Не сдюжила
Недавно заводила тут тему о выходе на работу с тремя детьми. В итоге, я не смогла. Приходила домой в 8-9 эти две недели (работа до 7, ехать час). И сама работа оказалась туповатой и для меня уже неинтересной, я из нее выросла. Если брать няню и освободить дедушку, который справлялся не очень и нервничал, то я ничего не заработаю. Сижу грущу. Работать-то хочется... Но понимаю, что при таком графике во время учебного года шансов у меня никаких:(( Сидеть мне с детьми, видимо, еще лет 10... Ну, как минимум, 6, пока младшая началку не закончит... А в 44 выйти в офис без шансов вообще, видимо? Печаль.
В вашем описании существенно только то, что работа оказалась не интересная. Ищите по себе работу.
Гм... ну да, а что? Если автору ехать час, а работа до 7, то получается скорее 8. Нормальное время, если работать с 10, так и будет получаться.
ну так автор же с 10 работает. Не знаю, так ли это распространено, но в моем окружении рабочий день начинается обычно в 9. А так лишний час с утра, чтобы спокойно позавтракать с детьми, отвести их в школу/сад...
Тем более надо искать работу не с 10, а с 9, чтобы уходить вместе с детьми (они в школу, автор на работу), а приходить на час раньше. Или работать без обеда и уходить на час раньше, если это возможно.
Не понимаю, об чем спор? Взрослая женщина не может предвидеть и рассчитать, сколько времени у нее займет дорога с работы/на работу? Когда устраивалась на работу, не понимала, во сколько будет приходить домой и что время общения с семьей сократится? детский сад какой-то.
я нигде не писала, что с 8, читайте внимательно.
С 9 до 18 реально найти. А если договориться и не обедать, то до 17 получится. И многие так работают.
Пипец!!!! Реально конечно))) но не просто)))) мадам с 3-ми детьми мало кому нужна
О чем и речь.
Ну не расчитала автор свои силы и время. Реальность оказалась жестче и грустней, чем мечты.
Либо учесть ошибки и попытаться снова, либо поменять планы на совмещение троих детей и работы. Может быть, пока на время, а может быть строить жизнь именно с позиции мамы и жены.
Мало у кого получается без потерь совместить детей и полноценную работу в офисе. Что-то обязательно страдает.
Непонятно, сколько лет детям, кстати. Хоть бы ссылку на прошлую тему написала, что-ли.
И, кстати, 2 недели недостаточно, чтобы привыкнуть к новому распорядку. Тяжело и маме на новом месте, и детям с дедушкой. Вполне возможно, что просто требуется период адаптации и все наладится, все привыкнут.
Ну, кому как. Из-за того, что у меня дети - работаю с восьми (сейчас с девяти, надо младшего в сад спокойно собрать) до шести. В шесть с работы - забрала младшего, закинула старшего к репетитору или на тренировку, погуляла, зашла в магазин. В 8 забрали мужа с работы и все дома. Два часа на разговоры и домашние дела. Плюс, не поверите, еще два выходных в неделю. Все успеваю, проблем не вижу. Нормальная жизнь. Я так же жила.
Пока была в декрете с младшим - что, больше их видела? Как младший в сад пошел - так и примерно такой график нарисовался - утром позавтракали и дети в сад-школу. Старший пришел, пообедал (о да, сейчас он сам разогревает суп, а пока я была в декрете - я на кнопочки нажимала), перекинулись парой слов и он за уроки сел. В пять за младшим в сад (читай пункт первый), разве что в магазин заходить не надо было, я с утра ездила.
Простите, наверное не увидела... Где в вашем описании 1-2 часа дороги с работы?
А что, 1-2 часа дороги - они внезапно появляются, а не на этапе выбора данной конкретной работы??? Искренне изумляюсь, когда так обиженно об этих часах пишут. Я тоже хочу работать в конторе, расположенной в двух часах от моей нынешней работы. Там и зарплата намного выше, и условия работы лучше. Но я не могу себе позволить просирать 3-4 часа в день в транспорте. Поэтому работаю возле дома.
