Новая метла

копировать

У нас сменился руководитель прямой недавно, и один из моих коллег (мужчина) успешно видимо сел на уши новому руководителю (женщине). Теперь этому самому коллеге поручены какие-то спец.задания и что-то еще вэтом духе.

Ну никто не против, но - ко всему этому подрядили зачем-то еще и меня. Т.е. я должна помогать этому коллеге в этих его новых заданиях. Причем что делать неясно, руководитель мне озвучила очень общО, озвучила сроки и про остальное типа расскажет сам коллега, который все подойдет и расскажет. Ну уже неделю все подходит и никак не дойдет.

Сам коллега мне тоже не нравится как коллега и как человек - любит в уши налить и плюс еще любит свою работу скинуть, скользкий тип.
В общем, я в печали, посоветуйте что-нибудь.
Лет мне уже немало, но в подковерных играх и интригах я вообще не сильна.
Не суетиться, ждать указаний от коллеги? Самой к нему идти? Забить на все и игнорить\отмазываться?
Меня расстраивает и тот факт, что я даже не знаю, что именно нужно - так бы я может, чтото начала делать сама.
И еще тот факт, что нужно работать именно под его руководством.

Ну и как бы неясно мне, кто вообще придумал, чтобы меня впихнуть в это все. Мог и коллега - потому что он реально не любит работать, а я известный трудоголик. Могла и руководитель, под маркой, что я более опытный сотрудник.
От незнания этой инфы не понимаю, какую стратегию и тактику выбрать.

При всем при этом у меня и своя текущая работа есть, я ее работаю, т.е. в принципе мне есть чем заниматься, в безделии не обвинят.

копировать

Идти не надо. Надо написать ему письмо на корпоративную почту. В котором пояснить, что по указанию руководителя Вы уже неделю ожидаете разъяснения задач. Руководителя поставить в копию.

копировать

Именно. Опередили )

копировать

))

копировать

к сожалению у нас не принято так общаться (( у нас все эджайл, все сидят в опенспейсе и вообще пропагандируется личное общение...
не поймут-с. в первую очередь руководитель же.
а личное общение я знаю же, с ним каши не сваришь...

копировать

Приказы не обсуждают. Сказать руководителю, что он к вам не обращался.