Директор(ша) ДОСТАЛА!
Девчат, ну честно, вот пишу аж руки трясутся, ну уже вот клиника в чистом виде. Еле сдерживаюсь чтобы на Х не послать. Дура, больная, идиотка, маразматичка старая, такую лепит хрень, и всё что-то орёт орёт всё не так, всё не этак! Постоянно эта ИБД (имитация бурной деятельности), короче достала сил нет. Вот и пришли мы коллегами, не от хорошей жизни, к выводу - что-нибудь успокоительное подливать, подсыпать ей, ну и вот кто что посоветует???
P.S. Увольнение и поиск другой работы не предлагать
Подлейте лучше себе. А если у неё на ваше успокоительно возникнет аллергия или, к примеру, она уже принимает какие-то лекарства, которые не совместимы с этим успокоительным, готовы сесть в тюрьму? Если реально с человеком невозможно работать и это понятно всем коллегам, пишите докладную вышестоящему начальству, коллективную. Если начальство дорожит ваше начальницей больше, чем вами всеми вместе взятыми, то увы и ах. Только терпеть, подстраиваться и медитировать. У неё не климакс случаем?
Я начальник-ты дурак. Эта формула работает. И, таки, предлагаю увольнение потому, что мозгов у вас не хватает стать директором.
И, таки, зря предлагаете! Очень хорошая зпл и леваки, и коллектив, вот только её истерики и загоны минус. Да, не бывает всё хорошо, я понимаю... просто хочется как-то в спокойной обстановке работать.
её задача заставить ваше стадо работать, чтобы была хорошая зарплата и леваки. Не нравится? Нахуй с пляжа.
Как грубо) Да не собираюсь я с пляжа, я просто спрашиваю совета, как успокоить такого человека
да шо ты?:) а если этого начальника просто его дружбан посадил на эту должность, а сам он чурбан чурбаном и всю работу за него делают его подчиненные? и при этом он ведет себя именно так как вы сказали?
да стадо дебилов, которые то кофе, то покурить, то попиздеть, а там и обед уже. Видать огребли за то что хером груши околачивали, теперь тут рыдают.
Бывают руководители, которые орут ПО ЛЮБОМУ поводу. Там, где проблему можно решить другими методами. Это не есть нормально. Никто ни на кого не должен орать. Если не можешь руководить людьми без истерик, значит тебе место в зоне надзирателем, например.
"а вы все пчелки-трудяжки? Орут на вас без повода?" Именно ответ на этот вопрос.
Ну вот пример... Мы переехали в новый офис, телефоны соответственно перенесли (номера). Один номер ещё в старом офисе давно не функционировал, мы его отключили за ненадобностью. Проходит полгода - утром спрашивает сегодня - где номер? Я - давно отключен, мы же ещё там от него отказались в старом офисе. В итоге крик, какого хера, номер пропал - иди что хочешь делай восстанавливай номер! Это вот только за сегодня утром пример. А таких и ещё похлеще концертов каждый день...
ну ващета с номером тупанули, да. Какого хера отключили? Жрать просил чтоли?
Вот вот, когда я такой вопрос тогда ещё задавала, ответ - нефига платить за него, всё равно не пользуемся, отключайте. Ну само собой сегодня мы ничего этого не помним.
ну вот еще раз тупанули)
Какого хрена вы устно обговариваете? Эпистолярно и только так! Пишем имейл:
Клара Захарна,
прошу подтвердить нецелесообразность сохранения номера за нашим ПБОЮЛ Баграмян и последующее его отключение.
Далее на ор тыкаем начальство в имеил и затыкаем его.
Ха, у меня такой же начальник. На такие письма не отвечает, а перезванивает. А если настаиваешь подтвердить письмом, говорит, что в этом нет необходимости. Делали сайт, утвердил дизайн письмом и это не помогло, потом сказал, что он это не утверждал, а его письмо не так поняли, хотя понять там, что-то не так сложно было, он написал "Принимаем, все устраивает"
Я сама своим подчиненным говорю, пишите все письмом и пните меня. если я хотя бы ОК не ответила.
