Какую легенду придумать насчет работы?
Пожалуйста, не переносите мой вопрос в раздел «Образование и работа». Здесь больше людей, и, больше вероятность, что я получу дельный совет.
Ситуация такая. Мне 46 лет. Более года назад (1год с небольшим) я потеряла работу в хорошей компании. Должность у меня была не руководящая, - специалист по импорту со свободным владением иностранного языка, опыт хороший. На последнем месте работы проработала 11 лет. Все это время я ищу работу, хожу на собеседования, их было не так много, т.к к тому же мало вакансий в этом направлении. Готова уже значительно упасть в зп. Но из-за возраста не берут. Потенциальные руководители оказываются значительно младше меня (до 40 лет), и часто HRы мне говорят, что руководителям отдела комфортнее найти на линейную должность кого-нибудь моложе и научить, чем брать опытного человека старше себя. По диплому я преподаватель. Но ни дня не работала в школе. Увидев вакансию секретаря в школе, я даже обращалась туда. Но в ответ - тишина. К тому же, теперь, когда звонят из компаний, и я им говорю, что ищу более года и нигде не работаю, они даже не зовут на собеседование. А в начале февраля я вообще свалилась с гипертоническим кризом, только выползала в поликлинику к врачам. Поиск работы на это время прекратила. За это время ни один потенциальный работодатель не связался со мной, хотя мое резюме висит на HH и на superjob. Я не знаю, что мне делать. В каком направлении двигаться. Денег осталось на месяц, другой…
Но в любом случае на данном этапе первостепенный вопрос, который хотелось бы задать HRам, (также с удовольствием выслушаю мнение других), - Что в моей ситуации можно придумать – почему я не работаю больше года, или какую убедительную легенду насчет того, где я сейчас как будто работаю, можно рассказать на интервью, чтобы поверили?
а если просто говорить "по семейным обстоятельствам", думаете, будут уточнять подробности?
+100
всякое ведь бывает - родители или муж могли заболеть и требовать ухода и тп
это сразу заносит автора в категорию проблемных, что не способствует выбору ее кандидатуры среди других соискателей.
не надо говорить про больных и требующих ухода родителей, мужей и прочих родственников
Не будут. Но и интереса к автору это не прибавит. Они выбирают из востребованных и молодых. Год без работы плюс возраст (сволочи конечно, ну 46 - это же не бабка) и анкета автора ложится в стопку неликвидов.
год без работы - смешно..... отдыхала.... я 12 лет не работаю... с детьми сидела и что..... саваном накрыться и отползать?
Не нужно это говорить никогда, особенно если есть сомнения в востребованности. Это не прибавит интереса ни в 25, ни в 45 лет. Это минус, с точки зрения работодателя. Увы.
Ну как... говорила, что за все время плодотворной пахоты, само собой, почти без перерывов на отпуска и больничные, я же положительный герой... накопилось много дел, которые, пользуясь случаем, все и переделала, и теперь снова можно в бой, ни на что не отвлекаясь )) Что, кстати, было почти правдой. Например, полноценно заниматься ремонтом без отрыва от работы вообще малореально....
Не знаю, специфику вашей работы, но есть подозрения, что в работе с импортом что-то в течении года может измениться и что работодатели боятся, что вы это уже упустили?
Тогда только говорить, что, да, работали на фрилансе.
Нельзя говорить что вы не работали. Придумайте мифического клиента, которого вы консультировали и оказывали услугу и работали на фрилансе. Придумайте, поверьте себе и убедите себя что именно так и было, а на собеседование врите. Да, это разрешается, это можно и нужно делать, поверьте мне. Все у кого большой перерыв в работе пишут что были все время на фрилансе и это отлично прокатывает. Ну и придется снизить свои ожидания по зп.
У меня несколько перерывов в стаже. Всегда отвечаю- в данный период я могла позволить себе не работать, сейчас обстоятельства изменились. Мой ответ всегда устраивал работодателей. Попробуйте)
Блин, ну вот реально.... Муж работает, дети маленькие.... зачем жене разрываться... дети выросли... появилось свободное время.... никак не пойму: в чём проблема.... кому какое дело до того, какие личные обстоятельства....
у Автора другой случай,она как раз работала и лишилась работы не по своему желанию
А не лучше ли соврать - работа без трудовой - помогала другу присматривать за бизнесом, ну и друга найти для телефонного отзыва придется....
Найдете кого то знакомого кто подтвердит что вы работали у него!! И не говорите об етом пробеле нигде!! Год ето ничего!! Вообще напишите в резюме что работали ето время даты поменяйте и все!!
Мой опыт подсказывает, что к этому возрасту уже копится некий круг бывших коллег, которые приглашают работать ценных сотрудников. По знакомым искали?
А сколько вам лет ? Как не печально думаю это возраст 45+ это большая проблема для соискателя. Постою рядом послушаю, похожая ситуация, готова даже к понижению всего, не рассматривают.
В декабре феврале затишье всегда
Лучшие месяцы для смены работы апрель июнь и сентябрь Октябрь
Резюме урежте и не пишите дату окончания института, таким образом хотя бы будете проходить первичный фильтр
Я бы врал что работал на себя, фрилансил, пробовал личный бизнес, на вашем месте говорил что был занят личным проектом, но мне было что показать в подтверждение
А почему, интересно, затишье в феврале? В декабре понятно, перед НГ всем не до вакансий. Но февраль почему?
Не знаю, кто придумал затишье в феврале)
Когда нужны люди, их ищут всегда.
В декабре не очень любят брать, чтобы не оплачивать НГ, но если очень надо... У нас двое новеньких в декабре было, и сейчас открытые вакансии есть. От времени года не зависит.