А вы так агрессивно-уверенно пишете, что создается впечатление, что рядом с любым домом существует много мест работы для любых специальностей. Ну может зарплата только поменьше. Я вас удивлю, наверное, но около моего места жительства нет работы по моей профессии, вообще нет, не существует. Только в большом городе, в 2 часах езды. Так что часто это не вопрос выбора.
Нет - надо искать. Переезжать. Менять квалификацию. Терять квалификацию. Если приоритет - именно отсутствие двух часов в дороге два раза в день. Вы об этом не знали?
Еще раз - работу не выдают насильно. Вы ее выбираете сами. Там, где вы живете - голое поле и до ближайшего жилья два часа на оленях? Ну, что и требовалось доказать. Даже если и голое поле - о чем вы думали, выбирая жизнь там при наличии детей, зная, что оттуда надо будет как-то выбираться на работу?
Это не уверенность. Это обычный здравый смысл.
Кто-же молодому спецу доверит интересное? Другое дело что им самим интересно, потому что сравнительно ново. :)
унылому гомну никто не предоставит.
Я видела достаточно молодых и не очень женщин и 3 детей вообще не предел, работающих по полной.
"и сама работа оказалась туповатой...я из нее выросла" +"работать -то хочется" = поиск другой работы. Возможно, самозанятость. Ну плохо совмещаются трое детей и офисный труд, это у ж как мир старо..с нянями и комплектом бабадедов вполне ещё, без этого будет все время так как вы, автор, обрисовали.
Я договорилась сократить мой рабочий день на 1 час, руководство согласилось, в 17.00 выхожу из офиса.
Дедушка не справился пишите, дети школьники? Так, школа еще не началась. Что с продленками, допзанятиями, кружками, секциями?
А один ребенок - это безответственность?
Двое - полный расслабон?
Что за бред несете? Трое детей - это даже не многодетность, обячное количество детпй в обычной семье.
Почему не заработаете? Половину няни оплачивает муж, половину вы. Так что если ваш доход больше, чем половина оплаты няни, то ваш выход на работу логичен.
Хм... если на оставшуюся половину автор способна содержать себя и половину детей, то оно верно
Дети не всегда будут требовать нянь. А зарплата с карьерным ростом будет расти. Я думала, это должно быть понятно всем, кто чуть умнее чайки.
Когда я выходила на работу со старшим у меня зарплата была 12 тысяч. Из нее 6-8 уходило на частный сад. Через два года он пошел в госсад, зарплата выросла. Со второго класса не нужна няня. Доход стал совсем другим. Сейчас я повторяю эту историю с младшим ребенком и считаю это совершенно нормальным.
И да, через две недели после выхода на новую работу увольняться можно только в случае вопиющих проблем. Адаптация будет минимум месяц-два.
Ну вот когда не будут требовать - тогда и идти работать. Работа имеет смысл когда она экономически оправдана.
И не надо рассказывать про то как автор потеряет квалификацию, если еще пару лет просидит дома - она ее уже потеряла. Всякая женщина, рожающая троих и сидящая в декретах годами знает, что идет на это добровольно. И лишние несколько лет тут погоды уже не сделают.
Не менее половины трат на детей обязан нести муж. Это касается и няни. Поэтому задвигать себя в угол из-за того, что ЗП жены = ЗП няни совершенно необязательно. Как раз нужно идти и зарабатывать квалификацию и опыт.
Об том и речь. Отдав ползарплаты няне, автор в состоянии нести половину расходов на детей? А ее саму, работающую взрослую женщину, кто должен содержать, пока она развлекается на копеечной работе, создавая проблемы всей семье?
Если все так формализовать, то при нежелании мужа содержать свою жену он вправе развестись и остаться с детьми. Жена будет перечислять половину своего заработка, а на оставшуюся половину жить самостоятельно.
Никто не вправе принудить женщину потратить всю свою жизнь на домохозяйство - бессмысленный и беспощадный труд.
