Вправьте мне мозг
Девочки, научите уму-разуму.
Решили мы с мужем, что я могу уже себе позволить не мотаться из области в Москву, а устроиться на работу поближе к дому, на маленькие деньги, чтобы не уставать и проводить больше времени с детьми.
Устроилась в гос. контору. По началу всё шло отлично, а потом как в сказке - 1 сотрудница как-то сложно сломала ногу и уже 4-й месяц на больничном, 1 уволилась, 1 забеременела сложной беременностью и живёт по больницам. Осталось нас 3 калеки, кое-как мы протянули 3 месяца, без начальника отдела и без всех этих людей,задерживались часто на работе, бывало и по выходным выходили, ни денег за это , никаких других плюшек. Ну, теоретически, можно отпроситься за отработанное время, но на практике некогда и бонус этот почти не используется.
И как-то всё как будто так и надо. На прошлой неделе готовила презентацию к совещанию, исходную информацию дали накануне в 18 часов вечера, нужно было построить на этом аналитические таблицы, написать комментарии, сделать слайды - ушла в полночь. ну, сказали мне за это спасибо.
На днях наконец-то начальника отдела взяли - казалось бы, щас будет полегче - нифига. Никакой помощи, ни ручками, ни хотя бы методической помощи как решить сложные задачи - один контроль сроков.
Вчера у меня заболел ребёнок. Т-ра 39. Ушла на больничный. Сказала если что звоните чем смогу помогу. Девочки мне кое-что присылали, помогла немного. Далее звонит нач. отдела и даёт глобальное задание уровня начальника отдела и просит сделать за 4 дня. Я сказала постараюсь. Позже, посмотрев, что прислали и что нужно сделать вижу, что задание такое, что нужно много думать, рыться в разных файлах, разговаривать с людьми, потратить много времени, вобщем нужно быть на работе, а не дома с болеющим ребёнком. Звоню начальнице и говорю об этом. Она - а что Вам мешает подумать дома? У меня ребёнок с температурой. А я же Вас не тороплю - у Вас ещё 3 дня. Я спрашиваю - у Вас есть готовый алгоритм как всё это рассчитать? Она - ну конечно нет. И у меня нет и боюсь я этого сделать просто не смогу. Ну, попробуйте, хотя бы часть.
Как донести до человека, что я не могу это сделать, в конце концов не хочу выполнять работу, за которую мне не заплатят. Я на больничном. И вообще как пресечь эту практику - задержки на работе? Успела-не успела - ушла с невыполненным заданием, просрочила всё, что можно.
Чем это может быть чревато? Ненормированный рабочий день в трудовом договоре не прописан. Могут заставить подписать изменённый договор? Что-то ещё?
Вобщем, научите пожалуйста, как поумнеть. Или обнаглеть.
Все просто: один раз находите в себе силы, в 18-00 встаете и уходите. Будут вопросы, объясните про свой рабочий график и отсутствие доплат за задержки. Посетуете на невыполненную работу. После 5-го раза и спрашивать не будут. Говорить "нет" - необходимое в жизни качество.
Вот с этим проблемы. Самое обидное, что та же начальница, которая несёт ответственность за всё про всё в тот день, когда я оставалась до полуночи, спокойно уехала в 19 часов и сказала - как сделаешь пришлёшь мне на почту я посмотрю. Прислать оказалось невозможным из-за объёма файла, в итоге она только утром увидела то, что ей через 10 минут презентовать. И ничего. Ей нужно было отпустить няню, потому что у неё муж в командировке. А у меня блин муж в командировке и 2 детей заснули в объятьях друг друга. И 35 тыщ зарплата.
Тут ещё проблема - "нет" должны сказать мы все трое, дружно встать и уйти, иначе несделанное мной ляжет на плечи моих коллег. А мы все как на подбор вот такие.
Вот конкретно сейчас - как откреститься от выполнения задания во время больничного? Чтобы твёрдо, он не по-хамски?
Не ослышались))), но это дальнее Подмосковье, это хорошая зарплата у нас). Кто бы мне сказал год назад, что за такие деньги я буду так работать...)))
