Моббинг.Жду советов.
Началось год назад и неожиданно.Конфликтов не было.Одна коллега меня начала игнорить и что самое противное-настраивать против меня других.Ей это удается.
На сегодня.Я постоянно в стрессе,нервная ,недоверчивая.Постояннно плачу.И работе тоже.Вот не могу сдерживаться.
Про себя.Коллег не критикую...работаю и работаю.За другими не слежу,но и это бесит.
Я уже ничего не понимаю.Кажется,что ВСЕ,просто все против тебя.
Девочки,кто сталкивался с подобным?
Ну вот плохо верится, что ВСЕ вдруг на пустом месте и против...ищите причину, ну или работу
В моем понятии-на пустом.Со стороны...на работу прихожу вовремя или чуть раньше.Не выделиться,просто пунктик такой.Усугубляет ситуацию иногда-начальник хвалит и работаю быстро,
Очень жалею,что сразу не решала проблему...все тянула,пыталась быть хорошей...в результате -хуже.Сказала начальнику,что больше не могу делать БОЛЬШУЮ часть работы...физически не могу.Он удивился почему сразу не сказала.Добавил,что все проконтролирует.Но когда его нет-начинается
Да причем тут детский сад. Моббинг реально существующее и вполне распространенное явление. И начинается всегда с малого.
Это средняя группа детского сада?
Вы как будто сами из детского сада, и не знаете понятия моббинг. Может настроить легко, а вот оправдаться бывает в разы тяжелее.
При чём здесь моббинг? Словцо вам понравилось? Никто не сможет настроить моих коллег против меня, к примеру. И меня никто не сможет настроить против кого-то.
Вот плюс плюс. Читаю и не понимаю - это как так? Если коллектив взрослый, то каким образом можно настроить беспричинно всех против одного? Моббинг, опять же... Я думала это слово именно в школе и употребляют. Теткам то с ним не столкнуться.
Может. Не всех, но часть. А остальная часть будет вести себя как остальные, чтобы не ссориться с заводилой. Проходила такое на работе в женском коллективе. Дама, начальник соседнего отдела, настраивала против меня офис, чтобы на мое место (я была руководителем соседнего отдела) поставить свою протеже.
Ето у вас в голове! Заткнуть рот вы никому не можете но в таких ситуациях надо наоборот действовать - общаться со всеми улыбаясь и много чтобы не выглядело что вы сумасшедшая и так далее!
Доя себя используйте ето:
1. Меня не волнует ета работа и все на ней
2. У меня нет друзей на работе
3. Я работаю тяжело и тарахтел но все время
4. Меня не волнует !!!!!!
Повторяй те себе и делайте ето !! Много раз в день!!
И начинайте перестраиваться - во первых всем улыбайтесь даже врагам как можно больше!!
Во вторых, поговорила с Маней как дал? Как погода? Как выходные? Тоже самое с остальными все разговоры улыбаясь!!
И перестаньте расстраиваться!! Вас действительно не должно то все волновать!'
Что вас должно волновать:
Пришли, отработали, получили зарплату- ВСЕ!!!
Никаких личных отношений на работе - ето не родственники не друзья -- ВАС НЕ ВОЛНУЕТ СТО ОНИ ТАМ ГОВОРЯТ НА Х ВСЕХ!!
Но вы должны при етом быть спокойной и улыбаться и найс со всеми!!
Но ка Толо вы себе ето обясните напишите на бумаге и повестке или в телефон и читайте читайте читайте и повторяй те!!
Меня китаец етому научил когда начальница харчили;);) поверьте я прошла и не через такое но все но с коллегами со всеми даже с идиотами и придурка ми я так найс ну прямо сахар!!;);)
:):):) тяжело наверное отела по английски русскими буквами фиг знает короче;) а старательно вот!!;);) вспомнила;)
Кстати то что вы нервничаете и плачьте то очень не хорошо ето против вас играет они могут сказать что вы сумасшедшая и ни в крем случае не подозревайте всех по етой же причине!!
Наоборот будьте с ними со всеми вери найс!!! Как тольо вы поймете что то не ваши друзья - вы сможете им улыбаться как будто они для вас самые лучшие - а в душе всех на х посылайте и все!! Иметь друзей на работе большая ошибка;);)
Очень жалею,что не сказала сразу.Тянула,терпела.Сказала,но он не может находиться и конролировать постоянно
С волками жить - по волчьи выть. Начинайте общаться с коллегами, создавать СВОИ неформальные отношения. Мягко, ненавязчиво. Лучше поздно, чем никогда. Ту коллегу, которая устраивает моббинг - мягко игнорируйте, только по рабочим вопросам.
Попытайтесь понять, чем именно эта коллега поддерживает свое влияние на других, чем именно вы ей опасны (а вы ей именно опасны, иначе бы она не начала эту борьбу против вас), что именно она хочет получить от такого влияния.
Когда поймете - начнете понимать и как действовать.
В любом случае, если коллектив поддался моббингу, то коллектив.... так себе. Держаться за него не стоит. Поэтому выжимайте все плюсы из этой работы, и ищите другую, лучше. Если же это лучший из вариантов - меняйте поведение и создавайте в коллективе своих "агентов влияния". Если вы не последняя сволочь, то те, кому не по душе влияние коллеги, найдутся.
Спасибо за содержательные советы.По порядку.Игрнорирую.Но даже общение по рабочим вопросам,иногда невыносимо.Она и слушать не будет,ей это не надо.
Сама создать такую ситуацию-не могу.И не потому что не хватит соображалки-совесть не позволит.Не хочу устраивать травлю даже против того,кто травит меня
"пробовала помогать" - это "забирала себе чужие компетенции и давала понять другим, что они некомпетентные работники"
именно так это воспринимается в некоторых коллективах
не пробуйте помогать. держите дистанцию и не лезьте в чужие задачи. в этом и может быть проблема.
У нас такая специфика работы,что про особую компетенцию смешно говорить;-)Да это и не видел никто.Обычная физическая работа
ну так не помогайте
а про компетенцию нигде не смешно говорить. помогать - это забирать часть работы. а кто забирает работу, тот забирает и право получать за нее деньги. даже если это участок у дворника.
Единственный нормальный выход - найти новую работу и уволиться. Не мните себя железной леди, которая обязана мужественно сражаться с трудностями. Даже если вы сумеете через какое-то время переломить ситуацию, нервы к тому времени будут ни к черту. Еще и на здоровье отразится.
играете в маленькую серую уточку.
или ищите. или меняйте ситуацию здесь. или не нойте.
сейчас вы вампирите собеседников.
на здоровье отражается потому, что вы считаете, что вас все должны любить.
никто не должен. вокруг вам не мамы. на плач НЕ ОТРЕАГИРУЮТ.
в лучшем случае. а в худшем - отметят, что в этом месте вы слабоваты и тут вас можно укусить больнее.
вы не тряпка. вы попрошайка.
переставайте ею быть.
надо вам - берите. можно даже отгрызть. не попрошайничайте.
слезы - это подавленный гнев. подавленный настолько сильно, что самосохранение уходит в минус.
есть три способа реагировать на опасность - удрать, застыть и загрызть
вот слезы - это когда ощущаешь, что надо загрызть, а заставляешь себя застыть. а вы не заставляйте. цапните в следующий раз. и не разжимайте челюсти.
Это по разному иногда можно и очень тихо матом послать. А иногда и громко.
Иногда и плакать можно агрессивно, видела такое.
Главное - не бояться.
Почему?Не хотела(боялась)кофликтовать.Думала,что таким образом наоборот поймут-оценят.Все наоборот.
Если бы я написала специфику,то вопрос о квалификации отпал бы;-)Хотя я подхожу ответсвенно к любой работе
Я с подобным часто сталкивалась. Но, была с другой стороны баррикад. Это на ровном месте не случалось, человек просто не вписывался в коллектив и в 99% случаев из-за своего отношения к работе и коллегам. Когда ему на прямую уже говорили, он делал вид, что не понимает, о чем это.