Ромашка, а подскажите, плз, что сейчас с юристами? Смотрю вакансии - з/п 40 тысяч(( платят так мало почему? много юристов?
Хм. Мы в конце января взяли юриста, зарплата в два раза больше.
Такого уровня кандидаты так и просили примерно, хотя были вполне неплохие варианты претендовавшие на 60, но нам они не подошли по разным причинам.
Кстати, взяли женщину, 40 с бааальшим хвостиком :) Это к вопросу о том, что после 45 не берут.
Такого, какой нам нужен был :)
У нас основное - это дебиторка, договорная работа, и немного тендеры.
Любой не любой, но не у всех был нужный опыт и знания.
Приходили очень разные товарищи, довольно специфические иногда :)
Ой, Ромашечка, милая! А расскажите, как проверяются знания у юристов (спрашивают статьи??) и что такое "специфические" товарищи?
У меня интерес не праздный...сегодня иду на собеседование, хочу себе представить-как может быть...сто лет не была на собеседованиях, работа всегда сама находила ((
Что касается юриста, в нем был очень заинтересован непосредственно генеральный директор, и у него были свои требования. Статьи не спрашивали, конечно, оценивали общую адекватность, готовность общаться, (некоторые очень закрытые и необщительные) понимание процессов и вопросов, с которыми приходилось работать. С чем приходилось работать, какими способами решались те или иные задачи, и тд
Еще, нужно было умение работать самостоятельно, очень многие работали только в команде и занимались только одним "участком", а об остальном только где-то там слышал, у нас юрист в единственном лице, поэтому должен все уметь сам.
И еще совет, если что-то не знаете, точно, или с чем-то не работали, то лучше так честно и сказать, что вот с этим работал, а с этим нет, не доводилось. И вид такой... поуверенней, чтобы было понятно, что даже если не работала, то вникнуть в этот вопрос не составит большого труда.
Хуже когда начинают или отвечать невнятно, или привирать (заметно), или что-то из серии "знал, но забыл".
Затишье в январе я придумал на основании многолетнего мониторинга рынка и постоянных прохождений собеседований для тренировки а вы судя по всему ромашка лпираетесь на опыт только своей компании
Вы заблуждаетесь
От времени года наличие вакансий очень зависит, в декабре, июле и августе реальных вакансий практически нет, в маи-июне и сентябре максимум вакансий
Так в январе или в феврале? :)
в январе да, в феврале уже нет.
Компании, на деятельность которых влияет сезон - понятно, есть компании, у которых нет сезонности. Лето, конечно затишье у многих.
Речи о компаниях занимающихся сборкой клюквы речи не идёт
В it январь февраль половина марта закрывают только срочные вакансии, которых немного
Проверить мои слова просто достаточно посмотреть количество вакансий по месяцам
Попробуйте ткнуться в смежную область. Спец по импорту - это снабженец или ближе к таможенному оформлению?
По поводу того, что говорить - говорите что делали проект для кого-то, фрилансили. Даже если не до конца поверят, звучит лучше, чем просто отсутствие работы.
Если совсем нет работы, смотрите все вакансии, более-менее близкие хоть по какому-то признаку. Зайдите на сайты рекрутинговых агентств и откликайтесь на вакансии. Сами ищите вакансии и откликайтесь на них. Не ждите, что кто-то выберет Ваше резюме на hh
Я бы представила ситуацию так, что вы просто взяли тайм-аут и решили некоторое время не работать, так как были заняты, например, личными делами, требующими 100% вашего времени. Это может быть и уход за родителями-детьми, и ремонт и т.д. Подробности не раскрывайте, ну или что-то туманное. Только не говорите никогда, что не работали, потому что ничего не могли найти все это время.
+100. Люди неужели не понимают, насколько это негитавно сказывается на имидже потенциального сотрудника?
+100!
Покупка недвижимости, дачи, ремонт-переезд, длительное путешествие. Многие женщины с детьми при хорошо зарабатывающем муже зиму проводят на курортах.
Можно сказать про некий семейный бизнес (родственники открыли только что, например), потребовавший в какой-то момент Вашей 100% занятости. Это может быть гостиница для туристов в деревне или работа гидом или просто фриланс.
Автор
Я не говорю о том, что работы с англ.яз нет. Я говорю, что меня в 46 лет не берут. А сейчас так вообще, как слышат, что я больше года не работала, сразу сливаются.
Вот про фриланс в общем я думала. Вот только не могу придумать конкретику - как можно фрилансить в импорте. Может кто поможет? Смотрите, на прошлой работе я связывалась с поставщиками, получала от них доеументы, организовывала, отслеживала поставки, общалась с брокерами, с сертификатчиками, делала кучу работы в экселе и 1 с.
Я к тому, что если например, придумать, что все это время я вбивала поставки и т.д в 1 с по договореннрсти с какой-то компанией, не будучи у них в штате, так надо быть готовой предоставить детали: название коипании, какой продукт она импортировала и т.д. ...Подкиньте, пожалуйста, идеи по деталям.
Скажите, что Вас пригласили организовать поставки для нового бизнеса.
Назовите тех поставщиков, в которыми Вы раньше работали, мол, договаривались с ними о поставках.
Но в итоге бизнес не запустили, т.к. собственники решили не развивать это направление бизнеса (не смогли наладить продажи, например)
АВТОР
Не получится назвать прежних поставщиков, т.к это всемирно известные имена, и они работают только через официальных дистрибьюторов.
Автор
Это тоже можно.Но где работала? Что это была за компания? Какое направление деятельности?
