Это унижение или я заморачиваюсь?
Начальница зашла подарить сотрудникам отдела маленькие подарки к новому году и подарила всем кроме меня. Подарок этот естественно ерунда, которая на фиг не нужна, но сам факт, неприятно было. Сначала, когда она вручила всем и подарки кончились, я удивилась, а потом так стыдно за нее стало. А сейчас думаю может это что-то значило?
На самом деле это очень хорошо. Представьте что у вас не хватает на всех,кому не достанется? Правильно,тому кто по вашему мнению самый умный сотрудник,который правильно к этому отнесется.
Мне было бы ооочень неприятно и чувствовала бы себя униженной, факт. При всех сотрудниках так некрасиво поступить с подчиненным! Очень непрофессионально и убого вобще.
А сама она как отреагировала? Может не расчитала просто?
Вообще некрасиво конечно. Да не переживайте. Это пусть она переживает :)
Давно, конфликта нет, нет и любви, мелкие претензии, по большому ничего, наверное как все начальники. Что она илиотка тоже не могу сказать, такая мелкая пакость вообще не в ее стиле, ибо может напакостить по крупному
Может просто забыла. Или лохонулась, просчиталась и не знала, как это объяснить. Не заморачивайтесь, это того не стоит
Как можно забыит СКОЛЬКО человек у тебя в подчинении? А если и так, то хотябы извинения принести можно бы было и как-то постараться сгладить, другой подарок на скоряк или что-то быстро сообразить типа карточки-подарка в какой нибудь магазин.
Я подарила ей раньше, как и всем сотрудникам одинаково, по стоимости сравнимо с ее подарком
Мне бы тоже было очень неприятно. Конечно это унижение и пренебрежение, я бы также охарактеризовала. Искала бы скорее всего после праздников другую работу.
Никак не прокомментировала, как будто так и надо, сразу начала говорить на другую тему, которая захватило общее внимание, мне так за нее стало неудобно, даже не знаю как остальные прореагировали..
Ужас! Очень вам сочувствую, автор. Мне было бы обидно и унизительно до слез. У меня на прошлой работе была такая привычка у супругов-начальников. У них было пару человек любимчиков. И начальство часто путешествовали. Когда они возвращались из своих поездок, то они ПРИЛЮДНО дарили этим любимчикам какие-то ненужные им вещи, которые получали то в самолетах, то в гостиницах. Какое-то г...О никому не нужное, но сам факт оставлял очень нехороший осадок, было мерзко как-то. Я рада, что я там не работаю уже почти год)
Это не унижение, то есть она вас не хотела обидеть. Но должно быть обидно, потому что очевидно, что она вас забыла посчитать и поэтому на вас подарка не купила.
Она плохой менеджер, это упущение, она должна была вам потом принести что-то еще в подарок, когда увидела оплошность.
Почему должна? Это подарок от себя насколько я понимаю, так что кому хочет, тому и дарит.
Потому что это не корректно, она менеджер, и хороший менеджер если делает подарки, то всем.
А если это бонусы, то они обычно не известны другим, это секретная информация, если не всем на равных.
Даже если это подарок от себя ( да да, мы все это часто делаем), все равно должен быть всем, чтобы никого не обидеть и не задеть.
Это я вам как менеджер рассказываю.
причем здесь должность и личный подарок?
она не как менеджер может одаривала, а как Маша Аню поздравляла, еще Петю. а вот Катя ей неприятна, поэтому подарок не подарила ей.
А Вы какие то бонусы приплели, тут внимание за свой счет.
"причем здесь должность и личный подарок?"
При том, что это в офисе происходит, и она делает подарки подчиненным.
Маш и Ань в офисе нет, есть коллеги. Вышли за пределы офиса - можешь вести себя как подружка.
Это пример невоспитанности в данном случае, и непонимание рабочей этики и этики менеджера по отношению к подчиненным.
Это Вы так решили за всех?
У нас такого маразма нет, так же как и обидок, что подарком не одарили)
Я кстати начальник, но не менеджер, одариваю всегда только тех кого хочу.
Есть в подчинении люди, наматывать ничего не собираюсь, мне все равно, кто и что подумает, я 20 лет на этой фирме отработала и вольна поступать так как считаю нужным, одаривать всех считаю полным бредом.
