Работа в 55 мужчине в Москве
Прошу чтобы хоть немного здесь тема повисела, ибо человек в депрессии, хочется помочь. Мужчине 55 лет, 2 ВО - математик + финансовое, работал на руководящих должностях но в небольших компаниях, в последней компании был скажем так загнивающий бизнес, направление которое вел человек закрылось по независящим от него причинам (закончилось госфинансирование подобных проектов), по трудовой он был финансовым директором юрлица, через которое проходили все тематический сделки, а по сути финансовым менеджером и финансовым контролером этого направления (наукоемкие проекты в сфере тяжелого машиностроения). Не может уже полгода устроиться на работу. Вот чем тут помочь? Готов сильно снизится по ЗП, освоить что-то новое. Выглядит моложе своих лет, энергичен. Был доход 200-300 тыс., сейчас и 100 тыс. был бы рад. привык работать много, не из тех что пошланговать любит. В какую сферу человеку предложить пойти себя попробовать? В прошлом был свой бизнес, небольшая сеть магазинов не в Москве, был директором кинотеатра, но это давно, до последнего рабочего места.
У меня муж примерно при таких вводных, только на 10 лет моложе. Устроился на 80 и радуется, и эту еле нашел.
Может, этому вашему мужчине посмотреть, что сейчас в Сколково есть, в гос компаниях? Искать готовые вакансии можно, но тяжко.
Почему минусы? Вроде у человека 2 ВО, нормальная трудовая, знакомства есть, но к сожалению в сфере где он работает туго с работой, к кому мог он уже обратился. поиски на работных сайтах тоже результата не дали.
Слушайте, ну кому интересно во в 55? Ну не 20 лет ему, что про во песни петь, к 55 должны быть другие качества и заслуги. Трудовая не нормальная, никому это пенсионер с такой трудовой не нужен, вы и сами заметили. А был бы АС, разобрали бы еще до увольнения.
Кто разобрал бы? Вы в каком-то сказочном мире обитаете. Алену Владимирскую почитайте, сколько к ней топов обращается. Никто их не разбирает. Тех, которых разбирают, доли процента. Но помимо них есть еще море отличных работников.
Вы сначала научитесь различать понятия топ и ас. Такие тупые , которые это не могут сделать, не нужны никому ни в 20, ни в 50, ни на рубль ни на два.
Если вы настолько тупы, что не понимаете смысл написанного, лучше не вякайте вовсе :)
Управленцы нужны. Но вот такие, которые сидят на попе ровно, пока жареный петух не клюнет, на руководящей должности не сумевшие создать вокруг себя сеть контактов, которыми можно и нужно воспользоваться, если надо искать новое место - действительно никому не нужны. Это не управленец, а лодырь обыкновенный, который только государственные деньги умеет проедать.
У нас почти такой же вопрос, муж 52 года не может устроиться на работу, Москва. Есть высшее образование (авиационный ВУЗ). Успел много кем поработать, в основном инженером по специальности. На хедхантере много просмотром но за 2 месяца ни одного приглашения. Как помочь не знаю.
Помогите ему самому писать и рассылать заявки на вакантные позиции. Просто сидеть и ждать, когда за ним начнут гоняться и звать к себе в 52 года не выйдет.
Директоров в Москве...ну вы поняли. Владельцам бизнеса нужны молодые-амбициозные, лучше поучиться что то делать руками в той сфере, где он руководил.
В 55? В Москве? Да никуда, кроме рабочей специальности. Иное только по знакомству. Только вряд ли мужчина владеет денежной рабочей специальностью,следовательно, экскаваторщиком, электриком, сантехником не потянет... В компании, где я работаю, есть возрастные сотрудники. Одного лично принимала на работу. Бывший начальник ж/д станции, бывший ИП. Подошел на должность курьера. Через два года дорос до кладовщика. Зарплата 50 тысяч минус налоги. Начинал с 25.
По опыту, в таком возрасте устраиваются на хорошие должности через знакомых, при помощи связей, и тд. О том, что специалист уволился узнают и передают информацию дальше, где-то да и находится место.
