Прав или нет?
Ситуация. Парень без малого 30 лет, проходит важное обучение, с основательным прицелом на очень хорошую работу, его ждут после учебы сразу на собеседование о приеме на работу. Учится в другом регионе, в родном жена с маленьким ребенком. Ребенок заболевает, не так чтоб сильно, но и не простуда, человек берет отпуск на месяц и едет к семье, учеба тормозится, шансы попасть на работу резко падают.
Вот прав он или нет?
В таких ситуациях не бывает правых и виноватых. Он сделал так, как считал нужным.
Лично я бы в ситуации "не простуда" ожидала от своего мужа такого же. Работ может быть много, а детей запасных нет. Правда мой муж мог бы и не понять, что он нужен (вот он такой - приедет только если открыто сказать, что это нужно).
Ну я определенного ничего не писала, потому как от автора не понятно, что там с ребенком.
То, что мама это взрослый дееспособный человек и вполне в состоянии с большинством распространенных болячек справиться сама, это тоже есть.
Хотя.... да не о чем говорить - как сделал человек, так, значит, ему и надо было.
Господи, ну хоть где то есть нормальные мужики. которые не просто хуи на ножках но ещё и мужья и отцы! Мужик молодец! И абсолютно прав! А для вас лично шансы на работу и тп тоже стали бы важнее ребенка? У вас есть дети вообще?
У нас есть дети! И они тоже болели, и бронхитом, и всяким прочим! В больницах даже лежали, иногда. И ни разу папа из-за этого с работы-учебы не сваливал, не то что на месяц, даже на пару дней. :) Как-то маминого больничного было достаточно.
Каждый выбирает сам. Лично для меня приезд на месяц - это что-то крайне критичное. Если "не так чтоб сильно", то более грамотно было бы съездить домой за этот месяц несколько раз - поучиться круглосуточно неделю допустим и к семье на 3-4 дня. С точки зрения будущего работодателя такой отпуск вряд ли будет плюсом...
Завидно? Ваш то муж не приехал бы небось. Впрочем у вас его наверняка просто нет )
Ошибаетесь и муж и дети))) Я бы, как жена, сама мужа настроила, что все в порядке, я справлюсь. Автор же написала, ничего серьезного здоровью ребенка не угрожало.
Вы тому мужику кто? Любовница? Сестра? Вас то каким боком колебет сия ситуация? А его жене можно только позавидовать! Она выбрала себе в мужья хорошего мужа и отца. А вы похоже ей просто завидуете ;) Ваш, заболей ваши дети, выберет работу видимо, но не вас и детей ))
Это форум, детка, здесь каждый пишет, что хочет:)
Мужик молодец, браво, чего только его родственники до автора теперь докапываются, значит, не все так гладко в Датском Королевстве.
Будет что-то серьезное - прибежит, а из-за глупостей ломать карьеру, я бы своему мужику сама не позволила, ага:)
Но при этом предполагается, что ребенок будет болеть месяц. Все зависит от имеющихся там условий и есть ли кому еще помочь жене с ребенком.
Матери одиночки сами справляются, тоже мне подвиг - болеющий ребенок. Еще раз вам напишу, что ни о чем серьезном речи нет, по словам автора.
Как можно не серьезно болеть месяц? Матери одиночки изначально так жизнь спланировали. А если, например, процедуры, на которые надо возить или госпитализация, одной явно трудно, еды принести и то некому.
Зато ваш только и сидит по месяцу с каждыми соплями около вас и ребенка. А потом ноете на еве, что денег нет. :-)
Есть наверное и такие )) Моя одноклассница, когда второго родила, мужа с работы заставила уволиться , т.к. "кто мне будет помогать с ребенком??" Первому ребенку было 10 лет, все здоровы, я была сильно удивлена такому решению )
Автор, вы свекровь? Вы своего сыночку одна поди растили? Теперь невестке завидуете?
На эту не попадет, будет следующая. А жена и ребенок родные люди, их на работу не меняют. Ради них работают, а не ради работы.