А если речь не о развлечении, а о постепенном выходе на рынок труда? А то прямо все работодатели рвут на части многодетную мать, выходящую их продолжительного декретного отпуска? Тут надо мыслить на перспективу и - да - использовать поддержку мужа пока она есть.
Естественно, не рвут и рвать не будут. Многодетная мать, став многодетной, уже расставила свои приоритеты. Она мать, а не работник. Так что принципиально ничего здесь не поменяется, если она выйдет "на рынок труда" не сейчас, а лет через 5, когда все ее дети смогут обходиться без нянек. Все равно кроме тупой работы ее ничего не ждет, в чем автор и убедилась уже.
Ну почему же? Для ее профессии большая разница - сидела она 5 лет, обеспечивая трехразовое питание детям или были какие-то проекты и достижения. У нас есть на работе многодетная мать, как раз трое у нее. Да, на карьере она крест поставила, т.к. было три декрета подряд, но какие-никакие интересные проекты есть, не совсем тупо бумажки перекладывает.
Ну так и автор в своей первой теме писала, что зарабатывает 30 тыщ не выходя из дома. Ее просто 30 тыщ не устраивают и платья надо выгуливать. Другой вопрос, что больше чем на 30 тыщ она и не тянет. Предложили 60 и работу в часе езды - и ту не сдюжила. Ну о чем говорить?
Я всю тему не читала, но в этом вы правы. Тут либо шашечки, либо ехать. Выгул платьев придется отложить)
В России на неполную ставку работать нельзя, кроме некоторых специальностей. По закону очень даже можно, но работодатели категорически в таком не заинтересованы. Практически никто не пойдет на то, чтобы взять 2 человек на полставки вместо одного на полную.
И сменная работа тоже не всегда возможна. Я, например, экономист, ни разу не видела сменной работы для себя.
Поищите другую работу. "Работа не интересна" - это очень плохо. Была бы интересна, все остальные проблемы вы бы с удовольствием решили или отмахнулись. Кстати какого рода работа - все равно же анонимно? И какую работу хотели бы?
Работа связана с продвижением товаров и сайта. А образование у меня чисто гуманитарное, хочу со словом работать, тексты писать.
Тексты писать - это большой простор для надомной работы. наполнение тех же сайтов интересными текстами. Создание своего информационного сайта и монетизирование его. Блогерская работа.
Логично было бы поискать работу ближе к дому, чтобы сократить время на дорогу. Пусть даже и не особо интересную. Честно говоря, я тоже без восторга бы отнеслась к сотруднице с 3-мя детьми - это же неизбежные больничные, отпрашивания на род.собрания и утренники и пр. Трое детей требуют много внимания, отнимая его от профессиональной деятельности, это факт.
Да сколько захочет)) Просто рожая очередного, надо четко понимать, что ваша ценность как работника уменьшится.
А у работодателя остается право выбора, это тоже нужно учитывать.
Ну и интересная, денежная, близкая к дому офисная работа на полдня для многодетной мамы - это утопия, имхо.
Маме можно изначально не придавать общепринятого трепетного великого значения всем этим "род.собраниям, утренникам и пр. ", а больничные делить с папой, и "отпрашивания" в этом случае сводятся к тому же количеству, что у мамы с одним ребенком.
Моя знакомая больше 15-ти лет не занимается ничем, кроме детей, по той причине, что их "необходимо возить на секции и по репетиторам, а если она уйдет из РК, то все пойдет под откос". Такой вид самореализации - тоже своего рода "призвание", но никак не "отсутствие выбора".
А я нормально отношусь к любому количеству детей, но сначала работа, потом все остальное.
Меня не волнуют больничные, праздники, врачи и прочее, если работа не сделана.
И у меня есть инструменты воздействия в виде премий, надбавок и т.к., что работник просто не получит, если работа не будет сделана так как нужно и в полном объеме.
Вот +1. У себя использую схему "минимальй оклад+премия". Для всех сотрудников без исключения. Все в белую, все законно. Но премиальная часть составляет в среднем 300% оклада. Очень защищает от неистовых мамаш, рвущихся на работу за хорошие деньги, чтобы потом на больничных сидеть и по утреникам бегать.
