Возможный руководитель.Прошу помощи
Девушки, очень прошу высказать свое мнение( ОСОБЕННО москвичек)по такому вопросу:
Как бы вы отнеслись , работая в крупной международной компании, если бы вашим непосредственным начальником стал не ваш соотечественник или , допустим, англичанин, а приехавший в Москву по назначению компании украинец?
Сразу прошу прощения за подобную тему, но мне действительно это важно.
У мужа предоставляется возможность занять подобную должность.Хотя мы живем достаточно комфортно, в его карьере это совершенно новая ступень и ему это интересно.Но, часто читая здесь,как неприветливо москвичи встречают "понаехавших", задумалась, что требования "понаехавшего хохла" могут просто негласно саботироваться.
Как вы считаете, мои опасения оправданы или все же это штампы?
Спасибо всем заранее.
Я бы сложила о нем мнение только на основании его профессионализма и человеческих качеств, национальность вообще пофиг. И вообще, руководитель в крупной международной компании у меня никак не ассоциируется со словам "понаехавший".
да по фиг, главное чтоб землячество не стало процветать, а то прикинется хорошим начальнииком, а потом всех москвичей выдавит и хохлов наберет.
хохла не назовут хохлом и понаехавшим, есдли он будет человеком и хорошим руководителем, в противном случае, конечно саботаж и подстава, при чем не важно хохол он или англичанин.
Если он сильный по московским меркам профессионал, не имеет никакого значения. Понаехавшие - это приезжающие в Москву от безнадеги, и при этом ругающие Москву на каждом шагу. Если ваш муж успешен и с ментальностью европейца и Вы будете уважать Москву, велкам, всегда рады)) если только ради денег и карьеры, при этом будете ругать московский образ жизни, при любом уровне дохода будете "понаехавшими" со всеми вытекающими последствиями, в т ч саботажем
ржу нимагу.Со своими подчиненными он будет обсуждать и ругать Москву-Лондон-Париж?Если будет руководитель такое делать,значит неумный и не умеет руководить,такой и в родной стране не задержится в руководстве.
А саботаж можно устраивать по любой причине и его последствия полностью и целиком зависят от силы противоборствующих сторон.Думаю москвичи,на 50 процентов состояшии из мАсквичей,хорошо это понимают и за принцип себя под удар ставить не будут.Вот в провинции я бы посомневалась.
Ваш муж что - собирается на работу в шароварах и с люлькой ходить?
Все время работаю в довольно крупных компаниях. Ну разве что негров в начальстве еще не было.
Насчет саботирования это вы вообще не в теме, предоставьте разбираться вашему мужу. Если сможет собрать коллектив в нормальное состояние, чтобы работали - будут работать. Не хватит сил - не будут работать. Но дело не в национальности, а в навыках руководства.
+много.Хотя если хороший работодатель и за место держатся и он силен,то может хоть в шароварах хоть с пейсами.
Ну только без люльки! :)
Правильная люлька она с коноплей, отвлекать будет от рабочего процесса.
Как понаехавшая отвечу вам, что в Москве ценят профессионализм и человеческие качества, а на то, откуда приехал чел, смотрят в последнюю очередь. В Москве каждый второй откуда-нибудь да приехал.
эм..это ж надо до такого додуматься ...не хочу вас обижать, но вы бы поменьше на еве сидели :)
на мой взгляд, спеси у украинцев куда больше, чем у москалей. хотя у москалей уже зашкаливает.
так что не переживайте, впишется.
зависит от его профессионализма. На самом деле, если он толковый человек, то не имеет значения, откуда он приехал и прочие мелочи.
А если человек не профессионален в работе, или какие-то человеческие качества сильно провисают, то тут его ждут и штампы, и прозвища за глаза:)
Глупости. Что значит "требования понаехавшего хохла"? Существуют оргструктура, субординация, взыскания, наконец. Адекватные люди понимают, что приходят на работу работать, а не выражать свое отношение к хохлам или москалям. Кто не понимает, тот обычно с западными компаниями быстро расстается.
