущее детей.

Еще раз повторю, что я не руководитель большой группы (сейчас я управляю 6 людьми, а придется 17-тью). По сути своей исполнитель, без собственных идей.
И меня это давление на меня уже раздражает.

Как выпутаться-то, не потеряв работы?

копировать

А если согласиться на эту работу временно?
Вы ИО пока не найдут кого-то кто хочет эту работу. Вы же обещаете всячески помогать.

копировать

Да время еще есть поискать нового руководителя, моя начальница в конце мая уйдет.
Но она хочет, чтобы именно я заняла ее должность,несмотря на мои твердые возражения.

копировать

Но ведь она не директор, не владелец?
Я думаю, что можно поговорить и объяснить.
При таком раскладе и она уйдет спокойно и в компании все тылы будут прикрыты.

копировать

Когда станете начальницей, найдите себе толковую помощницу "с собственными идеями") Если не пойдёт у Вас - потом ей дела передадите.
ИМХО попробовать в любом случае стОит.

Удачи Вам))

копировать

Да вы что. Это ж чмошно существовать за счет идей своих подчиненных. Я себя уважать не буду. Да и у нас в компании таких персонажей не жалуют.

копировать

Хороший начальник - это не тот, кто непременно фантанирует идеями, а тот, кто умеет правильно подбирать себе людей и организовывать их работу.

копировать

Если подходить к вопросу только с точки зрения увольнения, какая разница? Была в такой ситуации, впряглась, не потянула, уволилась. Начальнице (и подруге) помогла с уходом, сама отсидела какое-то время в родном коллективе и привычной обстановке с неплохим увеличением зарплаты... Кому навредила? Всем сказала, вступая в должность, что не справлюсь, не верили.

копировать

Мне это очень болезненно - не справиться. Я один раз не справилась в прошлом - три года в себя не могла придти.
Да и время свое жалко, какое я ухну на это - первый год придется перерабатывать. Это время будет взято от моих детей, с которыми в семье занимаюсь только я.

копировать

Тогда не надо. Ну или положите на весы долги начальнице и свои переживания при любых раскладах, что перевесит, то и делайте, и постарайтесь не грызть потом себя за любое решение.