Подарки коллегам
А вы на работе скидываетесь на подарки коллегам?
Пришла на новую работу, там принято сдавать по 300 руб каждому из отдела, а он большой, человек 50. И постоянно у всех ДР или рождение ребёнка или внука, или надо опять сдавать деньги. Вот недавно сразу у 4 чел на неделе ДР, и надо отдать 1200, а если нет денег, то кто-то может сдать "за тебя", то есть все равно надо отдавать.
Как выйти из этой ситуации? не хочется такой обязаловки, с кем близко общаюсь, того и так поздравлю, а всех подряд - перебор, кмк.
года три не складываюсь. Дарю по настроению самым близким, и то не всегда.
у нас получался какой-то неправильный и неравномерный круговорот. Поэтому вышла из него, когда в один месяц у 10 чел проявился ДР. Трое только пришли в коллектив.
У нас и факт, и сумма - дело добровольное, но в основном народ сдает. Коллектив большой, но он многолетней спайки.
Скидываемся исключительно на цветы или бутылку. Не более. Как знак внимания. Подарок дарится от всей компании, за счет фирмы.
У нас по 500 скидываются. Никак не выйти. Все то есть должны скидываться, а вы не будете? Не нравится - ищите другую работу. В каждом коллективе свои правила и их надо соблюдать. Впрочем скидываются везде. Вы зарплату получаете, ну выходит у вас допустим по 1200 в месяц, ну и не обеднеете.
Ну хорошо. Допустим, в департаменте, в котором работаю я, 800 человек. Че теперь? Я к тому, что не понимаю повсеместных поборов. Хочешь - поздравляешь человека, не хочешь - не поздравляешь.
Все гораздо проще..я работаю в самом крупном аэропорту, представляете масштаб? У нас только дирекций несколько десятков, в каждой дирекции по несколько служб, в каждой службе по 50 чел, в каждой службе несколько отделов, ну так вот , у нас скидываются по 200р 15 чел из отдела. Остальные о наших др даже не подозревают.
Ну, чисто с математической точки зрения: в отделе, например, 30 человек - т.е. Вы за год сдадите 9000 и их же (ну, возможно, с небольшой погрешностью) получите в ДР. Считайте их не подарком, а фондом сдачи на след год))
Другое дело, что при таких порядках от именинника ждут поляну.
В каждом коллективе есть такая Г как вы и цены нас.
Тока очень обиделась, когда ей не подарили конверт с денежкой, а с какой радости...
Все давно заметили, что она денег не сдаёт, вот и ей никто не сдал и не поздравил.
Так ей ещё и пиццу своими деньгами пришлось оплачивать, которую никто и есть не пришёл.
Вы либо в коллективе, либо не обижайтесь, когда вас будут игнорить
а причем здесь коллектив, не пришел каждый отдельно взятый человек, потому как не обязан.
так это день рождения все же, обычно делают приятное человеку. А тут ваше лицемерие как раз налицо.
Я считаю лицемерием сожрать пиццу с милой улыбкой, а за спиной говорить, вот она не сдавала денег и подарка не получила.
Так половина коллектива неприятна, если женский коллектив, значит за деньги сразу становится приятной и можно поздравлять?
Посылаю лесом сразу, для меня это все порнография и лишний повод отлынивать от работы.
Обязаловки нет, и сумма нерегламентированна, и можно вообще не сдавать. Я сдаю тем, кому хочу. На тех, кого плохо знаю или просто не хочу участвовать, не сдаю.
У нас это дело добровольное, но все сдают, и втихаря никто не возмущаются. Если не хотите-не сдавайте!
Скидываемся ТОЛЬКО на серьёзные юбилеи и ТОЛЬКО коллег.
Да и то в добровльном порядке и в добровольном размере.
Все остальных - в сад.
Так не принято, к сожалению. В последний раз я действительно последние деньги из кошелька достала. Идти против коллектива я не хочу. Думала, может, перенести сдавание на поздний срок, а там и забудут?
Вот у нас на работе так принято. И новенькими не обсуждается)) В коллективе 25 человек, сдаем тоже по 500. Можно сдать позже, но значит в конверт положит свои деньги кто-то из коллег - они из воздуха не нарисуются. Что значит забудут? Это конкретные деньги конкретного человека!
Ну и что? Если это такая критичная и неподъемная сумма - потерпите годик, получите конверт и выдавайте из него весь следующий год))
У нас тоже не бывает - 25 это подразделение, но в связи с новомодным "оупенспейсом" соседние отделы стали одним большим коллективом)))
А почему вы на работе так лихо чужими деньгами распоряжаетесь? Это мои личные деньги и если я не хочу учавствовать в общих поздравлениях, и в свой адрес их не жду, почему я должна сдавать? При том, что бред, сдать в год ровно столько денег, сколько потом получить в подарок.
Это то, что принято в коллективе. Вы можете не сдавать, но не ждите, что при разделе "излишков" премии про вас вспомнят. И еще бывают сокращения))) Да, человек получает в подарок определенную сумму, планирует на нее приличный подарок, демонстрирует его коллективу - все довольны, всех все устраивает))
Т.е. Вы ещё и мстить будете, если кто-то не сдаёт. Какая прелесть, не боитесь потом эти денежки тратить с тако-то аурой подарочки прилетают. В нормальных коллективах спрашивают готов новенький присоединится к традиции или не считает нужными и уважают чужой мнение. Жуть.
