Начальница выживает с работы
Где вы живете, что зарплаты такие мизерные? Начальники бывают разные, но самодуров очень большой процент. Нервы выносят почти все. Могу только сказать, что под руководством мужчин работать гораздо легче. Женщины, как правило. все с прибабахом и отрываются на подчиненных.
Вас реально выживают, уходите, лучше не будет.
Не соглашусь. Под руководством адекватной женщины работать куда легче, чем с мужчинами. Ну а насчет неадеквата....как посмотреть.
Я почему-то тоже хотела больше с мужчинами работать. Начальник конторы мужик, может поорать даже матом, но как-то морально не так давит, как она. Мужчины разные бывают, но чаще они не просчитывают такие планы по выживанию сотрудников. А у этой может комплексы какие...
добро пожаловать в PR ! :)
Ваш функционал тянет на 40 тыс. руб. как минимум
а вообще профессиональные пиарщики получают от 60 тыс. и выше (это рынок зарплат в этой профессии).
Я тоже в свое время ушла, потому что зарплата не росла в течении нескольких лет. Правда, имела некие преференции - свободный график и отпуск месяц летом. Но что такое работать в праздники, выходные, с ноутом в зубах в отпуске - хорошо знаю. И все срочно. И начальству плевать на 31 декабря, или воскресенье или 1-е мая. У меня бывали звонки начальника в поездках, в горах, на погранпереходах, в 12 ночи, и всегда надо срочно делать тексты, рассылать новости, связываться с журналистами и т.д.
В пиаре нет нормальных начальников. Если только вы не станете супер профи и не пойдете работать в какое-нибудь очень крутое PR-агентство.
Варианта два:
1) сделать вид, что ничего не случилось. Ни с кем не обговаривать. Отказываться от работы, на которую нет времени (этот требует 8 часов работы. Что из настоящих проектов отменяется, чтоб выполнить Вашу срочность?) . Делать только качественно. Искать параллельно работу.
2) подать заявление и забить.
А за что ее любить?
вы начало прочтите, автор и не сомневается что должность начальника можно получить только имея мужа при должности.
А с кем сама автор переспала чтобы в отдел попасть?
Видимо, со своей научной, раз она меня порекомендовала. Про начальницу и ее мужа - это факт. Сама она работала в двух других отделах - подчиняться не понравилось. Муж-то для нее отдел и выбил персональный. Да, такое бывает, представьте. И я не говорю, что ВСЕ стали начальниками именно так. У меня есть коллеги, которые возглавляют отделы и ВКАЛЫВАЮТ за троих. Их я очень уважаю и с них бы брала пример
Какие факты? У вас есть факты подтверждающие как муж место выбивал? Или как она плохо работала в других отделах?
а это такая научная?
Вы откуда знаете что муж выбил? допустить что поработала и получила повышения вам фантазии не хватает?
Лично видели как выбивал?
Какие у вас коллеги начальники которые вкалывают за троих? вам обидно что начальница за вас не вкалывает?
Уважать и подчинятся нужно тем, кто чего-то в жизни достиг своим умом. Моя начальница даже не в курсе, как делать письма на имя губернатора, а работает на этом месте больше 4 лет (с момента создания этой конторы). Почему-то другие начальники знают и рассказывают своим коллегам, а эта глазами хлопает и не более, к тому же подставляет меня, ибо ничего объяснить не может - НЕ ЗНАЕТ
А чего вы достигли своим умом?
Она и не обязана вас учить. Учили вас в школе и институте. Если не справляетесь это не вина начальника
Программе делопроизводства тоже учат в школе и универе? Как-то остальных молодых сотрудников учат, в нашем лишь пытаются. И умом своим я еще добьюсь многого, мне 23. А ей 50, и жизнь ничему не научила
А вы не знали? думали что начальник берет человека и начинает всему учить?
Проще нанять опытного специалиста а не девочку которая ничего не умеет
Опытные на зп 13к не придут) Не смешите. А если такие зп, то будьте добры все разжевывать, да
Так им платить будут больше.
За разжевывание будьте добры сами платить.
Курсы по делопроизводству денег стоят! Вы хотите и знания получить и чтобы вам еще и платили? губозакаточную машинку вам покупать пора!
Ага я буду деньги получать а вы меня учите что делать :)
Святая простота! :)
Еще и обижается что денег мало платят
Всех учат. И на предыдущем месте обучение было на уровне. Если вас не учили - можно посочувствовать
Самый обычный с 330к населения. А учат как и все. Становится начальник рядом и вещает что к чему (в других отделах). Может и им оно не сдалось, но тогда работать никто не станет из новеньких. К слову, я работала в магазине электроники (еще в универе училась). Так там целые курсы создали, чтобы сотрудники ума набирались. Постоянно проходили тесты. Где хотят результат - сначала вкладываются в сотрудника. А остальные хотят готового профи за бесплатно, оборзели
Т.е. городок крошечный. А какие же районы вы обзванивали целый день? Сколько же у вас там районов?
Ну так и тут вкладываются. Есть места где на время обучения зарплату не платят.
Вы видимо много прогуливали.
Во если бы вы в универе учились а не в магазине электроники трудились то может и знаний у вас было больше.
в городке 300 тыс человек было бы странно не иметь диплом на 5 :)
А что же не пошли по специальности? Зарабатывали бы бешеные деньги :)
Вы уже не раз прокололись что это развоТко, троллить меня не получится, даже не надейся.
а что - это теперь нормально - за 13 тысяч работать ночами и без выходных? А кто не хочет - работать не умеет?
Автор и не скрывает что плохо работает.