Вы удивились? Хотите ещё больше удивления? У меня 20 тысщ заплата (В большом-пребольшом городе) А так хочется, если не ''Лексус'' или ''Инфинити'' то хотя б ''Шкоду'' засеренькую А нету! И кожаную качественную куртку, а не полиэтиленовую.А тоже ж нету! И джинсы Wrangler...Настоящие.Вы понимаете, что и этого-!...
а я все это могу позволить себе, но как-то по барабану, на чем ездить, вот пока на Шевроле импала, никак она не окочурится. И культа одежды в Штатах как-то нет, все по погоде и чтобы удобно в машине было. И зарплата у меня минимум в 10 раз больше вашей.. Но! есть другие проблемы..
Вы хотите и рыбку съесть, и попу не ободрать: отказаться от сверхурочной работы и еще чтоб начальство не разачаровалось. Так не бывает...Говорите "не могу, я на больничном" - и все, тут нет иных вариантов. Затем, когда ваша работа ляжет на плечи Ваших коллег, сказать "нет" будет уже их очередь. Не скажут - будут лямку тянуть.
Никто из работодателей не откажется от дешевых, но эффективных (и терпеливых, молчаливых) сотрудников ;-) На себе проверено))
Начальство оно и без того разочаровано. :-) Оно только и визжит ничего не успеваете, как так можно работать. Фиг с ним, начальством. Беспокоит только перспектива остаться в кризис без работы.
Вот конкретно сейчас - позвонить самой (чтобы срок не шел) и спокойно сказать, что вы, к сожалению, не можете выполнить эту работу. Ребенок требует внимания, возможностей сосредоточиться нет.
Девушко, поверьте, уже не откреститесь! Раньше надо было предохранятся! И замуж не наведываться! Тогда б вам и 35 000 было за щастье! Сами себе проблемы делают, а после-жалобы! Раздражает! Что вы думали, увеличение доходов всегда пропорционально увеличению семьи? В геометрической прогрессии? Поверьте, нет, и не бывает! А женщину с детьми находящуюся на больничном, если хотите, начальство по-совести имеет полное право и не обеспечивать за грустные глаза! Работодателю нужны работники, которые работают, а не просто числятся и при этом получают выплаты! Имейте это себе в виду! Вот так!
легко
я на больничном
болею я!
жаль что не смогу помочь - по мелочи еще могла бы, но тут уже все серьезно, сорри, не выйдет, вот как выйду - тогда постараюсь
Её не на что сменить. Мониторю регулярно. Нет нормальных вакансий в городе. Есть либо висящие с лета, либо море требований, готовность к интенсивной работе и зарплата 25 тыщ. Кризис мать его.
И работу бросать жалко. Она мне нравится, мне интересно. Если бы не в таком режиме.
Нет, уходить, конечно, не надо. Просто очертить круг своих обязанностей. Например, вы на больничном, к чему в принципе вызвались работать на дому? Кому и что хотели доказать? Естественно, ваш отказ воспринимается начальницей в негативном ключе и она вас будет продавливать на выполнение, чтобы не выполнять самой.
Вам нужно написать письмо начальнице с обязательной (!) копией вышестоящему руководству, что вы, находясь на больничном, в своё личное время, оторванное от ребёнка уже сделали то, сё и это. Просите рассмотреть воспрос о компенсации. Новое задание, к вашему большому сожалению, у вас нет возможности выполнить, о чём вы своевременно уведомляете. И вообще попросите упорядочить работу отдела, чтобы не было неоплачиваемых переработок, задерживаний, работы на больничных и в отпусках, приведите пару-тройку примеров. Ну покривит начальница губы пару раз, зато проникнется и вас лично лишний раз напрягать не будет. Это не нормально, что у вас в отделе происходит, не стесняйтесь держать в курсе руководителя вашей организации.
А как получилось, что начальником стал не один из вас, а дама пришла со стороны?
Честно - жалко девчонок. И тем составом, что есть с трудом разгребаем, минус ещё один человек (т.е.я).
Продавливает она потому, что не имеет ни малейшего представления как сделать это самой. А сказать об этом руководство стрёмно.