По сабжу. Я бы нормально относилась к адекватным требованиям любого начальника. Хоть негра преклонных годов.
Да пусть приезжает ради Бога! Я вас умоляю! У нас тут такое уже засилье зверьков и нигеров, что хохлы нам братья родные. Кому как, а я украинцев очень люблю с детства. Почему не знаю, но всё в них нравится и красота и язык, хотя сама абсолютно русская по всем корням и москвачка до кучи )))
я сама из "понаехавших" в Москву, работаю в IT (в Москве более 10 лет уже)
у нас вообще не ощущается какое-то давление по поводу национальности или москвич-не москвич
голова есть - работаешь, коллективом рулить можешь - вперед
Надо давать результат и очень быстро. Не может кто - вылетает.
думаю,это не ваши проблемы,а руководства компании.Если посылают украинца в Россию,то о соответствии ментальностей должны подумать
во-вторых,вашему мужу будут попу лизать пока он начальник,даже если он в шароварах на работу приходить будет.А как перестанет быть,так отнесутся по велению души.Но вам-то это все равно,вы же потом уедите.
Вообще интересно,как вы себе представляете саботаж сотрудников,думаете им настолько хочется места лишиться?Cаботировать серьезно может близстоящее руководство,которое само на эту должность претендовало или своего ставленника хотело видеть на месте присланного.Но к национальности присланного директора это не относится.
Руководство МЕЖДУНАРОДНОЙ компании о соответствии ментальностей русских и украинцев не будет думать ни минуты.
Саботаж подчиненных представляла себе, конечно, не явный.Но вы же согласитесь, что новый человек не будет сразу размахивать метлой, увольняя неугодных.
Просто новый город, сослуживцы, отсутствие старых друзей, родителей и т.д. это уже достаточный стресс.Не хотелось бы еще вязнуть на негласной неприязни:(
1.я в теме и уверяю вас,что о соответствии ментальностей руководство международной компании думает в первую очередь.Никому не нужно провалов,а провалов в таких командировках очень много именно из-за ментальностей вообще(европейцы в Азию,азиаты в Америку и т.д.)Это бичь.Потому что профкачества нужные могут быть у нескольких кандидатов,а ментально ужиться труднее.
2.Лично свидетель как приехавший в нашу страну новый начальник из ЮАР в один день уволил 50 процентов отделения этой международной компании у нас в стране.Естественно,это была не его личная инициатива,а его к нам и послали с этой задачей,он же на месте решил кого именно и как это сделать.Оставшиеся его терпеть не могли ,но заглазно.А ему по... и на...
Все зависит с какой целью и на какую должность и что было там до него,а не национальность.Этот возможный расклад естественно нужно продумать как и всю линию поведения как всегда и везде.
3.очень здравые сомнения,нужно пообщаться с бывшими командировачными или с людьми в похожей ситуации.Но не с москвичами и россиянами,а именно с послаными в Москву из Украины или других стран.Смелее,я бы рискнула.Но изучите менталитет российский и московский.То,что у нас-хамство,у них нормальная ментальность.Я так долго к родственникам из России привыкнуть не могла,а потом поняла у них такие нормы общения.
наивны вы,если думаете,что руководитель это не рассматривает и не знает.Думаете у себя он руководителем родился и никто его не хотел подсидеть?А рядовые служащие-это почти не опасно из-за них руководителя отзывать не будут.Так компания разорилась бы.Но и с ними нужно осторожно держаться,рядовых лучше постепенно команду под себя заточить.
Абсолютно нормально бы отнеслась, то есть это бы не вызвало вообще никаких особенных мыслей. Примеряя на свою компанию (не международная, просто крупная московская) и ни у кого бы не вызвало, хотя на производстве мужики могли бы что-нить в усы побурчать про "тупого хохла", так же как бурчат про "жидов", но никто, кроме совсем для них своих, этого не услышит.