Звук все время отвратительный, знания она рассчитывала получить от начальника
Это не рабство, она вполне может идти искать другую работу
В отделе нет профи по монтажу. И все делают ролики на одном уровне, а претензии только ко мне. Вроде несложно понять суть моего поста, но находятся же особи, мыслящие, видимо, на уровне моей начальницы. Жаль вас)
Это вам кажется что на одном, а другим так нее кажется.
Вы пытаетесь выдать свое субъективное мнение за истину. Не удивительно что у вас проблемы с руководством.
Вы даже на уровне начальницы думать не способны. Жаль вас :)
Забавно, другим сотрудникам отдела кажется также. И они подмечают ее минусы, все о них в курсе. Просто пока у нее под горячей рукой я, уйду - выберет новую жертву. Это у нее уже по кругу откатанная практика, судя по всему, ибо я не первая, кто уходит из того же самого отдела
И при этом у них с ней нормальные отношения а у вас нет. Видимо умные люди и говорят вам то что вы хотите услышать. :)
А вы как дурочка повелись на их разводку :)
Они тоже ругаются с ней. Но она в общении с ними часто успокаивается и разговор не доводит до истерии. Дурочек же вы себе оставьте)
А раньше были хорошие отношения
"перед другими она расстилается, какие-то фрукты с ягодами с грядок своих таскает, угощает весь кабинет. При этом позволяет такое в отношении своих подчиненных, точнее - меня и предыдущего сотрудника"
Значит весь отдел надо уволить целиком, с вами во главе, ибо обсуждать начальника - это табу. Если бы кто-то посмел обсудить начальника в США, то был бы уволен в тот же день, ибо остальные сотрудники тут же об этом сообщили куда следует. Своим мысли держать надо при себе, обсуждать людей публично неразумно и некрасиво.
Обсуждала она меня при всех в реальности. А здесь я советуюсь без фамилий и места работы. Что-то не нравится - здесь вас не держат)
Читать вы, видимо, не научились. Не увольняют, а я ухожу сама. Как я работаю и что умею здесь не спрашивала
Мозги включите. Уволить сложно. Проще создать такую жизнь чтобы сами ушли
А вы видимо хамить только умеет, думать нет. Вас увольняют, а каким образом это вторично. Результат на лицо-вы без работы и денег.
Значит блат у вас конкретный.
Ведь очевидно что начальство о вас знает только со слов вашей начальницы и ни как иначе.
И в какой даже интересно отдел может понадобится человек без образования и опыта
\врете так как будто вы в администрации президента а не в городке 330 тыс.
Видимо у вас половина городка работает в администрации :)
Как удивительно делятся люди, на тех, кто понимает других, и тех, кто нет) Вы из числа первых, это радует) И да, тут вся соль таких мест - зп у вас будет мизерная, но пахать будете за троих, не хотите - не держим. Правда не особо бьются на госслужбу идти что-то. Поэтому кадрами так разбрасываться глупо просто. Не лучше ли нормальную рабочую атмосферу создать
У меня нормальная зарплата, по причине того что я работаю качественно.
Для меня фраза "а у других не лучше" не является оправданием плохой работы.
Зачем нужен сотрудник для которого нормальная атмосфера это когда он лепит брак а его не ругают?
Помимо озвученного у меня куча других задач, которые мной тоже выполняются хорошо и в срок. И претензии со стороны начальника самой службы никогда не было. Все еще думаете, проблема во мне?
Вопрос не в том, лучше у других или нет. А в том, что повышение требований к качеству монтажа было заявлено постфактум. При том, что автор - вообще не монтажник, и монтажом занимается до кучи, в силу отсутствия такой штатной единицы.
Если автор не монтажник то зачем берется за работу монтажника?
Я вот не иду лечить людей потому что я не врач. Или стоит пойти и говорить учите меня лечить. А если лечу плохо то надо заранее было предупреждать.
"зачем берется за работу монтажника", ответ - иначе уволят. Не умеешь - учись, посмотри в интернете, как надо делать. Понимаете сами уже уровень профессионализма, который получится из этого. Я училась писать тексты, их бы и писала. Но увы, здесь хотят универсала, который может все и везде. За 13к
А вас заставили идти заниматься работой которую не умеете?
Да хотят универсала. И вы явно им не подходите.
Если они хотят универсала - они должны брать специалиста с двумя образованиям - журналиста и монтажника.
Вообще то курсы монтажа и фотографии у журналистов обычно есть. Видимо у автора и журналистского образования нет
При этом курсы по данным предметам обязательно преподаются.
Вас же не удивляет наличие курса истории в технических вузах или вы путаете ВУЗ и ПТУ?
Это Вы путаете разные профессии. Высокой квалификации.
"Курсы ПТУ" или курсы повышения квалификации -есть. И для того, чтобы требовать с сотрудника выполнение работы по видеомонтажу, сначала работодатель отправляет его на курсы по этой специальности.
Освоение компьютерной программы видеомонтажа - не обязательно есть в программе обучения по специальности "менеджер по PR".
Потому что видеомонтаж - более узкая, прикладная профессия. Пиарщик не обязан этим заниматься.
Ага, я иду устраиваться врачом пусть меря работодатель отправит учиться на врача, а то я по специальности журналист.
Конечно не обязательно есть в программе но тогда значит человек не удовлетворяет требованиям выдвигаемым работодателем. Значит не справляется с работой которую взялась выполнять.
Человек обязан заниматься тем что требуется на той работе на которую он устроился. Если он устроился работать туда где это требуется то обязан выполнять эту работу
ну не надо демагогию разводить и перекладывать ответственность за неправильную кадровую политику на подчиненных.