Предложено было всем троим. Я на тот момент работала только 2 месяца, многого ещё не знала, плюс не за тем пришла - за эти деньги в Москве была рядовым сотрудником, плюс вообще не для моей нервной системы это всё, мне бы в идеале быть замом. Другие тоже оказались не готовы. Плюс - стань один из нас руководителем, на нашу рядовую должность никого не собирались брать. Мы гос. организация, бюджет нам урезают что ни день.
Окончательно ясно. ''Интенсивная'' работа (В смысле, на которой надо работать, а не делать видимость) Не подходит категорически. И хотим большую ЗП. Валите дальше всё на кризис. Удобно, и ни к чему не обязывает.
Да! Сменить то рабместо, где нужно работать, на то, где можно получить всё и сразу, ничего не делая! Прэлэстные советы! Я знаю только одно такое место. Панель! Не подходит? Тогда выход один-''Ездить'', и ещё раз ''ездить''!
Вы знаете какая зарплата у Вашей начальницы?
Я была в подобной ситуации. И я организовала бунт. До меня отдел сидел до 20-21, а иногда и до 22-23, раньше 19.00 уходить было вообще неприлично (когда рабочий день до 18.00 и начальник почти никогда не задерживается). Девчонки все молодые - ради опыта вкалывали, но реально уже были зеленые от недосыпа. В общем у меня просили совета. И я для начала попросила посмотреть на свою зарплату, зарплату начальника нашего отдела и тех,к то работает меньше. Посмотреть таким взглядом - я не завидую, т.к. не знаю их объем работы, но я трезво оцениваю свои переработки. Помогло. Как только маячила переработка и возникала жадность к начальству, так сразу вспоминали что ее оклад в 5 раз больше нашего.
Щас! Одну из моих функций никто не знал - им было слишком невыгодно меня потерять. Да и объемы работы были такие, что новенькие не шли + им бы дали минимальный оклад и премии (а нам все же компенсировали высокой премией). Мы пришли к компромиссу, лично мне даже персональные бонусы были.
Мне кажется, вам нужно с сотрудницами сговориться и потребовать, чтобы вам обеспечили нормальные условия труда - наняли недостающего человека, привели в порядок должностные инструкции, распределили работу, платили сверхурочные, иначе вы будете вставать в 18:00 и уходить домой. И они вам особо ничего не сделают, если вы уйдете с невыполненной работой, это же госконтора. Так что в их собственных интересах наладить вам работу.
Потребовать. Чтобы дяди (Или тёти) всё делали за них, (Ссотрудниц) а денежки, (С добавками!) чтобы выплачивались бастующим ''заговорщицам''! Ясно дело, кризис
Нужно делать все так, чтобы больше не просили.
И вообще, зачем вы, по вашим словам, практически задаром жопу рвете?
Просто когда вам выдают задание четко говорите : "Я смогу это сделать вот тогда то, если вы уберете с меня вот эту работу пока я ваше задание выполняю. У меня дети, мне вечером надо к ним". Остальные двое в вашем отделе тоже к этому прийдут, видя ваш пример. И тогда начальнице прийдется доукомплектовать отдел ибо ей будут по шее давать, а не вам.
Полностью доукомплектовать штат не получится - нельзя никого взять на место беременной, лежащей на сохранении и вместо той женщины, что сломала ногу и находится на больничном - эти штатные единицы заняты.
Значит это вашей начальнице прийдется обьяснять, что у нее минус два в отделе, а поэтому никаких доп. презентаций быть не может, кому интересно тот посмотрит обычные отчеты. Короче это не ваша головная боль, делайте только свой обьем работ, если дают доп.задание говорите что ваш обьем тогда должен кто то другой сделать в это время, ну или без презентации тогда. Пусть начальница сама подумает. Начнет давить спокойно озвучьте что вы знаете круг своих обязанностей, а за дополнительные вам не платят, а поэтому и требовать не могут. Только спокойно, без надрыва, истерик, обвинений, обид, доброжелательно разговаривайте на эти темы.
А почему та женщина, что с поломанной ногой, не может работать из дома? Сдается мне, она просто умнее вас троих.
это не ваша забота
она кстати ногу сломала, а не голову - вот пусть из дома работает как вы с больничного
почему она так не делает, а?