Такие люди обычно жили в каком-то своем мире, и считали, что являются идеальными работниками.
не могу вот так сразу вспомнить.игнор даже в расчет уже не беру.стою рядом-зачинщица-"как она меня бесит"-это про меня..много всего..ну и по работе.Тут уже мои друзья и муж-не делай больше работы и все...А не получается
)) Вспомнилась одна ситуация на работе. У нас правда одни мужчины в коллективе. Был один парень, которой приходил на работу, и под столом скидывал с ног кроссовки, сидел в носках, а в кабинет, от запаха, никто войти не мог. И вот как-то в такой очередной раз захожу к ним, его сосед по рабочему месту на всю комнату: "Как же он меня бесит!")))
А этот сильно пахнущий парень сидит, глазами хлопает и не поймет о чем это вообще.
Не могу.Только не так.Это уже физические недостатки.Ведь ее запах пота вызван большим весом.Это противоречит моей этике.Я дочку учу так не делать.
это не этика. это ваш способ ощущать себя выше-лучше-красивее-имеющей право на манипуляцию другими, чтобы другие ее загрызли за вас
типо вы хорошая. она плохая, вы жертва, она преследователь, срочно нужен спаситель, который все за вас сделает
треугольник карпмана - почитайте, многое из своего поведения узнаете ;)
кстати, когда рядом такая белоангельская жертва, это сильно-сильно выбешивает. это такой хороший троллиг других - быть белой и пушистой жертвой, у которой на белой шерстке проступают жертвенно-алые пятна крови от любого неосторожного прикосновения.
глупые и нестойкие ведутся и начинают пытаться жертву уничтожать. они не понимают, что жертва их сильнее. и они уже проиграли, когда начали. они ж не ожидают. что у жертвы еще и стигматы появятся. и скоро хор ангелов аллилую петь будет.
поскребите по себе - не такая вы случайно жертва?;) а то по лексике, построению фраз и прочим разным маркерам - ну очень похоже :)
вот пока будете высокомерной жертвой - будете платить за это своими отношениями на работе, слезами, экземой и здоровьем. потому, что бесплатно ничего не бывает. а позиция жертвы - она очень требовательная к платежам.
так что спускайтесь пониже и деритесь на равных.
а дочек мы много чего учим не делать. матом, например, не ругаться. быть послушными. посуду всегда мыть сразу после еды. ага.
вы хотите быть образцовой девочкой семи лет? а вам точно семь лет? или все же чуть побольше?
я ж не просто так сказала, что вокруг вам не мамы.
в вас это стремление "быть хорошей девочкой, чтобы мама похвалила, а если буду сильно плакать - пожалела и не наказывала" оно с самого начала темы читается.
а вы давно уже не девочка. вы взрослая тетка. самка. та самая сука, защищающая своего щенка. вот и защищайте. нефиг из себя щенка изображать.
надо будет - другую суку за задницу цапните. ЧТОБЫ НЕ ЛЕЗЛА.
так интересно вас читать;-)но я себя ни в коем случае не идеализирую или возношу,скорее наоборот...критике подвергаю..да-да,именно себя.
насчет высокомерия,не знаю.я с другой точки подхожу.карму не хочу себе портить и главное,чтоб это не отражалось на моих близких.скорее,у меня позиция детско-подростковая-ожидание позитива и принятия и боязнь негатива-неумение защищаться.
до образцовой девочки мне очень далеко;-)
Говорили, он мимо ушей пропускал все, как будто ни к нему обращались. Потом он еще стал после работы играть с коллегами футбол, а на следующий день приходить в той же футболке, не стирая)))
Вы бедные-несчастные там без начальника? Вы не можете справиться, а начальник тоже такое молча мужественно терпит?
А вызвать и прямо один на один все высказать и про майки и про носки, если не доходит до самого никак? Сама такое проделывала с мужчинами, если что, отлично действует.
Конечно вызывала, говорила. Он в своем мире жил: "Да, угу, хорошо, учту". Но дальнейшие его действие были еще более мрачные.
И это только один пример. Подобных было много, которым говоришь напрямую, что с ними работать невозможно, и все страдают (не из-за запаха, а других уже косяков), а в ответ: "Не понимаю, о чем вы, я же работаю, никого не трогаю".
Вообще с запахами, если адекват, конечно, женские прямые высказывания очень хорошо действуют. Можно переделать в противоположность.
Позиция - я никого не трогаю и вы меня не трогайте, увы, в таких ситуациях не прокатывает.
Как вписываться? Рабочая система - это живой организм, со своими чувствами и энергиями, если у кого-то из работников не получается синхронно взаимодействовать с другими, организм его отторгает.
вы выдавали желаемое за действительное.
если человек плохо работает - чтобы ему об этом сказать, существует начальство
все остальное - бабские подковерные игры. когда "она мне не нравится потому, что не ходит с нами на чай, а значит плохо работает"
"не вписаться" так можно только в очень плохой коллектив
Скорее всего вы чем-то мешаете или в чем-то лучше. Или конкуренция, или нравитесь кому-то, или переигрываете или что-то еще. Систер, кстати, много мудрого вам выше написала. Здесь путь - только качественная работа, полное осознание кто это на самом деле, зачем вы на работу ходите и вежливое прикладывание при любых наездах. Из-за спины будут тихо пакостить, но в лицо прекратят. Особенно лидера. Перед этим лучше держать паузу. Как пойманную горячую картофелину из руки в руку перебросьте, и резко, с силой пульните обратно. Кто-то стоит во главе всего этого. Остальные обычно шавки на подхвате. Вот ее вежливо, но хорошо, больно, в ответ и прикладываете.
Да вы что!Я не по этой части...прикладываний;-)Сама же себя и сьем...какая я сука;-)Не,карму не буду портить
Вот они этим активно и пользуются. Ничего вы не испортите. Вектор поменяйте (кто есть кто на самом деле) и все тут же встанет на свои места. И, главное, старайтесь качественно работать и не допускать ошибок.
Ну вы загнули...;-)Я видимо,из "рожденных ползать"..Хотя раньше..Но самоутверждаться за счет кого-то -не мое.
Да это за ваш счет самоутверждаются. А вас считают безобидным человеком, не способным ответить и за себя постоять, над которым можно издеваться.
Я хочу решить эту проблему,никого не унижая при этом.Мне не доставляет это удовольствия.Мне физически плохо от негатива
Автор, может, это вы их игнорите?
не здороваетесь, не разговариваете, все работатете и работаете?
Да не особо большой коллектив.Конечно здороваюсь.И "досвидания" есть,и часто в ответ-тишина.Не от всех конечно.И поболтать люблю,и посмеяться...но если начинается наезд на кого-то-не поддерживаю и все
Я здесь писала про новогодний выход "в свет".Для краткости буду называть зачинщицу Лю.Так вот,негатив от Лю был огромный,но она сидела далеко от меня.Начиналось относительно хорошо.
А потом.Нет,это не про меня.Приближенная начальника буквально "клевала" неугодную ей.За столом ,при всех.Даже официанты были в шоке.Та оправдывалась с улыбкой,не знаю как выдержала.Затронут был даже национальный вопрос,все это с диким наездом.Все сделали вид,что вечер прошел отлично.Для меня -просто кошмар.Очень жалко было ту женщину
Все понятно. При таком раскладе или ведете себя, как писала систер, мало вероятно, но может прокатить. Скорее всего она будет постоянно капать на вас начальнику, чтобы выгнал и если он без особых мозгов, на что похоже, раз ее так распустил, постарается вас убрать. Иначе бы давно поставил ее на место. Она обнаглела, чувствует себя королевой и считает, что все должны грубо говоря под нее ложиться и постоянно ее всячески облизывать и плясать под ее дудку, а вы на это не идете и возможно имели несчастье понравиться чем-то начальнику, а она это чувствует. Одного этого достаточно.
