как быть
полгода назад после большого перерыва я устроилась на работу. Около дома, на участоу упаковки. ЗП обещали 24 тыс, и я долго думала идти или нет, пошла..Нас трое: я, напарница 39 лет и начальница зав.упаковкой 69 лет.
За это время у меня по работе появились связи с отделом сбыта, с отделом снабжения, со складом, с технологами и ОТк. Все производственные вопросы, касающиеся моей работы я стала решать сама, без помощи начальницы. Намного быстрее чем она и более организованно, по словам нашего руководства. Это оценили, похвалили и добавили зарплату.Сейчас 31 тыс.
начальница иногда чудит, что-то забывает, путает, по несколько раз переделывает и переписывает бумаги...
Короче..меня хотят ставить руководить упаковкой вместо нее.Заказывать комплектующие и тару для упаковки, оформлять документы потребителям, предъявлять упакованную продукцию в ОТК . Это все в ее обязанностях, хотят перекинуть на меня.
НО как с ней потом работать? Она проработала 40 лет, а тут пришла я молодая и иду на ее место. Как то нехорошо получается.и мне наверно не очень комфортно будет командовать человеком в почти 3 раза старше меняюю
отказываться??
вы бы как поступили?
да. эти вопросы постепенно решаются. У меня и первая прибавка в зарплате сама собой произошла.
вы мне америку реально открыли. Как это такие вопросы решаются постепенно?
Вам предлагают новую позицию с новыми обязанностями, так? За это должны платить больше, так? Вот весь вопрос в том, что насколько больше будут платить, чтобы во весь этот гемор ввязываться, а не то кто , что и как подумает.
Чего это америку. Прекрасное предложение. Я за такие всегда цеплялась. Сейчас она на новом месте осмотрится, если не понравится - не хочу, буду как раньше. И не скажешь ничего, не доплачивали же.
А понравится организует свою офигительность и незаменимость, потом чуток саботнет а в ответ на претензии скажет давайте поговорим о доплате, я предлагаю мне за это доплачивать столько-то. 90% что согласятся, а если бы сами доплату предлагали бы то наверняка меньше чем она запросит.
она не поймет. она обидетмя и будет дуться и молчать.
она так себя ведет когда ей говорю где вы ошибку сделали..
Не надоело? Вы эту тему по три раза каждый год впендюриваете с разных ракурсов. Как то тупенько для разводки. Не интересно
Да, конечно, соглашайтесь. С начальницей ведите себя максимально вежливо и с искренним уважением.
И уже сейчас надо начинать работать над Вашим стилем общения. "она не поймет. она обидетмя и будет дуться и молчать. она так себя ведет когда ей говорю где вы ошибку сделали." - так ведь разными словами и с разной интонацией можно это делать, вот и поработайте над тем чтоб не обижалась (книжки почитайте на эту тему - пресловутого Карнеги, и иже с ним).
И что? если она за сорок с лишним лет не научилась организованности, то это ее проблемы.
Вы знаете, организованности она скорее всего научилась в свое время, но ей уже почти 70, так что вполне могла и "разучиться", по вполне объективным причинам. Так что занять ее место - надо, а вот относиться к ней с таким гонором, которым веет от Вашего сообщения - это лишнее.
Соглашайтесь не задумываясь. А тетя 69 летняя пусть обижается сколько влезет. Очевидно же,что работа ей уже не по силам.
Спросите сколько будут платить? А то может это всего лишь расширение долж обязанностей в крЫзисный период :) Возьмите тайм-аут на подумать, немного потяните время (месяц), максимально перенимайте опыт. Наверняка есть подводные камни, особенности, в которые вы не сильно вникали. Вы уверены, что целиком и полностью сможете выполнять порученные вам функции?
Почему вас волнуют пустяки, а важные вопросы вы даже не озвучили?
Вас послушать, так уважаемую "Клару Захаровну" оставят на руководящей должности, просто скинут рутину на плечи кобылки помоложе. А морковка-то будет вам за расширение обязанностей? Должность меняется? Оклад? В трудовой это отразится, доп соглашение к трудовому договору подписывали?
оказывается для некоторых это обычное дело, волноваться не о том
http://eva.ru/topic/63/3377292.htm?messageId=90443424
http://eva.ru/topic/63/3377292.htm?messageId=90443563