Как выработать жесткость характера
очень нужно. по работе. перевожусь в отдел где такие работают ...характерные..а я такая растакая..краснею даже порой бывает. да и работа там такая, что жесткость нужна определенная, уметь жестко отстаивать свою точку зрения. а я не умею.
Как сказала мне пожилая профессор-психиатр в клинике "а характер не лечится":-) :-) :-)
когда получите пару раз по харе за неудовлетворительные результаты работы, начнёте понимать, что вы этим людям ничем не обязаны, а важен лишь сухой остаток.
Я сегодня такой вот подчиненной сообщила об увольнении. Не лечится слабохаоактерность.
говорю вам как бывший начальник ( бывший, потому что ушла в декрет и не вернулась:) ) - быть жесткой совсем не обязательно. Можно вежливо, мило, без крика и совершенно спокойно сказать так, что все обосрутся.
а это и есть настоящая жёсткость. и уверенность в себе, которую трудно воспитать.
орут неуверенные в себе люди. ставить людей на место нужно с холодным носом.
значит прежде всего нужно изучить это смежный вид досконально и понять, что конкретно вы собираетесь изменить.
Отстаивают точку зрения обычно аргументацией правильной, а не жесткостью. Раз вас взяли на работу - значит вы подходите такая, какая вы есть. Может жесткие грымзы там надоели уже. Нужно уметь выслушивать - это очень важно, за это вас будут уважать. И нужно уметь спокойно и аргументированно объяснять свою точку зрения. За это тоже будут уважать.
Знайте свою работу лучше других, и это добавит уверенности в себе и спокойствия, потому что сможете утереть нос. Если вам говорит вышестоящий как надо делать, не учите его, сделайте как он сказал, вы с себя снимите ответственность и оставите его в дураках. Нет единого рецепта на все случи жизни. Почитайте книги на эти темы
Что у вас за работа, которая заключается в том, что надо все время отстаивать свою точку зрения? А если не отстоите, то что?
Жесткость и твердость разные вещи.
Вы, наверно, еще молоды, обычно уверенность в себе растет с опытом, с ростом компетенции.
Есть, конечно, изначально уверенные и смелые молодые люди.
Если вам этого не хватает, то помогает правило -делать все, что кажется страшным. Через какое-то время приходит ощущение уверенности.
Еще важно учиться общению, а значит -общаться.
Добавьте к этому какой-нибудь спорт. Даже йога дает ощущение стрежня внутри. Правда, не сразу, это долгий процесс.
Еще есть тренинги уверенности. За два дня, конечно, сразу не изменитесь кардинально, но поймете, в каком ключе вам развиваться.
Если в Москве, погуглите, 19 декабря в одном центре проходит тренинг уверенности, там сильная программа. А еще там же идет тренинг "Победители", это вообще круто. Если пройдете, ничего потом не страшно.
Но вообще подумайте, насколько вам сразу нужно набираться опыта в конкурирующей среде, не для всякого это стимулирующий фактор.
Я,например, с гораздо большим эффектом работаю в атмосфере команды, юмора и вдохновения.
никогда не любила работать в команде, потому что всегда были халтурщики. Терпеть не могу коллективную работу. Стала начальником. У каждого в отделе свой участок, что не исключает ни юмора ни вдохновения. Не автор
здорово, что вы можете свой порядок устанавливать. собственно, для этого в руководители многие и идут.
у Автора пока задача себя отстоять, как я понимаю.
У страха глаза велики. Вы скорее всего переоцениваете ситуацию, это м.б. мандраж при смене привычных условий, привыкание к новому коллективу, обязанностям. Станете уверенной в себе, освоитесь, овладеете новыми знаниями и сможете быть твердой и уверенной в том, что вы делаете. У вас же там не спор ради спора или меряние кто круче, важен результат работы, обоснованность действий. Будете твердо знать - КАК, так и отстоите всегда свое решение.