Не,это другая.Приближенная к начальнику другую не любит и капает ему,что ее выгнал ,а на место сестру ее взял.Эту ИЗ(для краткости)зовут.
До меня ЛЮ докапывается.
Но причина весомая.Начальник ко мне хорошо относится.Я при ИЗ вообще стараюсь с ним не общаться,чтоб раздражение не вызывать.Их взаимоотношения меня не касаются..
У нас новенькая пришла.Она в шоке-как вообще контракт с ЛЮ подписали.Типа,отвратно работает.Это не мои слова вообще.Я за другоими не слежу.Начальник недавно сказал,что высказал ЛЮ по поводу ее работы.
так скажите начальству, что ваша Лю херовый работник и создаёт враждебную атмосферу в коллективе, что при таком раскладе половина от него уйдёт, ибо люди пришли сюда работать, а не устраивать склоки.
Я не работала какое-то время.Долгое.Было пособие по безработице.Теперь-держусь;-)Нет конечно.
Ровно два года назад Вы писали, как над Вами издеваются пятнадцатилетние арабы, т.е. коллектив Вы сменили, а проблема все та же... знаете если первый муж бьет по морде, и все последующие, то дело не в муже, а в морде...
Сегодня возникла опять скользкая ситуация и пробовала решить максимально тактично.Конечно,мои друзья и муж негодуют ,что делаю больший обьем работы и что это наждо прекращать.
И вот,сегодня пробовала договариваться с ЛЮ.Мои слова-давай решим мирно...и вдруг она как заорет(матом)И я поняла-а не нужно ей мирно ,хоть сто раз я буду права и искать подход...вот не нужно и все.Все равно будет козел отпущения,не я,так другой
Она хочет вас изжить, но пока видимо по каким-то причинам не очень получается. Действительно не нужно. Хотите выжить с миним потерями для здоровья - учитесь оставаться внутренне спокойной и не обращать внимание. Но это очень сложно. Вы не ко двору, а королева - она.
Решайте через руеоводителя рабочие вопросы.
В остальном полный игнор. Орет и делает гадости - к руководителю. За других работу не делайте.
Все.
ну она заорала, вы улыбнулись и наблюдаете, как она орет. иногда это так забавно.
а кто такая ЛЮ?
и с чего бы негодовать вашим друзьям и мужу? они что, работают вместе с вами и видят, как вас нещадно эксплуатируют?
или все же с ваших слов им приходится негодовать?
Это я имя сократила..ее имя.А про друзей и мужа.Если бы не их поддержка,даже не знаю как бы продержалась.
И я не идеализирую себя или кого-нибудь.Конечно ,одну из подруг,просила,обьективно,оценить ситуацию и с критикой меня(для моей же пользы)...Она ответила-"я знаю тебя хорошо,ты просто столкнулась с сукой".А ее мнение мне важно,человек она обьективный и справедливый и..,что немаловажно,имеет опыт руководителя со стажет 10 лет достаточно большой компании в составе около 100 человек
на то она и подруга, чтобы охарактеризовать вашего врага, как суку.
она, кстати, действительно может быть сукой. только подруга все равно будет на вашей стороне.)
ну сука и сука. а вы кто? кобель, что ли?
Ох сестра по несчастью...
На вашем месте либо забить на все и терпеть или уйти если есть куда или профессия позволяет. Лучше уйти...нервы дороже. Но опять же - смотря какая фин ситуация у вас.
У меня еще фиговее. Профессия редкая, так с полпинка не найдешь работу. Пришла новая начальница которая меня возненавидела. У нас слишком большая разница в послужном списке, там есть огромная бабская зависть. Сначала терпела, теперь уже это не скрывается. Настраивает против меня часть коллектива. Игнорит. В лицо сказала чтобы я валила из компании. Я уперлась ибо работу найти прямщас не могу и муж без работы. Поэтому лишиться заработка не могу. Но конфликт уже открытый. И это ооооч физически даже тяжело переносить.
Не,начальник сказал,что решит проблему.Просто увидел мои руки.А у меня экзема по всему телу.Ходила к дерматологу-стресс
Но ябедой тоже не хочеться выглядеть и бегать по каждому пустяку
и что же такое глубокое в вас задевает эта коллега, что вы в ответ решили содрать с себя кожу?
какие тайные струнки задевает, которые вы от самой себя прячете?
сходите-ка вы к психологу, и проработайте проблемы, которые реально для вас важны, но которые вы не хотите замечать
это действительная причина экземы, а не ваши проблемы на работе
хотя бывает еще один вариант - "я убью себя, я сдеру с себя кожу, чтобы иметь возможность показать другим, что я жертва. и тебя заклюют без моего участия, чтобы защитить меня"
не ваш случай?
задевает тем(дополнительно)что настравивает других против.а га форум поэтому и написала,что на психолога денег нет эелементарно
Это не задевает. Если бы это вас задевало, вы были бы волонтером в ираке
Это просто маскирует реальные проблемы. Ваши.
На психолога можно заработать денег или пойти к бесплатному.
Не,ну вы такие крайности пишите.Вот прям сразу-Ирак.аА вообще я волонтер-по мере возможностей и времени
Автор, иногда надо послать. Просто послать. Коротко и жестко. Иногда несколько раз. Понимаю, что вам не хочется опускаться до этого, но иногда с людьми надо говорить на их языке, иначе не поймут.
То есть вы в принципе отрицаете такое явление, как моббинг? И в чем заключается "дурнота" автора? В хорошем воспитании?
Как бы мне тяжело не было,я не собираюсь самоутверждаться за счет других,даже если это самый легкий способ стать "своей".
Автор, первое что надо сделать - подобрать подходящее успокоительное. Потому что ситуация вас травмирует, вы нервничаете, и на нервах не можете выбрать правильную линию поведения. Может, не правы вы, может, это они скоты - в вашем нынешнем состоянии вам не разобраться в причинах, а стало быть - выбрать правильную линию поведения.
Когда успокоитесь и сможете смотреть на ситуацию отстраненно - станет легче понять, что делать - то ли игнорировать, то ли поставить на место, то ли уволиться.
Спасибо.Пробовала успокоительные-не помогают.Мне сегодняший случай многое прояснил.Ее это завело...она реально стала резко психовать после того,как я пыталась решить проблему с улыбкой и ИКРЕННЕЙ доброжелательностью.Я поняла,что ей ЭТО не надо,а нужен козел отпущения.
А игнорировать я стала месяца два назад,когда устала здороваться в пустоту и искать подходы.Она как ни странно ,начала лучше относиться.Меня это не трогает,мне все равно.
Раз ситуация перестала трогать - значит, все же помогают успокоительные. Можно другие попробовать. Некоторые курсами пить надо, сразу не почувствуете эффект, особенно если стресс длительный.
И да, вы правы - лучший способ решить конфликт - это не вестись на провокации.
Кому вы это рассказываете. Я еще в детстве закалку получила и в юности закрепила навыки противостояния травле. Так что прекрасно понимаю, как это сложно, особенно если раньше вы с таким не сталкивались. Так что сил Вам.
Нахожусь сейчас в похожем состоянии. 24 мая получила жёсткий стресс на работе. В марте к нам пришла новая тётя. Не знаю почему, но она решила меня гнобить. Приказывать мне, спихивать на меня свои обязанности.. Начались какие-то шушуканья и идиотский смех по углам. 24 мая меня просто подставили. Ничего мне не сказали про собрание, типа "забыли" сказать. Меня так бомбануло, что я написала обо всём начальству. В четверг у нас общее собрание на тему "обстановка в коллективе". Не сплю..
Я в Финляндии живу. У нас тут моббинг всюду((( Вы не поверите, но люди становятся инвалидами из-за моббинга. И вот наша организация типо борется с моббингом. Придумывают всякие собрания, рассылают всем инструкции, что делать если тебя "травят" на работе. Всё это мало действует.
