Это подстава?
Не переносите в работу, пожалуйста, вопрос скорее морально-нравственный.
Итак. 1,5 месяца назад я вышла на новую работу. В отделе 2 человека. До меня была еще девушка, которая не справлялась с объемом работы и плюс взяли меня. Девушка-коллега очень рада была моему приходу, объем работы действительно такой, что мы вдвоем еле тащим, то есть одна она просто зашивалась.
Проработав 1,5 месяца я поняла что эта не моя работа. Мне тут не нравится. Плюс неожиданно всплыло очень интересное предложение, с такой же зарплатой, но гораздо ближе к дому, с лучшим соцпакетом и плюс рабочий день сокращен на час. Я решила увольняться. Вчера сказала генеральному, со словами, что готова проработать еще 2 недели, дабы завершить начатое и возможно дождаться нового человека, чтобы передать ему дела. Гендир сказал - нет, уволю вас завтра. Подготовьте список дел и скиньте мне на почту, я решу потом кому передать. Сегодня объявила в отделе. Коллега в шоке, обвиняет меня в подставе. Спрашиваю - ты бы отказалась на моем месте от лучшего предложения? Нет, но я бы закончила дела. Но я то и хотела, мне не дали.
Вопрос - меня совесть должна грызть?
Конечно нет! Человеку свойственно искать где лучше. К тому же вы изначально пришли к руководству и предложили сделать все как положено с отработкой в 2 недели. Так что подставил вашу коллегу ваш директор, а не вы.
Конечно да! шутка )
ясное дело, что раз гендир сам сказал катись завтра, то и катитесь себе завтра )))
Нет, не должна. Эмоции девушки понятны, криво тут поступил только генеральный.
Нет, не должна. все правильно, решение о срочном увольнении приняли не вы. Вы предлагали отработать. главное закончить СВОИ начатые дела, чтобы не оставлять хвостов на других. А то у меня была такая сотрудница, которая ушла и кучу долгов оставила, а когда я ее просила взять домой и потихоньку доделать, она ответила: мне некогда будет, я же работу искать буду!
Ну во первых СВОИХ начатых дел нету. Есть дела отдела , которые мы делаем вместе. И разумеется я оставляю незавершенные дела, повторюсь, мне не дают возможности их завершить. За день это нереально.
А ваше коллега должна была дома ПОСЛЕ увольнения и без зарплаты заканчивать дела? Вы серьезно?
Да считаю. У нас такая специфика, что дело, которым занимается один сотрудник по закону не имеет права потом делать другой. Она должна была закончить все дела в течение 2 недель, но свалила, оставив на других девчонок и им пришлось делать ее работу, не зная сути.
А если у вас работа коллективная (как чаще всего и бывает) то ничего в вашем уходе нет
Не дописала. Коллега считает, что я должна была сказать ей заранее, а не постфактум, чтобы она имела возможность попросить гендира о том, чтобы он задержал меня на 2 недели.
Так пусть идет сейчас, когда все знает, и просит его подержать Вас еще 2 недельки.
Дуется что ли? Детский сад :)
А может размышляет, не свалить ли ей самой за компанию? ;)
Нет, вы утверждали, что "2 недели на испытательном Вы не должны отрабатывать, по ТК максимум 3 дня", а вовсе не "если вы на испытательном". Я работала в 3-х местах, в двух из них испытательный не устанавливали.
Думайте только себе, вашей вины ни в чем нет, вы предложили, начальник решил по-своему. Флаг ему в руки.
Все вопросы к гендиру, так ей и скажите. Конечно она вам все высказала ибо именно вы её выслушаете. К директору она с этим вопросом точно не пойдет, вот и срывает злость на вас. Забейте.
