как поступить

копировать

устроилась на новую работу принимать товар.
С начальницей сразу договорились что как только сделаю работу иду домой (3-4 часа)(бывают фирмы которые должны сегодня приехать но неизвестно в какое время поэтому начальница говорит их не ждать и идти домой,но моя напарница остается по своей инициативе до вечера и сегодня одна сотрудница подходит и говорит;что твоей напарнице не нравится что ты рано уходишь,и она может подойти и сказать начальнице что у тебя 8 часовой рабочий день, я говорю что я спросила у начальнице она меня отпустила. До этого был конфликт с напарницей,вот теперь она всех настраивает против меня.как мне быть?
Я не понимаю почему когда нас отпускают домой она остается до вечера?

копировать

Берете напарницу за шкирку и идете к начальнице вместе. Начальнице говорите: уважаемая марьиванна! прошу подтвердить нашу с Вами договоренность о графике моей работы "как только сделаю работу иду домой"

копировать

да вы чё? Как может начальница такое подтвердить? Она же не владелица фирмы.

копировать

легко может подтвердить. При приеме на работу такой график оговорен? Какие еще вопросы к автору?
Владельцу фирмы тоже интерсно когда работа сделана, а не когда тупое присутствие.

копировать

Если есть фирмы, которые привозят товар в отсутствие автора- значит наличие отсутствие автора должно наблюдаться, а начальница рискует места лишиться.

копировать

Если она (начальница) такой график разрешила-значит она не боится лишиться места.

копировать

желание напарницы - ее личное дело. делайте так, как было оговорено с начальством.

копировать

Автор, сдается мне, что вы неправильно поняли свою начальницу. Ваша работа заключается в чем? В приемке товара, ежедневном. Если вы товар не приняли, значит вы работу на сегодня не выполнили. Точка.

Мне кажется, что начальница вот что имела в виду: если товар пришел утром, вы его приняли и больше поступления товара не ожидается - вы смело идете домой.
Если товар не прибыл, вы должны его дождаться, принять и только в этом случае уйти домой.

В общем, работник вы плохой, неответственный и я бы вас уволила. Как начальник :-)