Если такого нет, то обычно варианта два - не повезло со специальностью, в данный момент в этом направлении кризис и рынок перенасыщен, не очень хороший специалист-работник, никто его не хочет рекомендовать. Боятся.
Пусть ищет в районе военки, у меня свекр после 55 уже 3 места поменял - ищет где поинтересней (технический кандидат он), зп как раз около 90 - 120, иногда премии. Но 250-300 там не будет конечно.
В "район военки" с улицы не попасть. Только по рекомендации. И знакомый автора скорее финансист и управленец, чем технарь. Толку от него в военном производстве?
Он без рекомендаций, вообще из другого города приехал.
В военке много производств всяких, а руководителей толковых мало - сидят старики и старушки совсем и студенты (даже свекр их стариками называет ;) ). Свекр как раз больше занимается там мелким руководством, чем "изобретательством".
Если тот просто бумажки с числами перекладывал правда, то да, смысла нет.
По "объявлению". Просто искал ездил. Возможно, у него 3-я форма, но ее легко можно сделать, если россиянин. И она не ограничивает никакие поездки и тп.
Финансовым директором пусть пробует устроиться . Сколько лет он работал финансистом ? Бухгалтерию знает ? На его зарплатные ожидания плюс минус 100 работа есть . Вопрос его квалификации . Насколько хорошо знает финансовое планирование и фин.анализ ? Финансовое образование -какая специализация ?
Ну без пяти минут пенсионера бессмысленно брать на ответственную должность, не так ли? А на другой он будет скучать и лезть впереди паровоза. В общем, перспективы нерадужные....
Вообще-то мужику до пенсионера далеко. И как раз на ответственных должностях такие совершенно нормально смотрятся. Но найти работу сейчас сложно, это да.
А вы много знаете мужчин на интересных ответственных должностях, кто выходит на пенсию сразу по возрасту? Я ни одного. Все работают, пока работается.
Да, кстати, и пять лет не такой уж малый срок.
Человек много лет работал на руководящих должностях и где все его связи? У него что не было партнеров, заказчиков, подрядчиков? Почему он когда уже было понятно что его кораблик тонет, найти себе, что то для отступления? ВСЕ умные руководители так делают. Пусть сейчас поспрашивает, может что то найдется.
Я вот случай знаю. Тетка долго была финдиром в большой фирме. У них ест-но были аудиторы. Как только фирма затрещала, а финдир это первой увидела. Она стала налаживать отношения со всеми с кем только можно. И когда все рухнуло , она плавно пересела в аудиторскую фирму. Да сильно потеряв в з/п. Но только в первое время. Там же сдельная з/п. Кроме того она спокойно переносит командировки. И потом она увидела нишу в пределах фирмы где можно подзаработать. Предложила директрисе. Та согласилась. Ну сейчас уже доводит до прежнего уровня з/п. Хотя конечно это уже не те деньги. Но это же лучше чем ничего. Тоже возраст, дети студенты. Оба ребенка платники, да еще в другом городе учатся. Денег надо огого!
Знаю начальника охраны, ушедшего механиком на большой завод, который его охранная фирма охраняла. з/п та же. Ну ходит не в костюмчике, а в робе. А ему то что? Деньги платят, ипотека платится. Тут гибкость нужно проявлять.
Выходить ему нужно не из депрессии, а из иллюзии, что нельзя жить на 20 тр в месяц. И что работа бывает только руководящей. То, что мужичку повезло синекурой десятилетиями заниматься - не значит, что это закономерность. Просто повезло, есть повод приятно поностальгировать. А сейчас - фортуна кончилась и да здравствует сермяжная правда жизни - денег нужно столько, чтобы не умереть с голоду и заплатить за ЖКХ. А там видно будет и вдруг опять повезет?
О, фуфлатов впервые что-то дельное родил. Видно, что из личного опыта, выстраданного. ))))
Все хотят только руководить! А кто ж будет создавать ту самую прибавочную стоимость, что уровень жизни повысит?
Завод Спецкабель. Требуются сейчас рабочие. Первое время зп будет не очень, но зато потом и 50, и 60 тыс. в месяц запросто. Многие парни и мужики аж из далекого Подмосковья мотаются каждый день. Зато стабильность и зп платят регулярно.