Пробные дни на новой работе
Здравствуйте! Сейчас в поисках работы. Сделали сомнительное предложение: выйти на два пробных дня. Если я им подойду, то эти два дня будут оплачены. На собеседовании руководитель и озвученные задачи мне подошли. Но вот эти пробные дни как-то смущают, ведь за один день нельзя все освоить. Даётся испытательный срок. Вообщем это и не совсем предложение о трудоустройстве. Они будут думать. Значит не уверены в моих знаниях?
Я в тоже время теряю дни. Что делать ? Ведь компания изначально нарушает законодательство
Я бы вышла. Ведь за это время и вы посмотрите как Вам, нравится компания, работа и т.д., гораздо хуже когда сразу книжку и запись, как мне сделали, на 5ый день работы, а через неделю я ушла,т.к. не подошла работа совершенно не то, что на собеседовании говорили.
в нормальных фирмах такие дни оплачивают
потому что все равно дают какой то тест или работу
разумеется
у мужа 2 дня не оплачивают, люди реально пытаются показать себя, а им пенделя
Что за работа? Если что-то делать руками, или обзвоны - это исп. бесплатной раб.силы.
Если работа не требует особой квалификации, то это разводка.
Вас нашли в качестве бесплатной рабочей силы. Если каждый поработает бесплатно по 2 дня, конторе приятнай экономия.
Если оооочень специфическая работа, требующая узких и непростых навыков, то это разумная проба для обеих сторон... ну шпиён там какой или мегакуртизанка... но те без предоплаты стараются тоже не работать.
пробные дни дб оплачены
Давно известная разводка. Особенно популярна с вакансиями, не требующими особой квалификации. человек работает два-три-пять дней бесплатно, потом не подходит. Продолжает работу другой такой же лох.
Практически не используется на вакансиях, требующих знаний и квалификации. Там, где пару недель человек и не может выдать никакого результата, просто будет учиться.
я вообще неделю так работала и без оплаты. брала отпуск на работе- и выходила на новую. Устроила- и уволилась на старой. НЕ жалею.что неделя вот так потеряна.
мы тоже на работе практикуем 2 пробных дня, но если человек нам не подходит или мы ему, то оплачиваем
у вас развод какой то
у мужа что то похожее, набирают людей на 2 дня, а потом пинка
пробные дни дб оплачены
Знаю одну программерскую контору, туда тоже на один пробный день приглашали.
Давали задание, кандидат писал день, потом смотрели результат.
Объясняли, что одно дело собеседование, и другое дело - реальная работа. Более объективные показатели.
День работы оплачивают, если человек в это время на другой работе работает и берет там за свой счет.
Если не работает, то не оплачивали, объясняя тем, что написанный код все равно использовать нельзя.
Никто в миллионный код не вставит кусок от какого-то "пробного" чувака.
Забодаешься потом баги искать в этом коде :(((
В чем наглость? Они же не заставляли, они предлагали.
А это дело сотрудника, соглашаться или нет.
У финансиста или плановика или аналитика данных бы вышла.
Это не та работа но которой возможен лёгкий обман соискателя и где вы за день создадите какой-то продукт полноценный. Единственное исключение - если под финансистом имеют ввиду помощника бухгалтера, первичку вносить.
А полноценный финансист никакой хороший план или отчёт не сваяет.
Скорее всего хотят посмотреть в деле, как вы выглядите , как коммуницируете с коллегами, способность вникнуть в инструкцию и собрать по ней некий типовой документ, если будут косяки или вопросы - какого характера, еслиЕxcel - ,то можете ли писать формулы и какие.
Это реально 1-2 дня посмотреть, скорее всего накололись с кандидататкой-врушей или пеньком .
У меня был опыт набора младших аналитиков данных, по управленческой отчётности , капец что было, в итоге пришли почти к тому что и ваши потенциальные работодатели - поиглашать на полдня - день, без трудоустройства. Давать инструкции и исходники к отчетам прошлых периодов, давно закрытых ( к тому что отчёты сданы, нажиться на кандидате никто не собирается, а косяки найти легко). И смотрели как собирают. На качество и скорость
А то га собеседовании кандидат говорила что знает Excel, реально про ВПР даже не знает , сходимость сводов и детализацией обеспечивает не формулами, а мануальным переносом константы, которую переносит даже не копипастом и пр.
Или были девушки вроде что-то знающие, но мееееедленныые. Это значит в отчётный период руководителю жить на работе . Сначала сделав за себя работу, потом потратив столько ж на проверку а потом на переделку работы новичка. И т.п.
В результате взяли девушку, которая не очень быстро, но идеально качественно сваяла средний по сложности отчёт и замахнулась на сложный, но не смогла правильно сделать т.к там были ловушки , специфика предметной области. .. не прогадали, девушка испытательный досрочно закрыла
В нашей конторе новая сотрудница, она до нас пробовалась в правительство (помощник руководителя), ей там тоже предложили два пробных дня. Она попробовала и сбежала.
На работе у мужа так делают, компания небольшая, поэтому важно, чтобы новые работники подошли и копмпания им подошла. Но, пробные дни 100% оплачиваются, без всяких условий подошел человек или нет.
Ой, я бы с радостью так поработала бы.
А то на собеседованиях горы золотые обещают да гоняют по тестам всяким и нормативным актам. А выходишь на работу, а там такой бардак и завал в делах, что башка седеет.
2 года назад так сменила работу. Фирма серьезная, у всех дам на слуху. Полгода там разбирала завалы + выяснилось, что на моем месте люди менялись каждые 2 месяца. Но на собеседовании же об этом не говорили. И доступ к базам дали только на третий день, когда запись в трудовой уже была.
Год назад решила все же поменять работу ибо и руководство оказалось сволочным.
На новых поисках ни один работодатель не предоставил нужную мне информацию о своих делах. Все пели, что у них все замечательно и четко по полочкам. Но зато меня проверяли вдоль и поперек - и биографию, и знания.
И снова оказалось, что надо разгр*мат* предыдущие косяки. А это ведёт к штрафам со стороны той же ИФНС. И теперь я ещё за эти штрафы огребаю, мол, до меня работали профи, ни одного штрафа не приходило.
И тоже контора серьезная, с бюджетным финансированием, регулярно проверяется со всех сторон...
Лохотрон. Даже на сложных работах типа программеров и с немецкими требованиями к квалификации предлагают только пол-дня или день пробной работы.
На два дня нету смысла. Совсем.
