когда обвинили несправедливо

копировать

Вот сижу и обтекая:( Когда услышала в свой адрес кучу дерьма, начала защищаться и доказывать свою правоту. В итоге ничего не доказала, получила нервный срыв, и поплакала уже и таблеток наелась... И ругаю себя, что оказалась такой доверчивой...намного лучше было уйти и не вступать ни в какие дискуссии...но, это всегда понимаешь поздно:(

копировать

надеюсь Вас не в измене Родине обвинили?:-) Не переживайте, перемелется, мука будет

копировать

Меня обвинили в том, что я закончила свою работу на час раньше чем надо. Мне стало плохо и я пошла попить и сьесть йогурт. Там встретилась с новой начальницей и мы стали обсуждать рабочие дела. Я была в шоке от её приказов и начала обьяснять что и как. Разговор затянулся на 30 минут, после чего она на меня накинулась и сказала, что я сижу тут без дела... Значит мне не нужно было с ней сидеть и разговаривать ни о чём. Подстава идеальная, сначала вызывают подчинённого на разговор, а потом обвиняют, что подчинённый разговаривал.

копировать

Нашли из-за чего волноваться. Это называется добро пожаловать в мир взрослых. Скоро вы тоже сумеете глядя в глаза в ответ на обвинения с улыбкой сказать: "Вы, как всегда правы, Марья Петровна. Спасибо за замечания. И кофточка у вас такая миленькая, она вам очень идет". Ну а потом мысленно произнести то что хотелось сказать: "Да пошла ты..."

копировать

Спасибо, мудрый человек. Только не знаю как этому научиться? Я уже давно взрослая, а всё справедливости хочу:(

копировать

..."и кофточка у вас розовая, Марьванна. И сиськи - дурацкие" ))))

копировать

ооо... да вы нестрессоустойчивы!
На работе подставили, что ли?


прочитала про начаальницу... встретились две истерички, называется ))
Поясняю свою точку зрения


>> Мне стало плохо и я пошла попить и сьесть йогурт.
Когда плохо - идут домой, отпросившись

>>Там встретилась с новой начальницей
Видимо, ей тоже бло плохо...


>>и мы стали обсуждать рабочие дела.
А шли йогурт есть, так как вам было плохо... дела-то зачем?!



>>Я была в шоке от её приказов и начала обьяснять что и как.
Начальник всегда прав. Приказы не обсуждают. И точно не намекают, что НОВЫЙ начальник - идиот


>>Разговор затянулся на 30 минут
Да вы упорны, я вижу


>>после чего она на меня накинулась и сказала, что я сижу тут без дела...
довели тетку

копировать

Вот и мне кажется автор начала выступать, а ее на место поставили"!

копировать

Ага, надо молчать в тряпочку. У меня поменяли часы работы, начальница - форменная садистка. Ей так нравится портить людям жизнь, в итоге - я заболела. Больничный дали, сижу жду страшную месть.

копировать

разводитесь - она вас недостойна

я серьезно

копировать

=D> Отлично сказано! Пять баллов!

копировать

Ржака но очень по делу.

копировать

кто кого довёл?
про йогурт: мне нужно было повысить уровень сахара в крови, и до конца работы оставался час. Новая начальница не идиотка, а садистка.

копировать

Завзятые диабетики носят с собой сок для таких случаев, для этого ходить ни куда на час вообще не обязательно. Достала из сумочки, выпила и порядок.

копировать

ВЫ с вашей начальницей довели друг друга. Разве не так?

А я вам показала почему у вас так получилось.

Вот надо придумать, как в следующий раз есть йогурт без истерики )) и будет вас ЩАСТЬЕ

копировать

автор, сочувствую. Я тоже борец за справедливость :-) В свое время даже к юристу ходила за консультацией ( навесили на меня обязательства не соответствующие должности , да еще с завышенной нормой). Юрист сказала, что я права, но с зав.кафедрой спорить не следует. Так что - начальник всегда прав, априори.

копировать

Борьба за справедливость- первый признак шизофрении... Это поговорка госинспекции по труду.

копировать

У меня нет сил бороться, потому что это бесполезно. У меня видимо случился нервный срыв, потому что нервная обстановка на работе длится уже давно.

копировать

Если не устраивает нервная обстановка на работе- уходите. Если устраивает зарплата- смиритесь, переключитесь и прочее- и работайте. Тут надо выбирать...

копировать

по-моему, везде, где есть люди - обстановка нервная)))

копировать

Это жизнь. Не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней. А вообще- жизнь-это не работа. Жизнь- это то, что ВНЕ работы. И не стоит тратить нервные клетки.

копировать

Работа - это часть жизни.

копировать

Не надо подменять понятия.

копировать

У нас была очень хорошая обстановка, когда был старый начальник. В сентябре ушли 3 хороших работника, не смогли работать с новой начальницей. Все остальные перегрызлись между собой и сидят на больничных (начальство переложило все свои дела на подчинённых). Вот и я получила свою порцию дерьма. Я бы ушла но не могу. Некуда идти.

копировать

Увы, но ищите. Иначе все равно спокойствия судя по всему не будет

копировать

Год надо продержаться, потом из декрета выйдет другая начальница. А эта свалит.

копировать

Подкиньте мне идеи, как общаться с садисткой начальницей? Наверху был совет - со всем соглашаться, и восхищаться её талантами. Что ещё можно сделать?

копировать

Да вариантов масса, выбирайте:

- Можно ВАМ обратиться к врачу и подлечить нервы и проверить"щикалодку", так как в действиях начальницы никакого садизма не просматривается.

- Можно сменить работу.

- Можно начать работать над собой и стать хорошим человеком приятным для людей, а не истеричкой

- можно попытаться наконец повзрослеть

копировать

Нервы я лечу уже, сижу на больничном. Остальные ваши советы из серии "Начальник всегда прав"
Если начальник ни хера не делает, перекладывает свою работу на подчинённых, меняет рабочее время как ей хочется, постоянно обвиняет подчинённых во всём - это и есть садизм. "Я начальник, ты - говно" это её принцип.

копировать

у меня была начальница садистка )) я ушла через 4 месяца - как только нашла другую работу

уровень "садизма" был такой, что люди из департамента лишний раз пописать не выходили из кабинетов - лишь бы с ней случайно не встретиться в корридоре

при этом. меня она "любила"... представляю, что чувствовали те. кого она ненавидела..

копировать

К сожалению не нашла ничего даже в интернете. Единственный выход - уйти.
%моббинг со стороны начальства стал обычным явлением, так как его применяют как средство обеспечения дисциплины, дабы заставить сотрудников ходить на работе «по струнке». Часто именно в придирках и обвинениях подчиненных видят хорошее средство для поддержания порядка на фирме. Руководство фирмы или предприятия совершенно сознательно выбирает себе «жертву», другие же сотрудники, как правило, боясь потерять свои рабочие места, становятся просто орудиями в руках начальника. В такой ситуации всякий, вставший на сторону жертвы (или просто старающийся ей помочь преодолеть ситуацию), ставит себя под удар%