Я вообще не понимаю эту русско-украинскую тему. У нас какие-то особенные конфликты? Слышу краем уха что-нить от быдла на лавочке, но никак в толк не возьму.
никак национальность на моё мнение не повлияла бы, если он себя зарекомендовал как профессионал и приятный в общении человек. Мне кажется российско-украинские отношения накаляет больше вторая сторона, как не приеду на украину, так радио местное слушать не могу, столько русофобства! Мы в отношении Украины максимум что позволяем себе, так в шутку посмеяться над пристрастием к салу например, но в целом вполне добрососедски относимся.
не скажите.Там на официале,а судя по моим родственникам и по Еве в России неприязнь и отношение с высока и к украинцам и ко многим другим именно на бытовом уровне.От хорошей жизни,наверное.
в России ко всем такое отношение - к украинцам, к американцам, к узбекам, к молдаванам. Не знаю, относимся ли мы хоть к кому-то хорошо. Ксенофобия цветет пышным цветом, без разбору
отношение "свысока", да что там, откровенная неприязнь у нас к гастерам-азиатам и безбашенным кавказцам. И есть за что, мягко говоря. Никакой дискриминации братьев-славян в глобальном смысле нет.
че-то не замечала в россии неприязни и отношения свысока к украинцам на бытовом уровне.
вот украинцев (по гражданству), приезжающих в россию, и рассказывающих о какой-то неприязни сильно удивленным этому "россиянам" видела не одного.
и многие потом удивляются, как это так, мы тут ехали в убеждении, что дофига неприязни, а местные тут про нее и не слышали.
вам бы из головы выкинуть всякую ерунду, странно, что работа в западной компании не помогла.
Хм, мой муж (не украинец, правда, русский) прехал из провинции в Москву на руководящую должность, в подчинении есть в том числе москвичи, отношения построились отличные, а такие мысли, как у вас, даже в голову никогда не приходили. Меньше читайте Еву на подобные темы :-)
Да шо вы:)к мэстным проституткам приедет новый клиент,будет поддерживать наш город морально и материально.
А уж на работе новичков априори не любят,не обольщайтесь что именно ВАШ будет очередным козлом отпущения только по национальности и месту прописки(он по определению будет им).
Ну, на счет трудоустройства его клиентом мэстных проституток сомневаюсь:-)
А так да, оптимистично:(
Спасибо всем! Внимательно все прочитала, многие ответы очень информативны.Ушла думать:-)
Если муж действительно профи и получил эту должность согласно этому профуровню, то без проблем. Главное, чтобы не стал качать "начальственные" права и выдавливать нормальных сотрудников - хотя это относится к любому новому сотруднику.
Что там у него с хохляцким говором и акцентом - это единственное над чем я бы на его месте задумалась, иначе будет раздражать персонал свой неимоверно. Т.е. он реально может быть любого цвета, религии, роста, комплекции, но речь должна быть максимально московская, если в москве. Удачи. Не сомневайтесь, все будет ОК.
если кого-то раздражает акцент, то это лично его проблемы и никто никому не должен иметь московский говор.
я на месте Вашего мужа уже год:)) не переживайте, ничего критичного не случится, если человек адекватный.
Наверняка, были разговоры за спиной поначалу, но наружу не выплескивалось. За год адаптировалась, мне нравятся и страна, и люди:))
Я работаю в крупной международной компании. Мне ВСЕ РАВНО, откуда "понаехал" мой руководитель, если он хороший руководитель и профессионал :-)
Лишь бы объяснялся хорошо по-английски или по-русски, для взаимопонимания :-)
Есть одно но: это культура компании. То есть изначально не приветствуется в компании расовая и прочая нетерпимость. Плюс все уже привыкли давно, что топы могут быть откуда угодно - то есть это не ново и никого не удивляет :-) Уже больше удивляет, если на ключевые позиции кого-то из местных назначают :-)))
Как будут дела обстоять, если в изначально российскую компанию с польностью местным руководством поставят директором откуда-то "сверху", например, украинца - это сложно сказать что будет :-)))
