Хочется рыдать, но нельзя, нужно что-то делать

копировать

Ситуация не дай бог никому !
Устроилась я на работу. Все вроде бы хорошо было сначала. Коллектив. Но коллеги не особо хотели вводить в курс дела. Две недели я активничала, просила дать задания. На этом и смирилась. Зачем надоедать. Общались они между собой. Как будто меня нет . В копии писем не ставили. Мне было обидно. Но я себя настраивала на положительные эмоции.
Иногда когда работы не было я сидела в Интернете. Коллеги тоже молчат. Прошло 2,5 месяца и я узнаю, что ищут другого человека, на большую зарплату, сократив сроки получения ДМС и ищут точно на мое место.
До конца ичпытельного срока две недели.
И я вот одно не пойму почему так?! Если начальницу что-то не устраивало можно было об этом мне сказать?! Разработать план заданий ! Разве не так в нормальных фирмах?!! Неужели взять снова человека легче, чем старого. Моя руководительница подала заявку. Я хотела сначала отстаивать права. Но! Зачем оставаться с крысами в коллективе?! Сидят улыбаюся мне. А сами ищут другого человека.
Искать работу одновременно работая я не могу, это не возможно. Открашиваться нельзя
Найдут другого человека и меня поросят.
Что сейчас предпринять?!)
Кстати у одной из коллег сегодня уводили мужа , в один день !
Это бумеранг?

копировать

Да, именно он.

копировать

А сколько рыдали на этот раз, 6 часов?

копировать

Вы могли сделать роковую ошибку в общении. Мы брали человека и на собеседовании ему объяснили, кто в нашем коллективе досиживает до увольнения, а с кем ему необходимо плотно сотрудничать. Он, к нашему удивлению, задружился с досиживающими. Они пользуются информацией от него, чтобы подгадить нам. Думаю, придется уволить. Второй раз объяснять расстановку сил не будем.

копировать

Ну и гадюшник у вас.

копировать

К сожалению это следствие разлада между акционерами.

копировать

Фу, мерзость

копировать

Мою начальницу уволили внезапно, в один день. Ген директор вызвал к себе в кабинет, она возвращается: "Меня уволили". Ничто не предвещало (
Были рабочие моменты, некоторые споры с начальством, обсуждения плана. Мы с ней полагали, что все обсуждения конструктивны, чтобы выработать правильные решения. Чтобы мы исправили, то с нем несогласен ген дир. А он вот так раз - и все!
Потом спустя 2 мес. и меня увольняют, по той же схеме. Аналогично - все молчат и делают вид, что работаем "коллективом". А в коллективе одни крысы (
Меня загрузили не моей работой, подстроили так - что якобы не справилась. Хотя я все договора оформила, выслала клиентам и т.д. Одним словом, "междусобойчик", разыграли сценарий увольнения. Взяли новую начальницу - протеже директора.

копировать

Я не понимаю, по какой статье так легко уволить? Или вы сами по собственному пишите?

копировать

По соглашению сторон чаще всего увольняют с выплатой компенсации. Но вы же понимаете, что не согласиться нельзя, будут выживать по статье.

копировать

Вот на это я и рассчитываю
Мне тоже нужна компенсация хотя бы за месяц

копировать

Возьмите больничный и найдите работу.

копировать

Автор, может ваша ошибка была в излишне активном поведении? Вот честно, есть такая активность,которая ну просто бесит.
Похуже инертности.

копировать

Как вариант - хотят повысить вас в должности, поэтому на ваше место ищут еще кого-то..

копировать

Иногда надо думать...Или молчать...

копировать

Я не поняла, а что вы там делали то, на работе все это время?

копировать

Я бы сразу пошла к начальнику и задала прямой вопрос. Если да, то пускай называют причину: почему и за какие косяки. Если все объективно, но если вам там нравится и уходить не хочется или чтобы было время найти новую работу, то почему бы не попросить продлить испытательный срок?

копировать

Все будет хорошо

копировать

Можно написать заявление, что уходите, потом взять больничный,чтобы не отрабатывать на оставшиеся 2 недели, и больше не ходить на эту работу)

копировать

Полагаете так легко сейчас взять больничный на две недели?

копировать

На рабочем месте в инете сидите?!
уволила тут же.. на раз/два..
Идете к начальнику и просите объем работы, вникаете в работу, а не отсиживаете рабочее время.