Придумайте. А детали не говорите, скажите что это коммерческая информацию, подписала бумагу о неразглашение. Но при этом вы должны говорить всё это уверенно и глаз должен гореть.
Я конечно смогу сказать это даже с двумя горящими глазами), но ,я уверена, HRам этот ответ не понравится, и это будет против меня.
Уверяю вас, это будет в вашу пользу, в Hr работаю уже много лет, мы ждем от кандидатов уверенности и веры в свои слова, а правда это или ложь, это не важно.
Hrов то может я и пройду, а вот непосредственному начальнику не понравится такой ответ. К тому же уверенность и вера в себя во время беседы с потенциальным руководителем младше меня на 10 лет вызовет не то чувство, которое необходимо мне. Не все руководители реально уверены в себе, и уверенный в себе человек, тем более старше их вызовет желание избавиться от него.
это был фриланс )) ваши бывшие клиенты (по понятным причинам вы предпочли бы их не называть) привлекали вас в течение года качестве переводчика и организатора (перевод документов, переписка, оргвопросы, сопровождение). Это работа была очень интересной и полезной для вас, да и оплачивалась хорошо, вы очень благодарны судьбе за такой опыт бла-бла. Но не можете себе позволить и дальше неофициально работать, вам нужна стабильность, да и к свой специализации все-таки тяготеете
Спасибо большое за идею. Думаю, попытаюсь ее раскрутить. Но в направлении клиентов не получится. Клиентов у меня по работе не было. Мы сами были клиентами. А наши партнеры известны в определенных кругах, так что их назвать не получится.
ну, значит, бывшие заказчики )) по факту это было получастным образом, получается. Сначала думала, немножко посотрудничаю, язык попрактикую, общение с носителями и не только на мою узкую специфику ... а вот так получилось, что больше чем на год завязла. Но очень интересная работа, конечно. И неплохо оплачивалось. Но сами понимаете, это не могло продолжаться совсем долго, нет, мне конечно стабильная работа нужна в режиме 5/2.
А если просто, что на сайте freelance.ru брались за разные переводы и репетиторство? Или это звучит несерьёзно?
Придумайте всё, запиши на бумажке, выучите наизусть и поверьте сами в это. Это плюс вам как соискателю, так как нашли выход из сложной ситуации. А то что вы придумали и врете, это тоже плюс, никому не нужна правда, нужны ваши умения выкрутиться из сложной ситуации.
Не работать дальше либо идти гардеробщицей, консьержкой, уборщицей... Если , конечно, у вас нет влиятельных знакомых, готовых устроить на работу вашей мечты.
Автор
Каждый день. Один раз в день. Это на HH. На Суперджоб реже. Там муть какая-то, а не предложения...
Хуже этого только я делала год ремонт или решила передохнуть немного, заняться хобби, помочь родителям......
Вы даже не представляете как перекашивает кадровиков при таких ответах))) Я пробовала все варианты) И про мужа с другой страной. Тут же получите допрос с пристрастием. Упаси Бог все это говорить. Лучше скажите что работали без оформления ( придумайте где и кем, я говорила что работала с братом- у него реально оформлено ИП, торговля бижутерией и кожгалантереей, я реально могу продать любой товар:-))) и у брата работала когда продавцы его уезжали или одновременно несколько точек было у него)
Соглашусь :) в конце-концов, даже лучше выглядит вариант "искала работу", все знают, что в стране кризис, работу найти сложно.
Не нужно "прибавлять баллы" рассказами о том, как вы можете красиво себе позволить не работать годик-другой, посмотреть мир, сделать ремонт. Это в худшем случае вызовет зависть и раздражение у кадровика с ипотекой, например... или вызовет недоумение у руководителя-трудоголика, который представить себе не может человека, который не работает.
Истина как всегда посередине, но тут уж на кого нарвешься.
Автор
Я уже сказала, что вариант "искала работу больше года" не катит. После того, как я им по телефону это говорю, сразу все они сливаются, даже на первоначальное интервью не зовут.
Это лучше, по сравнению с "отдыхала, делала ремонт, ухаживала за бабушкой", но это конечно не идеально для поиска работы.
У нас не так давно взяли на работу второго бухгалтера. Моложе автора, но за 40, год не работала, сказала, что сын (единственный) поступал в вуз, и она посвятила этот год его подготовке к егэ и внутренним экзаменам вуза.
Это значит, что во всех остальных вопросах она устроила настолько, что ее перерыв никого не смутил.
Я писала уже, мы в регионе взяли на работу сотрудницу: во-первых, с большим перерывом, во-вторых, возраст почти 50 лет, в-третьих, она на собеседовании слегка "слукавила" (а точнее конкретно приврала).
Бухгалтера тоже взяли женщину под 40, которая 8 лет не работала, сидела с ребенком в другом городе (мужа перевели). Она просто всем понравилась, вот и все :)
Еще дама приходила, тоже за 40, активная - неимоверно, такая зажигалка. Пообщались - получили удовольствие. Она сколько работ поменяла, не перечесть, и условия свои выкатывает, и с собаками ей надо уезжать на выставки и лето ей надо на дачу :) И берут ведь!
Все очень зависит от человека, и если с этой легендой упорно не берут, значит либо еще что-то не так, либо нужно менять легенду.
Вот очень интересно, чем это женщина под 40, которая 8 лет, не работая, сидела в другом городе, потому что мужа перевели могла понравиться всем? Она согласилась выполнять работу за пятерых за 2 копейки?
Понравилась манерой общения и тем, что знала работу, которую предстояло выполнять. Вакансия на первичку в бухгалтерию, ничего лишнего, зарплата по рынку.
