Промолчать или нет?
Модераторов прошу не переносить в карьеру, вопрос этики.
Ситуация. Я работаю в компании 3 года, руководитель одного из департаментов, впахиваю как лошадь. Работа тяжелая и ответственная, но мне нравится. В отделе замечательный дружный коллектив. В компании раньше был тоже. Пока не пришла одна амбициозная дева вести проект. Амбициозной деве удалось настолько очаровать ген директора, что через некоторое время она становится его заместителем по развитию бизнеса. И понеслось... Дева - натуральная стервь, интриганка, лживая, со звездной болезнью, не терпит мнения, отличного от ее. При этом не очень умна, поверхностна, работу знает плохо. Этого не видит генеральный, но это видят наши клиенты.
Дальше самое интересное. Так получилось, что у меня есть любовник (тут можно начать осуждать, но тема не об этом). Он - лицо, принимающее решение в крупной госкорпорации. И от него в конечном итоге зависит, будут с нами продлевать договор на следующий год или нет. А от этого зависит по большому счету, выживет ли наша компания или мы все окажемся без работы. N (мой любовник) со мной делится мыслями и некоторыми фактами о деятельности Стерви, которые без него мне были бы неизвестны. И говорит, что договор на следующий год будет заключать не с нами. Если я этими фактами поделюсь с генеральным - не знаю, что будет. Либо она окажется на улице, либо он сделает вывод о наших близких отношениях с N, но я ничего не добьюсь, и она останется. О нас с N ходят некоторые разговоры, (если бы этого не было, я бы уже давно была уволена, так как Стервь меня ненавидит), но свечку никто не держал.
Что посоветуете ? Молчать? Или донести до генерального, что его любимица конкретно лажает и у компании из-за этого будут проблемы? В этом случае я могу конкретно подставиться и боюсь поссориться с N.

Промолчать. Если расскажете, подставитесь без всякой пользы. Даже если стервь завтра выгонять, то договор с вашей фирмой все равно уже не заключат. Лучше потратьте энергию на поиск новой работы, может и N в этом как-то поможет.

Если Стервь уйдет, договор еще возможен. Кроме того, у нас есть другие клиенты, которые тоже недовольны тем, как идут дела с приходом Стерви. И они могут протянуть какое-то время, а потом отвалиться.
N мне предлагает помочь с работой, да.

Ну что тут получается. Понятно, что работа эта вам нравится, но я так понимаю, что речь идет о потенциальном развале фирмы. Т.е. считая потерю работы наихудшим итогом, вы имеете все шансы его получить в любом случае.
Сильно подозреваю, что та дамочка получила столь высокое положение так же, как вы получаете информацию - через любовника (только ее любовник ген. дир). Может и нет, но вероятность такую отрицать не стоит.
Вообще я считаю, что в этой ситуации наибольшая ценность для вас - отношения с Н :).
На вашем месте постаралась бы заручиться если не согласием, то хотя бы молчаливым непротивлением Н моим намерениям поговорить с генеральным (чтобы обезопасить себя от возможного конфликта с любовником). И потом говорила бы. Если Н будет категорически против - молчала бы.

Если он будет против, то вариантов у вас нет. Подставлять близких людей нельзя. А в этой ситуации втройне нельзя, даже если бы Н не был близок - это просто профессиональная этика.
Если он согласится, можете идти на разговор. Пока можете на досуге придумать, как попытаться подать свою идею Н, чтобы тот согласился.

Как минимум хотелось бы открыть генеральному глаза. Компанию жалко, я сильно привязана к этому месту. Уходить не хотелось бы.

Доносить нужно в письменном виде с доками. Например: мейл клиента с жалобой на стервь. Стервь может быть любовницей начальника? Я бы из этой организации ушла. Что-то не то у вас, если клиенты уходят из-за одной единственной дуры.

Мы с этой госкорпорацией работали очень давно ((( N (мой любовник) говорит: "В компанию пришел крайне слабый менеджмент, это ее и погубит"

странно , что все все видят, один генеральный витает где-то. тем более, что есть риск потери основных контрактов. генеральный вообще ни с кем не общается?
промолчите. а то войдете в историю интриганкой

про возможную потерю контракта в курсе одна я. Внутри коллектива сложно объективно оценить ситуацию. Есть вещи, которые очевидны только клиентам.

Попросите любовника написать жалобу или намекнуть генеральному о некомпетентности этой стервы.

Мазохистка, что ли?
Работать в тонущей компании, управляемой идиотом, и исходить на мыло от зависит к той дуре, вместо того, чтобы пойти в другую.
Не мешайте человеку делать глупости, лучше отойдите и посмотрите, как он упадет.

Здесь очень много хорошего для меня. Я тут давно, привыкла, вложила много сил в создание отдела, было много интересных масштабных проектов. Сотрудники в отделе прекрасные.

Я бы генеральному намекнула, без подробностей, что беспокоитесь на счет следующего года. Но как-то очень тонко, чтоб он просто задумался о том, что неплохо бы провентилировать вопрос и поинтересоваться у вашего Л, что их ждет на след год. Вхож он к вашему Л и может ли как-то прояснить ситуацию? Никаких фактов и разговоров не цитировать, чтоб он тоже на вас не мог сослаться. Ведь не дурак же он, чтоб озвучивать как основание ваши туманные полунамеки. А если он начнет рыть в этом направлении и поговорит с вашим Л, то уже можно и сказать, что Стервь лажает и многим клиентам (а не вашему Л!! конкрентно) не нравится и пр.

смотрите, а то окажется, что это вы подговорили любовника отказаться от контракта. может эта стерва у него в любовницах - вы полюбому виноватой останетесь. я бы промолчала.

А если директору сказать, что Л недоволен, но попросить на вас не ссылаться. Можно ж не говорить, что именно Стервью недоволен, просто, что подумывает не продлять контракт или что там у вас. Пусть директор сам спровоцирует ситуацию, пусть Стервь та же, выяснит намеряния Л на следующий год, отправит предварительный договор или ещё какие моменты о будущем проговорит, чтоб понятно стало. ЧТоб без вас всё закрутилось, а вы бы потом масла в огонь только подлили.

Ваш любовник, наверняка, знает, как можно решить эту проблему с вашей стороны, лично с вашей. Почему же он Вам не подскажет, как можно в этой ситуации помочь? Необязательно же самому Н. звонить и сообщать директору вашей компании, что они не хотят продлевать договор из-за слабого элемента, т.е. Стерви. А подослать какую-нибудь свою пешку, которая придет заранее и намекнет это директору. И Вы не задействованы. И репутация Н. не подмочена. А на пешку всем начхать. А вот на его слова нет.

Сильно подозреваю, что если бы Н был готов влезать в разные дрязги, которые его не касаются, и не умел бы отделять постель от работы, то он не был бы принимающим решения лицом :).