Я не первый раз с этим сталкиваюсь. Бывало и хуже(((
Травят тех, кто отличается от других, кто не любит сплетни, кто прилежно работает, кто не умеет подлизываться к местному лидеру, кто не хочет быть "ковриком", кто имеет собственное мнение...
Начальница у нас женщина, ужасная злобная тётка))) Не жду ничего хорошего, выльют на меня бочку говна. Ну и плевать.. Тут кто-то советует автору "послать матом"... Так вот у нас, если повысишь голос или скажешь нехорошее слово придурку, который тебя достаёт - будешь во всём виноват. Потому что ты - один, а придурок уже сколотил группу.. И они все подтвердят, что виноват ты... (((
Ничего себе?? В Финляндии?;)
А что такое моббинг? Ето травля? На каком то языке? Еле догадалась
Вы серьёзно? А где именно? Я жила рядом с Хельсинки (Sipponranta), никогда не сталкивалась.
Наверное, от организации зависит. Я в terveys ja sosiaaliala.. Вы и в школе финской не сталкивались с таким явлением как kiusaaminen?
Я не училась в финской школе, у меня муж бывший из Хельсинки. Мы там жили. Я в немецкой компании работала, но там большинство финнов было. Они своеобразные, но травли точно никакой, несмотря на то, что я русская. Но финны, пардон, вообще, нация вырождающаяся... Им "вливание свежей крови требуется"... ИМХО, конечно.
В основном это творится в женских коллективах. Мой муж всю жизнь работает с мужиками и никогда ничего такого не было.
Как про собрание вообще можно сказать? Должны присылать приглашение. Если не прислали а вы должны были присутствовать - это их вина и на них можно катить бочку.
Хочу Вас поддержать.Удачи.Я не знаю могут ли меня подставит и как.Начальника устраивает моя работа,как собственно и предыдущих начальников.
У нас тоже моббинг очень распространен.В моем кругу,из десяти женщин ,трое ушли из-за жесткого прессинга с депрессией.Все местные и вроде хорошо адаптированные,ни разу не тряпки
Вам надо над собой работать как я нанимала в первом посте!! Как только вы прочувствуете то вам на них наплевать и они реально не станут вас волновать - все вы выиграли и вам будет легче!! Вообще не понимаю если начальник ок то на всех остальных вам точно плевать- пришли сделали свою работу в уши наушники и ушли:)
Меня начальница травила и то я жива Ттт:):) много лет:););)
Вот я читаю такие вот вещи и не понимаю.
У вас там что совсем не принято обращаться к руководителям и должно бомбануть?
вы же тратите силы и время на разборки, эмоционально выжаты и нормально и эффективно работать не можете.
У меня есть коллега- подчиненная, она ничего такая, но иногда выражает свои мысли, скажем так, грубовато.
Словами разговаривала с ней, помогает, но не на долго. Я просто при всех зеркалю ее поведение.
Она расстраивается до слез, но меняется.
А так да, получается, что для нее на более слабого человека рявкнуть нормально, хотя права такого у нее нет, а как я показываю ей такое отношение, слезы и сопли.
Моя вина, что я сразу не восстала, когда меня стали нагружать. Не хотела портить отношения. Один раз сделала, второй раз...У каждого своя "последняя капля".
Послушайте автор прежде всего
1. перестаньте ее бояться!!!
2. Если она вам что о говорит отвечайте ей тем же но не матом конечно и делайте ето громко чтобы все слышали то есть если она матом вы скажите громко а все слышали как меня на рабочем месте матом посылают? А потом пишите начальнику и кто ето слышал укажите.
3. Во всяком случае если вы ето будете Не замачивать а есть гласно ето хорошо!
4. И главное что вас ето НЕ ВОЛНУЕТ!!
а если не волнует то работайте спокойно и идите домой.. Плевать на нее!!
5. Самое главное: она ето делает так как видит вашу реакцию что она вас доводит. Если вы на ето вестись не будете вы у нее выбьете стул из под жопыь!!;)
С такими, только их же языком. По-другому не поймут. Матом, да, матом надо отвечать. Ну, я, например, не пойду жаловаться начальству, т.к. считаю кляузничеством такое поведение. Предпочитаю тет-а-тет разобраться, но будет "кровь". Минус мой - я слишком вспыльчивая, все мои переживания слышны в речи (заикаться начинаю), хотя, сдерживаю себя. В остальном, не на ту напали.
НЕ,у нас не принято матом,более виртуозно.Эта дама -исключение,она практически из глухой деревни.Вы знаете,и я жаловаться не люблю,но надоело знаете ли,что кто-то приписывает себе часы рабочие и получает дополнительные отгулы.
Как ето? Но разве вы супервайзор? Ето его работа за етим следить. Но ету заложить конечно надо!!
Ну ето все понятно все такие не на тех напали. Но на работе вы конфликт устраивать не хотите - наоборот ту дуру потушить надо!! А потушите модно только КОГДА ЕЕ НЕ БОИШЬСЯ и с улыбочкой и спокойно а не матом отвечать чтобы все повернулись и вас сделали виноватую!!
Дело в том, что никто вас виноватой не сделает, если зубы покажете. В случае автора, все это долго тянется. Она хотела лицо держать и додержалась, что ее откровенно тряпкой считают. Но каждому терпению приходит конец. Если бы оппонент был умный и виртуозный, тогда с ним можно его же методикой действовать, с улыбкой, хитро. А в данном случае мозг коллеги не воспримет тонкое предупреждение, ибо серого вещества мало. Тут грубая сила нужна. Стенка на стенку, так сказать.
Ну да я понимаю.. У нас есть одна тоде сука и она боится прыгать на таких как я или моя подруга но Хаттона прыгает постоянно на тех кто послабее кинотека вы говорите отпор не даст.. Но работа работе рознь толе могут перевернуть как угодно все.. В частных компаниях вообще не будешь подобное устраивать так как будет последним днём сразу;) на городских молно конечно все тоде зависит какой у Тебя статус.. Короче несколько составляющих но у нас сразу все пишут писатели..:) короче лучше быт подальше от всех разборок ;)
Меня не волнует ничего кроме работы и чека;) и все тогда легко и поосто(););)
Ах, вот как это называется, теперь буду знать. Автор, сочувствую. Такое со мной было в мои 18 лет. Пришла на новую работу, меня там выделило начальство, дали доп.функции-по персоналу, отправили на повышение квалификации, часто советовались и пр. Казалось бы живи да радуйся. Но пара-единомышленниц-завистниц из числа старожил, которые видимо посчитали себя обделенными из-за меня начали вот такую игру. В итоге пришлось уволиться, потому что стало невыносимо. И хотя я сама была добрым, открытым человеком, начальство при моем увольнении удивленно говорило, что меня тааак не любит коллектив. На ровном месте просто. Потом спустя года пересекалась по работе со многими бывшими коллегами из того террариума, больше такого не было с их стороны, ибо стала обычным рядовым сотрудником с ними наравне. Видимо не могли простить на моем первом месте мое повышение.
я думаю у вас были единомышленники,но они себя не проявляли,ибо не каждый может пойти против толпы
Я сталкивалась. Доходило до абсурда. Девушка из моего отдела, которая была младше меня и которой было поручено обучить меня на новом месте. В конфликт было втянуто даже начальство. Девушка открыто настраивала против меня других людей, мне позже сказали те, кто был удивлен ее поведением. Причина проста, ей хотелось моего полного подчинения. в отделе она считала себя главной, на деле должность у нас была одного уровня. Со мной прекрасно ладили все, кроме нее, она периодически кого-то гнобила из новеньких. Я перевелась в другой отдел, всвязи с производственной необходимостью, так сказать. Уволились мы потом в одно время.
