Объясните
Почему в некоторых организациях существуют правила,что личные отношения запрещены между сотрудниками,одного увольняют. Я не беру особые случаи(следователь-обвиняемый,врач-пациент...) Вот недавно в больнице с девушкой лежала,она работает в сетевом магазине игрушек продавцом,встречается с парнем из отдела радиоуправляемых,так они тщательно шифруются,скрывают. У них это запрещено. Мне удивительно,как могут помешать их отношения продаже игрушек?
Никак.
Но начальник с придурью и самомнением рабовладельца.
Или скрываться интересней
Про игрушки не знаю, но объясню на лично увиденном примере. В некоем ООО в ИТ отделе работает ценный программист, очень ценный, потерять его крайне нежелательно, он приносит ощутимую пользу. Но он женился на девушке из отдела продаж, которая ценным сотрудником не является и, более того, в последние года два совсем расслабилась и ни хрена не делает. Начальница отдела продаж истерит и требует ее убрать. Но убрать ее нельзя, потому что может расстроиться и обидеться муж, который, напомню, пока очень нужен.
Поэтому проще не доводить до такого и увольнять на заре отношений того, кто меньше нужен :-)
Да запросто может помешать.Она завтра бросит парня из "радиоуправляемых":) и начнёт встречаться с мальчиком из отдела "лего" ,и начнут все выяснять отношения и делать друг другу пакости,что не сможет не отразиться на рабочем процессе и обстановке в коллективе.А если кто-то из крутящих романы сотрудников женат/замужем - вообще тушите свет,что может завертеться:)
это может помешать распределению задач и оценке сотрудников. Чтобы не было конфликта интересов. Обычно не увольняют, а переводят одного в другое подразделение (в больших компаниях).
Вполне могут. Начинаются романы на работе вместо работы, разборки, страдания и прочее. На пользу делу это не идет.
Собственно, у нас хоть отношения между коллегами были запрещены, по факту никто не гонял, если действительно серьезно. Ну и шифорваться никто не мешает - а и зачем на работе афишировать свою личную жизнь.
это называется "конфликт интересов" многие иностранные компании еще и родственников не принимают на работу.
У нас в трудные времена ощутили проблемность сотрудников-супругов - когда просто сотруднику не платят в срок или месяцами, то он за счет супруга, который работает в другой какой-нить организации и там получает зарплату, худо-бедно, но выживают. А когда оба супруга работают вместе, то не платить обоим не получится, хоть одному, хоть сколько, но будь добр заплати ;)
Работал в московском представительстве очень крупной американской корпорации, мой начальник влюбился в девушку из бухгалтерии. Им предложили самим решить кто из них уволится, оба ценные сотрудники. Уволилась девушка.
Там существует много странных правил, например пришло указание взять на работу какой то определённый процент женщин. Уволили много отличных специалистов-мужчин, взяли взамен непрофессиональных дам. Слов нет.
Тоже представительство, тоже предложили уволиться одному из сложившейся пары. Гендерных заскоков нет, к счастью. Заскоки у америкосов бывают те еще. Вспомнился анекдот про менеджеров:
Однажды перед Рождеством американская корпорация организовала праздник в Лас-Вегасе для сотрудников-геев. В крупное представительство в России тоже пришло «радостное» известие направить двух представителей сексуальных меньшинств на праздник.
Руководство российского офиса, мягко говоря, было в растерянности – намного проще вдвое увеличить продажи и уничтожить конкурентов, чем найти и отправить двух голубых на Рождество в Вегас!
Решение было изящное. На следующий день глава представительства объявил, что в теплой американской компании встретят Рождество те два менеджера, которые покажут худшие показатели по продажам!
У нас тоже запрещено, был случай когда один из парочки специально уволился.
Чем ниже должность, тем меньше руководство волнуют романы на работе. Но если должность ключевая - следят строго.
У меня в офисе в разных отделах работают отцы и дети, мужья и жены. Коллектив большой, службы часто вовсе не пересекаются: например, лифтер и бухгалтер.
У мужа в офисе тоже такое присутствует. Главное - чтобы в одном отделе не работали.
Сколько у меня было работ в жизни - везде влюблялись, встречались, женились. Мои родители познакомились на работе, я с мужем -на работе. Где еще молодежи знакомиться, как не на работе, где есть возможность хорошо узнать человека. Лезть в личную жизнь своих сотрудников - придурь руководства.
Мы с мужем всю жизнь работаем на одном предприятии и даже в одном подразделении правда в разных(соседних )помещениях. У нас вообще очень много семейных пар и династий(дедушка-мама-дочь и т.п.)
У нас запретили после одного случая - роман, свадьба. жена и муж из разных отделов, объединились и создали коррупционную схемку :) Стырили деньги у собственников сообща. Он - коммерс, она - бух.