вы правы, там молодая сбежала от них уже, так как приходилось за очень низкую зарплату совмещать 2 неудобных участка в бухгалтерии - зарплату и банк, они долго не могли найти очередного лоха.
Надо же, какие подробности, а очень низкая зарплата - это какая? И молодая - это кто?
Автор
Согласна. После 4х безуспешных месяцев поисков работы, я решила придумать, что 2 первых месяца после потери работы я осматривалась, анализировала рынок, и после этого начала поиски. Вы бы видели, как этих HRов перекашивало. Была реальная зависть, что человек позволил себе отдыхать 2 месяца.
Послушайте,но это ведь реальный ужос. Почему такая дремучесть-то у HR-ов? Хто эти люди?
Предположу, что понаехи-ипотечники. И думаю, что не ошибусь, к сожалению.
Я работала в HR правда не в России. Я бы так сформулировала. Скажите что сейчас работаете на фрилансе. Занимаетесь переводами и даете уроки английского. Хотели попробовать себя в роли преподавателя и усовершенствовать уровень языка. Было интересно но вы поняли что преподавание это не ваше не чувствуете удовлетворения от работы. Можно добавить что работа сейчас на полставки а вы хотите работать полный рабочий день. Вы хотите работать именно в области импорт/экспорт, с людьми в компании. Т.к у вас уже большой опыт вы хотите продолжать делать то что любите и то что у вас очень хорошо получается.
Автор
А как принято, - фриланс после постоянной работы вписывают в резюме? Или устно говорят, когда задают вопрос работает человек или нет?
Нет четких правил. Я бы не вписывала а отвечала бы на конкретные вопросы.
Да хрень вам тут всякую говорят курицы, которые похоже ни дня не работали. С работой реально ЖОПА (Москва). В моей сфере-вообще ничего приличного нет, зарплаты упали раза в 2 точно. И не слушайте, что по телевизору говорят, что жить стало лучше и веселее, это не правда. Во многие компании набирают "спецов" за копейки вместо старых профессиионалов, которым надо платить. Соответственно качество человеческих ресурсов и выполняемой ими работы упало ниже некуда.
По поводу трудоустройства: ищите знакомых с любым ООО, ИП и делайте договор подряда или оказания услуг (вид услуг придумайте сами). Стоимость ставите минималку. Шлепаете на него печать, и усиленно верите, что там работали. Отчислений конечно никуда не будет, но если работодатель не будет сильно про вас копать, то поможет.
Про HR вообще отдельная тема. За всю жизнь видела наверное одного-двух адекватных. А в основном в эту профессию идут тупые бабы, которые больше ничего не могут в жизни) Ибо в Росии это недопрофессия недоучек
У моей подруги в HR попала дочка, которая еле закончила колледж чуть ли не со справкой. Я в омараге была, когда услышала. Контора, правда, серая была.
У друга нашей семьи сестра один из лучших педогогов одного из московских лицеев, куда мечтает всеяева, завуч.
Если бы вы знали о ней, что знаю я ;)
То, что в педучилище в свое время эта на тот момент полная дура пошла от полной безнадеги - это лишь вершина ее молодости.
HR тоже люди и среди них бывают неадекватные. Не нужно думать о том как произвести на них впечатление. Автору нужно придерживаться своей версии которая обьективно подходит для данной ситуации. Я там выше написала что бы я говорила. Может для Москвы вариант с договором более подходящий.
Врать бессмысленно, ваши резюме видели болтающимися уже год, возможно, занесли ваши данные себе в базу.
Год без работы меня бы вообще не парил. Думаю, что не по этой причине вы получаете отказы. Просто с работой Ж. И возраст не вам на руку. А там - кто знает, может и навыков недостаточно, и опыта мало, и резюме кривое, и на собеседовании просто не нравитесь.
Автор
Вас год без работы не парит, а других парит так, что сразу сливаются. Резюме у меня отличное, опытные люди помогали. Опыт у меня большой, навыков хоть отбавляй. Вот поэтому, да, на собеседовании я и не нравлюсь потенциальным руководителям, которые младше меня на 10 и больше лет, у которых опыт намного скуднее, чем у меня.
ну тогда или гонорок поубавить или окончить курсы какие-нить и на более высокие должности претендовать.
Моя подруга 14 лет сидела дома, возраст 40, окончила курсы повышения квалификации, устроилась на работу.
Год - это не тот срок, который критичен как перерыв в работе, поверьте.
Так вы определитесь, что не нравится?
Что вы год без работы?
Что вы старая?
Что вы опытная?
Еще добавлю. Поскольку на собеседования Вас приглашают, то дело:
а) не в возрасте
б) не в резюме
в) не в том, что Вы давно не работаете.
А в том, как вы проходите собеседования.
Я прохожу интервью уверенно. Я обучена трюкам прохождения интервью. И хожу я на вакансии, которые на 100 % соответствуют моему опыту и умениям. Просто hrы просто приглашают, и тольуо потом согласовывают мою кандидатуру с начальниками, которые все оказываются намного младше меня.
Иллюзия. Они Вам врут. Ни один hr не будет делать лишнюю работу и смотреть того, кто априори не пройдет через начальника. А уж возраст-то согласовывается однозначно.
автор
Проблема не во мне, а в потенциальных начальницах. К сожалению, только бабы мне попадаются. Это у них тараканы в голове, боязнь опыта, боязнь быть хуже подчиненного. Надеюсь, что следующее интервью будет с мужчиной.
ой))) не питайте иллюзий, мое единственное интервью с мужчиной - это кошмар, оказался полным дебилом:раз год не работали, значит, сидели, имеете судимость типа. логика :-О
Все мои удачные места работы были только после интервью с мужчинами. Так что Вам не повезло.
