Обидно за мужа. Увольняется со скандалом
Просто переживаю. Муж отличный специалист в своем деле(важном очень для всех). Госпредприятие. Но с коммерческими заказами. Пришел в отдел после института. Зеленый совсем. Учили, научили. Сам начальник отдала уже 5 лет. Те, кто его учили, относятся как к мальчику. Но сами постепенно перестали выполнять нормально свою работу, тк муж работящий, и очень ответственный. Те, кто узнал его начальником -уважают, ценят, прислушиваются. Заказчики очень уважают
Но последние два года жопа на предприятии. Денег не платят. Заказы уходят в другие места. Один из больших начальников ушел в свое созданное предприятие год назад и зовет многих с собой и мужа особенно. Муж долго сомневался, но на опботе совсем стал тухляк-работать никто не хочет, работа на него всю сваливают . И он решился уйти. Там есть реальные перспективы делать то что любит и может и деньги зарабатывать на этом. Сегодня написал заявление. Начальник послал его на х, заявление не подписал и сказал -пошел на х, уходи со скандалом, но не подпишу. Ты всех предал. Впереди еще много таких же начальников (недавно несколько чел с трудом и скандалом увольнялись). Муж человек переживательный, ему все это очень неприятно. Тк он реально много сделал для предприятия. И проработав 12 лет не думал, что так всё будет.И я за него переживаю . Не знаю как поддержать , что сказать, как успокоить
Наверняка такое было у кого кто, кто не может просто плюнуть и размять.. Как вы это пережили? Подскажите как помочь мужу это пережить?
Спасибо
Ссори за нюни.
Пс.мужу 34.
Он мужчина, он справится. Вы можете его выслушивать, сочувствовать ему и поддерживать его в его решениях. Просто не сомневайтесь в его поступках. Это и есть поддержка.
Просто. Жизнь одна. Вторую никто не даст. Нервные клетки не восстанавливаются. И т.д. На работе (особенно на такой) ты нужен пока здоров и везешь, а как перестанешь - выкинут на помойку. Я терпела довольно долго в свое время, а потом поняла что еще чуть-чуть и я стану пациентом психотерапевта. В общем стало жалко себя и родных.
Муж ваш сам колеблется, поэтому и переживает так. Если бы точно был уверен - добился бы подписания заявления и ушел.
Хватит уже своему мужику сопли подтирать. Если мужик то справится. Ему нащдо думать как семью обеспечивать, а не думать об этой ситуации и ее пережевывать. Если хороший специалист, действительно, то найдет применение себе на другой работе.
Автор, что ж вы все такие эмоциональные то?Пусть ваш трудолюбивый муж заканчивает переживать и читает трудовой кодекс.
Инициатива увольнения безоговорочно принадлежит работнику, причем работодатель не только не вправе препятствовать работнику в его намерении, но и в ряде случаев обязан произвести увольнение в срок, указанный работником.Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. В соответствии с ч.5 ст.80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом, Ваш муж может направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, к примеру, заказным письмом.И с момента получения предприятием письма начинать отсчитывать 14 дней. После истечения 14 дней можно предъявлять к работодателю претензии.И не помешает даже наличие так называемого обходного листа с кучей подписей.Обходной лист - документ, трудовым законодательством не предусмотренный, игнорирование его со стороны работника ни в коем случае не является препятствием для увольнения в установленный законом срок.
То же самое касается так называемой «передачи дел» - эта процедура тоже законодательно не закреплена. Процесс передачи дел при увольнении является сугубо добровольным актом со стороны работника и не более того.
ну вы ему никак не поможете...ну типа тока словами.-не переживай :)
а по сути..чего переживать? (мужу), ну отдал ну работал..найдет еще...это его первая что ли работа? обычно так переживают, те кто впервые с этим столкнется..потом с частой или частотой смены работы..все это покажется детским лепетом..мало где ценят и будут держать..даже ценных и бесценных работников, как говориться не заменимых нет...так что переживать то...?
Он должен был раньше оттуда уходить.
Больше удивляет, почему вы открываете топ про его, мужа, работу и увольнение. Это его дело. Ваше дело - поддержать. Но он сам отчасти виноват, просидел столько лет в этой дыре.
+1. Вот именно, столько лет просидеть в дыре, не о чем не думать. Странно что вы его еще поддерживаете, я бы тюкать давно уже его начала
А разве не проблема? Разве допустимо, чтобы мужику, специалисту, работнику в конц концов сказали иди нах и он пошел? Чмошник какой то а не мужик
У него может и не проблема. Это у жены проблема, не понимает ничего и бежит на женский форум спрашивать совета.