правильно, совковое воспитание. Вы можете себя вести так, как привыкли, но это не значит, что так делать правильно.
Едите ведь вы не руками? Наверняка вилкой пользуетесь. То есть понимаете, что есть какие-то правила поведения в обществе. Вот в бизнесе они тоже есть.
Причем здесь воспитание, на фирме есть определенные традиции вот и все.
И одаривать каждого не принято
Совковое воспитание - "я не умею себя вести и учиться не буду, я главбух!"
Какая - то заносчивая баба. Или все главбухи такие. Помню своих главбухов-теток.крысы, рожи вечно злые и на остановке всегда кучкой и сплетницы все до одной. Главбух-это всего лишь профессия или должность...
Я не баба:Р
И со всеми подчиненными дружить не обязана, с кем дружу с теми и обмениваюсь подарочками
а про НЕ намеренность я и не писала, да намеренно одарила того кто ей приятен.
Честно говоря не вижу в этом проблемы, просто автору стоит задуматься о том, что начальница по каким то причинам ее недолюбливает.
Совершенно очевидно, что она хотела именно обидеть) Иначе не допустила бы такой ситуации.
Вы не знаете этого человека, тем не менее выше уверенно заявляете, что она не хотела обидеть))
"Просто растяпа" вела бы себя по-другому: выглядела бы растерянной, засуетилась бы, начала оправдываться, пообещала бы потом подарить....
Наоборот, будьте внимательны. Я уверена, что она вот такая наивная дурочка и обидеть не хотела. Простая такая.
Что наоборот-то?))))) Перечитайте внимательно, о чём я пишу.
Надо уж совсем не разбираться в людях, чтобы посчитать описанное автором поведение наивной простотой :-)
я кажется пропустила у вас частичку не.
Да, я вот склонна верить в лучшее в людях, а не сразу что они такие сволочи.
Она начальник маленького отдела, прекрасно знает сколько в отделе человек и дарит всем, мне в том числе, первый раз такое..
Я бы заморочилась.
Если я могу так поступить с человеком, значит он для меня ничто.
На ее месте,я постаралась бы сгладить ситуацию.
Но как мы знаем на еве живут одни "мудрые матроны", которые скажут, что вы сами в этом виноваты.
Девиз: "автор априори виноват"
Да ето не хороший знак от начальницы она наверное задумала ее уволить и етим она показала что да она пустое место.. Очень не хорошо ето!!
чтоб выводы сделать и знать, чем это в будущем может мне грозить. Это может быть полезным. Я отлично понимаю, что не золотой червонец, чтоб всем нравиться. Если бы такой поступок был от рядового сотрудника, просто бы пожала плечами. Но когда негатив от начальства, это может обернуться неприятностью.
Затем чтобы начать планировать свою дальнейшую жизнь вне этого коллектива.
если бы случайно не хватило вам подарка, то засуетилась бы и обыграла бы как-то.
Например, нычку с конфетами достала бы итд.
Не запаривайтесь, ведите себя так, как будто ничего не случилось.
Но просто проанализируйте, когда это началось.
Все ли вы ок выполняете в работе, все ли в сроки.
Вряд ли это личная неприязнь.
С другой стороны, если вы написали про унижение этот или нет. с ее стороны вы что-то такое ощущали
С ее стороны ничего особого не ощущала, она всеми недовольна периодически. Разве она себя не унизила этим? Представлю себя в такой ситуации, брр, так неудобно..
Автор, сделайте выводы, начальнице больше никаких подарков, отношения с ней строго в рамках трудового законодательства.
Вот согласна! С начальницей этой общение строго и только по работе, при первой встрече утром на работе только дежурное "здрасьте", никаких улыбок и тем более комплиментов ей, и еще, мой вам совет, если есть возможность налаживайте более тесное общение с вышестоящим начальством, а там можно и эту тварь "подсидеть" и занять ее место!
Мне бы тоже стало неприятно , даже не знаю за кого больше : за себя или за нее.. Ненавижу такие ситуации. Хотя я в ответ на свои подарки ничего не жду..В прошлом году дарила ребятам из отдела, а они мне оба ничего не подарили, тогда было некомфортно (могли бы хоть коробку конфет на двоих подарить), в этом году на работе сделала всего 3 подарка лучшим людям просто за их отношение ко мне. Кстати, 2 женщины сидят в одном кабинете (они обе клевые), даже не представляю как я бы себя чувствовала,если б одной подарила, а другой нет... Думаю, мне было б в первую очередь не по себе..