Что делать? Я откровенно посылала на уйх, ее это бесило еще больше, лезла в мою работу с клиентами со словами " ты опять накосячишь сейчас". Кстати, девушка была нечиста на руку, с ней отказывались работать другие сослуживцы.
Вам только кажется, что все против вас, на деле многим, большинству пофиг, своих проблем выше крыши, как правило.
Прижмите дорогушу к стеночке и спросите какого хера она к вам неровно дышит. И припугнуть, будешь продолжать-ни одна бабка не поможет, а я на твоих похоронах буду плакать громче всех, делай выводы, дорогая...и уйти. Сперепугу может отстать насовсем. Страх сильный рычаг воздействия, попробуйте..
я все-таки предпочитаю начать регулировать,искать варианты...потому как могу наорать сильно,я достаточно импульсивный человек,а это скажется на работе.в нашей среде(зоне обитания)не принято вот так откровенно и прямо...несколько по взмеино-виртуозному надо...я же человек с русской психологией
всем спасибо.буду защищаться.про косяки.у нее есть они и СЕРЬЕЗНЫЕ.я как раз недавно в разговоре с начальником намекала,но не сказала.Все это как-то за донос-подлость смахивает.Хотя что она говорит за моей спиной-стоит догадываться,если при мне не церемонится.Косяки к примеру,в приписывании дополнительных часов рабочего времени.
Донос - это когда вы плохому человеку закладываете хорошего.
А доложить о косяках сотрудника начальству - это не донос, а вообще-то ваша обязанность. Зарплату вам кто платит - начальник или эта особа? Вот и работайте на благо начальства.
Найдите книгу Моббинг, Джесси Рассел
если все, что прочитаете в ней, про вашу ситуацию - уходите и не жалейте ни дня
Столько всего перечитала и пересмотрела по этому поводу.Мнения расходятся.Но конечно я думаю об этом
еще.Вот такой возник вопрос.Выходные будут среда-четверг.Настолько недоверяю уже всему и всем,стала подозрительной,боюсь подставы,что думаю,а не сьездить ли мне в организацию по защите прав человека на работе.У нас это достаточно популярно.Сама я этим никогда не пользовалась.Хочу подстелить "соломки"
Борьба с накручиванием
Моббинг отличается от насилия тем, что остается в рамках психологической атмосферы.
А атмосферу эту может портить не только недоброжелатель. Но и сам автор. Накручивает себя, идет по привычному сценарию восприятия (началось неожиданно, конфликтов не было - одна коллега меня начала игнорить). Все трактует однобоко.
И начинает представлять из себя персонажа, описанного в топике "Мнительные люди"
http://eva.ru/topic/63/3491180.htm?messageId=95101134
Причем уже не разберешь, где правда, где накрутка. Но ситуация накручивается по спирали (настраивает против меня других, ей это удается).
Неровен час, и получим ситуацию "преследующего преследователя". Предпосылки налицо ( я постоянно в стрессе, нервная, недоверчивая).
Выходов из ситуации много. Кто считает, что она всякий раз может убежать от всяких разных конфликтов – будет склоняться к увольнению. Очередному.
Нужно понимать, что моббинг физически вам ничем не угрожает. И что этот конфликт - повод для перезагрузки своего поведения.
Каждый раз, когда сталкиваетесь с моббингом, разрывайте спираль накрутки. Сомневайтесь в адекватности своей оценки и разуверяйте себя.
Затем применяйте положительную аффирмацию или сосредотачивайтесь на чем-то позитивном. Со временем зацикленность и реактивность на недоброжелателях значительно снизится. А градус внутренней напряженности вообще угаснет.
я и не спорю.но и накручивание не на пустом месте,все это постепенно.поэтому я сделала вывод,что замалчивать не надо.реагировать сразу
Автор, Вам бы в консерватории что-то поправить... У Вас явные коммуникативные проблемы или повышенная мнительность
Вы доктор Филатов или Вася Пенкин? Два паспорта на разные имена с одной фотографией?
девочки,накаляется.Я как всегда-шаг вперед,два назад(рак по гороскопу).Как я вчера написала,ИЗ(приблеженная к начальству) пересмотрела по моей просьбе и дала одинаковый план работы.ЛЮ прибежала выяснять со мной отношения и как я ни пыталась ровно осбудить,она на контакт не шла и агрессия зашкаливала.Еще бы ,столько времени я молчала,а тут голос подала.
И вот сегодня утром.Я пришла раньше.ИЗ мне дает план работы и продолжаеьт,что теперь все будет по-другому.Вчера к ней в бюро вбежала ЛЮ ,закатила истерику насчет работы.ИЗ настояла на выполнении.Тогда ЛЮ отправила СМС начальнику,чтоб он собирал собрание против меня.ИЗ ей ответила-типа сама же против себя идешь и она (то есть я права)
И вот опять...зачем я сказала,может не надо было джина выпускать?С другой стороны,отступать нельзя.Хочу своего джина выпустить!!!Чего опасаюсь ?Подставы.
Поехала после работы в организацию по защите прав-не работают.Оставляю это на завтра
Поддержите.Опять начинаю сомневаться
Расскажу, что я сейчас делаю (в ожидании взбучки от начальства):
- делаю работу с прежним старанием, так, чтобы "комар носа не подточил".
- со всеми ровно вежливо общаюсь, противной тётке предлагаю даже кофе (она поджав губы отказывается)
- помогаю в работе по мере возможностей коллегам
- веду дневник (записываю дома всё что я делала, и буквально всё что я замечаю)
Не делайте грубой ошибки - выяснять отношения тет а тет, постарайтесь вообще не оставаться наедине.
- улыбайтесь! и вообще ведите себя так, буд-то вы только что получили Нобелевскую премию.
Завидую вашему самообладанию,Держу за вас кулачки;-)Да я отношения не выясняла,она ко мне пришла урегулировать некоторые моменты(как мне показалось)на самом деле-поставить меня на место.И тут я дала отпор.
Самое интересное,я далеко не мямлмя,достаточно быстро схожусь с людьми(особенно в спортклубе...как пример).Не скажу,что уж совсем невезучка;-)Встречались и встречаются классные персонажи.Я очень любознательная,может поверхностно,но вникаю с удовольствием в новые темы.Ну и творческий я человек.А та,мне совершенная противоположность,поэтому я для нее-инопланетянка,а она-для меня.Но тем не менее ,я уважаю(уважала)другой образ мышления.
Кстати,начальник,вначале (мы одновременно с ней пришли почти,..я немного раньше,на 2 недели)подшучивал над еей полнотой и сногсшибательным запахом пота.Я ее тогда защищала.
Да она просто завидует. И не ищите причину в себе. Вы ни в чём не виноваты. Как правило травлю организуют люди с низкой самооценкой, таким образом они самоутверждаются.
Если честно, то я неделю сидела на успокоительных. Но их нельзя долго принимать(((
Почему?Я про успокоительные.Неделя-это ни о чем.Я вот начала задумываться о сигаретах,типа меньшее зло,чем стресс периодический.
У вас выгоднее ситуация.Потому что быстрая.У меня долго тянется и я деморализирована.Постоянный стресс дает о себе знать-это и недоверие,и мнительность(даже если изначально не было)и неверие в себя(даже если вы хороший работник).
Не знаю,насчет завидует или нет.Мы диаметрально противоположные.И еще,убеждаюсь,что вненость имеет значение немалое,скорее ухоженность.Сколько мне не встречалось таких-неопрятных,несоблюдающих гигиену,похожи между собой
Да понятно.Потом была мысль принести бутылочку с вином и так понемногу-мне помогает;-)Но я практически не пью и за рулем тем более
Мне успокоительное помогало уснуть. Если пить дольше, они перестанут действовать. Нужно будет больше таблеток.