Сидеть на больничном и получать хорошую зарплату не получится. Порог отсечения не позволяет(((ю
Да это вообще неважно. Не хочу работать с людьми у которых повышенный риск отсутствия на рабочем месте (типа детных мамаш). Больничные платит ФСС, конечно, но прямые убытки несу я.
Бывают мамаши со взрослыми детьми. Они мамаши, но их дети - уже не дети. Против таких ничего не имею.
Ну как-то так, да. Вообще предпочтительнее мужчины. Но на традиционно женских позициях типа бухгалтера у меня тетеньки старше 40. Против совсем молодых бездетных тоже ничего не имею, которые опыту поднабраться хотят.
Тетеньки??? В 40 - тетеньки???
Вы знаете, открою вам окно в современный мир - эти "тетеньки" еще вполне могут быть молодыми мамами :-)
я писала выше, что я не против, но я влияю сильно на доход.
не моя личная компания, но мой личный доход зависит от выполнения задач моими подчиненными и из-за чьих то там детей я не планирую лишать себя денег.
У меня в принципе муж не ипливый, 1-2 раза в мес хватает ему. Прихожит после 12 ночи с работы, трудоголик. Так что, все происходит очень глубоко в ночи, и утром хочется лишний час поспать, да. Но, как правило, "занимаю" в выходные. В будни просто общаемся, беседуем/)
Уверены, что он на работе? :-) что-то много настораживвющих фактов в двух предложениях
Специальность какая у вас? Вам что-то на аутсорсинге надо искать, если образование и опыт предполагают.
Сама из-за детей оставила даже мысль о полнодневной офисной работе, но работают не меньше, чем в иные времена и зарабатываю не меньше.
Пока что фрилансом много заработать не удавалось. Сейчас буду напрягаться сильнее, видимо. Я пиарщик, копирайтер, редактор (если удаленно)
Автор, так нахрена вам офис? Я точно с теми же вводными, что и у вас. На фрилансе уже лет 12 точно))) Чего я в том офисе не видела? Доходы приличные, тратить время на поездки туда-сюда не считаю нужным вообще.
Работа до 7-ми это поздно. Но 5:30 должна быть. Тогда и будет все усеваться. 8 часов рабочий день, полчаса обед , так что начинаете в 9, заканчиваете в 5:30. На "тупой работе" именно так и надо было работать. А потом через год перейти на менее тупую, но с таким же графиком, разумеется.
Но до того, как пойти на работу, вы не обсуждали часы работы?
Пошли бы на нормальную работу - не было бы проблемы.
Потому что очевидно, что, если бы такая была и меня бы там ждали, побежала бы бегом)) Пока приходится довольствоваться тем, что есть.
скорее своих не имеют или на нянь оставили, и им невдомек как это - любить ребенка )))
Ну где уж работодателям любить детей, они и слов то таких не знают, конечно))
И деньги они рисуют вечерами, им не жалко поделиться ими с тётей, которая решила размножиться, не просчитав последствий))
А серьёзно если, то согласна с анонимом, который выше писал, что потенциально проблемные работницы не нужны работодателю. Мы на работу приходим работать и со всех спрашивают результат и по результату платят. И моя зарплата зависит от результативности моих сотрудников, которых я сама и подбираю. Мать троих детей, один из которых младший школьник, а другой детсадовцев, не слишком надежный работник. А зачем мне потенциальные проблемы? Сейчас рынок труда переполнен. Конкуренция большая. Это факт, и с ним трудно спорить. Если автор не уникальный специалист, то готовьтесь чем-то пожертвовать, во всяком случае на первых порах: временем, деньгами, интересом.
Дедушку стало жалко.........Да, а как вы хотели? Либо вы можете себе позволить нянь и работать, либо сами сидите с детьми. Есть еще вариант-ничего не зарабатывать, но ходить на работу. Так все и живут, кто побогаче-няни, кто на бабушек-дедушек, кто сам. А выше головы не прыгнешь.
Чего грустить о туповатой работе? Ищите себе потихоньку, найдется хорошее, не слишком далеко от дома, выйдете опять.