Так. Почему начальница в состоянии делать своё дело на своём служебном месте, а подчинённые вдруг косят? С какой стати начальница (Кстати, тоже женщина!) должна получать по шее за то, что подчинённые ставят свои личные семейные интересы выше работы, на которой они и получают то, чем кормят эти самые интересы? Что это такое?
Если тупиздня-начальница не может организовать работу и подчиненных, то работа самааааааа)))))
Попробуйте говорить факт и дальше гаситься - то есть молчать и не объяснять его никак - мне помогало.
Мне тоже тяжело в таких ситуациях, чувствую ответственность, не могу отказывать и т.п.
Поэтому, проанализировав и твердо убедившись для себя, что я права, я делала так. Например, на ваше задание сейчас за 3 дня, по телефону сообщить (вежливо, спокойным добрым голосом):
"Я не смогу выполнить это из дома".
И молчите... прямо терпите изо всех сил, чтоб не вставить оправдание.
Если спросят "почему" -отвечаете "нет возможности работать при болеющих детях".
И опять молчок.
На все дальнейшие аргументы повторяете как попугай:
"У меня нет возможности на больничном работать".
Также и с переработками.
Встаете в 18 или 19ч (во сколько там у вас официально заканчивается) - лучше ДО начальницы или одновременно с ней и говорите:
"До свиданья, всем до завтра".
И без объяснений уходите.
Если последует вопрос или фраза -пришли мне на почту сделанное, то следует ответ
"Я не имею возможности работать из дома".
Если она дальше "мне завтра нужно это и это утром" и другие аргументы, то вы опять - спокойно и вежливо -
"У меня нет возможности остаться на вечернюю работу."
И снова молчите, собираясь.
Да, это может быть по-настоящему тяжело. Тем более действительно хочешь хорошо свою работу выполнять, все успевать и т.п.
Но нельзя себе позволять забивать на семью, детей и свой отдых.
Вообще, любое оправдание (дети болеют, очень устала, у меня муж в командировке и т.п. любое) - это повод для продолжения беседы и препираний. Я в них всегда проигрываю.
Поэтому я для себя выработала вот так - говорить факт и молчать. Может и вам поможет.
Удачи вам!
А похоже на наоборот. Непозволительно забивать на работу, если хочешь и семью, и отдых, и дом-полную чашу всего, и шоколадного. Выбирать, извиняюсь, надо-Или детиболеютяустала=Резонное освобождение от занимаемой должности, (А накуя ты тогда вообще сидишь тут?!) Или нормально, и без хлюпов, и внезапных кишечных насморков на домашней (И рабочей) территории, в срок и доброкачественно выполнять полагающуюся тебе рабочую функцию. А то могу ещё предложить варианты, так ведь наверняка не устроят...
Работать надо в РАБОЧЕЕ время! Только клуши остаются и доделывают после окончания рабочего дня! ))
Начните с этого, а вообще пора учиться отбиваться. Мне как-то пытались задвинуть что раз мужа и детей нет, то чего бы не поработать? Я ответила что бесплатно работать не привыкла - не то воспитание (а особо одаренным и наглым даже как-то сказала что вечерами у меня любовник и не один).
Ничего так запросы... Понятно, что для некотрых и 35000, это ''ботрачить забесплатно''...
ППКС. Главное, не обьяснять и не оправдываться.
Моя знакомая была в такой же ситуации. Тоже госструктура, почта, на минуточку. Не помню почему там у них не нанимали человека, но она целый год работала ровно за двух людей за одну зарплату, хотя там и один участок много работы было. Иногда ей помогали немного сотрудники. Упахалась до ужасного стресса. Знакомая до сих пор говорит, ну ты НЕ ПОНИМАЕШь, я не могла сказать нет. Угу. Вот именно, что не умеет она НЕТ говорить. Она и на новой работе тоже не отказывается никогда, но там хоть платят за весь обьем работы.
Вот у меня всегда принцип, а что мне лично с этого?
это вы не знали. руководитель в гос.секторе себе ничего не платит - его соответствующее министерство на работу принимает. про главбуха тоже оригинально придумали...
Его зарплата напрямую зависит от директорской. Там какая то формула есть.
Смешно))) это вы рассказываете человеку отработавшему в гос организации 20 лет??