Автор
Потрясающий опыт щас нафиг никому не нужен. Вы в HRе сидите, как я поняла, - Вам ли не знать..
Автор,
Ну раз HR, которые, как Вы говорите, не делают лишнюю работу, то тогда они идиоты.Потому что не понятно, зачем изначально, зная мой возраст и понимая, что я опытный человек, они меня зовут на интервью. Опытные, как я убедилась, сейчас нафиг никому не нужны.
Повторяю, я отлично знаю, как проходить интервью, навыки психологии имею и сразу вижу, кто передо мной сидит, и что им от меня надо. Поскольку сейчас я готова идти на любое Г..., - лишь бы платили, то я делаю так, чтобы понравиться, даже если мне не нравится то, что слышу. Единственное, может я им напоминаю их врагов или свекровей.....
Вы им не подходите. Возможно, из-за характера. Возможно, из-за высокомерия.
Из-за опыта Вас приглашают на собеседования. Ни возраст, ни перерыв в стаже их не смущает.
Не годитесь ВЫ ЛИЧНО. Опыт, возраст и перерыв в стаже - подходят.
Автор, в вашем резюме видно что вы не работали. Но вас приглашают на интервью. Причине не в неработе вашей.
Чтобы ответить на ваш вопрос: скажите что у вас была возможность не работать а подучиться по вашей облати, и вы только смотрели очень интересные предложения, которые точно соответствовали вашем представлениям о ваших следующих карьерных продвижениях. Но таких позиций пока не было, и вот это "ваша позиция заинтерсовала, она как раз то что я искала, потому что......." нужное подставьте.
Автор
Где Вы могли видеть мое резюме? Что за маразм написали, - сами-то поняли?
А что у вас вообще в резюме? Обычно стандарт- пишите название компании, должность, период работы, обязанности и основные проекты. Я бы не стала смотреть резюме в котором даты не указаны.
Я имела в виду, что вы не педагог, заниматься языком сложно, не зная методики преподавания.
Вы так сильно не радуйтесь. Сейчас Вы на коне, а завтра с коня-то и упасть можно. А Вы меня постарше будете. Вспомните тогда наш разговор. А теперь прощайте.
А я и падала, и поднималась. И у меня тоже был год перерыва в стаже в Вашем возрасте. Поэтому Вам бы меня послушать Но Вы решили атаковать. Так вот, именно ЭТО - причина Ваших неудач. Думайте.
Удачи Вам.
А вот ТЕПЕРЬ - прощайте.
Диктанты во время собеседования на рядовую офисную позицию не пишут. Так что это не может служить отказом в приеме на работу.
Дело в возрасте. И отказ из-за него. Каким бы положительным не было собеседование возраствесомая причина для отказа. Тем более когда коллектив «молодой». Тут можно целый доклад написать, не буду утруждать, но в России ещё долго так будет. Я бы тоже не взяла возрастного сотрудника на руководящую должность)) и причин масса. Ищите работу через знакомых.
Проблема с поиском работы ддя женщины в России - это всегда очень большая проблема. В любом возрасте. А после 45 - вообще, алис капут. В России считается, что в этом возрасте все тетки - старые маразматички, не способные ни на что.
И так во всем, и в вопросе замужества тоже - после 30 - все, капец, перестарок. Обидно, хотя у меня есть работа, к счастью, по специальности, но я тоже столкнулась с этим, когда была в процессе поиска.
Автору - удачи!
Я вас удивлю, но для мужчин в этом возрасте с работой тоже всё не намного лучше... Потерять работу в этом возрасте и искать её - упаси Боже. Уже отстреливали бы что ли всех после 45 и не парились...
Автор
Я говорю о работе в офисе. А в офис берут в основном 30и летних и моложе.
Автор, может вам придумать что вы уезжали на год работать заграницу- можете приплести сюда что это было плюс чтоб перфекционироваться в иностранном языке.
Ни в коем случае не говорите что ищете работу, а все вам отказывают.
Говорите в таком ключе, что вы уверены, что для их фирмы будет полезно иметь такого работника как вы, говорите про свои качества умения общаться с людьми,чувство такта, способности к анализу, самостоятельность.
То есть если вы видите, что надо обязательно что-то срочно сделать, вы и начнете делать, не дожидаясь начальника, что для вас процветание фирмы связано с вашими собственными интересами
.Например, есть срочная работа, а рабочий день кончился, так вы не бросите и побежите домой, а работу доделаете.
Что пусть они вас возьмут на испытательный срок и сами убедятся.
Если б я принимала людей на работу, я бы надеялась услышать от них все это.
Глупость советуете. Если бы она работала заграницей - это было бы в резюме.
Автор.
Спасибо за совет. Я именно в таком духе и говорю.Про заграницу даже не буду говорить. Большинство интервьюеров - завистники. Это будет как красная тряпка для быка.
Хорошо, а если выдумать фирму в другом городе и обьяснить, что вы там работали по черному?
У нас тут во Франции безбожно врут когда пишут резюме и мотивационные письма, все люди, подделывают под то место, куда подают заявку на работу.
Очень редко когда работадатель проверяет.
Вообще, я думаю, что все решает собеседование. Если вы понравитесь, то не будут ничего проверять.
Идите с настроем, что если не возьмут-это не конец света.
Надо совместить огромную увренность в себе с доброжелательностью.
Манипулируйте с легкостью терминами вашей профессии.
Жаль, что заранее знать нельзя , попадете ли вы на собеседование к мужчине или к женщине.Тут и одеваться надо совершенно по- разному.
