Служебный роман
Не про работу тема, про жизнь. )
Как думаете, если на работе у двоих сотрудников общение переходит слегка уже рамки приличий, не криминально, но довольно откровенно. Вызывает недоумение, вопросы, косые взгляды со стороны коллег.
Кто-то им должен сделать замечание? Или это вообще только их дело?
Оба женаты-замужем, один работает очень давно, некоторые коллеги знакомы с его второй половиной, другой новенький.
Потом объясню, почему меня этот вопрос интересует.
PS в компании нет каких-то установок и запретов на романтику, романы и тд. есть несколько пар, которые познакомились именно в этой компании и впоследствии женились, потом уволились и тд. Все что в пределах разумного, не возбраняется.
Покуда ни не нарушают общественный порядок - не целуются прилюдно, не затевают игры в общественном туалете - это вообще никого не касается. С чего вы взяли, что замечание делать НАДО? И зачем? Чтобы что?
на работе работать надо - думаю, что смысл замечания чисто в этом. Вне работы пускай делают чо хотят, хоть голыми на тазике в метро по эскалатору.
А работе оно как то мешает?
У меня просто был "служебный роман", все об этом знали, честно говоря что мы там демонстрировали, а что нет, я уже не помню, но работе это точно не мешало и наше расставание в результате, тоже на работу никак не повлияло
Цитирую автора
PS в компании нет каких-то установок и запретов на романтику, романы и тд. есть несколько пар, которые познакомились именно в этой компании и впоследствии женились, потом уволились и тд. Все что в пределах разумного, не возбраняется.
так и я об этом. Замечание должно быть на тему "на работе надо работать".
Почему автор все еще не сделала этого замечания? И какое отношение ко всему этому имеет семейное положение сотрудника и его личная жизнь? Ведь 90% топа ТС посвящен именно этому.
Если бы эти сотрудники были свободны или не занимались бы личной жизнью на работе, а, например, курили бы каждые полчаса или кофе пили - что изменилось бы принципиально?
Автор ниже сама себя опровергает, у одного сотрудника есть рабочее место и он на нем работает, у второго работа зависит от наличия заказов, то есть когда их нет, он развлекает "партнера"
"Мнение руководителя" - самый дебильный измеритель эффективности труда. Главное, выполняются ли поставленныые задачи и достигается ли KPI. Остальное - от лукавого.
вопрос в том, кто оценивает эффективность. Не всегда это можно измерить линейкой, часто именно руководство оценивает. Дебильно или не дебильно это следующий вопрос.
Тогда более чем странно выглядит ваш вопрос "кто должен сделать замечание". Действительно, кто же должен сделать замечание работнику, не справляющемуся со своей работой... ну кто же, кто же... наверное бабы в курилке...
Автор, вы хреновый руководитель, раз ваш процесс страдает, а вы все еще не сделали ничего, чтобы он перестал страдать. И дело вовсе не в том, кто женат, кто замужем и кто с кем спит.
Хреновый, возможно, но понимаете, замечание по работе будет очень похоже на придирку, касающуюся их отношений.
Например, один сидит на рабочем месте и работает, а другой над ним висит полдня, хихикает и развлекает всячески. Вроде бы работа делается у одного, особо придраться не к чему, но весь офис наблюдает это.
У него работа выездная, он в офисе не работает, фактически он сидит и ждет заказы.
Что значит где. Там. :) На рабочем месте, но он там ничего не делает обычно, сидит, кино смотрит.
т.е. выставить его из помещения вы не можете? Вы же говорите, что у них разные кабинеты
вот пускай там и тусит. Вообще не пойму чего вы мямлите. Вы ее начальница? Сходите к его начальнику и скажите, чтобы своего подчиненного построил, а если не может, то вы пойдете к руководителю повыше и попросите, чтобы помог.
Я себя ощущаю уже каким-то цербером. Такое ощущение, что только и делаю, что хожу и слежу за ними!
Ушли в магазин надолго, я сделала замечание, начали ходить часто чай пить, я сделала замечание, начала она у него в кабинете зависать, я сделала замечание, она слушается, но постоянно придумывает новые способы, чтобы общаться! Вот теперь он у нее зависает.
Ну и отправляйте на рецепшн. Я вас поняла, гоните того, кто не работает в офисе на табуретку. И дело не в романе, а в срыве рабочего процесса.
Всегда можно "мерить линейкой". Если система KPI выстроена грамотно. Назовите хоть один пример стандартной офисной работы, где это невозможно.
а если это не стандартная работа? В условиях у автора это вообще не сказано
Стандартная у одного, более того, достаточно отсутствия на рабочем месте, чтобы работа не выполнялась. У другого наоборот, если он в офисе, значит он не работает )
Ну например? Какую работу нельзя измерить по принципу количества поставленных и выполненных задач? Это самый просто вариант.
по принципу количества можно. Но процент выполнения задачи все равно не всегда можно измерить линейкой
Тогда о чем топ? Если сотрудник (любой) выполняет работу плохо, замечание должен сделать руководитель нерадивого работника. Разумеется, по поводу работы. Личная жизнь работника здесь роли не играет вообще никакой.
Получается так, что все замечания, которые делаются, так или иначе связаны с их общением. Как будто я "синий чулок", который ходит и гоняет "молодежь".
Или наплевать?