Они мне - ну мы же тебя знаем.
Некоторые никак не могут понять, что есть правила, если ты их нарушил, ты попал а я через пол года имею право ЧЕСТНО не вспомнить!!!!
ПИСЬМА ваше все!
Ор, конечно, не нормально для директора, ну никак.
Ор - это проявление слабости, неуважения, а скорее всего ваш директор не ценит своих сотрудников и понимает, что вы легко заменимы.
Я над своими "трясусь", ибо заменить их можно, но с большой кровью. Они денег приносят много.
Это не значит,что им не влетает, когда есть за что, но орать - я себе даже такой ситуации не представляю, чтобы я орала на подчиненного.
Кстати,я вполне себе эмоциональная женщина и в жизни я ору.
Даже если тупанул, с какой стати она позволяет себе орать? Орать может на своего мужа, если он позволит. На посторонних - нет.
))) на работу ходят не дружить и не цветочки собирать, если руководитель орет, первопричина - подчиненные, меньше курить и чаще на рабочем месте появляться если начнут, глядишь и орать перестанут.
Или как вариант найти подход к руководителю.
В бизнесе где я работаю легенды слагают о моей бывшей начальнице на сколько она сложная и с ней невозможно сработаться. Рассуждения лентяев, все возможно!
Неправда ваша. За мою карьеру у меня было много начальников и много коллективов. Так вот, такой психопатки-начальницы не было больше никогда. И это было не только моё личное мнение. У нас, люди из других отделов, спрашивали: КАК вы с ней работаете????:scared2
И текучка кадров из нашего отдела была сама большая. Начальник ОК постоянно докладывал на общих совещаниях.
На моей работе много раз наблюдала картину, когда ненормальная начальница орала просто за макияж на подчиненных. Поверьте на слово, все нормально у них было с макияжем, лучше бы она на себя в зеркало взглянула - силиконовые губищи кого угодно испугают.
Вы серьезно не видите разницы между "дружить" и "адекватно общаться", а также между "орать" и "руководить" ? Если руководитель орет, первопричина не подчиненные, а его психоз. Псих - иди лечись. Подчиненные плохо работают - объявляй им выговор, лишай премии если для этого есть основания или увольняй, найдя им замену. А орать - в дурку.
Понятно, что разница очевидна, но бывает просто иначе не понимают.
Знакомая нашей семьи работала небольшим начальником, с ее слов по-хорошему просто не понимали, кивали и ничего не делали, а на ор реагировали моментально, вот так и научилась орать.
Хреновый она начальник, раз не может донести до подчиненных. Своим ором она унижает только себя. Смотришь на такой рот орущий и ржёшь внутри: пломбы видно, налёт на языке, слюни брызжут, покраснела бедненькая....)))))
И не понимает она, что спокойный, холодный, уничижительный тон действует на человека гораздо хуже. Потому что ор это эмоции и слабость человека, а что за каменным лицом....
Ну некоторые учителя тоже, например, говорят, что дети иначе не понимают. У нас, помню, была в школе учительница математики, которая орала как полоумная. И утверждала, что у нас жуткий класс. При этом физику у нас преподавала женщина, которая голос вообще никогда не повышала. И мы себя вели на уроках идеально. Потому что уважали её, потому что она была учитель от Бога. С начальниками так же: не умеет построить работу подчиненных, орёт.
Ну а что это за стадо баранов, которые позволяют на себя орать? В дурку так уж всей конторой)))
И это верно. Но бывает, такого начальника все равно заносит. А это постоянные нервы для сотрудников. Как алкоголик в семье "напьется-не напьется".
"найти подход к руководителю" - это значит подмазаться и подлизать, да?:))) то есть все таки некоторым можно "дружить"? вот сейчас 50% таких "друзей", которые не работают, а только подлизывают.