Если к женщине, то одеваться надо как тут люди одеваются в разделе Покупки и мода. Если к мужчине, то, конечно, не как я, но среднее между мной и как тут в моде все в жуткое, уродующее "классическое".
Про годовую работу женщине можно было бы сказать, что это было где-то в глубинке,вскользь заметить, что для опыта работы это было положительно, но для этого вы пожертвовали личной жизнью и упустили шанс, за этот год жених вас бросил, а мужчине про заграницу можно говорить, он вам завидовать не будет.
Я забыла ваш первый пост. Вы замужем?
Я к тому, что, естественно, собеседование это деловой разговор, но если вы говорите с женщиной, то можно чуть отойти в сторону и вскользь заметить про то, что вы одиноки.
Впрочем, это и надо-несколько очеловечить
разговор, сделать более доверительным.
И мужчине и женщине следует между строк втавить, что вы восхищаетесь такими людьми как они, вот , сумели сделать работу, теперь работают в отделе кадров такой крупной фирмы.
Знаете, идете на собеседование- отнеситесь в душе к этому как к некой психологической игре.
Люди предсказуемы, психология большинства проста как вареная репа. Абсолютно всеми можно манипулировать(даже если это будет только один разговор)- а это очень весело.
Золотое правило, чтоб понравиться человеку-это говорить то, что он ХОЧЕТ услышать.
Знаете, я тут во Франции работала эпизодически и иногда тоже рассылала резюме.
У меня есть две профессии- преподаватель русского и переводчик. Так вот , резюме у меня было одно. Там было написано где я преподавала, а вот места , где я переводила,- имя им легион, поэтому я в резюме писала- постоянная переодическая работа переводчиком, в том в разных фирмах и организациях с 1985 года. С такого-то года, также синхронный перевод на конференциях.
А вот мотивационное письмо всегда было разное, в зависимости от того, искала ли я работу преподавателя или переводчика.
Вы далеки дико от российских реалий, это все равно что я буду писать о том как искать работу во Франции, где я была пару раз как турист. Вы в 80х годах прошлого века покинули СССР(!) и больше тут почти не были)) Что Вы можете советовать?
""И мужчине и женщине следует между строк втавить, что вы восхищаетесь такими людьми как они, вот , сумели сделать работу, теперь работают в отделе кадров такой крупной фирмы."" Вы серьезно?:-)) А если это фирма из 10 человек, то что втирать?
Скажите женщине, что одинокая. Зачем? Если паспорт все равно посмотрят, там штамп о браке. Дети у многих вписаны. Ну зачем быть одинокой то ?
Я ответила автору схематично.
Во всем мире и во всех странах , чтоб понравиться человеку, надо говорить то, что человек ХОЧЕТ услышать.
Человеческая психология- она одинакова у людей всех стран и рас.
Если фирма 10 человек, то фразу о"крупной" фирме, понятно, автор, говорить не будет.Мысль можно сформулировать по-разному и с ньюансами.
Лично я могу симпровизировать на месте что надо говорить в той-то или той-то ситуации.
Если собеседование проводит женщина, то подсознательно-особенно в России- ей будет много приятнее знать, что новая сотрудница одинока и видеть, что она одевается как на Еве одеваются завсегдатели раздела Покупки и мода. То есть- СЕРОЕ. СКУЧНОЕ. НЕПРИТЯГИВАЮЩЕ.НЕОРИГИНАЛЬНОЕ. УРОДУЮЩЕ.ПРЕВРАЩАЮЩЕЕ В СЕРУЮ МЫШЬ
Автор, искренне сочувствую
и возраст и опыт без руководящей должности в 46 лет и перерыв в работе - против Вас
поднимайте старые контакты, стучитесь во все двери, смотрите вакансии в других областях
Если есть финансовая возможность, обратитесь к карьерному консультанту, чтобы Вам конкретно подробно по сферам и компаниям составили карту рынка под Вас и рассказали способы выхода на работодателей
Автор.
Спасибо Вам за добрые слова. Все лето я работала с карьерными консультантами (достаточно известными), проводилась работа, описанная Вами. Они со своей стороны отправили мое резюме, куда только можно было, - тщетно.
значит известные, но не эффективные
у таких консультантов свой широкий круг HR-ов всегда есть, и если тщетно, значит они не умеют работать
или у Вас был запрос другой, не на помощь в трудоустройстве
в принципе, эту работу можно и самой сделать, кроме рассылки резюме правильным HR-ам
Запрос был именно на помощь в трудоустройстве. Согласна с Вами, думаю, они не умеют работать. Поскольку от природы я человек очень мягкий, достаточно честный, негибкий и прямой, единственный плюс от общения с ними, - они мне подсказали, некоторые клише, которые позволяют завуалировать эти мои качества, не позволяющие успешно пройти собеседование.
Если Вы до сих пор не нашли работу, значит и сейчас эти клише не работают
Выходите на работодателей сами, услуги хороших консультантов стоят дорого, если у Вас деньги заканчиваются, их Вы не оплатите
А самой 70% можно сделать, много инфо в интернете по составлению карты рынка труда и выходу напрямую на работодателей
46 - не предел, есть отказы по этой причине, но много компаний и без возрастных ограничений
Автор, хочу вам пожелать удачи. Но мне вот честное слово кажется, что грамотный HR поймёт, что проблема в возрасте, отсюда и перерыв.
И очень хочется верить в человеческий момент, когда работодатель может понять и такой реперы в работе. В конце концов мы не роботы, почему не может быть проблем, связанный со здоровьем членов семьи например
Автор
Спасибо Вам за добрые слова. Согласна с Вами полностью. Но в большинстве случаев ищут рабов, - поэтому рабы и члены их семьи не могут иметь проблем со здоровьем. А если имеют, - они им не нужны.