Это задача кадровика, HR-менеджера - проверять резюме и квалификацию нанимаемого персонала. И ответственность руководителя - не принимать на работу человека с несоответствующей квалификацией.
Все просто. А то получается как в том мультике - 7 шапок из одной шкурки :)
а потом удивляемся, почему они не налезают.
А самодуры-начальницы с подобным "требованием" выполнять все что угодно - есть везде.
Почему не правильная?
Им требуется специалист который будет делать и то и другое. Это право компании.
Возможно автор с пеной у рта рассказывала как она быстро обучается и что готова делать что скажут. А так получается 2 человека нормально работают и всем довольны а одна красава пришла и пальцы гнет что обязаны научить и премию платить. А потом удивляется почему к ней плохо относятся.
Молодое поколение в принципе не привыкло пахать. Почитайте про поколении "снежинок" это как раз про автора и им подобных
Если хотите вы пахать за копейки - пашите, вас никто не заставляет себя и свой труд ценить. А вот насчет других коллег - одну тоже частично депремировали, выяснилось только сегодня. А начальница даже не говорила ей ничего. Так-то
Ну да, видимо решили что пора гайки закручивать. Иначе вы так и будете брак предоставлять и администрацию позорить
А у вас логика хренового работника. Который нигде никому не нужен но всех обвиняет.
Почему вы не пошли за 50 тыс работать в пристижное раз такая крутая?
Я пошла в обычное место на маленькую зп, и требования должны ей соответствовать. Троль-анонимка, иди по своим делам)
Аниматор врите лучше.
А зачем шли на маленькую зарплату? почему не пошли на большую?
Я отказывалась дважды. Первый раз меня вынудили взять проект на этапе полуподготовки.
Речь шла о корпоративном сайте. Дизайнером была создана оболочка, требовалось все оттестировать, наладить, создать с нуля весь контент и наполнить. У меня не было опыта подобной работы раньше. Мне сказали - это ваша ответственность, вперед!
Работа оказалась гигантская. Когда я уже в нее погрузилась, поняла, что она рассчитана на целый отдел сотрудников. В общем, я справилась. Но ни похвалы, ни премии от начальника не последовало... Зато было много критики и замечаний. То то не так, то это. При этом он не желал вникать, что это просто нехватка моей квалификации. И все, что от меня зависело, я сделала. А прыгнуть выше головы невозможно.
Второй раз было похоже. Но я отказалась. Заниматься сайтом организации, т.е. взять на себя работу администратора сайта как доп. нагрузку за ту же зарплату.
Вот-вот, похожая ситуация. Я также работу выполнила ВСЮ, которую должна была выполнить (хотя по образованию должна делать новости, а не монтировать видео). И тоже ни похвалы, а лишь претензии и угрозы. Печально, что так у нас ценят чужой труд
Ну так идите работать в газету и делайте новости. Вы так возмущаетесь как будто вас кто то заставляет работать именно в этом месте :)
Ценят тех кто трудится а не просиживает штаны выполняя работу "на отвали"
Вы серьезно думаете, что в городе с населением 300к, полно народа, умеющего делать ролики профессионально?
И так же серьезно думаете, что там полно работы?
Потому что монтировать видео для администрации райцентра и лечить людей - это разный уровень ответственности. Именно поэтому главврач клиники не поручит тётеньке из регистратуры принимать больных и делать назначения. А если поручит - то пойдёт под суд вместе с тётенькой.
Наниматели автора знали, что она не является профессиональным монтажником, тем не менее поручали ей монтаж.
А если ответственности меньше то можно делать работу плохо?
Да поручили, она не справилась. Поэтому премия не положена. Премию выплачивают за достижения а не за то что просто на работу сходила
В администрациях выплачивают премии именно за то, что сходила на работу. Это не коммерция, это госструктура. Там сели на ж-пу и сидят десятилетиями. Это обычно гадючник из гадючников, тем более в таком отделе.
Ну вот а эта администрация решила не платить за просто выход на работу. Имеет право. Никакого закона они не нарушают. Премию надо заработать. Опять же никого насильно не держат
тогда сотрудник работает строго "от звонка до звонка" и никаких задержек сверхурочно быть не может.
Она делала работу с учётом тех требований, которые были в этой организации. Предела совершенству нет.
а вы не в курсе "оптимизации" в пиаре? Когда пресс-секретарь совмещает работу журналиста, секретаря офиса, менеджера по PR, продюсера, организатора мероприятий, пишет тексты, редактирует, рассылает, налаживает связи со сми, интервьюирует, ставит все новости на сайт, подбирает фото, снимает видео, монтирует - и все за одну секретарскую зарплату, не превышающую 40 тыс. (в лучшем случае)?
а еще до кучи ему наваливают вести базы данных, делать презентации, поздравлять сотрудников с праздниками и юбилеями, редактировать тексты писем, отправлять эти письма в массу инстанций, издавать буклеты, брошюры и книги, работать с дизайнерами и типографиями, переводчиками и еще поддерживать несколько соцсетей :scared2
Оптимизация есть во всех сферах. И тот кто готов тянуть тот добивается чего то а кто руки в боки и говорит что делать не будут тот потом почему то недоволен
Ну вот и все! нет работы нет премии. Премию нужно заслужить. Ее не платят просто за красивые глазки.
В чем проблема?
Обалдеть. а переработками, работой ночами, выполнением не своего функционала - она премии не заслуживает?
Видимо нет. Никто не виноват что дама даже с переработками не способна качественно выполнять свою работу.
Или вы полагаете что можно всю ночь делать то что обязана была сделать в рабочее время и ее должны похвалить?