Я не настоящая начальница ( я в руководство никогда не рвалась, мне пару подчиненных подсунули, один нормальный и работает идеально, а на другой должности вечно веселуха.
у коллег нет права лезть в чужую жизнь взрослых людей и делать замечания. это не их дело.
но лично я перестаю общаться с такими, только в рамках работы и минимум, как просто люди такие перестают для меня существовать - и это мое право )
Это их дело. Если у начальника есть мнение, что роман мешает работе, может сказать. Если у кого-то на работе с людьми из пары дружеские отношения, может сказать, но не как коллега, а как друг. Прочих не касается.
У меня был такой служебный роман. Ну да, один раз начальница попыталась что-то сказать. Я честно ответила, что это не ее дело, больше вопрос не поднимался.
не очень верю, ибо любой начальник после вашего "не ваше дело" устроил бы вам такую развеселую жизнь, что не до романов бы стало. А незаменимых нет, есть незамененные.
Какое замечание? Вы что в детском саду? Пусть у них искры летают - кому дот этого плохо?
Если "знакомы со второй половиной", причем знакомы на уровне некоего постоянного общения, и если с самим "клиентом" отношенияч нормальные-приятельские" - том можно так сказать ненавязчиво - мол Вась(Мань) ты поосторожней...как-то светитесь уже. Мне-то все равно, но вот Маше(Васе) могут сказать.
"Знакомы со второй половинкой! - это ничего не значит. У нас в офисе тоже есть коллега, с его второй половинкой знакомы все. И только пара коллег знает, что он больше полугода как развелся с этой своей второй половинкой. Ну не хочет человек афишировать свой развод, никто же не принуждает сообщать на работе об изменениях в семейном положении
был случай на работе, когда жена мужчины не пожаловалась руководству с требованием повлиять, повлиял-встречайтесь но семьи не рушить! )))
Если они с визгом не бегают по этажам, хватая друг друга за интимные части тела, не целуются взасос в вестибюле при входе, не врываются в кабинет начальника , сметая все со стола с известными намерениями , то какого рода замечание вы можете сделать взрослым людям??? Если их роман влияет на рабочий процесс, то указать именно на эти пробелы вы как начальник безусловно можете и только.
Я написала выше, вот.
https://eva.ru/topic/63/3527975.htm?messageId=96785710
С визгом и интимностями не бегают, ведут себя наоборот, как дети. Хихикают, бьются попами, дерутся ногами, прыгают. Учитывая, что одному из них 50 лет, выглядит это все... (( печально.
Ну я же говорю ску-ко-тень!))) вы после работы могли куда угодно рвануть и что угодно делать, а у них одна отрада, потискаться на работе)) весна!)) Процдет скоро ) или трахаться начнут и лучше шифроваться, или все сойдёт на нет)
Они с осени зажигают, чем дальше, тем круче, я уже устала за ней бегать и ругаться :(
Ну а чего вы ругаетесь? Бесполезно. У меня в одной из клиник роман между врачом и администратором завязался. Тот тоже от рецепшен не отходил. Хиханьки- хахоньки. Я , в принципе, ничего против не имею. Но!!! Как только я увидела, что вместо обслуживания пациента она воркует с ним,а пациент топчется рядом , а в след. раз он , когда пациент в кабинете, все ещё не может отлипнуть от рецепшен, вопрос я решила просто : ему это пациент не был оплачен , ее оштрафовала. Запретила ВСЕМ врачам находится в зоне рецепшен. Искры между ними по прежнему летают , но на работе это никак не отражается. Любо дорого наблюдать)
В рамках своих полномочий )) но!!! Исключительно по работе! Никаких личностных мотивов- намеков.
На личное мне правда наплевать, ну может быть немного недоумеваю, что у обоих в голове, что так себя ведут. Ладно бы холостые были и юные.
В рамках полномочий, я наверное начну фиксировать ее отсутствие и скажу, что это повлияет на премию. Сил больше нет.
Это я только что придумала, до этого мне все как-то жалко было, да и нет у нас в компании системы штрафов, пока все люди вменяемые были.
)) У меня еще какой роман, но не с коллегой, тот мне очень быстро наскучил и я закончила наше общение.
Чем помешали, я уже написала выше.
не представляю...а ей сколько? у меня был служебный роман, но ему было 23, а мне 27, мы бесились как дети:)
Я абсолютно не против, главное, чтобы не мешало работе и мне не приходилось вместо моей работы бегать и их разгонять, как мартовских котов :(
Я уже несколько раз написала, что это напрямую касается моей работы, если бы не касалось, я бы даже внимания не обращала.
В офисе на глазах у всех "бьются попами, дерутся ногами, прыгают"?? Что у вас за организация?
Не поверите! такой вот идиотизм, я с таким впервые сталкиваюсь :( Обычная организация, ничем не примечательная, средний возраст персонала 35-40 лет, молодежи мало, все разумные и солидные.
Ну какие змечания взрослым людям, в детсаду чтоли?
Народ либо будет наблюдать за этим цирком и ржать за глаза, либо особо ретивые вторую половину оповестят ;-)
А что может быть криминального в служебном романе, если оба любовника законных половин мышьяком не травят, друг друга от ревности не стреляют? Ну гуляют, так это их личное дело, на прибыли компании никак не сказывается, чего все окружающие так возбудились?