В моем случае мне безусловно очень нужна удача, встреча с человечными людьми (если такие конечно еще существуют)...
HR правда для соискателя
Поиск работы – это очень поучительный процесс. Он всегда показывает собственную переоцененность профессионализма и узкую специализированность навыка. Та правда, которая хороша из амбразуры рабочего места – "это вот я знаю и умею, а это – не мешайте просиживать штаны", на собеседовании немного не к месту. Отсюда и вывод – "правда" соискателя в ответ на вопросы HR оказывает медвежью услугу. И вопрос в том, когда это понимание наступит.
"какую убедительную легенду рассказать на интервью, чтобы поверили?"
HR – не телефон доверия. В том смысле, что считать их жилетками и полагаться на жалость - большая ошибка. Им все ноют, а им нужны исполнители. Здоровые, смекалистые, не обремененные заморочками, простые и веселые неутомимые семируки. Хотя б для HR, а дальше - как получится.
А знакомых нет? Я в результате после декрета (мне 44, было 41) вышла к старым сослуживцам. С потерей в з.пл, но рядом с домом и возможностями смещения графика ...Но у меня ребенок первоклассник и приходится это учитывать. Самые интересные предложения(ну интересные для меня, как мамы тогда маленького ребенка) были от бывших сослуживцев. Предложения от посторонних фирм были, но либо с командировками, либо не особо интересные. Удачи вам.
Автор, если можно, задам в Вашей теме вопрос. А кто-нибудь обращался к упомянутой выше Владимирской? В соцсетях и на ее сайте расписано все, конечно, грамотно, а на деле как? Действительно помогает трудоустроиться, или это очередной способ отьема средств у населения, дающий выхлоп в наше непростое время? Отзывов о ней мало и они довольно противоречивы.
нет
основные деньги она делает на продаже вебинаров, курсов, именно трудоустройством почти не занимается
трудоустройство - выход на хорошую работу, подобранную под требования и возможности клиента, а не корректировка резюме, подготовка к собеседованию, рассылка резюме
Интересно, а есть в Москве компании, которые занимаются гарантированным трудоустройством - выходом на хорошую работу, подобранную под требования и возможности клиента? Если есть, - сколько это может стоить?
Миллион , примерно . 6 месяцев и вас выкидывают. Как раз лям отобьёте )
Зато опыт будет в крутой компании )
Kienbaum, работают с менеджментом
вряд ли гонорар будет меньше 500 тыс с предоплатой
Спасибо Вам за ответ. Примерно это и предполагала, чудес не бывает). Но с самопиаром у неё все в порядке, конечно.
Автор
Я бы так и сделала. Но потенциальный работодатель может позвонить в мою бывшую компанию, и сразу выяснится, что я наврала.
Ето не я вам выше отвечала.
У нас не звонят, только с вашего разрешения и то вашим людям кого вы сами им дали и то после предложения а так законом запрещено.
Если у вас звонят, то до говоритесь с кем то знакомым кто подтвердит что вы у него работали.
Год ето так мало не надо ничего про ето говорить никто не будет ето проверять
автор, а зачем вам работать в фирме. Начните оказывать услуги по выкупу с Икеа или Садовода и отправлять почтой или транспортной компанией. Там конечно нужны деньги на раскрутку страница вконтакте или в инстаграмме, но эту услуги можно купить в самом инстаграмме или вконтакте. Я думала этим заняться ( реально спрос большой), но у меня лично пока времени на это не хватает, так как у меня 2 других проекта.
Ну тогда выбирайте: шашечки или ехать. Значит, пока что можете себе позволить выбирать.
Желаю Вам, конечнно, найти работу по душе. Но...работа, на которую НЕ принимают - тоже никак не интересна.
А Вы на какую зп в месяц согласны реально?
Поехали бы на север, работать учителем английского. Переводчиком? Сибиоь нуждается в специалистах. Жилье гораздо дешеале снимать там, сдавая здесь, а жить так же или даже лучше, чем в столице. Лет на 5 можно подумать, а то и на все 10.
Красноярск, Новосибирск, Норильск, Омск, Челябинск. От 60т.р до 150 т.р./мес
Автор
Нет, ни в какую Сибирь я не поеду. Глупость предлагаете. Если в Сибири так все клево, что же многие сибиряки прутся в Москву? Почему сами не работают там?, - Сибирь же нуждается в специалистах.
Угу) Сдаю квартиры (3) в Москве - из Красноярска, Новосибирска , Челябинска много народу. Что-то не тянет их на родину, и как раз все их друзья-родственники тоже давно в Москве, как мне говорили мои квартиранты-там почти и не осталось никого, все в Москве , кроме старых родственников.
Сибирь нуждается в специалистах .)))
Извините , вы в теме , в каких?
Что нового начинается в Сибири, какие проекты, производства ?
Такие , чтобы зрпл была достойная и надолго .
Вы не в теме .
Лес китайцы давно пилят , все спецы на месте .
«Самолёты» давно делают - тоже спецы все есть .
Всё застроено , метро проводят свои спецы.
??????
Конкретно , с ссылками на аукционы и Торги ( мы же понимаем , что любой проект крутой будет на торгах :-))))))
Как-то Вы не совсем в теме... В Новосибирске своих специалистов по импорту - хоть ягодицами жуй.
В Красноярске найти зарплату для офисного работника на такие деньги - нереально.
Омск, Челябинск - см. про Красноярск.