Что значит выполнение не своего функционала? Если она не умеет его выполнять это не значит что человек ее должности не обязан это делать
она неспособна качественно выполнять НЕ СВОЮ работу, которую на неё нагружают дополнительно к основной.
Что значит не свою?
Это работа которую обязаны выполнять сотрудники этого отдала. То что дама не умеет потому что училась другому не значит что теперь это не ее работа
Офигенская логика макркЕтинга по-советски!
Вы предложите зубному технику или медсестре вставлять импланты или проводить челюстно-лицевые операции пациенту? Или маляру - реставривать фрески?
или дворнику - помимо уборки двора - еще красить ограды, сажать клумбы, менять бордюры и плитку, а по ночам работать сторожем? и все за одну зарплату?
или помощницу бухгалтера заставлять делать готовые отчеты, подписывать счета, делать расчет заработной платы, отвозить все документы - ну это же работа ВСЕГО отдела! Давайте вместо 5 человек наймем 2 и будем драть с них три шкуры! А потом удивляться, почему они не справляются, и наказывать лишением премий.
Если медсестра устроилась на должность которая подразумевает проводить операции то глупо потом говорить что она делает не свою работу.
Весь отдел делает точно такую же работу и только автор считает что не обязана
Тут другая ответвенность и научиться за год не проблема для человека с интеллектом. Вопрос хочет ли человек учиться или сидит и требует чтобы ему пришли и все рассказали.
Остальные же научились.
Остальные умеют столько же. Только я еще их учила писать новости (ибо образование у меня по этой части), а меня в отделе не учили ничему. Тоже странно выходит. А учиться можно, есть время, а не рабочие даже выходные
Ну да, пока вы не пришли в администрации новости не писали .
Странно выходит что вы такая крутая и замечательная ни где больше не смогли устроиться как за копейки в этой помойке.
Как хорошо что вы аниматор и в вашей истории ни слова правды
А разве хорошо работают? Автор так точно не умеет, я бы и 13 не заплатила. Но на самом деле нет никакого автора, это просто тупой троль.
Тупые здесь лишь анонимы) Был бы ум - писали бы под ником. А так - спрячьтесь, раз уже начали)
А вот не надо врать! У меня тоже регион и городок почти как у автора - 400тыс населения. Продавцы получают 20тыс. И всегда уж продавцом можно куда-нибудь пристроиться, пусть и не рядом с домом,если вакансия рядом уже закрыта. Кафешек разных полно, туда постоянно набирают официанток, тоже 20тыс плюс чаевые,зато учиться не надо, как автор в вузе на пятерки отучилась.
Полагаете там вам все будут разжевывать или вы там чудестным образом все будете знать?
А уж отмазка "раньше звук был еще хуже и всех устраивало", вообще достойна детского сада. О ужас, вас заставили качественно работать! Как они могли!!!!
При этом это написал "специалист по PR" о себе самой. Тянет на мем почти :-) . Чет мне не верится в реальность автора - такихдурнебывает.
У вас шиза? Где я обозначила свою должность? И что я о себе писала, кроме как не про историю, ведущую к увольнению?
А где я пишу про вашу должность? Это я назвала вас пиарщиком. Плохим. Впрочем, это уже многие поняли, поэтому в топике последнее время все сообщения - ваши. Никому не интересно Старайтесь лучше обзывая начальницу и всех окружающих. А я пойду, пожалуй. А то скучно. Удачи.
Я, если заметили, отвечаю на чужие сообщения) И здесь я уж точно не ради того, чтобы что-то доказывать вам подобным. И вам удачи)
Чемодан-Аэропорт-Россия.....тьфу Заявление-Увольнение_Высокооплачиваемая работа..... Какие проблемы?
"Сама ничего не делает". К этому привыкайте, руководители всегда ничего не делают, они раздают указания и совещаются. Если умеет принимать грамотные решения\, то уже хорошо. Есть такая шутка "Те, кто умеют работать - работают, те , кто не умеют - руководят" Это часто так и есть.
Есть, но их не так много. В данной ситуации важно не то, какая начальница, а что представляете из себя вы сами. Если бы меня кто-то посмел отчитывать при всех - я бы прямо там дала ему отпор, это же незнание норм этикета и вообще....хамство.
Вот-вот... Хамство и постоянное лицемерие, ибо перед другими она расстилается, какие-то фрукты с ягодами с грядок своих таскает, угощает весь кабинет. При этом позволяет такое в отношении своих подчиненных, точнее - меня и предыдущего сотрудника. Тяжело с такими
Так может дело не в ней а в вас?
С чего вы взяли что она свою должность получила из-за мужа? Сами вы с кем переспали чтобы вас в отдел взяли? С ее мужем?
обычная практика в регионах. Нужно уметь "подружиться" с начальницей, быть гибкой, где-то промолчать, где-то схитрить, где-то поблагодарить и проч.
Не все так могут.
Автор, если вы умнее и имеете более высокую квалификацию, то почему начальница она, а не вы?
А почему специалист должен рваться в начальники?
Зачем мне гемор в виде статистики, надирания моей задницы за косяки соседа, создание и подтверждение бесконечных планов и их защита, по исполнении, сохдание чертовых кипиайсов, внедрение их, борьба с тайным сабботажем, найм и увольнения, спущеные сверху сокращения, 1-он-1 и прочая мишура?
Не автор, понятное дело, но в недоумении.
Т.е. вы понимаете что работы у начальника отдела навалом. И только автор, такая дурочка, думает что начальник сидит и ничего не делает и ничего не умеет :)
Получается что автор все же наговаривает на начальницу?