Понятно. Я практически в такой же ситуации. Пытаюсь потихоньку уговорить себя уменьшить амбиции и выйти на работу попроще, но на неполый день. Квалификацию жалко, но себя и детей ещё жальче.
Ну может сменить квалификацию? Работа первой половины жизни обычно надоедает и становится не интересной. У меня так было еще до детей, а после выхода на работу с одним ребенком из очень короткого декрета, я часто ловила себя, что мне все это давно надоело...
Чтобы сменить квалификацию тоже нужно свободное от детей время и, как правило, деньги.
У автора вроде деньги не проблема, ночью время для занятий всегда есть. Учиться можно удаленно.
Мое мнение такой же многодетной матери - нереально это с 3 детьми и без хороших помощников еще и работать. Полное обслуживание семьи из 5 человек это уже нехилая работа, одна глажка гор одежды и трехразовое питание для всех чего стоит, а еще ведь заниматься с детьми надо.. Я считаю - не рыпаться, а то загнетесь совсем, пусть муж больше зарабатывает.
подождите, вам сейчас напишут, что дети должны сами себе стирать и гладить, а муж после работы готовить и посуду мыть, а вы такая-сякая неорганизованная, что не можете всех построить :)
У Вас есть возможность и желание "не рыпаться" и припечатать свою жизнь утюгом, поэтому и возможностей никак "не находится".
Помощница по хозяйству не стоит каких-то безумных денег, у меня детей 4ро, работать я не прекращала как второй ребёнок в сад пошёл, благо специальность предполагает гибкий график и возможность подработать, работаю потому, что мне это нравится и я точно знаю, что на заработанные деньги я смогу самостоятельно прокормить и вырастить детей .
Вам делать нечего и надо оправдать свое нахождение дома, вот вы и страдаете фионкй под названием "наглаживание гор белья". Если что, я не работаю))) но себя люблю и муж меня любит, мне не нужно оправдание искать своему домохозяйству.
Трехразовое питание вообще не означает трехразовой готовки :-)
При этом приемов пищи у нас 4 минимум, да еще и у каждого свои особенности питания в соответствии со здоровьем и спорт.нагрузками. Но я не могу сказать что прямо уработалась. Устала от однообразия - это да.
Не сдюжила - это вы поторопились с оценкой, имхо. 2 недели не срок. Испытательный и то даётся обычно месяц-два.
Не торопитесь с принятием решения. Поработайте ещё, втянетесь, сойдётесь ближе с коллегами, привыкнете к графику, а может и договоритесь с руководством о более гибком или даже частично из дома можно будет работать. Вон выше писали же, что руководству важен результат. Покажете себя расторопным и ответственным сотрудником - и навстречу пойдут, и работу поинтереснее найдут со временем.
Легко не будет, это понятно. Для всех все изменится, видеться с семьёй будете меньше. Но зато, может быть, качество этого общения возрастёт ;-)
А если будете искать новую работу - учтите нынешний опыт. Проверяйте и выясняйте все досконально на берегу: время до работы и с работы, график, обязанности...
Автор, у меня такая же специализация примерно, насколько я поняла. Могу сказать, что фрилансом на ней с тремя детьми особо много не заработаешь, платят хорошо только в крупных компаниях, а им на такую работу многодетные матери не особо нужны - там жесткие дедлайны и ненормированный график, полно молодых специалистов без таких ограничений будут круглосуточно пахать. Но если не хотите терять квалификацию, то фриланс или удаленная работа для вас выход. Не для денег, а именно чтобы быть в теме. Ищите свои сильные стороны и развивайте их, рынок труда тут очень высококонкурентный, но нормально писать могут единицы, например. Я уж молчу про нормальные переводы, что в этой специальности почти неминуемо.
Простите, не знаю, что для вас "особо много". Я в той же теме, что и вы, и автор) 120-150 хорошо или плохо? Три проекта веду, жестких рамок нет.
И я отчаявшаяся мама трех детей. Тоже безумно хочу на работу, но...
