писать заявление?
директор сказал всему отделу писать по собственному желанию и собирать вещи на выход..
работы нет,заказов нет,у начальства долги.
я сказала что не буду писать, увольняйте по сокращению , с выходным пособием. Директор сказал не тупи и наживай себе проблемы..
как быть? у нас 9 чел из 11 ти уже написали , осталась я и еще один парень..

Что так возмутило директора? Выходное пособие или сокращение. Собственно, если выходное заплатит, я бы написала.
И какими проблемами он грозит? Некоторые может устроить, не без этого.
У нас когда-то предложили "два месяца числитесь на работе, потом по собственному", меня устроило.

Ясно что: не хочется (и видимо нечем) выплачивать выходное пособие, поэтому хочется, чтобы все уволились по собственному желанию, а не по соглашению сторон.
А какие проблемы, кроме сохранения зарплаты втечение 2-х месяцев?
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sokrashheniju-shtatov/#3

А я сама 31 декабря уволилась. Не смогла морально бороться. Хотя компенсация при сокращении не помешала бы. Но у меня просто нервы не выдержали. Желаю Вам сил.
Я в Питере живу. Ушла с з.п. 45 т.р. зам.глав.бух., удобный график, близко от дома. Предлагают 20т.р. с переработками и в жопе мира. Откуда тут столько народа, который зарплату по 100 тыщ получает и в декрете на одно пособие прожить может - не понимаю. Но все вакансии 20-25, и условия труда - офигеть не встать!
Я в Питере зам коммерческого директора, з/п 90+премии, в среднем по году 120-130. Ну так я генерю денежный поток, а не бумаги перекладываю. Считаю, могла бы больше, если бы была умнее, шустрее и работоспособнее (я ленива).

Ну если вы уверены что вам не перекроют кислород и вы найдете новую работу, то настаивайте на своем.
по секрету скажу, компания "сливается" за месяц. Это ему дешевле обойдется, нежели всем выплачивать компенсации. А Вы потом будете искать свою трудовую книжку и т.п. Кризис, пишите и уходите, что нагнетать

Вася Пупкин сможет только икнуть и почесать давно немытую грудь... Какой новый договор? Вы прям ромашка наивная:-)
директор меняется за 7 дней в ИФНС, а там уже Васе срать на Вас и ваш договор)а когда подадут на изменения гендира, вас никто уведомлять не будет.

Если нечем платить, то разумеется ему не хочется вас сокращать. Когда-то в 90-ых мою подругу увольняли с выходным пособием в виде её рабочего компьютера. Тоже владелец компании разорился. Но не с пустыми руками народ распустил. Кому комп, кому кухонный уголок, кому дырокол :-).
по идее - можете бороться за выходное пособие. по закону вы его должны получить, и , возможно, если вас осталось всего двое, то вы добьетесь своего.
только смотрите, чтобы у вас никаких косяков не было, не давайте повод уволить по статье. каждый день будьте на рабочем месте без опозданий. даже если работы совсем совсем нет.

Да ладно, я ответчиком была. Дяденька умный приходил на работу 2 раза в день, ведь прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Приходит. "работа есть? Что делать?" ему: "Пошел ты, кровопийца, на х." Дядя разворачивается и уходит. Уволили мы его. Дело рассматривали больше года ( со всеми протестами и т.п.), присудили дяде выплатить зарплату за все годы его визитов два раза в день.
прикольная история). дядьке - респект. лучше бы не жадничали и выплатили что причитается сразу

Можете не писать, но вероятность того, что фирма будет "продана" бомжу с Казанского вокзала довольно велика, будете свои документы по близлежащим помойкам разыскивать
Зависит, у меня выходное пособие при увольнени 5 месячных зарплат(зарплата около 6 000 евро в пересчете),предусмотрена контрактом(уж как я за него билась) я загрызу начальника, если мне он предложит по собственному, мда... Я на эти деньги спокойно месяцев 5 могу работу искать.

Причем здесь компания и зарплата? Важно на каких условиях автор подписывала договор при устройстве на работу ( о чем она здесь нам не сообщила).Возможно у автора выходное пособие 200 000, тогда бы я на ее месте не стала бы увольняться. Если у вас судороги от цифры 6000 тогда не смотрите на нее