Мне в первую очередь стало стыдно за нее. Ну вот допустим она хотела меня унизить, но разве она себя при этом не унизила? Можно подумать, что она идиотка и не умеет считать до 10 или мелочная илиотка, которая решила меня уколоть таким примитивным способом)) Хотя как начальница обладает более широким полем для такой деятельности.. Зачем ей это нужно то было??!
А чем вам за нее неудобно? Мне было бы неудобно за себя, что ко мне так относятся. Чем -то она недовольна. Может, у вас платье красивее или вы моложе?
Хотите развеселю? Женщину другие немногочисленные дамы, которым было поручено собрать народ, типа ЗАБЫЛИ позвать на поздравления начальства (всех поздравляли в одном месте) :))))))). Всем было велено на местах ждать приглашения на поздравления. Она так и просидела прождав :))). Дамы не заметив в итоге с ее стороны никакой реакции и не получив видимо от этого ожидаемого удовольствия промолчать не смогли, потом сделали удивленные глаза, надо же, нас поздравляли, а тебя что-то не было :)))))) Начальник сообразил, что что-то здесь было не так, исправил положение, позже зашел и поздравил лично. Женские козни бывают очень изощренны.
Ну вот такая первая реакция была, подумала, что случайность.. А теперь и за себя обидно.. Мы почти одного возраста, но я спортивнее и лучше выгляжу, но это ерунда какая-то, так было всегда..
Никак, она сразу начала говорить на другую тему и все переключили внимание, все подарки быстро попрятали, наверное тоже было неудобно за нее..
Знаете я даже не успела ничего сказать, она перевела разговор, да и не было желания. Наверное скромная да, мне это кажется неделикатным. Уволить она меня не может, для этого нужен серьезный прокол, такая политика компании, кадры не разбазаривать, и сама я не уйду. Или это намек был?
Правда вы так ответили бы?
Я бы тогда вас под сокращение сократила бы, или другой повод нашла бы вытурить.
Автор, это - унижение. Наглое и демонстративное. Вам просто показали ваше место ниже плинтуса. Все. Финиш.
По себе скажу, моя начальница меня возненавидела из-за премии, которую именно мне присудил наш шеф. Причем начальница получала в разу больше меня и тоже имела премии за все проекты, как бонус. Но не смогла она это перенести. Долго плела паутину, гадина она, жду, что ей все же бумерангом шлепнет по дряблой, перекошенной харе)).
И как только я ваш стартовый топик прочитала, сразу об унижении подумала и ту гадину вспомнила.
Автор - держите ухо востро, не спроста все это, плетет она паутину и копает под вас.
Держитесь и удачи вам
Знаете, самое странное, что ничего плохого не вижу от нее, ну недовольна иногда, что отпрашиваюсь, но отпускает, премию дали.. Положение у меня и так подчиненное, зачем ей еще самоутверждаться за счет меня, загадка??
Спасибо, потому что уходить я не собираюсь, буду держаться
Гм...заморочится в принципе есть с чего: странноватый случай.
Другое дело - есть ли смысл именно заморачиваться?
Лучше подумать, что делать дальше. Для начала - дердать глаза и уши открытыми, чтобы увидеть: это случайность или какая-то целевая...гм...акция.
С Наступающим НГ!
+1. Тоже советую держать уши востро и внимательно смотреть, чтобы увидеть, случайность это или запланированная акция. Не надо сейчас никаких ответных действий и реакций, сделайте вид, что ничего не случилось и смотрите. Вести себя лучше поаккуратнее. С ней просто вежливое корректное поведение. Обязательно проявится в ближайшее время, если это акция.
Это нек расивый поступок неумного человека. Я тоже начальник. Всем подчиненным дарю подарки от фирмы, а находящимся со мной по соседству в кабинете женщинам дарю еще и от себя лично, хотя двоих дам особо не жалую, гниловатые тети. Но я дарю, даже можно сказать с душевность, просто сделать им всем приятно. Ничего от них не жду, только качественной работы.
