Просто поболтать, о работе, жизни
Девушки, привет! Так уже получилось, что не с кем поболтать о жизни. Подруги остались в декретах. Моих тем не поддерживает. А мне не интересны их темы. Муж не особо общительный. Поболтайте со мной плиз :-)
Я работаю программистом, недавно меня повысили, дали руководящую должность. Но я не особо рада, потому что не уверена, справлюсь и что это мне понравится. Должность дали просто потому что руководителя перевели на другой проект, а я в отделе осталась дольше всех работающая и больше всех в теме.
Вот сижу и думаю может уже начинать что то подыскивать?
Попробуйте хоть. Может справитесь, чего вы. И почему подыскивать? Отказаться от руководящей должности и перейти на прежнюю нельзя будет?
Спасибо за ответ!
Можно наверное и потом на прежнюю позицию, если кого то найдут руководителем. У нас всего осталось 2 сотрудника кроме меня. Один удаленно. Другая не потянет совершенно. Уже лет 5 работает и все равно нарекания есть к простейшим операциям. Глаз да глаз нужен. Но, я сомневаюсь, что будут искать нового. Скорее всего просто решили - ну справится - хорошо, а нет, так потом чего нибудь решим. Мне еще этот функционал не нравится. Много работы, много ответственности, мало общения с пользователями, много совещаний. Я больше люблю помогать пользователям, общаться, иметь возможность придти с работы домой и оставить работу на работе. Возможность вечером пойти на спорт. А тут такая загрузка будет..
А зачем вы согласились? Надо было сразу так и сказать, что хотите заниматься тем, чем занимались.
А меня не спрашивали. Я так и спросила, можно ли отказаться. А мне такие нет.
То есть вас сделали начальником отдела поддержки, а вы не рады?
Рядовой сотрудник поддержки - это же самая жуткая работа... по тысяче раз объяснять что-то чайникам. "Пробовали ли вы выключить и включить свой компьютер снова" и все в таком духе? И весь день молоть языком.. Ну ладно еще в 30 лет этим заниматься, хотя уже так себе, но что вы будете делать в 40+ или 50+? Вот этим же самым??
Или у вас какой-то жутко технологичный саппорт с выездами и настройкой оборудования?
Я не сотрудник поддержки, но не считаю, что это ужас-ужас. Нормальная работа. Можно и в 50 лет работать. У нас есть 2 консультанта. Уже за 50. И ничего, нравится. Еще много зависит от пользователей. Есть и такие как вы описываете. А есть очень даже интересные. Все я не о том, какая работа нравится больше. А о том, что я не совсем понимаю что мне делать. Как то изучать рынок и подучиваться тому, что нужно большинству или что. Есть люди которые хотят быть руководителями. Но не все же :-)
Однозначно надо. Вот я и хотела, но только не по вертикали, а по горизонтали. Хотела начать изучать более популярные программные продукты. Купила книгу, оплатила курс, обложилась материалами... Да, выхода у меня похоже что нет. У меня было 2 опыта руководства. Не очень успешные. И еще был период, когда я работала в области в которой "плавала". Это был ад. Возможно, после этих моментов мне тяжело решиться. Потому что знаю по себе. Если ввязалась, буду до последнего стараться.. А это иногда чревато нервным срывом.
Скажите что Вы временно готовы занять место руководителя пока не найдут другого. При условии что.. и попросите то что планировали курсы или еще что то там. У нас бы такое прокатило, но все фирмы разные смотрите по ситуации.
Курсы у нас оплачивают без проблем. Только где найти на это время? Я уже сижу ночами и вникаю во все тонкости и нет.. Обещали только что в начале декабря могу взять неделю отпуска.
А что Вас смущает? Что теперь придется отчитываться "за содеянное"? Если у Вас была работа а-ля "кофе попила, со всеми коллегами за жизнь поболтала, пойти покодить немножко, что ли?", то тогда понятны Ваши сомнения :)
Ответственность есть и сейчас, но за мой участок. А тут за все будет. Частично правда насчет кофе попила и поболтала. Время свободное есть. И вечером голова не болит о работе. Ну и потом там нужно все таки бОльшие знания и умения. Мне это тяжело дается. Там нужно продумывать стратегию. А я исполнитель по сути..
Это хороший опыт в любом случае. Переставайте срочно бояться и включайтесь в руководящий процесс )).
Когда-то меня впервые повысили, я тоже боялась и на мои "ой", мне ушедший директор сказал: вот откажешься, посадят блатного васю, ему будет не ой, он будет получать директорскую зарплату, а работать за него будешь ты ибо ты тут знаешь всю кухню )))
Уйти всегда успеете, не торопитесь, вдруг понравится ))
Сложность в том, что работаю на узкоспециализированной системе. Вот начала готовиться к типовым. И на тебе.
Алена, попробуйте на новой должности хотя бы полгода поработать. Может быть втянитесь и понравится. Если не понравится. тогда и будете переходить на типовые систему.
Спасибо! Выше писала, что такой характер. Если ввязалась тяну до последнего. А потом нервный срыв. Возможно это надо менять :-)
Ну должность просто не дают, вы должны подписать доп к трудовому договору. А насильно никто не заставляет это делать. Раз подписали значит согласны . Были бы не согласны отказались бы.