И предыдущий коллега наговаривал? И еще двое до меня? Вам не кажется странным, что столько людей не смогло работать с ней. А в других отделах все тихо
Что начальница цепляется, видно. Увы, автору там жить не дадут. Дотянуть до приличного рабочего стажа и валить.
Видимо, уже не дотяну... Так и планировала, думала сэкономить хоть сколько-то. Но нет, раз уж пошла речь о депремированиях, то работать тут нет смысла
А нормально работать видимо предлагать не стоит?
Вы бы сами стили терпеть подчиненного который делает работу плохо но при этом гонора как-будто вы ей жизнью обязаны?
Мой опыт корпоративной жизни говорит, что если плохо, то начальство вызывает в переговорную и один на один критикует. Причем не человека, а работу.
А вот при всех - хвалит.
В нашем случае, героиня ни разу не слышала критики до последнего случая. Это говорит о том, что начальница необъективна и "докапывается".
Да, после того как дама начала качать права и требовать исполнения закона, с нее стали требовать качественное исполнение работы. Или закон только в одну сторону действует?
Погодите, но это же две разных сферы и подмена понятий. Я работаю, выполняю возложенные функции - это одно. А вот то, что меня заставляют работать вьрое или нагружают не моим функционалом - это другое. И, между прочим, противоречит заявленному начальницей.
Если я работаю плохо и произвожу плохой продукт, то зачем мне ставить двойную норму выработки? Я что от этого стану светочем режиссуры?
Оставь мне мои 3-5 (или сколько там) средне-еженедельных заданий и иди к тому, кто гений и тянет.
Тут чистый кейс для профсоюза, но жаль, что его нет у автора.
Ее нагружают функционалом который выполняют все сотрудники отдела. С чего это не ее функционал?
Если она не тянет значит не справляется со своими обязанностями. Предлагаете ей как особо убогой давать меньше работы чтобы деточка не напрягалась?
Снежинка выросла не привыкшая к трудностям
Ибо мне ведущие должности не нужны. Я вполне могла бы быть на смоем месте, будь ДОСТОЙНЫЙ человек на месте начальника
Ну так и ищите такого, а то критиковать начальника просто, а выполнять его работу почему-то никто не хочет
Какая добрая начальница. Воспитывать пытается молодого не специалиста. А могла бы устроить официальный выговор. Точнее - два. В принципе двух вполне достаточно для увольнения по статье.
В госконторах на младших должностях работают в основном не ради зарплаты. Однако трудовые обязанности надо выполнять, а то быстро до свидания.
Не, я бы Вас не взяла на работу просто. Потому что я ленивая. По этой же причине не собираюсь разъяснять ваши косяки :-). Летите дальше.
А вы хотели бы чтобы вашу плохую работу терпели до бесконечности? Как она могла придраться к ролику если раньше было совсем *мат* и она не ругалась. Хорошие начальник не имеют права предъявлять претензии
про плохую работу обьясняют сразу, а не спустя год припоминая что-то, но это если ты заинтересован в хорошей работе своего сотрудника
Если свыше подняли требование к качеству то и начальник эти требования спустил ниже. Или она обязана теперь на себя все шишки ловить?
Видимо думала что девочка молодая -научится. Теперь поняла что такую не научить, а гонору много
отнести обратно. Сказать сотруднице: Маня, у нас повысились требования. Теперь нужно делать вот так.
Вот она так и сказала. Но Маня начала возбухать и вонять на тему "раз раньше всех устраивало то платите мне теперь за это премию"
Она вспомнила про этот ролик когда автор раскатала губы на премию.
А в отгулы требовался совсем другой ролик.
Т.е. не когда надо было доработать звук, а когда надо было поставить автора перед фактом отсутствия премии.
Человек устраивается работать за оклад. У него есть расписание и должностная инструкция. И вне расписания и за рамками должностных инструкций он работать не обязан. А если он это делает - должен получать денежное вознаграждение.
В нашей семье не только умеют трудиться, но и умеют уважать свой труд. Поэтому работать за 13 тысяч без праздников и выходных с неопределённым кругом обязанностей не будут.
Конечно не обязан. Он обязан выполнять свою работу в рабочее время.
Если не успевает значит плохо работает.
То то вы так защищаете разгильдяйку, видимо себя в ней увидели или поняли что ваш сын будет когда нибудь так же работать через жопу!
Думаю что если бы автор смогла со своими знаниями устроиться в более оплачиваемое место то она бы тут не работала. Но как видим ничего другого она не смогла найти. Видимо даже продавцом в магазине получала меньше
Если он выполняет только свою работу. А если свою и парня, на которого пожалели ставку - то не обязан.
Это вас во ВШЭ так учили подходить к найму рабочей силы?
С чего вы решили что на кого то пожалели ставку?
Вы видимо перивыкли на шее у мужа сидеть поэтому полагаете что деньги на работе платят за красивые глазки?
Полагаете автор сидит на 13 тыс по причине того что отвергла уйму предложений на 100 тыс?
Как минимум на монтажника пожалели ставку.
Нет не привыкла сидеть у мужа на шее. Я при удачном заказе такую сумму зарабатываю в день.
Ну это же не начальница виновата. Ей дали 3 ставки она набрала людей. Видимо не выгодно отдельно монтажника держать.
Странно у вас явно психология домохозяйки которая не понимает что значит работать.
А начальница там для чего вообще сидит?
Допустим, ей поставлена задача - повысить качество монтажа звука.
Что сделает нормальная начальница?
Во-первых, проанализирует, как она может добиться поставленной задачи имеющимися средствами.