Мстить никто не будет, но и помогать тоже вряд ли...Все строго по должностным и тарифным сеткам. Работа как работа - ничего личного...
Мда, цена дружбы и человеческого отношения 500 р. Знаете мы по 1000 собираем, но ещё никому в голову не пришло их требовать, всегда спрашивали и если кто-то откажется отношение к нему не поменяется никак. А тут. Дружная семейка.
А вы хоть одного нового сотрудника приняли на работу?
Новенький либо принимает правила, либо ищет себе другой коллектив.
Я просто рассказываю как принято в моем отделе и в коллективе. Мнение новенький будет высказывать когда будет что то из себя представлять.
Сразу говорю на новой работе, что в общаках не участвую. Кому хочу - подарю индивидуально, и мне подарят, кто захочет. У нас несколько человек таких, никто искоса не смотрит, да если бы и смотрели - мне плевать, на моей работе это никак не отражается.
У нас давным давно заведено именно в своем отделе сдавать по 1000 на ДР. Нас там 11 человек. Вновь пришедших ставят перед фактом, т.е. не сдавать - значить пойти против всех. Лет 8 назад один единственный человек отказался сдавать. И проработал в итоге около 3 месяцев - не прижился. Тут очень сложно обобщать, все зависит от места и от конкретных людей. Где-то отнесутся спокойно, а где-то станешь врагом номер один.
В том коллективе, где я не сдаю, я один из старых сотрудников. Новые сдают. Но это их дело.
Причем здесь страна,я в Израиле на последней работе были такие же дебилы-активисты,скидываться не на отдел или подотдел,где до 15 человек,а на 60-70 человек.Ха.Да еще не деньгами дарят,а идиотскими подарками.
Я с большим удовольствием сказала,что в сборах не участвую.Решила,что особенно близким ,сама подарю.
А у нас вообще песня. Есть в отделе жополизы замам, да начальникам регулярно собирали, то внуки рождались, то юбилеи, я послала всех сборщиков в лес прямым текстом, обозначив, что в эти игры не играю. Причём из одариваемого руководства никто даже не вспомнит про рядовых сотрудников никогда, дурака включают. Многие сдают и скрипят зубами, мне пофиг. Работаю в отделе 12 лет. Иногда симпатичных мне сослуживцев одариваю,но чисто символически
Мы собираем коллегам своего отдела и дружеских-фиксированной суммы нет-кто сколько может.Руководитель меньше 1 тр не дает) Я сама от 200 до 500 р отдаю,в зависимости от полноты кошелька и личной симпатии.
На 23 февраля мужчинам по 300р собрали,у нас их больше 50 получилось,нас,тетенек раза в 2 поменьше- и это только АУП...
сказать, что рада бы, но не могу, каждая копейка на счету. Не силой же у вас вырывать будут. Я тоже отказалась от всех поборов, участвовала только в подарках очень симпатичным мне людям
А нельзя предложить сдавать только коллегам - т.е не на др детей и внуков - и только на круглые даты 30,40,50,60 лет?
У нас маленький отдел - 9 человек. Скидываемся рублей по 200 на подарки или на общий стол ( по 500). Порой тоже напрягает это) Но все равно приятно, когда тебя поздравляют. Мне тут такой набор полотенец бамбуковых подарили,..мягкие.. не могу теперь другими полотенцами пользоваться) Вот)
Никогда не скидывались, когда фирма меньше была, то и подарок и стол был за счет фирмы, потом когда сотрудников стало больше, то только подарок фирма оплачивала, еще от фирмы всегда стол на 23 и 8.
У нас всегда по желанию. И никто не знает, дал ли кто или нет. Просто пускают конверт с открыткой по офису. Кто хочет - положит немного денег, остальные просто подпишут поздравления.
У нас по стольнику скидываемся, но(!), даже если тебя не было (больничный, отпуск) все равно будь милостив сто рублей отдать.
На предыдущей работе было хлеще- скидывались по 300-500, в зависимости от статуса одаряемого, но когда я только вышла из декрета и ДР был у начальника, все скинулись, а праздновал он только с высшим начальством, которое приехало его поздравить. С тех пор я деньги не сдавала вообще.
На прошлой работе как простым людям так по 200 руб., а как начальники, так скидываемся по 1000. Нам фигню дарят, а начальнику плетеную мебель с креслами и столом стеклянным. Больше не сдаю. А на новой работе год сдавала, потом тебе же эти деньги и дарят, смысл, еще торты тащи, дешевые не купишь, они не вкусные, а дорогие еще тысяч на 7, подошла к тому, кто собирает, и сказала что с 1 января я не сдаю деньги и соответственно мне не сдавайте. Но я не сдаю и не ем торты, кто принес. А есть товарищи кот. не сдают и едят, подходят. Вот это наглость, или не сдают а им сдают и они берут денюжки и ни торта ни другим не сдают.
это что, у нас тут недавно был скандал на работе, поскольку я отказалась сдавать на 23 февраля на поздравление совершенно не знакомых мне коллег по 1500р, плюс ещё нужно было приготовить что-то на стол. Не сдали только единицы, все остальные побоялись не сдать
между отделом кадров, который выступил инициатором данного празднования и мной парой человек, которые отказались сдавать. со мной видать побоялись связаться, но моей коллеге, которая тоже не сдала, вылили кучу словесного гавна, как в лучших традициях бабского коллектива. особенно удивительно это с учётом того, что у нас западная компания
Кто то очень, после празднования, хотел присесть на чей то йух? ;) поэтому так возбудились?))))
