По следам топа "Поговрите с безработной"
Всю жизнь проработала главбухом,но получилось так, что фирма закрылась.
Обладая большим работы думала найду работу сразу....
Через несколько месяцев решила что могу просто работать бухгатером.
Нашла объвление - позвонила.
Вроде подхожу, приезжайте говорят. Погтом спросили возраст.
Я ответила что мне 45 лет. Тут девушка сказала подождать минутку и потом сообщила мне что только что вакансия снята.
Через 10 минут позвонила моя 70-и летняя мама. И сказала растерянно и "косноязычным " языком
что ей 38 лет. Приезжайте говорят и дают адрес.
Я конечно сказала девам все что о них думаю. Но они слабо отбрыкиваясь сказали что как им указано , так и принимают на работу.
Сейчас я работаю. Но прекрасно понимаю что с работой просто беда. Возрастной ценз :( Увы.
Вот новость так новость! Прямо Америку для всех открыли! Мы то и не знали.
Как причем не знали? А для чего топ открыли в ТД? Видимо чтоб поделиться что в стране ситуация такая, что на работу стараются брать молодых. Это не новость. Еще в 2000х годах, в начале, мне коллега сказала, что искала работу почти год, т.к. в 43 ее никто не брал. Я удивилась, мне было 33-34, меня брали везде почти, потом и я узнала. Сейчас даже некоторые работодатели пишут до 35ти.:-(
Уже не пишут, т.к. это указание вне закона. Но во-первых, работодатели имеют возможность не просматривать резюме без указания возраста, а во-вторых, отказать по другим причинам. Они могут эти причины вообще не озвучивать.
Кстати, в Америке с этим гораздо благополучней.
У нас женщин вообще в задницу загнали. Сначала не берут потому что опыта нет, потом не берут, потому что детей нет и может свалить в декрет. Потом не берут, потому что дети есть и могут болеть. А когда дети подросли, не берут, потому что старая.
У меня как у женщины за 45 лет таких проблем не возникло. И я не встречала успешных, читай, хороших спецов с такими проблемами.
Да, были вопросы о детях, я четко и ясно обозначила как я решаю бытовые вопросы - всех все устраивало, с опытом также не было проблем, а уж возраст, как преподнести, читай, продать свой возраст, если специалист не знает, грош ему цена.
Старая бухгалтер это брюзга, в маразме, в климаксе, все думы и разговоры об одном здоровье. Мотивации поработать никакой абсолютно.
Вот поэтому обычно и просят прислать резюме, там есть ответы на все основные вопросы, и не придется вот так в открытую человека обижать.
"Девы" тут ни при чем, какие им указания дали, по таким они и ищут, другой разговор, что бестолковые совершенно :( так что может и не нужно Вам туда?
Например, в нашей компании особых ограничений по возрасту нет, но есть пожелания некоторых руководителей отделов.
так кем вы сейчас работаете? и почему с руководящей должности пошли на рядовую? это тоже вызывает подозрение у работодателей.
Согласна, бред. Но у нас и толковой молодежи много. В таких случаях молодоть побеждает.
молодежь имеет обыкновение выходить замуж и рожать)) так что побеждает она в тех случаях, когда коллектив в основном молодой.
Побеждает хороший специалист, если возраст + так себе опыт и у работодателя есть выбор, разумеется он выберет лучшего специалиста более молодого.
Я совсем из другой реальности.
Скажите пожалуйста, а почему женщин после 45 не берут на работу? Что с ними не так? Это ж не в койку и не замуж в конце концов.
Не ради разведения демагогии. Для чего именно старые? "Вы же их варить не собираетесь"?
И оплодотворять их никто не собирается. И на конкурс красоты выставлять. Объективно, это самый лучший возраст для работы у щёток ( у тёток конечно же.))))
После института замужи, любови, разлуки, беременности, больничные, разводы, проблемы. В 45 как раз и дети выросли, и дурь выветрилась, и мозги ясные, и опыт набрался, и здоровье ещё вполне ничего.
Это если мозги есть, а если жопчасы отсиживать, как в большинстве топов на еве, то нафиг они такие нужны
Потому что в климаксе портится характер и ухудшаются здоровье и интеллектуалтные способности. Кому нужны сварливые, болезненные и туповатые новые сотрудники?
Ну вы загнули. Неужели вас окружают сварливые, болезненные и туповантые?
Где же вы работаете если такой контингент?
Старые. Молодых хватает, которые будут работать более эффективно.
Исключение - должности очень высокой, либо узкой квалификации.
враки
У меня мама в 70 лет - уволиться не может. Вернее уволиться то может, но вот упрашивают её не увольняться.
Потому что для того, чтобы делать ту же работу, которую делает она одна, нужно минимум три мокрощёлки хоть каждая из них по 2 ВО будет иметь.
Опыту нет.
А вот планктон бумажки из стопки в стопку перекладывать и цифирьки в ексель вбивать - тут и правда лучшу молодую сиськастую дурочку иметь.
Так я же написала, что высоко или узко квалифицированных это не касается. Но таких мало.