Например: найти бесплатные вебинары по звукомонтажу. Научиться монтировать звук самой и обучить сотрудников и т.д.
Если этого не получается, то делает запрос начальству: мол, товарищи, если вы хотите повысить качество звука, то нам нужно либо обучить сотрудника, либо нанять дополнительного сотрудника с соответствующей квалификацией. Нет, бесплатно не получится - я при всём старании не могу обеспечить мерседес по цене запорожца. И депремировать моих сотрудников, пожалуйста, не надо - они у меня так все разбегутся и работать будет некому.
Но там, видимо, сама начальница тысяч за 20 работает, с соответствующим качеством.
Либо найти нового сотрудника, которые будет обладать достаточными знаниями.
В данном случае она не заинтересована в развитии текущего сотрудника потому что как мы видим человек конфликтный и ленивый. Проще сперва избавится от балласта а потом уже искать профессионала.
Уволить человека который не хочет работать очень сложно. А вот вынудить уйти вполне реально.
Качество работы начальницы мы с вами не знаем, поэтому не додумывайте
И много вы найдёте за 13 тысяч, да ещё чтоб и швец, и жнец, и на дуде игрец, и чтоб работал ночами и без выходных?
Cовершенно верно. Но автор к ним не относится.
Хотя подозреваю что автор есть персонаж вымышленный.
Если бы автора взяли бы на нормальные деньги думаете она бы работала тут?
Очевидно что за такие деньги она работает только потому что ее по блату научная протолкнула и больше никаких вариантов не было
Блата не было. Предложили - согласилась. Сдавала экзамен в резерв на службу как все. Не знаете - молчите лучше
https://eva.ru/topic/63/3569279.htm?messageId=99211667 - сами же говорите что вас научная порекомендовала. :)
В городе на 300 тыс это и есть блат. Видимо никуда в более приличное вас просто не брали
Это вы видимо не знаете что такое блат. Если человек который там не работает предлагает вас работодателю то это и есть блат. Что там про вас сказали вы знать не можете.
И да это и есть блат. Увы! И то что вы не смогли за год найти ничего лучше лишь подтверждает что без блата вас даже сюда не взяли бы
За год ничего не искала, теперь буду. Возьмут ли - дело не этого топа и не вашего ума)
Получается вас устраивала зарплата в 13 тыс?
Т.е. вы понимали что большего вы не стоите? Тогда не понятна обида что вы работали за 13 тыс :)
Чего стою - не вам решать. А 13к устраивала поначалу, чтобы добраться до нормальной зп
А как бы вы добрались до нормальной в госструктуре, учитывая что там все только по блату включая вас
Лена, Вы, наконец то, по-моему, близки к истине. Там не 20, но чутка побольше. У них удваивается за счет премий ежеквартальных. Причем их размер зависит и от непосредственного начальника, но и от останков текущего бюджета на конкретный год. А вообще, я молча читаю, и смотрю, не только вы, но многие не знают, сколько платят на госслужбе. Правда, в разных отраслях и регионах отличия. Из худшего, например, у секретарей в судах общей юрисдикции чистый оклад 7 тысяч. Ну, может уже 9 )).
Ролики монтировать в наше время может любой почти 10-летний ребенок. И в качестве звука разбираться. И полуфабрикаты заставки знают где брать. У региональных администраций требования не как на НТВ, не надо сюда базу подводить псевдонаучную ))).
Если бы у нас еще монтаж а-ля 10-летнего ребенка прокатил) Спрашивают почти как с профи, по крайней мере как с людей, которые этим занимались раньше. При устройстве я не говорила, что занималась монтажом, к слову и заниматься не собиралась
Вы год работали на уровне 10 летнего ребенка и ни капли не улучшили качество.
Естественно вы не говорили. Блатниковы обычно берут не глядя, а вы сами говорили что вас научная устроила
В этом топе один ненормальный аноним, которому что-то где-то колет) И это вы) Делать больше нечего?)
Конечно не запрещают, но вводят людей в заблуждение.
И лишний раз показывают что вы аниматор :)
Видимо, только вас мой топ так задел, вот и пишете один негатив) Поработайте год на 13 тысяч в моем режиме, потом возвращайтесь сюда. А пока - брысь
А зачем мне идти на 13 тыс?
Я хороший специалист поэтому без проблем получаю в 10 раз больше.
Если бы вы не на еве сидели и старшим не хамили, может и вас бы взяли на нормальную высокооплачиваемую работу :)
Девочка, вас пока больше чем на 13 тысяч просто не берут. Вы попробуйте пореже говорить взрослым людям брысь, может что-то изменится в вашей карьере. Пока что вы ноль без палочки.
не надо со мной себя сравнивать. Вам до меня как до луны. Вы совсем дно пока в карьере.
Вы опыта набрались, это большой плюс. Самое время уходить и искать бОльшую зарплату.
Хорошие начальники есть, их много. Нужно искать, пробовать разное и не бояться - вы же не единственный кормилец в семье.
Не расстраивайтесь, вам просто не повезло. Развешивайте резюме и пишите заявление.
я не поняла, сколько времени вы работаете в данной конторе?
но вообще вариант только один, искать новое место, опыт работы у вас уже есть, так что только вперёд.
по моему мнению то, что вы делаете, никак не может стоить 15 тыс р
Автор, я получала 20 тыс. на руки, появляясь в офисе дважды в неделю с 12-19.00 за примерно аналогичную работу. Вот только видео не монтировала ))
и то считала, что такая зарплата окупает лишь поддержку одной соцсети (тексты, новости, рассылки).