Работу другую можно найти, возможно, менее престижную или менее оплачиваемую. А семья либо есть, либо нет. Забота о семье характеризует его как очень ответственного и надежного человека. Работодатели это знают и ценят, потому есть вероятность, что и место за ним останется.
Зачем вам это? Он сам принимал решение сбежать, пусть сам и расхлебывает последствия.
Ни в коем случае. Вам нужен работник, который при каждой болезни ребенка будет по месяцу жену поддерживать? Скажите, что за болезнь была?
Мне озвучили бронхит с подозрением на воспаление легких, с госпитализацией, воспаление не подтвердилось.
Месяц? Что то явно не то.
по поводу болезни. Зимой у коллеги заболела мама. Бронхит. Месяц лечилась, пошла не в районную поликлинику, а куда то еще. Ее положили в больницу. Пневмония. Оттуда, из больницы - в реанимацию. И в реанимации умерла.
Я раньше на ногах грипп переносила, Т сбивала и в путь. Теперь болею, как положено.
поэтому если бы ребенок болел месяц, бросила бы все, и носилась с ним по врачам. Но озвученный диагноз - это три дня.
мои варианты - мужик запойный алкоголик и ребенок это отмазка от прогулов
Не в курсе нюансов. Но не алкоголик). Нормальный парень, обычный. Мы знакомы лично.
На месяц? Странно. Ну разве что там ребенок совсем маленький (но тогда и понятно, почему побежали все), а так скорее вы не все знаете.
имхо, даже с совсем маленьким ребенком женщина и одна может посидеть, а не срывать мужа если ему такая перспектива светит по работе
Многие дети лет по 5 проходят это по 3-4 раза в год. Ваш несостоявшийся сотрудник будет по 4 месяца на поддержке жены?
Уход за ребенком, больным бронхитом, ничем особо не отличается от ухода за больным ОРВИ. Проходит бронхит за пару недель уж точно, часто и быстрее.
Вашему работодателю повезло, избавился от вруна и темной лошадки, не взяв его на работу.
отмазка. я болела пневмонией, установка диагноза и прочее - это никак не месяц. я бы за такого "работника" не ручалась.
Бронхит с подозрением на пневмонию?!?!?!?!?!?! И ради вот этого он сорвался на конечном этапе?!?!?!?! В сад мальчеГа, он так и будет по каждому чиху жены бегать с работы.
и все это летом. а им случаем на море не посоветовали деточку подлечить, куда он и отправился жене помогать?
Тогда это зависит от болезни. Если ребенку требуется уход 24 часа в день, то это оправдано, а если просто для поддержки жены - нет.
Я бы за такого не стала ручаться, как написали выше, опять у жены зачешется пятка, он на месяц работу забросит.
в любой ситуации человек поступает так как считает наиболее правильным для себя
мнение сторонних людей не имеет никакого значения
Это его выбор.
Жена дура, имхо.
Работодателю задуматься, нужен ли такой не надёжный сотрудник.
Что-то не пойму, почему жена дура? Может ее он и не спрашивал ехать или нет. Сам решил, что так лучше.
Что я придумываю? Я написала, что это его жизнь и ему решать. Мы не можем знать всех подробностей и нюансов. А вы из двух строк сделали вывод, что человек инфантил....
Так вы тут уже ему напридумывали оправданий. То что он сделал называется одним словом - непрофессионализм. Может он хороший отец и муж, но он плохой работник.
спросить не спросил, лечить ребенка ей одной не доверил, выпереть его взад на учебу за месяц она тоже не смогла - однозначно дура.
нет, он не прав... если только у ребенко не что-то экстренное, когда необходимо поддержка и нахождение рядом
Ребенок не при смерти, жена в состоянии сама обеспечить ему лечение и уход? Если да, то парень идиот. Похерить шанс на хорошую работу = возможность обеспечивать семью, что является основной обязанностью мужа. Дети - зона ответственности жены. В случае, если жена неадекватна или по каким-то причинам не в состоянии лечить ребенка, то его приезд обоснован.