Мы только что искали бухгалтера, условия: женщина, имеющая детей не младше 10 лет(чтоб без декретов и болезней), желательно больше 1 (не обязательное условие), опыт от 10 лет. Все. Больше никаких условий. Примерно рассчитывали на возраст 35-55 лет, взяли даму 51 год (тоже бывший главбух). Все довольны. Так что не везде так. Мы бюджетники, правда, может з/пл какие-то неподходящие для вас. У нас на материалку ее взяли на 50 тыр, график свободный, но есть обязательные периоды нахождения на раб. месте.
странно, я ищу работу буха на участок, и во многих местах главбухи - тетки лет под шисят меня собеседовали)))
Так они там и состарились. А тут поиск работы и вас во многих местах собеседовали.
Вы нашли работу?
откуда вы знаете? на прошлой работе у нас главбухша всего месяц до меня как пришла.
не-а. но у меня есть время выбирать. в основном в какие-то ипеня вакансии или функционал - жуть(
Не расстраивайтесь , Автор! Если каждый звонок в голову брать , то голова отвалится:-) Успехов Вам в поиске работы!
Мне тоже в одном месте на собеседование Главбух выдала: "Вы нас полностью устраиваете, но шеф приказал омолодить бухгалтерию!!!!!!"
Ну что мне было отвечать? "Успехов шефу, я Вам в этом деле не помощник!":-)
Хороший возраст. Болячки ещё не допекают, дети не маленькие.
Сил и опыта много.
Странные работодатели, честно.
Сейчас молодёжь часто инфантильная и хочет много, не делая ничего.
Моё мнение и взгляд со стороны.
с чего вы взяли? главбухами и после института работать идут, иначе зачем там корпеть, чтоб первичку набивать?
А у меня отвращение к НН уже. Прям открыть их страницу для меня голгофа какая-то)).
Понимаю, что меня не приперло, муж кормит, плюс есть свои сбережения. Но вроде как хочется поработать, стало через год скучно. До пенсии десяток лет с лишним. Либо искать сейчас, либо уже никогда. Но работала всю жизнь, страх какой-то присутствует, а вдруг, если....
Так вот как почитаю их требования и офигеваю. Такие запросы, а зп просто нещебродские. Я не хочу за такие деньги работать. Чувствую себя какой-то проституткой. То есть надо разукрасить себя в розовом цвете, преподнести в лучшем виде и ждать, когда тебе дадут ответ. Мерзко как-то. Все мое нутро протестует против этого)).
Надо самой замутить что-то... Иначе никак.
Это потому что вы идете с понижением. Человек 40/45 лет уже опытный, на все имеющий свое мнение, Вон как вы лихо " дала девкам". Вы же и когда устроитесь так себя вести будете. Гонору много. На низшей должности надо помалкивать и поддакивать.
Случай знаю. Требовалась в фирму девушка бухгалтер на полдня, на помощь бухгалтеру. Ну девочка на побегушках. Приходит такая же как вы женщина, 17 лет стажа главбухом. Ей отказывают. Она тоже начинает наезжать на "девку", которая ей сказала что она не подходит сразу после 1 взгляда. "Девка " сообщает ей что она и есть ее непосредственное руководство. Что она бухгалтер и ей нужна помощница. Я дума. у вас тот же случай. Вы считает что если вы главбух, то вы легко справитесь с работой простого бухгалтера. А вы работу то их знаете? За вас это все ваши"девки" делали, вы небось и не в курсе как и что делается. Плюс у главбухов - гонор. Нафиг это работодателю?
Ничего интересного, очки не надела. Прочитала не так. А как это ситуацию то меняет? По факту - автор с гонором, хочет в фирме работать и при этом "высказывает" людям от которых зависит возьмут ее туда или нет.
Меняет так, что автор не высказывала неуважения и даже не обращала внимания на возраст коллектива. "Девушки" - нормальное описание, указывающее чаще всего на пол собеседника. :) Я девушкой называю практическую любую женщину моложе 60.
Внимание на возрастной указатель обратили Вы. И на основании Вашей неверной посылки спроецировали какой-то личный опыт на автора. Причем додумали за нее мотивацию, ее поведение и выложили это в своем посте. Это некрасиво, Уши.
Вот когда вас "оптимизируют" и вы будете новую работу искать, тогда и поделитесь впечатлениями.
В топе с гонором тут только вы.
Это все наши страхи... Не зря же говорят, разруха в головах... Я сознательно ушла в 45 лет с работы, которая не приносила мне удовольствие и радость. И было страшно, потому что уходила в никуда. Однако уже есть 7 предложений, все разные... Теперь вот выбираю :-)
Вы хотите сказать, что причина трудностей с работой-исключительно наши страхи? Откуда тогда столько людей в теме "поговорите с безработной"? Неужели им всем нужно всего лишь перестать бояться? И про мужей безработных не так давно целый топ был.
Думаю в 99%... Может работа не всегда будет та, которую ты хотел, но точно будет. Ту, которую хочешь, наверное. побегать надо...
