паршиво на душе
не знаю кому пожаловаться, все осуждать будут. Я сегодня узнала (сама информация ко мне пришла) сколько получают сослуживцы.
В общем я меньше всех. Вновь пришедшие в 2 раза больше меня... И это из-за того, что моя начальница меня ненавидит(( К слову, ведет она себя как подросток в переходном возрасте, и ее выходки бывают жестокими((
пс: я только вышла из декрета
для нашей руководительницы ценных нет. Состав отдела менялся не однократно
могу судить о том, что вместе с этой начальницей я работаю с 2009 года. Как я не добивалась повышения - ни в какую. Только обещания и опрокидывание. Зп по остальным должностям (аналогично моим) между делом растут..
Если только вышли из декрета, то пропустили повышение зп у остальных за эти годы. Поговорите с начальницей на эту тему, может еще нагоните остальных.
она меня игнорирует по всем пунктам, даже работу не дает. Видимо, чтобы я и попросить не могла о новой зп
неуверенность в себе, в том что хочу дальше заниматься этим. А на что сменить тоже не знаю(((
Слушайте, я бы такой вареной рыбе тоже бы не повышала. Вся эта незаинтересованность в работе и подспудное желание соскочить очень чувствуются. Вполне понятно, что работу Вам доверять тоже особого смысла нет, раз Вы в любой момент свалить можете.
Если с них есть толк, то да. Курсы, все, что угодно. Объективно попробуйте сравнить свои достижения и ваших коллег. Когда вы сами будете показывать хорошие результаты и будете чувствовать себя уверенно, можно двигаться дальше.
Вы сейчас вышли из отпуска по уходу. Читайте свои ТД или контракт, что у вас есть. Скорее всего вам сохранили "старый оклад" Поговорите с начальницей или в бухгалтерии как вам переоформить условия оплаты в соответствии с новыми тарифами.
у меня специфика работы, что я всегда знаю сколько получают коллеги
когда уходила в декрет, то на мое место взяли 2х спецов с ЗП в 2 раза выше, чем у меня )), типа объем работ большой, один не потянет
повышать мою ЗП не хотели, по понятным причинам
вот было обыдно, аж до слез
а вам наработать репутацию + восстановить опыт и подтянуть навыки, и либо тут повышения дождаться, либо искать новую, через полгода/год
у меня стаж на этом месте работы 12 лет (за минусом 2 декрета). Репутация отличная, все знают, но кто мне будет помогать, если начальница рулит..?
Вот и на моём месте за эти два декрета уже 4! человека работает. А раньше была я одна и зп мне не поднимали - теперь 4-х оплачивают
1) боятся, что в третий уйдете
2) боятся, что на больничных будете и постоянно в своих проблемах детских
надо реабилитировать себя как сотрудника, всеми способами, брать всю работу, не болеть, проявлять инициативу
но вам совет, небольшой - 12 лет для одной организации ОЧЕНЬ долго (для карьеры, самооценки), восстанавливайте все что забыто и уходите в другое место через годик
но хотя бы полгода-год надо отработать пусть и за малую ЗП, просто сказать себе - терплю, так как набираюсь опыта
какая у вас мама:) моя наоборот мне говорила - не нравится - ищи себя дальше, не терпи и не сиди на месте:) я в итоге 10 лет вообще не работаю:) ищу:)
Это вполне закономерная ситуация, связанная с инфляцией, когда "старые" работники как работали, так и работают, особо повышения не просят, а вот "новых" никак на эти зарплаты не найдут, приходится повышать. Тут вариантов два: оставаться на этом месте и пытаться решить этот вопрос (наработать время, опыт после выхода из декрета и идти обсуждать с руководством) или переходить как раз в статус "новых" работников, т.е. искать другую работу, но удобнее это делать после первого пункта ;), когда все сделал и получил отказ, то спокойно рассылать резюме и ходить на собеседования.