Жена не права, нечего мужа было срывать. Сами бабы уже не могут справиться с заболевшим ребенком, ппц, белоручки! И еще инфантилка вы наша-авторша, в 30 лет это не парень, это полноценный взрослый мужик! Запомните и не позорьтесь, называя 30-летних людей деушками и парнями.
Да ничего. МальчЕГ сорвался на конечном этапе, и нет гарантии что в будущем такая ситуация не повториться.
Гарантий нет никогда, хучь этот мальчЕг, хучь другой. Мое правило : один раз - случайность, два раза - закономерность, 3 раза - система.
Ничего не делайте для него.
Сам решил уехать на месяц, теперь пусть сам и решает с работой.
У парня медицинское образование или он чисто "за ручку подержать"? Моральную поддержку можно и дистанционно оказать.
И очевидно, у семьи нет проблем с деньгами, рассуждают, что не эта работа, так следующая такая же появится.
Либо нагловато рассуждает, что работодатель никуда не денется, а он такой неоценимый кадр.
Он может быть хорошим для семьи и жены, но как работодатель я бы его не рассматривала в качестве сотрудника.
Ну,нет, конечно, какое медицинское образование,,,
А вот проблемы с доходами ... как сказать. До учебы его ЗП была, около 50 т.р., после, если возьмут, старт будет 200 т.р.
Тут такое дело, его отец раньше со мной работал, ответственный мужик, ващето. И если бы его сын пришел вовремя, уже бы работал, но вот так получилось. Нужно выбрать из многих неоченьчтобыочень, вот и затык вышел, как-то так.
Пусть выбирает ваше начальство, а вам надо сказать, что то не ваш выбор, и вы сделали все, что смогли. Потому, что первый косяк и все шишки будут ваши. Молчите и ветошью прикидывайтесь. Я бы родственникам сказала, что все что смола, я сделала.
Мое начальство - это уже птицы высокого полета, по факту я им список с комментариями-выжимками про все-все, вкл. свою тз, как правило, они уже не копаются особо.
Работаю тут не так давно, ситуация такая в первый раз. Не знаю, что и делать. Вы правы, вероятнее всего.... но сомнения терзают...
Сначала хотела написать, что не прав, потом прочла что обучение полтора года. Это он полтора года дома не жил?! Тогда прав, что поехал к заболевшему ребенку. И так полтора года вне семьи с ребенком это уже очень большая жертва ради работы
Жертва чем скорее. Принес в жертву время, которое мог жить с женой и ребенком во имя карьеры. Полтора года это много. Потом принес в жерву месяц учебы, во имя ребенка, скажем так. Но первая то жертва значительно больше. Поэтому прав. А вот работодадель будет сильно не прав, если не выполнит со своей стороны какие то обязательства, если они были и если учеба была из за них.
Вот честно смешно. Пусть сидит тогда и не отсвечивает дома, раз учеба это жертва, такая прям большая. Ну смешно прям.
А в чем работодатель-то не прав? В том, что его кинули на месяц?
Нам не понять друг друга). Искренне считаю, что издеваетесь вы.
Если что, у меня была своя история про мужа в командировке, и ничЕ, все выжили)))
И у меня была такая история, и мы тоже конечно, выжили все. Но, видите, Вы сама даже слово употрибили выжили. Значит не просто удобно и радостно жили, а выживали, имели какие то неудобства. Вот. Неудобства от раздельного проживания, да не критичные, но неудобства, это и есть жертва. И когда ребенок заболел, возможно, эти неудобства достигли какой то критической точки.
ну так он этим своим поступком обесценил первую жертву.
Т.е. все эти его страдания вдали от семьи были зря, он существенно сократил свои шансы на хорошую работу.
Какая жертва? Вы о чем? Он приезжал домой в эти полтора года. Знал какая перспектива у него будет и не доучившись последний месяц внезапно взял и свалил. Это полная безответственность в профессиональном плане.
Парень учился 19 месяцев вместо 18? И из-за этого сыр-бор?
Лучше посмотрите, как он экзамены сдал и с пристратием допросите, насколько хорошо он знает материал.