Не совсем это страхи и разруха. Это просто факты.
Приходят на собеседования женщины 45+ и говорят, что их резюме даже не просматривают, многие работодатели изначально ставят фильтр до 40, или до 45.
В кадровых агентствах прямо советуют или скрывать возраст или врать в резюме, лишь бы пригласили на собеседование
А если на собеседовании паспорт попросят показать? Или такое не практикуется?
Недавно слушала одну эйчарку, она сказала что как правило собеседуют и оформляют разные люди, поэтому на соб-нии можно смело привирать в нужном направлении (в разумных пределах) , мол эта инфа все равно не распространится куда не надо. Если будет принято решение человека взять, то отдел кадров просто оформляет и им плевать на ваши записи в трудовой. Но что-то мне кажется такое может быть только в очень крупных компаниях, в средних и мелких нового сотрудника перетянуть между собой только так.
Все равно это рано или поздно откроется.
Да, бывает такое, что собеседования проводит один, а другой человек тупо оформляет документы, которые ему дали. Но, грамотный и опытный специалист, до того как передать документы на оформление, все проверит. Банально, иногда в глаза бросается несоответствие, например, возраста детей, или дата окончания вуза ) Получается, что человек родил в 13 лет, или институт окончил в 17. :)
Можно конечно надеяться "авось пронесет", но, а если не пронесет и вскроется в самый неподходящий момент? :)
Что и требовалось доказать. Врать надо так, чтоб нельзя было это проверить :-D
Как не проверишь? ) Банально, полезут смотреть дату рождения, чтобы внести в список, когда поздравлять, там и год рождения всплывет. И так далее, мелочей полно. Ну и представить, что кадровик и рекрутер совершенно не общаются, все-таки сложно.
Я писала уже, у нас работает такая дама ) уменьшила себе в резюме возраст на 8 лет, ее решили брать на работу, вскрылось все, когда начали уже оформлять.
Ее принимали в филиал, поэтому собеседование было по скайпу, потом с руководителем филиала, а про документы как-то все забыли )
Еще одна приходила на собеседование, уже в Москве, точно такая же ситуация в резюме, но она не подошла по другим параметрам. И еще одна была, там странная история, 30-летняя написала, что ей 20 лет.
Я может быть непонятно выразилась, но это и имела в виду. Что врать про возраст не стоит ибо паспорт, а врать нужно о том, что нельзя проверить.
А те дамы реально выглядели намного моложе?
Понятно :), да, возраст - уж слишком легко проверить.
Те дамы... даже и не знаю, мне кажется в таком возрасте, среднестатистическая женщина выглядит +/- 5-7 лет. Может быть она моложе, просто "плохо сохранилась".
Та, которая уменьшила с 30 до 20, на фото в резюме выглядела на "около 18-20", пришла, сразу стало понятно, что "что-то тут не так".
Недавно это когда? :-) Можно ссылочку? К тому же недавно я как раз писала, что собираюсь увольняться. Работа нормальная, коллектив отличный частично, но это не мое... Совсем.
Ссылочку не могу, я не скриню , но был топ в котором Вы говорили про прекрасных друзей, кучу детей (в том числе и маленького) и замечательную работу , просто призвание свое нашли- бежите на нее из дома. Так что не надо отказываться от своих же слов)[-XТеперь оказывается про работу совсем не так. Вы бы хоть запоминали где и что пишите:-)
Вот когда ссылочку покажете, тогда и обсудим данный вопрос ;-) Что значит совсем не то про работу? Это просто не мое. Я на ней только полтора года работаю, так что не надо ля-ля про призвание ;-) За 14 лет на Еве не была замечена во вранье,а Вы записывайте, если не запоминаете ;-) А друзья да прекрасные, дети тоже .. местами :-) С семьей все в порядке.
Ну да, мне больше делать нечего как сохранять вашу писанину. :sick2
Не надо ля-ля это Вы себе адресуйте. Вы тут одна всегда в белом, сложно перепутать. :-)
Не сомневалась :-) Сохранять делать нечего,а ляпнуть есть чего.. Ну-ну ;-) В бэлом цвете? Ну да, есть такое ;-) В следующий раз будьте бдительнее ;-)
В следующий раз, заходя в белейшем пальто написать на еву что то запоминайте из того, что врете,очень смешно выглядите,самая- самая прелучшая во всех вопросах))):ups1
С какого-то момента половина подчиненных становятся старше. Тем более возраст женщин и мужчин в этом смысле не особо сравнивают. В смысле что подчиненный мужчина это тоже нелегко - большинству тяжело признать надо собой женщину.
Главбуху нашему 49 лет. Женщине на банках 59 будет, водителю 55 лет, часть коллег-товарищей уже на пенсии. Нормально всем. Разброс возраста сотрудников в нашей организации от 24 до 63 лет.
У нас относительно молодые гендир-финдир и полным-полно сотрудников значительно их старше. Есть вообще парочка очень продуктивная, где руководитель направления барышня 36 лет и ее подчиненный 50-летний бывший руководитель из другой компании. Отлично работают, без напрягов.