а почему это не может быть проблемой? Как ему теперь увольняться? Ждать окончания контракта - так это можно еще пару лет ждать. Увольняться по статье, за прогулы - прекрасная возможность навеки вечные запачкать себе трудовую...
Открыть гугл, если трудовой кодекс открывать лень, и погуглить как увольняются :)
Ничего особенного, можно при этом даже лично не присутствовать.
да, я уже поняла, что в России уволиться очень просто. Ну значит, муж автора просто от неожиданности растерялся, ничего, выйдет на работу и забудет все это.
А мне директор кинул в лицо разорванное заявление :( алкаш был партийного разлива, из тех кто всегда прав. Прислала заявление по почте с уведомлением.
+100
Автор, вот это - единственный правильный вариант. Уведомление - подтверждение получения, фиксированная дата. Если ему через 2 недели не выдали трудовую книжку и полный расчет - "Трудовая инспекция"(название уже другое может быть, но суть все та же) ждет Вашего мужа с нетерпением! Проверят и еще и зарплату за дни "невыдачи" ТК доначислить заставят.
Вы можете поддержать мужа морально, но тут уж Вам лучше знать, как, все индивидуально. Главное, чтоб не строил из себя "железного Феликса", не держал все эмоции в себе, это вредно для сердца.
Лучше телеграмма и подпись заявителя на почте заверить. Через 2 недели муж свободен, а потом можно и в инспекцию и в суд обращаться, если трудовую книжку не выдадут.
Возможно, телеграмма быстрее дойдет. Главный принцип один - исключить личное обращение, застолбить дату. :)
Интересно как он начальствовал бедолага в таких условиях. Нервный такой, переживает, прямо ой
Просто напомните своему мужу, что он не в рабстве, и имеет полное право менять место работы, исходя из своих предпочтений.
Это только первое увольнение в его жизни, поэтому столько эмоций. Наверху есть дельные советы про заявление и уведомление о вручении и т.д. Остальное фигня, впереди еще и не то может быть!
А почему вы все так удивляетесь? У меня муж довольно жесткий человек, в молодости работал в силовых структурах, сейчас директор в крупной фирме. Но увольнения каждый раз это что-то! Депрессия на несколько дней)..прикипает сильно к тому, чем на данный момент занимается, так что мне ситуация как у автора очень знакома.
Ничего, автор, первый раз всегда тяжелее всего, переживет и забудет сразу, как только на новую работу выйдет!
Интересно, это как надо себя поставить на предприятии, если могут запросто на х. послать? Создаётся впечатление, что ваш муж мальчик на побегушках, к тому же чересчур впечатлительный. Найти новую хорошую работу такому человеку непросто будет, им всегда кто-то помыкать будет.
Надо уходить в отпуск на две недели и одновременно писать заявлние на увольнение. Вышел, книжку забрал, расчет и досвидос. К тому моменту все остыли, ну рожу скривят максимум и руку не подадут, но уж на х не пошлют и прочие эмоции попридержут. Пусть отпуск берет и сваливает. Любят на чувтсве вины сыграть, а это чисто деловые взаимоотношения. Как у нас любят - предатель... и прочую хню прогнать. Муж ваш свое им сполна отработал, не из милости держали
В сложившейся ситуации никто его в отпуск не отпустит просто так, кто ему завление на отпуск-то подписывать будет? :)
можно сдать заявление под штамп и свалить на больничный, через 2 недели забрать трудовую...
Что значит он не может справиться?
какой он руководитель,что не справится?
Переживания нормальны, отправляет заявление по почте или вручает секретарям под подпись - после этого время пошло, 2 недели и свободен.
Не реагирует на выпады и точка.
Чего сопли то жевать?
Зачем? ситуация совершенно рядовая, как дети прям, а вот Саша мой совочек не отдает.
Постараюсь ответить всем. Муж чувствительный но не настолько как тут написали некоторые. Работал 12 лет и да, обидно очень так уходить. Но он стойко переносит всё. Переживаю очень я. Ему каждый день вынос мозга делают на тему-ты всех предал.
На этом предприятии ВСЕ так общаются. От директора до нижних начальников(ну оснрвная масса).
Еще такая ситуация. Муж должен этому начальнику денег. Мы квартиру покупали и тот одолжил 600тыс. Без расписок, просто дал и все.летом дал. А денег на предприятии на платили. Муж никак не мог собрать , чтобы отдать. В феврале этот начальник обычно давал на руки деньги, заработанные в прошлом году. Муж надеялся хоть спит денег отдать этой премией. Сегодня муж спросил насчет этих денег -начальник сказал, что он мужу "ничего не должен и так кормит его целый год ". Офигеть. И из-за того можно не переживать?! Я не знаю что там муж чувствует. Хорошо бы послать