Причина, которую он предоставил медицински не складывается, но у него могли быть и другие причины приостановить учебу на месяц, которыми он не обязан с Вами делиться. Разница между 18 и 19 мес ничтожна. Важен результат.
Если ребёнок не смертельно болен и если жена не эгоист, если оба родители люди дальновидные, он бы закончил учебу и получил гарантированную работу. Так не пойму, в каком месте у них прокол. Оба родителя должны работать на общее дело и осуществлять ради этого все зависящее от них по максимуму. Мама в данном случае должна была понять, что муж не просто так прохлаждается где- то, а усиленно работает над лучшим будущим для неё и ребёнка. Поэтому, как её тяжело было с больным ребёнком, а должна была справиться. Тем более, для меня родной город подрузомевает, что там и другая родня есть, и друзья. То есть помощь можно было найти в случае чего. не понятен поступок мужа, все бросить, ради чего полтора года жизни потратил. Признак недалекого ума. Возможно, мужчина эмоциональный по- женски.
Если посоветовался с женой и это общее решение, то прав. Если это его единоличное решение - то не прав.
Не понятно, зачем он на месяц уезжал. Можно было дней на 5-7 съездить и вернуться. Так что не прав. И на работу проталкивать не стоит.
У мужика приоритет семья и ребенок. Ничего плохого в этом нет.
А жена, если хочет, чтобы муж работал на хорошей работе, не должна была волновать его настолько, чтобы он ломился домой.
Может, он и прав. Но брать на работу его не нужно, т.к. это то же самое, как стараются не брать женщину с маленьким ребенком, т.к.она постоянно будет на больничных и постоянно переживать за ребенка, а это плохо сказывается на работе. Он такой же.
Это его решение, но на месте работодателя - серьезно рассчитывать на такого сотрудника я бы уже не стала. Ощущение, что это просто повод, чтобы отдохнуть. Есть у меня такой знакомый... постоянно говорит о семье, семьей прикрывается, а в реале просто лентяй.
Лично я, как жена, тоже была бы не рада. Я бы сама справилась с ребенком, если муж "на задании". Ничего страшного.
Автор, не нужна ему эта работа. Всегда есть возможность на работу выйти, в институте договориться и т.д., чтобы не срывать сроки, оговоренные с работодателем. Хорошими местами и зп не бросаются. Вашему протеже было лениво. Болезнь ребенка - отмазка. ЛЮБОЙ работодатель войдет в положение если новый работник вышел во время и готов работать, но объективные обстоятельства мешают. Серьезная болезнь любого члена семьи, где необходимо присутствие - это причина для работодателя. Болезнь ребенка, при наличии мамы и бабдед, при возможности приезжать на выходные - нет. Это молчелу было ЛЕНИВО напрячься, ЛЕНИВО мотаться. Проще было сидеть на попе рядом с женой и держать ее за руку в течение месяца.
НЕ нужна Вам такая ответственность. Папе этого кандидата скажите, что выбор на руководстве и выбрали другого. Не парьтесь. Этот незамутненный подведет на счет раз.
ну, и что, что вы папу знаете с положительной стороны )) Сын не папа. И, судя по всему, совсем не папа, а папенькин сынок. Личной ответственностью - перед работодателем, перед делом, перед карьерой нет. И инфантильность какая-то. Сродни - "все поймут", "он же хороший, он же ребеночка лечить уехал", "он же хороший, он жену поддержать отправился". А тут все пожали плечами, рабочее место заняли. И через папу идет продавливание кандидатуры сыночки. Не связывайтесь, автор. У меня четверо детей, и почти всегда с кем-то из них что-то происходит. Один ногу вывихнул, другой с качелей упал и подозрение на сотрясение мозга, третий на море что-то слопал и мы в больнице с подозрением на кишечную инфекцию, а двум другим малолеткам в экстренном порядке нанимается бебиситер. Если бы мой муж каждый раз работу бросал на месяц, мы б с голоду умерли. Его работа нас кормит и мы, и прежде всего я, к ней с уважением относимся. Муж при этом вполне себе хороший отец, детьми занимается, много внимания им уделяет в выходные. Но папина работа - святое, это все в семье знают.