Вы правы, чем дольше длится ситуация - тем хуже. У меня так было несколько лет назад. В итоге я просто бежала с той работы. Нужно было спасать свою жизнь в буквальном смысле. Невозможно жить в состоянии постоянного стресса. Можно инфаркт заработать или щитовидку (ттт)
Вы знаете,меня пугает еще и то,что у нас это массово.Игры такие.Это сплошь и рядом.По рассказам мужа про работу(там периодически кто-то на больничном по депрессии),по личным наблюдением за знакомыми мамашами(вот в ближнем окружении все,абсолютно нормальные,выдержанные) и приблизительно из 10 3-4 уходили -уволнялись с депрессией.Я сама не хочу(и не смогу)вливаться в коллектив ,одновременнно занимаясь травлей,хотя это самое легкое
У меня на прошлой работе (откуда пришлось бежать) началось с конкуренции. Кого-то должны были сократитьь. Пришла новенькая и по правилам должны были сократить её, т.к. она пришла последней. А сколько я ей помогала!!! (наивная) Вообщем пригрела я змею на свою голову. Вообщем, цели своей она достигла, я ушла "громко хлопнув дверью" благо нашлось место куда уйти)))
Вы про чью тетю?;-)Про "мою" ;-)или соседнюю,или ту и другую?Моя-запросто.Поэтому завтра планы идти в организацию по защите работников.Я не знаю как еще подстраховаться?
Вот поэтому и хочу идти.Там же для начала консультация;-)(думаю,пока не уточняла)А провокации может устроить запросто,подставить на раз-два-три.Все забываю замок купить в раздевалку,сегодня сумку за собой таскала,вообще не доверяю.Перед новым годом в старой сумке был раскрыт(спрятанный)флакон духов и плотно закрытый(год там был)сумку пришлось выкинуть,но доказательств прямых нет
Не поверите, но она от вас отвалится или ситуация изменится так, что вас жизнь разведет в разные стороны, если перестанете выдавать на нее эмоциональные реакции. То есть реальный ноль.
Да так бы и наплевать.Других настравивает-вот что.Вот новенькая недавно пришла и та ей такое про меня выдала.Я кстати,ответно делать не стала.Думаю,пусть сама свое мнение составляет
значит придется и мне:-(не не поводу личных отношений,а профессиональных.Там есть что сказать,а там пусть начальник решает.Там уже вопрос честности-порядочности.Да и свидетели есть(если не побоятся)
Так я ето в самом первом поте написала!!!
1. Меня не волнует ет работа и все то на работе
.... Ето самое главное I DON'T CARE!!!!
Яйца ндо иметь яйца!! Тогда никто вас трогать не будет! А у вас автор яиц то и нет!!
Чего вы нюни тут распустили? Напишите везде развести : меня ето не волнует!! И учите ето пока оно в ва не зайдет!! Вот понимаете? Ка задет так вы сразу поймете: чего я из за той дры нервничаю? Кто она такая?? Никто 0!!
У нас есть на работе одна сука в ботах так она прыгает на всех слабых а на сильных она не рыпается потому то знат получит отпор :):)
Топ надо детям показывать. И твердить "мозги, мозги, мозги - вот, что главное"! Просто будни маргиналов какие-то.
Вспомнилось, встретилась недавно с бывшей одноклассницей, виделись последний раз лет 20 назад. И в процессе воспоминаний она вдруг выдает страшную историю, как ее все травили и издевались, практически "чучело" в наших провинциальных реалиях. Только этого не было. :-) С ней не дружили "в деснЫ", потому что она была скучная и неинтересная, несмотря на внешнюю привлекательность и хорошие мозги. Но травлей и не пахло, наоборот, многие старались поддерживать нейтральные отношения, потому что можно было к ней за помощью обратиться на контрольных. Несмотря на прошедшие годы, она так и не смогла понять, что проблема в ней, а не в окружении, проще изображать из себя всю жизнь жертву жестокого детства.
Рада,что вам лично не пришлось сталкиваться с подобным,тогда вы свою позицию пересмотрели.Кстати,от социального уровня это не зависит,а вот от места и страны проживания-запросто
Очень сомневаюсь. Предполагаю, что в окружении грузчиков, водителей и продавщиц с рынка вероятность ситуации в разы выше, чем в среде инженеров или журналистов, например.
Вы перечитайте еще раз Humpty Dumpty выше, она очень четко, емко и правильно вашу проблему описала.
Так же возможна. Это зависит от руководства в значительной мере.
Не уверена, что во всем правильно. И я видела, как травят и очень хороших людей. Со странностями, но хороших.
Незнакомка, у вас ( если мне не изменяет память ), не в первый раз проблема подобного рода, но возможно, что я ошибаюсь. Коллективы с простоватой работой в окружении простоватых людей во Франции ну очень странные, просто очень. И вообще мне лично и со сложными и формально приличными коллективами во Франции работать тяжело и без моббингов. Учитывайте тот факт, что вы понаехавшая иностранка, если вы к тому же симпатичная, доброжелательная и хорошо работаете, то у вас все шансы быть облитой грязью во французской мелкой фирме. Срочно ищите новую работу в крупном коллективе, не работайте никогда намного лучше других и не выслуживайтесь. Либо устраняйте обидчицу угрожая ей публично сначала, чтоб все слышали,поставив условие - "я прошу тебя перестать комментировать мои действия, мне не нравится такое отношение". а затем пригласите ее при свидетеле и скажите, если пасть не заткнет, то подадите в суд. За расизм и harcelement morale.
я не могу плохо работать.это мой вклад в мир,пусть даже на такой вот работе.Мои личные убеждения-НА ЛЮБОЙ работе надо стремится вкладываться.Все хотят лучшего сервиса для СЕБЯ лично,так от каждого это зависит.
Насчет угрожать публично-мимо.Сами знаете менталитет,это будет расценено как агрессия и против меня же и сработает
Была беседа сегодня с medecin du travaille.Сказал выхода два-в вышестоящие организации и впервую очередь к своему терапевту и на больничный.Пошла к терапевту(но по другому поводу..насчет прививки от столбняка),так как она в курсе всего,то опять сама лично мне предложила больничный.Сказала,что это сплошь и рядом и у нее очередь из таких и что в последнее время это утроилось.Посоветовала в очередной раз сменить работу.
Кстати,мне и сочинять не надо про рассизм.Было .
Ну вы знаете,я не особо связываю это с тем,что иностранка.Хватает пример в окружении разных.Вот подруга(стопроцентная,коренная) недавно из школы со слезами уволилась
А почему вы считаете,что крупный коллектив-лучше?С тем,что нет надобности рассказывать про личную жизнь?Да,в маленьких коллективах так.Прям любые мелочи.Мне конечно это не надо,также как и сплетни поддерживать.Такая степень откровенности (уже не удивляет)но слушать вынужденно надоедает
Незнакомка , читайте внимательнее - я вам не предлагаю работать плохо, но вам надо работать как все как и приходить на работу вместе со всеми и уходить вместе со всеми ( если конечно вам по личным делам не надо сместить график ). Во Франции есть "негласный кодекс", он конечно больше относится к высококвалифицированным "кадрам", нежели к простым работам с жёсткими задачами и графиком. Но выделяться во Франции нельзя и строго не рекомендовано, когда вы в стаде баранов. Вот будете работать на себя - пожалуйста. Мне не мешали эти принципы прекрасно работать последние пять лет с неплохим, но полубезумным коллективом, дебильным абсолютно производством и злым и отвратным начальником. И о себе ни слова. Двум русскоязычным коллегам и то по минимуму.