Да уж. Умного и красивого здесь действительно нет ничего, если это не нелепая случайность.
Когда случайность, извиняются и устраняют оплошность. Я бы, наверное, даже зашла к ней позже и попоосила объяснить ее поступок. Хотя... не буди лихо...
Действительно могла не заметить случайно. Я бы не стала заходить. Не надо это делать.
Да не надо ничего с ней выяснять ето 100%!! Просто начать интенсивно искать новую работу
Спасибо) я тоже так намерена делать, но все уважение к ней исчезло.. Общаться будет сложно
Никто из коллег не спрашивал с круглыми глазами, как так получилось и что вы по этому поводу думаете? Меня так начальник не поздравил с НГ. Ко всем в кабинет зашёл и руку пожал, а ко мне - нет. Потом выживал с рабочего места. Я перешла в другой отдел, а там уже и почти всё вышестоящее начальство против него пошло. И травить начали его, его же методами. Он сам ушёл.
Никто не спрашивал, может за спиной говорили что-то, я все думаю, может она меня уволить планирует..
Я думаю, что что-то готовится. Вы ей подарили подарок, а она при всех вас проигнорировала. Это преднамеренный поступок. Готовьтесь к тому, что коллеги начнут вас сторонится и требования к вам увеличатся многократно. Я вспоминаю тот период с ужасом. Я тогда с тошнотой ходила на работу, была практически изолированна от других. С профессиональной стороны ко мне придраться было сложно. Но я пыталась себя обезопасить скриншотами и исключительно электронным общением с начальником.
Да наплевать 3 раза, я включаю наушники и работаю под аудиокниги, это лучше чем слушать чужую болтовню. Уходить не планирую.
Была однажды у меня похожая ситуация: перед 8 марта всем выплатили премию (отдел почти весь мужской), а мне нет. Было вдвойне обидно, что именно перед 8 марта.
А незадолго перед этим подсчитывали итоги за февраль месяц, у меня процент просроченных заявок оказался чуть-чуть больше (на сотую процента) больше допустимой.
Я подумала, что мне из-за этого и не дали премию. Посмотрела, как у других, у некоторых процент этот превышал и на 2%, и на 4, а им всем премию дали. Настроение было на весь день испорчено, весь день подогревалась моя обида. К концу дня она достигла точки кипения. Я позвонила начальнику, который ругал меня за эти заявки (он не непосредственный начальник, а выше) и сказала, что у меня же процент совсем чуть-чуть выше нормы, что могли бы перед 8 марта и не лишать меня премии за такую фигню, спросила, почему лишили премии только меня. Он удивился, что мне премию не дали. Созвонился с непосредственным начальником. Оказалось, тот, подавая списки на премию, просто забыл меня вписать! :)
В общем, выплатили в следующем месяце, компенсировали.
У меня сейчас такой период. Была невольным свидетелем нелицеприятного дейсвия в отношении одного сотрудника, потом дала понять, что к нему плохо не отношусь. Перестала общение с этими пакостниками исключительно до рабочих моментов. Как итог: на собрании по итогам года в последний рабочий день перед НГ руководители меня высвили при всех чуть ли не провокатором и врагом фирмы, но премию дали (?). Было очень неприятно. еле сдержалась. Теперь сижу вся в раздумьях как поступить, через три идти на работу. Считаю, что мудрые руководители предпочли бы вызвать меня в кабинет и спросить меня что и почему. Получается или ко мне совсем нет доверия (работаю там более 14 лет), или такие руководители, что приветсвуют доносы. Точно знаю, что лет несколько назад они практиковали и такое: вызывали рук. отдела, которая сидела с нами в одном кабинете и спрашивали у нее про каждого из сотрудников. Сейчас она у нас не работает, уволилась. Как вам такая помойка? Как бы поступили в моей ситуации?
п.с (ЗП достойная)
Лично я бы написала письмо по личной электронной почте начальству с аргументами и доказательствами. Уходить, значит вы сдались
Ищите другую работу. 30 декабря у нас случилась похожая ситуация - на совещание пришел сотрудник, который был болен. Руководитель извинился, объяснил, чем вызвана нехватка подарка, и предложил кому-то подождать до первого рабочего дня, зам сразу отозвался и отказался до послевыходных. На всю ситуацию ушла ровно 1 минута.
