Как выйти из ситуации без потерь
Девы, дайте пинка что ле в правильную сторону. Дано мужик вежливый, работящий, ответственный - одна штука. Директор всей сети фирм женщина вторая штука. Мужик трудится в одной из фирм сотрудником, сотрудник хороший спец отличный рассчитывающий на скорое повышение ибо есть за что. Директор попросила об услуге не по специальности а по самому что ни на есть хобби, но и в этом хобби мужик профи, за что и был попрошен о дополнительной работе. Условия оговаривались сначала одни. Четко по стоимости за единицу работы. По опыту рассчитал сколько затратит на это времени и озвучил стоимость. Что имеем сейчас. Условия меняются второй месяц, все больше расширяются и мужик уже работает в свои выходные и конца края этому не видно ибо по независящим от него причинам постоянно нужно приезжать на объекты и работать снова и снова. Цена была за каждый объект. Цена маленькая. Час работы фотографа. А ездит второй месяц и пожеланий все больше и больше. Мужик хороший но вежливый сильно, да и повышение возможно только с одобрения данного директора. Запутались мы с ним. Пропагандирую отбрить притязания, но вроде как на переправе коней не меняют , договаривались же с ней типа на одну цену. Но со своей стороны она условия начала сразу менять...
Знаю я такий (не автор). Такие на натуру не соглашаются, скорее, сами соблазнят и на эту тему скидочку выиграют. Все затеяно ради денег.
вот для этого и существует прейскурант и смета, а так же акты приёмки-сдачи. Больше уважать будут.
А вы жена этого мужчины? Уверены, что он по выходным без оплаты именно вот работает?
Дело не в этом. Вопрос именно как выйти из этой ситуации профессионально и этично.
Да, при изменении условий со стороны заказчицы надо было сразу говорить, что это уже другая работа и либо М это не может выполнить (по времени, к примеру), либо это стоит дороже. Теперь получается, что своим молчанием он уже согласился со всеми изменениями и менять цену или отказываться уже "не профессионально", обид не избежать.
Но если будут еще изменения... то просто надо говорить и о своих интересах.
Если последние изменения условий работы были совсем недавно, то можно попытаться и сейчас заявить об изменениях условий оплаты...