Норильск - зарплата может быть высокой, но такую должность там надо ловить и искать. Потому что город в сравнении с Москвой небольшой, градообразующих предприятий немного, а остальное - это малый и очень средний бизнес. Им не нужны такие специалисты, тем более с такими зарплатами.
На 60 тр автор найдет, да. а вот выше - уже надо будет постараться. На такую должность предпочтут взять молодого и без особых требований. Будет отдавать от 15 до 25 тысяч за съемное жилье в зависимости от потребностей. что у нее останется? не проще ли кассиром в Пятерочку, но рядом с домом?
Не работает тема с фрилансом.
Я 5 лет без официальной работы. И я на фрилансе. Реально.
Но сейчас и на самом деле кризис, Много работала по выходу евро компаний ( мелких) на российский рынок, модный бизнес и тд.
А сейчас клиентов нет, импорто-замещение, бллллл!!!! А кадровики не понимают фриланса. именно в России не понимают.
И да, на самом деле жила с мужем за границей. Это вообще кошмар. В некоторых кругах уже один человек слух пустил, а мне сказал, что он не хочет , чтобы я как 15 лет назад зашла в его кабинет и сказала бы, что я уезжаю с мужем. И что он меня не возьмет.
А те, кто из другого бизнеса, вообще не любят фрилансеров, так как такие люди - сами себе начальники. А нужны другие, которые жопу лизать готовы.
Не вижу в России перспектив. Ищу работу -не могу найти.
3 языка знаю. 45 лет.
В Европе ты еще молодой, а здесь - пенсия через 10 лет .
УРОДСТВО!
НЕНАВИЖУ!
Не знаю, что делать.
Поспать . Попить таблеток . Не сидеть на Еве. И искать
Вы невнятно выражаетесь что-то.
Я от всей души.
Автор,успокойтесь уже-это не ВЫ не подходите, просто не настал ещё ваш час. С работой так- ищешь-ищешь-пусто. Отвлекитесь на время,займитесь чем-то другим, подработайте если деньги остро нужны( с голоду не умрешь в Москве-то).
И не надо никому ничего врать, просто будьте собой, общайтесь с работодателем на равных, не заискивайте, но и не дерзите.
Расскажу про себя. Я инженер-конструктор, 12 лет в оборонке, потом развал предприятия,отрасли,страны... Чем только не занималась- в основном,конечно,менеджерила)))) Последнее место работы -8 лет оператором АЗС работала, пока эта сфера окончательно не монополизировалась,изменился собственник,изменился график,условия и зарплата-уволилась одним днём-благо впереди были весна и лето. Позволила себе полениться,отдохнуть) Потом,к осени,активизировалась. К тому времени мне уже 50 исполнилось. Поглядела кругом- как школьник после выпускного-куда бы податься, чем бы заняться? Проанализировала последние свои трудовые годы и сама себе сказала-ША, хватит с меня сферы обслуживания и торговли. Я довольно эрудированная и неглупая тётка, практически смотрю на вещи, имею собственное мнение и сама себя уважаю. Почему я должна прогибаться, врать, отчитываться перед кем-то и проч. и проч.? у меня довольно приличное СОВЕТСКОЕ техническое образование (как оказалось, это как раз очень ценится)- буду искать в этой сфере. И что вы думаете? Да,было одно "неудачное"интервью- пробовалась в отдел маркетинга к производителю бытовых дозиметров- дали мне техпаспорт прибора и пару минут на подготовку к его презентации-что сложного-то?своими словами пересказать принцип работы и основные характеристики? Да раз плюнуть! Знаете что мне сказала начальница отдела? Она обвела глазами всех своих молодых сотрудниц- человек 7 молодых девчонок и сказала почти шепотом-"...ни одна из них, работая в фирме не первый месяц ТАК не может донести клиенту новую информацию...но, видите, им всем до 30, одна я к 50-ти и чувствую как смотрит на меня моё молодое руководство..."(((. Спасибо ей, меня не взяли, но я ушла не с упавшей, а с поднятой самооценкой! Через пару месяцев прорвало просто- 3 или 4 собеседования сразу. Причем конкретно в этих сферах я никакого опыта не имела от слова СОВСЕМ! Но меня везде брали!!! И техническим писателем, и консультантом и сотрудником ОТК...Даже пришлось отказывать и объяснять вежливо свой отказ- в одном отделе мне сказали "как жаль, из всех кандидатов именно вы понравились...может, обсудим ЗП или удобный график?"...
И вот уже 5 лет я работаю рядом с домом, с удобным графиком и постоянным (пусть и не таким уж большим) повышением ЗП. Я стала замначальника отдела, предлагали и возглавить его, но тут уж я решительно отказалась- не люблю я
руководить)))
Так что верьте в себя, в свои силы, в свой жизненный опыт. Желаю вам найти себе в скором времстени достойную работу.
Автор
Огромное Вам спасибо за поддержку и добрые слова. А в какой сфере Вы сейчас работаете?
Я работаю в электронной промышленности. Ситуация ровно такая же, как и пять лет назад- по-прежнему нужны люди с пониманием процесса, деталям готовы научить. Найти адекватных, даже в возрасте- проблема. Кто пьет, кто хронически болеет, у кого-то дети-внуки....Как раз молодых берут "не в разбег", понимая что молодежь сейчас заточена на поиск, легкую смену мест и сферы деятельности, 2-3 года и ищи ветра в поле.
Что касается вашей специальности- одного языка сейчас мало, нужно как минимум 2 и один из них китайский...Может, вспомните что у вас в дипломе написано? Раз вам 46, то не менеджер ВЭД там явно. Ищите в разных направлениях и всё у вас получится.