Во-первых и в главных, мои дети ПОСТОЯННО болеют, весь год кроме лета почти не бывает дня чтоб никто не кашлял-сопливил и т.п.
У одного проблемы с ортопедией и нужна постоянная физиотерапия и ЛФК. У второго врожденная патология и надо периодически ложиться на дневной стационар.
И даже если я каким-то невероятным образом организую детям дневное времяпрепровождение, то я просто не представляю как я смогу успеть все переделать вечером и в выходные. У меня одна замена постельного белья (5 комплектов снять-вдеть-застелить) занимает почти час.
1. Почему дети сами не застилают свои постели? Лет с пяти это способны желать абсолютно все дети, если у них нет физической инвалидности.
2. Зачем рожать столько детей, понимая, что они у вас получаются больными?
Вы идиотка? Странно,что ваша мать зная,что вы родитесь идиоткой,не сделала аборт.У вас же уже на УЗИ мозг не визуализировался.
забавно... вы так категорично поставили диагноз моим детям :-(
Врожденная патология - это удвоение почек. При хорошем наблюдении люди живут до старости с этим.
Физиотерапия нужна ребенку с Х-ножками. Кошмар? :-)
Эти проблемы не делают моих детей "больными", но требуют много моего времени.
Про постели. Двое моих детей - до 5-ти лет. Да и старший не способен нормально натянуть простынь на матрас (тяжелый!) и правильно вдеть одеяло.
У моего ребенка аденоиды крайней стадии и Х-ноги. Но я работаю, поэтому мне некогда заниматься аденоидами и ногами. Потому что кормить нас некому. Некому помочь совсем. Кошмар?
У вас просто нет стимула для работы, нет мотивации. А раз так, то испытывать угрызения совести - глупо. Так же, как и мне. Думаете, что я чувствую себя матерью-ехидной? Не угадали.
Рождение вами ваших детей осознанный поступок? Если да, то какое тут может быть соплежеввание и отчаяние?
Я осознанно родила одного, причем в возрасте почти 30 лет, за время до рождения ребенка сделала хорошую карьеру, получила два высших.
Сейчас работаю там где хочу и это был мой осознанный выбор.
С чего вы вдруг отчаялись? Вас троих никто не заставлял рожать. Осознанный выбор взрослого человека. Другие делают осознанный выбор рожать одного, ставить его на ноги, и еще работать при этом. А у вас уже с первыми двумя явно непросто было - они ведь постоянно болеют, один из двоих при этом был хронически болен, и вы все равно рожаете третьего. Явно хотели, и готовы были справляться с проблемами.
Так что же вы отчаиваетесь?
Да, я примерно то же самое хотела написать. Нет, есть матери, у которых получается эффективно строить карьеру с детьми, но автор-то себя лучше всех знает, представляет свои возможности и стиль жизни, поэтому странно вдруг обнаружить, что что-то идет не так. У меня тоже один ребенок, мне непросто давался поиск няни, его постоянные болезни в саду, кружки эти и прочее - ну не получается у меня легко и просто все организовать, продолжая работать полный день с авралами. Поэтому троих детей я бы точно не завела, для меня это слишком сложно.
А я знаю несколько семей, не в России, правда, где с тремя детьми мамы делают карьеру. В одном случае отец почти не работает, подрабатывает из дома, обеспечение семьи на жене, ну вот так вышло.
В другом случае - у обоих огромные зарплаты, причем именно у жены вообще нереально высокая даже по североамериканским меркам. Дома няня - мексиканка, все делает, готовит, гуляет. Когда едут куда-то развлекаться - няня с ними.
Только к тому что да, встречаются такие тетки, но у них обычно хорошо с деньгами. Нет проблем посадить дома столько нянек, сколько будет требовать ситуация.
Ой, какая вы бедная, тьфу!
САМИ придумали своим детям диагнозы!!! И теперь строите из себя жертву. Голову лечите.
А почему 5 комплектов постельного? У вас с мужем раздельные кррвати? Муж - безрукий инвалид, не может сам себе постель поменять? Молчу про снять грязное - у меня с этим 4летка справляется. А ваши дети выше этого, да?
