Выходить ли на работу?
Есть трое детей (старшей шесть лет, среднему три с половиной, младшей два года), младшая только пошла в детский сад. Начинаются занятия у страших - у старшей гимнастика три раза в неделю + развивалки три раза в неделю, у среднего только развивалки три раза в неделю. Директор хочет чтобы я вышла на работу на полный рабочий день, но на полный я не могу (кто-то должен водить детей на занятия). Я пердложила работать с 9 до 16, он сначала не согласился потом вроде бы согласен, а я теперь думаю оно мне надо? Вы бы вышли на работу при таком раскладе? Супруг зарабатывает нормально, мы в МО
Если вы по деньгам на свою з/п потянете няню, что бы она водила ваших детей на занятия и вам еще останется прилично, то почему бы и не выйти? Если же вся ваша з/п будет уходить на няню, то накуа так мучицца?
Нет. При таком раскладе не сможете ни полноценно работать (имею ввиду полный или почти полный рабочий день), ни полноценно детьми заниматься. Если очень хотите работать, попробуйте поискать занятость часа на 4 в день или вообще со свободным графиком (я бы сделала именно так).
Смотря какие у вас планы на работу в будущем. Я бы в вашем ситуации не вышла - бессмысленно. Все равно вы не работник с таким количеством малолетних детей. Разве что у вас есть деньги на двух нянь.
Другой вопрос, что я бы в ваше ситуации и не оказалась.
Да выходить конечно на такие условия, старое место и судя по всему настроенно положительно руководитель многого стоят, а развивалки детям тоже нужны в меру. Менять кружки, которые могут надоесть детям в любой момент на хорошее рабочее место (при нынешнем потребительском отношении к работникам повсеместно) я бы не стала. И потом будет тяжко уволиться всегда успеете!
Я бы вышла. Но! Я бы не родила троих. Я не мама вот прямомама. А Вы поступайте, как Вам самой будет комфортно и лучше :)
Начальник в сомнениях явно. Это он щас разрешил, потом ему это осточертеет. Вы и работать нормально не сможете и детей воспитывать. Дети ещё очень маленькие
но генеральный во мне заинтересован больше чем я в его в работе, он меня уже месяц прессует этим вопросом, он и с улицы приглашал на собесодование только там что-то не срослось
у меня такая работ была и всегда устраивало руководство мой график, так что цените это и выходите. Потом пойдете куда-то в новое место такого не предложат уж поверьте моему опыту.
Для меня это было бы просто шикарным вариантом. Эх, где бы найти такую работу. Да за полтинник ))))
Еще какой повод. Я вышла с 10 до 14 30 ровно, ибо в 15 00 мне надо забирать ребенка, помощников нет. Даже на час бы дольше предложили - просто не смогла бы выйти. Это же не прихоть.
Дети быстро вырастут и ваша забота им будет не нужна,дома станет скучно,а вот на работу вас уже не возьмут.Работала имея 4 детей и мне это нравиться.Вас ценят на работе и это очень здорово.
Почему это не возьмут? Я вот особо и не искала, думая, что "не возьмут", т.к. нигде не работала до 14-летия детей, с 1-го собеседования взяли. Специальность моя, зарплата приличная, от дома близко. Так еще и звонили потом полгода из разных мест, хотя резюме я сразу удалила из сети. Год как работаю, мне 35
и выжатая как лимон мать, забрешенное хозяйство с полуфабрикатами каждый день.
Прелести нет. Только рано или поздно дети перестанут нуждаться в няне, а также им не будет требоваться постоянное присутствие матери. Это произойдет очень скоро. Но о нормальной работе к тому моменту придется забыть. Если автор уверена что ей всегда будет на что жить или она готова в будущем довольствоваться малым - можно и не работать.
Ничего подобного: если человек целеустремлённый и верит в свои силы, то все получится в любом возрасте. А рохля и пессимист никогда не будет востребован
А ШКОЛА???? Вы потом найдете график до 12:00????? 4 урока заканчиваются в 12:15. В 1 классе по 4 урока. Плюс дорога.. И где Вы такую работу найдете, и где найдете такого начальника, который так сократит рабочий день, чтоб с 9 до 11-11:30 часов работать???
Да все только начинают бросать работу с началом школы. А Вы собрались на работу прям почти перед школой.
Где логика?!
Вот первый класс - единственное что меня смутило.
Но до школы им еще од, автор могда бы поработать ег, пока все в саду.
А через год в другой декрет уйдет)))))
у нас 3 урока в 10,35 заканчиваются, конечно для работающих родителей очень напряжно
я НЕ выхожу и при лучших условиях, т.к. имею бабушек в ассортименте и дедушку даже с машиной, на которых при желании могу полностью свалить детей...
и до скольки лет детей планируете не работать? Как потом работать будете?
скажем так, я уже ела устрицы (то есть работала, имея троих детей), и пока, да, больше не хочу тех напрягов, которые у меня были, когда я была работающей, благо мой муж может себе позволить иметь неработающую жену в добавок к трем детям (ттт)
ну какая же это работа? - это скорее что-то типа хобби, приносящего небольшой доход :)
занимаюсь я этим в удобное для себя время между школой-садом-кружками-дачей-отдыхом-врачами-магазинами и т.д.
когда я работаю, я работаю совсем в другом режиме и за другие деньги
мой начальник сначала тоже обещал укороченный раб. день, потом как до дела дошло, то выдал совершенно другой вариант - ищи няню, работник нужен на полный (то есть ненормированный) рабочий день. Поэтому забила пока на карьеру, занимаюсь семьей
Тут надо смотреть, на какой объем этот день :-) Когда я после второго вышла из декрета, наступила на эти грабли: работы было на полный день и мой укороченный день очень быстро превратился в миф, тк я нифига не успевала.
А вот с третьим была умнее. Вышла на неполный день по факту на позицию пониже, где ЛЕГКО справлялась с работой и имела время на детей. При этом зарплату получала за неполный день такую же, как другой работник получал бы за полный, делая такой же объем :-) Но там я была ТАК нужна на работе, в любом качестве, что могла выдвигать свои условия :-).
Но все равно, если руководитель использует ресурсы эффективно, не даст он сотруднику долго так "простаивать". Моего хватило на год. При этом последние 3-4 месяца мне просто мозг выносили, чтобы я на полный день вернулась.