Нет, я говорю именно об умении сработаться в коллективе. Если вы умеете только зад лизать руководству, то вам в госконторки, могу даже адресно направить, будете иметь успех)))
эх, где бы научиться, а то че та в начальники захотелось:) давайте адрес:)
Сказали бы, что знать не знаете про какой номер речь, Вы этим не занимались. пусть орет на телефонную компанию.
У нас была такая, когда я только пришла в коллектив она уже там 10 лет отработала. Орала на всех по поводу и без, в основном потому что как раз понимала, что на другую работу никто не уйдет (зп у нас ну очень хорошие для МО). На меня один раз попробовала, но я считаю себя профи, у меня завышенная самооценка (как у нее примерно) и я не боюсь терять работу. В общем один раз попробовала, а потом решила, что лучше дружить со мной. Но все равно тяжко было с ней общаться, я создавала иллюзию спокойствия, но человек меня все равно раздражал своим отношением к другим. На мое счастье вскрылось, что она была не чиста на руку и ее уволили. Компромата нет у вас на нее?
постигайте дзен и не учите ее правильно себя вести,, лучше посмотрите, как она сама упадет...
Я понимаю, автор, о чём вы. Была у меня такая начальница на заре карьеры. Реальная психопатка. Но я была молодая и нервы у меня были тогда еще канаты))) но я смогла продержаться в отделе всего 3года. Люди, постарше меня, уходили из отдела через год. Еще наша работа была связана с клиентами. И с ними она обращалась так, будто они грязь из под ногтей.
Если у вас коллектив дружный, то объединяйтесь и действуйте. Для начала всем отделом свалите на недельку на б/л ))))
"И с ними она обращалась так, будто они грязь из под ногтей."
и тем не менее отдел просуществовал как минимум три года. значит, общение всё же было эффективным?
А моя бывшая начальница заставляла делать 22 варианта смет, в надежде что хоть одна из 22 "выстрелит". Мы вешались от такого творчества. В подобной ситуации начальник-мужик приказал-бы составить одну нормальную и утвердить-защитить её у заказчика. А еще она спрашивала у нас вроде советы, как ей быть со своим любовничком (он у нас работал и её ни в грош ни ставил), мы то понимали почему....Единственное, что меня заставляло её уважать, то что она была моим директором, а я ничьим ни директором
Бред делать что-то 22 раза. А одну смету нормальную неужели нельзя ? Это полный непрофессионализм!
Начальница ваша, как модератор на форуме, дали ей каплю власти, вот и отрывается.
Поверите или нет, но моя начальница не разрешала, например на кухне по двое собираться и категорически не разрешала смеяться.
а наш привел клиента - черкизовский мясокомбинат и мы 3 месяца одной колбасой питались, потом Коркунова привел - диатез на нашу голову)
Есть известная компания детского питания так вот там правилами запрещено смеяться в рабочее время в офисе.
Ну вот как хотите.
И, соответственно, общение между коллегами также минимально, только по работе сухо.
а мы в футбол гоняем )))
но при этом у нас самые высокие показатели, каждый год рвем если не всех, но многих конкурентов. Пашем порой по 20 часов. Но и ЗП высокая, и соцпакет жирный. Руководство сурово, вазелин еще надо заслужить, но справедливо и работает не меньше нас.
Если есть над ней более высокое начальство, сделайте все, чтобы оно узнала о психопатичности Вашей. Очень свеж пример, когда из большой компании турнули директриссу, с очень высокими показателями по бизнесу (хороший был спец), но именно психопатка и сука (простите), самая высокая текучка замов у нее была (а замов годами учат, вкладывая много ресурсов в них). Турнули не глядя, без годовой премии (высоооокой)
снимать и анонимно выкладывать, снимать и выкладывать, потом вышестоящим... должно быть много истерик, много...они должны быть вопиющими, с рукоприкладством....