Слышала, что во Франции ещё хуже дела чем в Финляндии, Финляндия в Европе на 6-м месте по мобингу(((Представляете, какую массовость имеет это явление, если проводятся целые исследования!!! Наш президент даже выступил в поддержку борьбы с моббингом=D>
читаю вас и вспомнила, как вышел к нам сотрудник - рядовой , в отдел соседний... молодой такой юнош лет 26 может... и все!!!! вот все!!!! от него рыдали... мне было тогда может 23-24, я работала в др отделе и от негомне надо было - позвони -узнай.... и вот можете себе представить, даю ему такое задание - и получаю отповедь, мол не так летишь, не так свистишь, не так попросила, без тебя дел много... и ЭТО!!!!! меня расстроило до слез!!!! Сейчас когда думаю об этом - недоумеваю - почему я тут же не слетела со своего кресла, не добежала до этого отдела и не наорала на него прям в кабинете на глазах у его начальницы - чего это он отказывается работать???
а его сотрудницы, как потом оказалось, чтоб не оказаться с ним в одном кабинете один на один - собирались у метро чтоб вместе идти на работу утром....
сейчас, когда я эмоционально выключена из этой ситуации, я не понимаю, почему она вообще возникла и не была задавлена на корню...
самыми правильными сейчас кажутся реакции, которые были на поверхности - типа Ты че такой наглый? Испытательный срок кончился??? работать не хочешь????
но нееееееет.... тогда я глотала слезы и думала как его УГОВОРИИИИТЬ!!!!!!! сделать эту его работу для меня... позвони-узнай, называется.... запрос отправить в америку...
Вот такая дурь, автор. Может вам поможет.
Насчет вони от агрессорши не можете с кадровиком договориться, чтоб работу с ней провел???
О! Напомнили. Как знакомо. У нас тоже такой юрист был. Занимался регистрацией документов. Без него ни одно письмо не могло быть отправлено. Всем кровь портил. Я, юная дева,поплакала один раз, а потом отношения с ним стала выстраивать, подходы искала. В результате сдружились даже. Тоже сейчас не понимаю, почему эта ситуация вообще возникла.
Я сталкивалась
Выход всего один - уходить
Если это моббинг, все не имеет смысла
На самом деле справиться можно. Но надо, отложив эмоции, в первую очередь постараться разобраться что за всем этим стоит. Если это делается в тех или иных интересах руководства, которое всячески тихо подначивая хочет в итоге оказаться белым и пушистым в этой истории, типа это не я, это все они, то очень большой шанс, что вам добро и сочувственно вроде как из ваших же интересов предложат самой уйти, если вы в конце концов в итоге так или иначе успешно справились с пакостями и наездами. Еще и виноватой попытаются выставить, мол это вы с ними несчастными не так общаетесь, а они такие хорошие. Добрые такие, мол видим как вам тяжело, может вам лучше самой уйти, вы хорошо подумайте, а не прокатит, так просто сами в итоге так или иначе уберут, пытаясь при этом искать всяческие оправдания, что это ну никак не он (они), примерно как на популярном фото кота с мордой в сметане, ну не я сметану съел, а просто так сложились обстоятельства.
КАРАУЛ! Прошу помочь советом. У меня ситуация накаляется. Сегодня просматривала почту (общую) и наткнулась на рапорт от моей коллеги начальнице. И там было про меня. "С ней проведена конструктивная и продуктивная беседа".
Сижу и думаю, что это? Ничего другого не приходит на ум как только - меня пытаются очернить перед начальством.
Спросила у автора послания: "Что за беседа у нас была проведена? Она мне буркнула: "Мы же говорили, ты что не помнишь?"
Благо у меня дневник с записями, всё помню. Х--ня а не беседа. Завтра буду отбиваться перед начальством.
Позалуйста, наши умные головы, подскажите!
Что мне делать если мне в лоб предьявят обвинение в чём -нибудь что я не делала??? Просто, если они хотят от меня избавиться, то сейчас будут валить на меня всё подряд, крутиться и вертеться...
Ничего не делать абсолютно, молчать по возможности, отвечать только на вопрос конкретно, быстро и скупо. Как разведчик.
Как у вас дела?Хочу вас поддержать.Я не знаю как в Финляндии,но не могут вот так просто обьявить,иначе было бы сплошь и рядом.Это ведь не страна третьего мира.Есть законы,которые защищают работников.
Ответьте!Мы с вами!
Вчера я опять пила таблетки((( Еле поплелась сегодня на работу. Сегодня пришёл приказ о том, что и как должен делать каждый работник. Перечислено всё, буквально "обязан громко здороваться и улыбаться". Всех заставили расписаться, и если приказ нарушишь - грозят страшными карами. Все притихли. Работаем, общаемся буд-то никаких проблем не было. Даже пожелали друг другу хороших выходных. Вообщем, начальство обозлилось и решило навести порядок. На следующей неделе у меня опять разговор с начальством, у нас раз в год такая беседа.. Я так устала(((
У нас и так все ходят и улыбаюстся...змеиными улыбками.Вот ИЗ к примеру(приближенная которая)говорит -ненавижу ШЕ,пусть уходит и на ее место мою сестру.Столько ненависти в голосе.Заходит ШЕ...и что вы думаете,кидается с поцелуями-дорогая,кофе хочешь?Что впрочем,не мешало ей оскорблять (гадко)на новогоднем корпоративе ШЕ при всех,при этом начальник блеял "она выпила лишнего"Я видела,чего стоило ШЕ держаться,но улыбку на лице она не потеряла...И стресс(она пережила немалый и после)был с улыбкой
Ситуация знакома, я уже никакой людской подлости не удивляюсь((( Не давайте себя обижать. На моей прошлой работе коллега просто собирала компромат на каждого, при этом она очень "дружила" с ними против меня.
Сейчас я уже не понимаю, почему я была такой мямлей тогда ? Боялась лишиться хорошей работы... У меня ещё отец умирал тогда(((( Я мчалась к нему в больницу и запихивала слёзы внутрь(((
Отвечу всем.Ситуация такая же.Дала себе слово-не плакать ни при каких обстоятельств(на работе).Хожу и улыбаюсь,что дается нелегко.
И начала поиски новой работы.Безрезультатно.Ну что,буду двигаться.
Конечно и задумывала в корне изменить деятельность,но смотрю реально.Возраст.Более менее доступное(и что немаловажное,мне нравится)-спортивный тренер.И курсы достаточно недолгие,но опять же-реализовываться сложно,не хватает мест рабочих.Вот так вот
В плане улыбаться. Учимся улыбаться лбом. В некотором роде это меняет как бы точку сборки.
Хороший эффект дает поочередная улыбка своим внутренним органам. Надо только четко представлять, где они находятся. Лучше постепенно идти снизу вверх. Попробуйте, вреда не будет, а положительные изменения могут быть вполне.
Даже если смените работу, где гарантия, что там не будет этих идиоток? Даже если не будет сначала, кто-то придёт через год-два.... Ваши враги обрадуются, если вы уйдёте, это обидно и несправедливо. Если уходить - надо найти более выгодное место. У вас в стране тоже должны быть инструкции по борьбе с моббингом. Поищите на ваших сайтах, наверняка должна быть помощь!
У нас просто расписано по пунктам, что надо делать, если стал жертвой моббинга или нерабочего поведения. Просто моббинг делает человека неспособным к самозащите, вам нужна помощь извне.
Я бы пошла к врачу для начала. Поймите, что потерять здоровье из-за идиоток на работе - это ужасно глупо и несправедливо. Я сегодня хотела идти на больничный, так сердце давило..((( Думала, что инфаркт получу... Стоит оно того? И главное, что от стресса никак не избавиться...как бы я не пыталас((( Это свойство чувствительных людей...переживать из-за всего(((
А я ходила.К врачу.Она мне давно больничный предлагает.Финанасы-вот в чем вопрос.Я сегодня тоже в очередном стрессе была,но улыбалась убедительно-для меня это уже победа.Но знаю себя-не могу в негативе.Кто-то отряхивается и дальше идет,у меня-никак
А какие инструкции?Они в общем-то международные и мнения расходятся.
У нас зависит от диагноза. Если просто burn out , то больничный не оплачивают. Если "депрессия" или реакция на стресс - то оплачивают 100%. Мне врач всегда писал F43.