Женщина-начальник 50 лет и молодая девушка... Наверное, красивая девушка...У вас все впереди и в работе, и личной жизни... Не сработаетесь вы с ней, каким бы специалистом бы ни были, хорошим или плохим, это не важно. Начальница не за дело болеет, плевать ей по большому счету на дело, она просто не переносит вас рядом с ней, физически.
Не устраивайтесь больше к таким теткам-начальницам. Вот будет вам за 40, потускнеют глазки, тогда можно к теткам-начальницам в подчиненные идти. Ищите или молодой коллектив с молодым руководством, или дядьку-начальника лет 50-60, сразу поймете разницу.
Спасибо) Приятно слышать адекватную реакцию и верное понимание проблемы) Мне тоже хочется найти молодое начальство, чтобы было ближе к нам по духу. Либо правда мужчину, понимающего что к чему и не психующего на ровном месте
А как вы определили что начальницца не за дело болеет? По возмущению автора на тему плохого звука или по тому что автор требует чтобы ей все разжевали и в ротик положили?
Но заметили вы точно, автор видимо пришла не работать а спонсора искать в администрации.
слушайте, ну вот вы кучу негатива вывалили в топе через строчку, что вы пытаесь добиться?
бывает так, что при определённом начальстве, я не говорю плохом, хорошем, том, которое тебе не подходит, ты работаешь плохо, потому что нет мотивации, желания и поощерения и что теперь? пожизненно сидеть на этом месте?
автор молодая, опыт работы есть, нужно двигаться дальше
А ее разве кто то держит? Аниматор всегда может пойти и написать новый слезливый топ.
Скоро появится топ от имени начальницы. В течении месяца 100%
Ругать и отчитывать одного подчиненного в присутствии других - это непрофессионально для руководителя.
Претензии всегда высказываются тет-а-тет.
А отказываться выполнять поставленные задачи как принято? при всех или тет-а-тет?
Автор 23 летняя хамка. И тут она ярко продемонстрировала свое полное неумение вести диалоги, хамить и конфликтовать.
Начальница не нянька чтобы к каждой истеричной малолетке подход искать.
Если дева решила что достаточно взрослая чтобы хамить начальству то должна понимать что за все придется расплачиваться.
У тетки к 50 мозги отказали а у автора в 23 мозгов уже нет.
С нормальными комментаторами я и общаюсь нормально. С такими, как вы, беседовать не имею желания. Жаль, заблочить здесь нельзя, только срач разводить способны вместо практических советов. Я вам не нравлюсь - вы мне тоже - не задерживаю
Девушка, вы писали не мне. Но это действительное хамское поведение.
Здесь все задерживаются столько, сколько захотят. Это свободный форум. Вы открыли топ, люди прочли и разобрались в вашей ситуации - вы должны быть за это благодарны. И если вы не приложите усилия чтобы улучшить свои навыки социального общения, вас так и будут пинать с места, и давать при этом плохие рекомендации.
И какие же хорошие рекомендации вам дали? Вы раньше не знали что если вам удаться найти лучшее место то нужно туда уходить? Пока на форум не пришли вы отказывались переходить на зарплату в 50 тыс?
В первую очередь мне было интересно послушать мнение тех, кто был в моей ситуации и что предпринял. А давать оценку моим способностям, работе и далее я НЕ просила
Вам и сказали что в вашей ситуации глупо хамить, глупо говорить что вы всегда так плохо работали и раньше не придирались.
Все ваше поведение это демонстрация глупости при том что другого рабочего места у вас нет и видимо не предвидится.
Тем более что любой следующий работодатель будет звонить вашему руководству и спрашивать что вы за человек :)
С того что это обычная практика при трудоустройстве.
Если вы не в курсе то не значит что не звонили. Тем более нынешняя работа по блату.
Это вы делайте выводы что говорите. Звонят в 99% случаев и спрашивают мнение о сотруднике.
За работу, которая требует вечеров, выходных и праздников платить нужно существенно больше.
Неадекватные начальники везде есть, но такое можно терпеть только либо за дополнительные деньги, либо только ради очень привлекательных перспектив.
Если нет ни того, ни другого - вы все решил правильно.
Существует процедура. Для того, чтобы лишить премии, вам должны объявить выговор, а выговор объявляют только после того, как с работника потребована объяснительная записка.
Поэтому пишите не заявление, а служебную записку вышестоящему начальству с просьбой не лишать вас премии. И напишите дальше все, что вы написали здесь.
С другой стороны, сходите в кадры и найдите инструкции к вашей должности, а также поищите нормы для такой работы, как ваша. Все это должно быть.
Помотайте ей нервы, в потом с чистой совестью пишите заяву на увольнение, если все же придется...
Если я не срабатывалась с начальником, я молча начинала искать новое, лучшее место. Конечно не увольнялась в пустое место никогда, ухожу с работ всегда прилично; никогда не знаешь с кем в будущем пересечешься. Я даже теперь думаю, это судьба так начинает подталкивать в лице неприятного начальства, что хватит, засиделась уже на этом месте, уже ждут в другом, где я буду более востребована и лучше оплачена, либо будет карьерный рост. Так что я на плохих начальников даже перестала обижаться со временем :)
К тому же это еще и урок молодому специалисту, как работать с людьми и начальством тоже, так как таких как ваша много где водится. Снаружи сахар, улыбка, шутки, доброжелательность, но при этом стою на принципиальных позициях твердо и следую своим интересам. В мелких вопросах можно уступать.
Все так, как вы говорите. Уступала очень часто, тут довела. Место ищу новое, конечно, но уйти придется именно "вникуда", ибо терпеть ее больше нет сил
вот кстати да)) На 90% замшелые индивидуумы сомнительного уровня проф.компетности.