Парнем он был бы, если бы у него семьи не было. А так отец семейства и решения принимать должен в интересах семьи. Если семье нужны деньги, больше чем его присутствие одно дело, другое, если семье нужно его присутствие. Как-то так.
А я тут причем? Есть семья, в семье есть отец и мать, вот пусть они и решают. А прав - не прав - не наше дело.
Как уже написали выше, тут сложно судить. "Мальчик" взрослый, принял решение сам (надеюсь?)
ребенок - зависит, что за болезнь и вообще, если полтора года семью не видел, то можно и сездить.
С другой стороны, что то за работодатель такой, что не поймет ситуации?
И пять же, что за работа и де? Опять вдали от семьи?
В бщем, вводных данных маловато.
Ну и обычный вопрос: автору-то какое дело до этого семейства?
что за мама, что не способна бронхит сама вылечить ребенку? полтора года семью видео - в гости ездели, нафуагра надо было их коту под хвост отправлять, не выдержав всего месяц?
работодателю на 200 кусков нужен человек, который будет пахать, а не срываться по первому же чиху куда глаза глядят. бронхит, не та болезнь ради которой стоит на месяц сбегать.
а автору и****т мозг чтоб она это чадолюбивое но не очень успешное в учебе сокровище таки впихнула к денежной кормушке.
Интересно, а парень-то сам знал расклад, что его ждёт место и на такие деньги?
Или он смутно представлял, что там может быть... когда-то... а может и не быть.
Автор, в 2-х словах, что за обучение, что месяц важен - на пилота самолёта или очередное МБА?
какая разница что за обучение? в любом случае, последний месяц всегда важен.
Вы - автор?
Не всегда, и не во всём, зависит от курса и формы итоговой аттестации. Поэтому прошу автора прояснить.
Ребенок быстрее поправился благодаря присутствию отца Если да, то имело смысл приезжать, если нет - то глупость.
Прям отец-героин... Вместо антибиотиков применять три раза в день...
Парень и его жена - идиоты полные. Инфантилы... По факту - на море, небось, катались, отдыхали в расчете на то, что прокатит слезная история про болеющего ребенка (диагноз, видать, придумать побоялись) да протекция автора через папочку.
Да даже если и правда - болел и в больнице был. Месяц там что делать, при том, что жена с ребенком в больнице? Сроки госпитализации по бронхиту пара недель максимум. Папаша что делал? Котлеты паровые передавал кажНый день и морсики варил? Или дома телек смотрел? Или вместо жены госпитализировался для ухода за ребенком, а жена в это время... ну не знаю, тоже болела и не вставала? Бредовая история из жизни идиотов.
Имхо, идиот. Понадеялся на папу и на вас, что разрулиться как-нибудь.
Отмазка вообще ппц. Если бы не приехал, то фсё пропало, никто бы не выжил))):crazy
Буквально по пунктам
Я бы изначально вместе с ребенком поехала с мужем, полтора года - это срок, ребенок, как мне показалось, маленький, жена в декрете, работой и школой никто не связан.
Сидеть вдвоем у постели больного месяц нет никакой необходимости, а длч повидаться и решить какие-то вопросы можно было бы выкроить несколько дней и обойтись в итоге без смещения графика.
Мой муж, видимо, слишком дорого стоит, поэтому мы оба прекрасно понимаем важность его работы и умеем разграничивать в обычной жизни эмоции и реальную необходимость его срыва
Я сейчас набоюдаю ситуацию коллеги мо стороны - просто сюр, он один кормилец, жена в декрете, зарабытывает не бог весть сколько, при этом парень хороший, ребенка любит.
Так за два месяца, что я работаю, я уже со счета сбилась, сколько раз его жена сорвала с работы, то у ребенка температура 37.4, то уши болят, то живот, звонит, истерит, требует его присутствия, с подозрением на бронхит они несколько дней все вместе лежали в больнице, так как жена с ребенком одна (а на самом деле вместе со своей мамой, которую она же сама позвала ) не справлялась.
Я сначала думала, что жене там лет пятнадцать, ан нет, уже за тридцать