Вот перевод с гуугла, что советует делать в случае моббинга наше здравоохранение:
"Запугивание происходит чаще, чем в среднем на рабочих местах, где работники конкурируют друг с другом, работа постоянно слишком много, или это будет крайне сложно. Фото Веса Моиланен / Лэтикува.
Каждый день около 140000 финских наемных работников чувствуют, что они являются предметом психологического насилия или издевательств на рабочем месте. В большинстве случаев, хулиган один или более сотрудник. Следующим наиболее распространенным является случай, когда издевательство виновен в непосредственный начальник.
Запугивание может вызвать различные благополучия и преодоления проблем. Наиболее распространенные симптомы включают стресс, концентрацию и проблемы со сном и даже тревоги и депрессии.
Финский институт профессионального ведущего специалист Маэрит Вартия говорит, что запугивание может также вызвать сильные чувства ненависти к несправедливости и гневу.
«Буллиед урегулирование часто вынуждает процесс. Рабочее место может иметь руководящие принципы в отношении издевательств инцидентов, но люди не всегда осмеливаются говорить об этом. Работник должен быть повышен до протяжки этой темы, даже если это кажется угрожающим. В противном случае, ситуация, как правило, становится лучше, «сказал сторож.
Огромный опыт издеваются приходим означает, что существует проблема необходимости решения на рабочем месте. Вартиа, организации, известные как профессиональная безопасность и обязательства, но не всегда известен, как они должны быть обработаны.
«На рабочем месте часто чувствовал, что издевательства трудно идентифицировать. Один из «пограничной области» между жестоким обращением и правом работодателя направлять работу: то, что считается издевательствами и жестоким обращением, и который с другой стороны, это закон управления трудом. Иногда работники испытывают издевательства руководителя деятельности, которая является частью работодателя в суд, например, организация работы ".
Травля повторяющееся негативное поведение, нарушение или недействительности. Если продолжать, то цель хулиганства может столкнуться беззащитную позицию.
Запугивание происходит чаще, чем в среднем на рабочем месте, что, в частности, роли конфликтов, угрозы, неопределенности и путаницы. Сотрудники конкурируют друг с другом и работать постоянно слишком много, или это будет крайне сложно.
Управление, руководство и организационная культура имеет первостепенное значение. В лучшем случае, хороший контроль и управление обеспечивают основу и условие труда, в которых не требуется хулиганство.
В худшем случае, руководство и организационная культура хулиганства и сделать его возможным разрешить его.
Как сохранить действие?
Как же в таком случае работник реагировать, когда он или она чувствует себя издевается? Вартиаинен говорит Маарит Институт руководящих принципов по гигиене труда. Если ваше рабочее место работает инструкцию, вы всегда должны читать и действовать на него.
Ситуация должна быть поднята как можно раньше. Если этот вопрос будет обсуждаться на более поздней стадии, вероятность получить проблемы решены меньше.
Если вы запутались и скептически, и вы задаетесь вопросом, являются ли вы предметом издевательств, говорить о своем опыте работы с сотрудником, которого вы верите, чтобы быть правдивой обратной связи. Зеркало и сравнить свой опыт и свои переживания, и его впечатления от ситуации.
Обратитесь к ОПЫТОМ речи как можно раньше. Если говорить об этом в первый раз через год, вы, вероятно, столкнуться лечить ненадо уже несколько раз. Вместо этого один из них хулиган может быть больше, чем один, и у вас есть различные симптомы стресса. Длительная ситуация всегда трудно выяснить.
Примите неуместное обращение или вопрос издевательства с человеком, чей опыт ведет себя неадекватно. Не вините его издевательства. Разговор о том, что произошло, и как вы пережили это. Скажите, что такое поведение вы испытали наступление и нытье.
Если вы решитесь идти об этом говорить в одиночку, довести сотрудник или представитель здоровья и безопасности
Если издевательства продолжаются, поговорите со своим руководителем. Если вы чувствуете, что это необходимо, вы можете принять, в соответствии с уведомлением, например, представитель здоровья и безопасности или профсоюзным. Некоторые задания включают в себя инструкцию по эксплуатации для формы, которые вы также можете подать уведомление о жестоком обращении и притеснениях они испытали.
Если вы не посмеет поднять вопрос, поднятый на рабочем месте, поддержка может также применяться для здравоохранения. Охрана труда является обязанностью конфиденциальности, но это может занять, чтобы взять его вперед с вашего разрешения. Гигиена труда Психологи могут также служить в качестве переговорщика ситуации. Тем не менее, ответственность всегда остается с работодателем.
Если вы чувствуете, что хулиган является непосредственным руководителем, а затем поговорить с его боссом.
Ситуация должна быть в состоянии выяснить, в работе - это было бы лучше для всех заинтересованных сторон. Закон об охране труда и технике безопасности обязывает работодателя принимать меры после того, как обучение работника с
- вступить в борьбу с моббингом в начальной стадии.
- если ты ошарашен и не понимаешь ещё что это моббинг - поговори с коллегой которому доверяешь.
- Начинай разговор о происходящем Если будешь терпеть год - у тебя уже будет не один приставатель а несколько.
- для начала скажи приставателю, что он ведёт себя неподходяще. Не обвиняй его в моббинге сразу. Скажи только о том, что случилось. И скажи, что такое поведение ты ощущаешь как оскорбительное.
- для уверенности можешь взять с собой друга для разговора или работника из охраны труда.
- если моббинг будет продолжаться - расскажи начальнику. Можно пригласить с собой работника профсоюза или работника из охраны труда.
- если не можешь обсудить дело на работе - можешь обратиться к рабочему врачу. С твоего согласия врач может продвинуть дело вперёд.
- если тебя терроризирует твой начальник - то о ситуации нужно рассказать вышестоящему начальнику.
- ОТВЕТСТВЕННОСТь всегда лежит на работодателе.
- Лучше всю ситуацию уладить внутри организации.
- Закон о безопасности труда обязует начальника начать действовать по заявлению работника.
-
Незнакомка, извините, но коли вы плачете на работе дело совсем плохо. У вас возможно совершенно другие проблемы может дома и может с вашим душевным состоянием разлад - что вам дает гиперчувствительность. Отсюда и такая резкая реакция на поведение коллег на работе. Поищите в себе лично разногласия, может, что вы работу смените, а проблематика и останется.
Согласна.Чувствительность повышена.Не могу среди негатива,даже если направлен не на меня.Защищенно чувствую себя в ауре доброты.Понятно,что я не на Луне выросла,но хотя бы в процентном соотношении уравновешенно как-то было бы.Я вот сегодня с одним коллегой разговорилась,но он уходит от нас(временно).Ничего особеннного,просто он читающий и думающий.И книги любим одинаковые.На фоне выделяется.
Ну я тоже не могу со злобными ограниченными придурками ДОЛГО работать, но если у вас нет другого выхода, а начальство вами довольно, то может вам пока расслабиться, а потом аккуратно искать новое место.
Так и планирую.А начальник..как бы он не относился,я отчетливо помню новогодний корпоратив и как его приближенная чморила одну из коллег,и его слабые оправдания.Он ,типо избегает конфликтов так,тоже чувствительный типа меня,но он начальник(менеджер) и в его обязанностях пресекать такие ситцуации.Он мне говорит-ну ладно,ты с ней(ЛЮ)видишься не каждый день,вроде как и не слишком проблемно.Это его способы решения конфликтов
Не обижайтесь, но из вашего образа на форуме ясно, что это у вас какие-то отклонения в поведении, а не у всех встречных-поперечных. Зайдите к психиатру на всякий случай. У вас что-то демонстративное истерично-невротичное, "весь мир против меня". С трудом верится, что все подряд аж задыхаясь от ненависти разговаривают с вами и испепеляют взглядами каждый второй.
И от климактерических проявлений что-то попейте.