копировать

Да сижу
Просила подходила результата ноль
Что ещё раз подходить ?!

копировать

Обязанности ваши какие? есть объем работ какие вы должны выполнять?

копировать

Мне показали, что нужно делать то и делаю.
Начальник ничего не говорит и ничего не прошу.

копировать

Надо было подходить снова и снова. Ищите новую работу и увольняйтесь сами. Не ждите, пока вас уволят.

копировать

Зачем подходить и надоедать?!

копировать

Да. Я своим полгода жизни не давала, выпрашивала, помогала, вызывалась первая итд. И так тихонечко-тихонечко перетянула на себя несколько проектов. Правда есть в этом и свой негатив. Коллеги охренели и сели на голову. Ждут, когда я их работу сделаю (или помощь предложу). Но у меня уже своей работы полно.
Вам автор в этой фирме уже ловить нечего. Заболейте и ждите увольнения. Ищите новую и не повторяйте старых ошибок.

копировать

Мне посоветовали так не делать
Да и что это такое выпрашивать работу. Что за бред?!
В нормальной организации должны быть должностные, план работы и адаптации

копировать

Кто посоветовал? Выпрашивать значит - "Дорогая, могу я тебе чем то помочь? У меня есть время." Для Вас бред, а у меня отличная работа уже не первый год и весьма достойная зарплата. Ваши коллеги боятся за свои места и хотят быть (казаться) занятыми исключительно из-за страха за свое место. И их задача вас вытолкнуть. И у них получилось
"В нормальной организации должны быть должностные, план работы и адаптации" - ну так значит не нормальная организация, чего вы за нее тогда так держитесь?

копировать

И вы удивляетесь, что с вами ничего не обсуждают, а просто увольняют )))
Так ищите нормальную работу!

копировать

Ну так скажите спасибо тому, кто посоветовал.

копировать

Планы адаптации??? :O

копировать

у нас целый отдел был такой. Его начальник брал на работу людей на пару месяцев, потом увольнял. Никто не понимал, что им двигало. В конце концов уволили его самого, хотя его про протекции гендира брали.

копировать

Нет такого понятия "коллектив". Поэтому выражение "не складываются отношения с коллективом" сродни какому-то извращенному самоуспокоению. У Вас личено есть две недели, чтобы пообщаться с каждым сотрудником по отдельности. Ответ на Ваше недоумение кроется там.

копировать

Если вам вообще работы не давали, а вы именно просили, то скорее всего вы неприятны им. Если вам работу обозначили, а вы просто сидели ждали доп указаний, то вам надо работать начать.

Самая частая причина неприязни - запах изо рта или от самого человека. Я вообще не могу с такими общаться, в последнее время иногда даже из автобуса выхожу из-за таких. Причем бывает воняет изо рта аж тошнит, а человек болтает и становится еще ужаснее. И еще бывают мощные духи. Но скорее запах пота или изо рта, тк от этого избавить сотрудника почти невозможно.

копировать

я тоже подумала, что автор вонючка

копировать

Автор, Вы можете взять больничный у невропатолога до 3-х месяцев.
Я так не делала, но теперь жалею, что вот так легко уходила.
Мне это советовал один приятель, который работал рекрутером и очень хорошо законы знал.
Просто дается больничный, если у Вас стресс и нервный срыв

копировать

Накосячили в самом начале скорее всего. Либо в работе, либо в общении. И скорее всего не по своей вине, на новой работе трудно сразу все делать правильно.

копировать

Вам самой-то нравится эта работа? Ведь, похоже, что это гадюшник. Может и к лучшему, что уйдете оттуда.

копировать

Честно не нравиться
Я хотела уйти ещё в начале.
Ибо несоответствие того что было оговорено на собеседниц и сейчас.
Но решила поработать ибо скоро лето, хочется отпуск

копировать

А вам за что бумеранг??

копировать

Ещё больше в интернете сидите, ага.

копировать

Было то же самое))) фирма случайно не обоями занимается ? (Хотя, такой гадюшник много где есть). На исп.сроке дадут вам отработанное и досвидос. Никакого соглашения сторон.

копировать

Кстати, после увольнения меня таким же образом я нашла работу рядом с домом с выше в 2 раза. Где и отработала 6 лет. Поэтому, скажите им спасибо, что вам не надо с ними работать! )