сотрудники сожрут от зависти?
похоже в коллективе обсуждают мою ЗП. не знаю какая у всех, но у некоторых точно меньше.
кто сталкивался с подобным. чего ждать от коллег, как себя вести?
ага, скушна. тряпки обсуждают с соседнего рынка. и все на общественном транспорте передвигаются..
и сумку, наверное, тыщ за 6?
читала, даже учавствовала))) у меня есть более смелые, не знаю как отреагируют.
можно сказать, даже боюсь подумать что будет в понедельник
а откуда узнали?
ныли, ждали, что выйдете и делиться начнете?)
у нас переодически кто-нибудь ноет, воспринимайте отстраненно-безличностно, всегда найдется тот, кто получает больше вас)
увилели у начальника отдела цифры, на столе расчеты оставила)))
ну, да, мож поделюсь)))
спасибо, постараюсь так воспринимать
да и сама точно знаю, что есть кто больше меня получает. я только чужие никогда не считаю по убеждению))) меня это вообще не расстраивает, а чтоб унижаться и жаловаться сидеть для меня вообще за гранью понимания, иди, найди больше и только
А что тут думать? - У кого зарплата больше, тому работы больше навалить. Ну и грамотность заодно подтянуть (простите, не удержалась:-), исключительно, чтоб Вы к понедельнику были морально готовы:-))
Мне в такой ситуации мило улыбались (я пришла на более высокую должность и, соответственно, зарплату), но "сожрали". Ибо я не ходила начальству ж.пу лизать.
как сжирали?))) не сочтите за садо-мазо)))
у меня просто впервые такая ситуёвина и не знаю чего ждать
я сожрала с потрохами
пришел мальчик, который ничего не умел и не знал, на зарплату гораздо больше моей, я его 3 месяца честно пыталась научить и объяснить, и под запись и на слух, постоянно объясняла и указывала на ошибки........ без толку
на 4й месяц плюнула, и перестала исправлять его косяки, о чем честно сказала руководству
недолго он барахтался
возможно, если бы ЗП у него была такая же как у меня, я бы еще немного его потянула
если вы выполняете работу отлично, и лучше других - то вам нечего бояться, пообсуждают - и перестанут
Что-то не верится, что вы его честно 3 месяца учили. Думаю, что вы многого ему не договаривали или преподносили искаженную информацию, классика жанра. Вам его ЗП поперек горла стояла с самого начала, у вас не хватило смелости пойти к начальству и попросить повысить вам ЗП? Вы решили просто сожрать мальчика и в такой способ отомстить начальству. Браво.
первый месяц обучала честно, второй указывала на все косяки, проговаривала ошибки, где всплывали
на третий, он должен был выйти в самостоятельное плавание, т.к. объяснили уже полноценно 2 раза
могла бы еще и в третий раз объяснить, но уже не сделала этого, именно тут сыграло роль размер ЗП
да, это косяк руководства.... надо думать, перед тем как сталкивать лбами своих сотрудников
при этом мои функции разделили между двумя новенькими, т.е. совокупно они получали в 2.5 раза больше, чем получала я
мне было обидно
Я не знаю как это происходит в России, но у нас строго настрого запрещено оговаривать с коллегами по работе свои зарплаты. Даже если задашь вопрос коллеге о ЗП, то никто и не ответит, та уж принято. Ну, со временем, ясен пень инфа и так всплывает иногда, но все же. Наверное именно во избежание таких вот ситуаций. Я вас прекрасно понимаю, мне тоже было бы очень обидно, конечно.
у нас тоже никто не знает чужую зарплату
только вот специфика именно нашего отдела, что мы знаем ЗП всех сотрудников компании, от уборщицы до председателя правления
знаем, но не обсуждаем.... это основное правило
поэтому я не смогла сразу пойти и спросить у руководителя, почему у Васи ЗП больше, при отсутствии опыта и знаний
А почему Вы больше других получаете? Если у Вас должность выше, или объем работы намного больше, то плюнуть и растереть,или просто донести до них эту мысль. А если на аналогичной должности с одинаковым функционалом... ну Вы же сами тогда понимаете, что нормальному человеку это не может понравиться.
Нормальный человек, как вы выражаетесь, на собеседовании выбивает для себя такую зарплату, за которую он лично соглашается данную работу выполнять. Если другие люди не могли этого сделать и согласились работать за меньшую заработную плату, то кто виноват?
Нормальный человек на собеседовании ничего не "выбивает")) Обычно он либо соглашается на предлагаемые условия, либо не соглашается, если это не какая-то эксклюзивная работа для суперспециалиста. Если же это такая работа, с которой может справиться только очень узкий круг людей, то наоборот работодатель соглашается или не соглашается на условия соискателя, но в этом случае вряд ли в отделе будет еще с десяток спецов того же уровня и функционала и сравнивать будет нечего. Если в компании допускаются в одной горизонтали сильно отличающиеся зарплаты - то это во-первых неэтично по отношению к сотрудникам, во-вторых провоцирует нездоровые отношения в коллективе, что явно на пользу не пойдет.
я поэтому и задалась вопросом
почему до этого человека (особенно одна сокрушалась) все устраивало?
Никогда не забуду, как весь пенсионерный педколлектив нашей кафедры щупал мою норковую шубейку, закатывая глаза от такого плевка им в душу)
Блин, даже не знаю какая зарплата у моих коллег. Кто-то вслух озвучивает сколько денег получает?
Сейчас мало где на работе приветствуется обсуждение зп.
Лично у нас( медицина) старшими это вообще запрещено,никому даже листки с начислением показывать нельзя.
Все знают очень примерно зп сотрудников.
Только и слышно: зависть зависть и зависть. Читаю и смешно. Чему завидовать? Вот чему? Я в Германии если что (и накрылась тазиком.)
У нас только у гос работников ето паб лик инфо в частных компаниях никто не знает сколько другие получают
А если ситуация наоборот?
Работала и получала, по сравнению с другими сотрудниками намного меньше. Коллеги обсуждали покупки, отдых и пр., а я - молчала. Когда заходила речь, мол, это не так уж дорого и прочее, адресуясь ко мне, я говорила, что мол на мою зарплату не разбежишься...
Так что ситуация - наоборот.