А так считаю не надо ничего бояться такого, вас же не противозаконным заставляют заниматься .
Ничего не подписывала. Меня не спрашивали, а сказали просто и все. Я не то чтобы боюсь. Просто это не то, чем бы я хотела заниматься по жизни.. У меня другой склад, под это не заточенный. Не совсем понимаю, зачем мне быть не особо хорошим руководителем с большими временными затратами и энергии. Я бы лучше пригодилась на другой должности. Ну дело сделано. Буду работать и подыскивать другие варианты.
А на чем программируете? Это ваша основная специальность или недавно в профессии? В офисе или на удаленке?
1С. Моя специальность. Но программирую не так давно - 6 лет или около того. В офисе.
Да, меня даже дома не понимают, хотя сами ни разу не руководители. Я им рассказываю, а у них один вопрос про деньги. Как будто ничего кроме денег нету. А какие новые системы? Я бы очень хотела работать с безопасностью, но не уверена, что сейчас смогу как то переквалифицироваться.
От работы нужно получать удовольствие. Я по крайней мере, пытаюсь это делать:) Мы же живем не для того что бы зарабатывать как можно больше любыми путями:) Я сейчас изучаю Salesforce и построение интерфейса между Salesforce и нашим местным ERP. Я живу в Израиле и у нашей компании филиалы по всему миру и в России есть несколько. Сейчас в России открывают завод и устанавливают 1С производственный модуль:) У нас безопасность супер перспективная область. Я слышала что то про VOD если не ошибаюсь.
Да! Работа прежде всего удовольствие. С деньгами все ок. Хочется и больше, но не такой ценой.
Так радуйтесь. Не делайте никаких движений пока не пройдет несколько месяцев. Я думаю во многом это дело привычки, начать себя комфортно чувствовать в новой позиции.
Спасибо! Может на тренинг какой пойти. Или к психологу. Чтобы как то помягче пошло для меня.
На самом-то деле руководить проще. Пока молод и информация легко доходит, то проще и приятней программистом быть. Но вот сейчас смотрю на сотрудников 50 и старше - вообще обучаемости почти нет, только старое могут делать, но программистам так нельзя.
Даже мой начальник, который имел острый ум лет 5 назад сейчас в 41 жутко тупит.
А руководителям наоборот проще, их уже слушают, ну и опыт дает о себе знать. Вообщем после 40-ка лучше в начальники уходить.
Да, мозги варят уже не так :-( А руководителям после 50 не будет сложно новую работу найти? Я много раз читала, что если человек работал начальником, после 50 уже тяжело найти работу. Уже есть определенные амбиции.
Не сложнее, чем программисту. Вам в принципе сложновато будет работать под начальством молодого тупого кого-нибудь.
У меня есть друг, который проработав вторым человеком в крупной компании пошел в программисты лет в 35 (правда, к другу :D). Сказал, что надоело это управление людьми, а денег он уже заработал. Так что амбиции - это такое дело.., если они у вас есть, то за программиста вместо начальника на этой работе они вас тоже пилить могут.
Мне и самой бы скоро надо в начальники перебираться, но пока мой мозг меня радует :).
Руководителем легче найти работу. Немолодых программистами просто перестают нанимать в определенном возрасте, увы. Даже у нас в Канаде это так. Даже в тестировании, а не только программировании. Руководитель небольшого уровня больше на расхват. Очень высокого уровня - тех постоянно меняют, там тоже может стать трудно с возрастом.
Спасибо! А почему перестают? Вроде бы наоборот опыта больше.. Я попробую, может мне понравится, но пока я с ужасом думаю о том, что это и будет моя основная деятельность.
Как почему? Голова хуже начинает работать, в этой области надо все время обучаться, молодежь перегоняет, к тому же стоит намного дешевле. Возрастная дискирминация обычное дело, но в некоторых профессиях сильнее выражена.
Да, у вас в вашей компании слабые руководители. И вы будете слабым. Ничего, как-нибудь выкарабкаетесь.
:-) На каком основании вы обобщаете? Вы знаете прямо всех-всех наших руководителей? И как из описанной мной ситуации вы пришли к тому, что я буду слабым руководителем? Где логика? И я не хочу как то выкарабкиваться. Я хочу хорошо работать и с удовольствием :-) Чего и всем желаю!
Основываясь на ваших словах - вы сами же сказали что ваши руководители не умеют выбирать людей на должности.
Вы будете слабым руководителем хотя бы потому что открыли такой топ и стали ныть что не справитесь и не пора ли уходить. Так что именно у меня с логикой все прекрасно, а вы уже позабыли с чего начали.
Это называется псевдологика. Когда искажают факты или обобщают. Ну да ладно, к сути моего вопроса это не относится. Думайте как вам угодно.
Раньше вы были просто рядовым программистом, теперь вас повысили до программиста начальства. Теперь - они ваши пользователи. И язык программирования немного другой, но вы же - способная. Вы справитесь, потому что будете заниматься ровно тем же, что и привыкли, но на другом уровне и в другом измерении.
"мало общения с пользователями, много совещаний. Я больше люблю помогать пользователям"