Не понятно, почему болеют дети при неработающей мамаша? Почему так хреново ими занимаетесь, что они у вас не закаленные и хилые?
Может, все же на работу и не мешать дптям расти,а?
ИМХО, но всё упирается в то, что работа вам не нравится. Была бы другая работа -- было бы другое к ней отношение. По прочтении первого поста решила, что у вас дети совсем мелкие, а оказалось, что у вас двое школьников, а младшему 5 лет. Ну вот как-то не вижу тут проблем непреодолимых. То есть я не скажу, что всё прям легко и просто, но огромное количество женщин с детьми такого возраста успешно работает.
ну напишите подробнее - как вы работаете? А то у меня пазл никак не складывается :-(
Даже утром собраться самой и собрать троих детей равносильно подвигу. А у меня еще большинство детей - девочки, а это ежедневные косы. Развоз - тоже ежедневный квест, т.к. школа далеко, сад в противоположной стороне, погода всегда плохая (то дождь то мороз) и таскаться по утрам с тремя (в т.ч. малыш) туда-сюда совсем не весело. Прибавляем постоянные ЧП как бонусы: то ночью у младшего поднялась тем-ра 40, и я не могу ни оставить его одного чтоб развести старших, но и старшего оставить без школы тоже не могу.
А няня/няни выйдут мне в стоимость современного бомбардировщика. Поскольку как только я начинаю перечислять обязанности (типа "а в случае болезни..."), то няня тут-же удваивает/утраивает свои зарплатные ожидания. Да и был уже печальный опыт с няней - постоянно болеют мои дети и стабильно заражают и няню. Так-что из 3-х месяцев работы 2 наша няня провела на больничном и предпочла уволиться.
Я не вполне типичный пример, так как большую часть сознательной жизни в смену работала (и сейчас у меня график 2 через 2), это снимает ряд проблем. При этом школа близко и сад близко (был период, когда в сад нужно было ездить, тогда было тяжелее, но это в прошлом, сейчас до школы/сада пешком 5-10 минут). Собираем/отводим утром только младшего (дошкольника), остальные сами собираются/причёсываются (и ходят в школу тоже сами). Проблемы основные -- когда кто-то болеет (и/или сама болеешь). Ну и в случае форс-мажоров, конечно, тоже невесело. Плюс бывает, что одни планы накладываются на другие и нужно выбирать, куда бежать сначала, куда потом, а куда вообще не бежать.
Обычно сфера обслуживания по такому графику работает: продавцы, парикмахеры.
Ну не скажу, что у нас как-то прям особенно интересно, но скуки нет, так как работа с людьми, постоянно что-то происходит (иногда происходит даже слишком много всего). Плюс регулярно какие-то изменения. Плюс я работаю давно, поэтому новым сотрудникам помогаю при необходимости. Я тружусь в компании, которая услуги автомобилистам оказывает (и обычным людям, и корпоратам), работаю в контакт-центре, графики у нас разные (и 5/2, и 2/2, и 1/3).
В большом городе иметь 2-3 и более детей и работать - это реальная проблема. Точнее, это нереально. У меня трое (страший правда уже совсем большей, ему 16). До работы 7 минут на машине, с 8 до 17.00 В 17.10 уже дома. Сейчас лето - приезжаю с работы, беру детей и идем на море. Обедать езжу домой (12.00-13.00), иногда заскакиваю в магазин и привожу домой продукты. Зарплата 1000 евро. Подруги живут примерно в таком же режиме и зарабатывают примерно так же.
Успеваю все.
А чем думали,когда троих заводили? Что нервный дедушка вам поможет? Не знаю,как вам быть,приспосабливайтесь.
вообще конечно, сейчас смотрю у каждой второй мамочки 3 детей. блин, это ж так тяжело причем морально тоже, а если с мужем что-то случится не дай Бог, сейчас он молод и может прокормить такую кучу, а завтра??? Кто прокормит Вас - наше государство вообще ничего не может дать, даже мало мальскую работу таким мамам.