Люди, которые в реальном мироустройстве насквозь видят вопиющую несправедливость, нуждаются в глубокой и длительной психотерапии, так как знают только одну правду - свою
"Начальница отдела - женщина за 50, муж -при должности, благодаря которому она места и добилась. Сама по отделу делает сравнительно мало, сваливая всю работу на подчиненных, на меня"
К слову хочу заметить, что трудотерапия таким обиженным очень идет на пользу, даже может - при известной степени природной адекватности - заменить ту самую психотерапию и со временем выправить изъяны восприятия.
И тогда окажется, что и начальница не дура-то, а нормальный руководитель, и всё остальное в глубокой гармонии с трудовыми процессами, кроме автора топикстартера
Все будут рыдать и плакать, если 23 летняя барышня, у которой семейные дела на первом месте и для которой ролик с плохим звуком норм, раз был еще хуже напишет заявление об уходе. Как грится " скатертью дорога". Сами себя почитайте, с вашим подходом к работе вас надо было давно выгнать.
Где же вас плодят, змей таких) Надеюсь, вам вернется то же, что вы мне пишете строицей)
Таких бездарных, тупых ,малолетних овец надо загонять в стойло и учить, как правильно вести себя не только с начальником, но и с форумчанками. Вас выпрут с любой работы и мужа вы ,со своим характером, тоже не найдете, если будете вот так хамить и наглеть на глазах. И таки да, змея тут одна- это вы, вернее змейка-гадючка.
Она не змея, она просто тинейджер пока. Это поколение очень поздно взрослеет. Плюс еще отсутствие образования.
Ей 23. В 23 в 90-е становились кормильцами не только себе, но еще и всей родне. Она в том возрасте , когда на них пахать можно 16 часов в сутки, а они еще в оставшиеся отправятся на всю ночь в клуб. Да и когда работать, если не в 23? Сил, энергии , полно, а забот о семье нет.
Таких называют Снежинки. Они никогда не певзрослеют и никогда не станут зрелыми людьми.
Они и в 40- будут тинейджеры, которым все должны
Поколе́ние снежи́нок (от англ. Generation Snowflake) — термин для обозначения поколения, годы взросления которого пришлись на начало XXI века[1]. Название подчёркивает уязвимость этих молодых людей и их уверенность в своей исключительности. Газета «Файненшл Таймс» в 2016 году объявила использование слова «снежинка» в этом смысле «словом года»[2], словарь Коллинз (англ.)русск. включил выражение в десятку слов 2016 года[1].
Американский публицист Майкл Снайдер[3], рассказывая о "поколении снежинок" своим читателям, признаёт:
"К сожалению, мы вырастили поколение неженок, вечных мальчиков и девочек, которые никогда не станут настоящими мужчинами и женщинами"
Поколение знаменито своей политкорректностью и неумением терпеть существование противоположных взглядов на жизнь. Когда в университетах, где столетиями столкновение разных точек зрения считалось нормой, студенты-«снежинки» стали бороться против приглашения лекторов со спорными взглядами, публицист Брет Эллис обратился к поколению так[2][4]:
Так автор уже более позднее поколение, мой сын ее возраста. Но он, конечно, не такой балбес.
Нет, это как раз то самое поколение. Именно они так и рассуждают.
От них по способностям а им по потребностям,
Уверена что у вас сын все же имеет нормальное воспитание, но в большинстве своем поколение именно такое.
Милениумы и есть.
Да, над ними много смеются. Но с другой стороны, среди них есть очень амбициозные и работящие.
Автор, посмотрите фильм "Дьявол носит прада". Вам должно понравиться. Можно, конечно, все валить, на то, что начальницу просто бесит ваша молодость и т.п., но совершенно не факт, что это так. Так же не факт, но что может не нравится в вас. Наглое поведение и т.п.. Что можно сделать. Использовать нынешнее положение для своего проф. роста, научившись классно делать то, что пока не получается и т.п.. Помните, все что не убивает делает нас сильнее.
Теперь насчет начальников мужчин. Прекрасно, если попадется порядочный адекватный человек и хороший спец. Что может легко быть. Вы молоды, симпатичны, для начальника это может стать большим испытанием. По тому, что пишите, вы не особо то сговорчивы, если, конечно, вас не привлекает подобный путь продвижения. Пристанет, если откажете, то велика вероятность, что придется искать другое место с большей прытью, чем сейчас. Так что подумайте, если не совсем вам там тяжко, может воспринять это как урок?
Наглого поведения с моей стороны никогда не было. Всегда крайне учтиво общаюсь и всегда выполняла все задачи. Но когда стали ставить задачи в лоб перед отгулами, конечно, это выбесило и то я говорила с ней спокойно. А начальников, которые задумали бы претендовать на место рядом со мной, сразу бы послала - у меня есть молодой человек и точка. Так что искать работу в наше время приходится долго и непросто...
Выполнять работу могут многие. Таким начальникам нужны те, кто умеют им угодить. Многим работа ваша вообще не нужна. Она там царь и Бог. И такому божеству нужно угождать, если Вам нужна работа. Нет - так другим нужна. Там ожидается играть концерт.
Любым начальникам нужны те кто выполняют свою работу хорошо. Те кто пререкаются и работают плохо не нужны нигде
+
Не может быть, судя по форуму вы - хамка та еще, а по описанной ситуации еще и дура. Человек ,который держится за работу, никогда не нахамит начальнику и не скажет- "не буду делать", т.к. у меня отгулы, единственное, что является уважительной причиной отказаться - это болезнь близких людей, которым нужна помощь именно в этот момент, а ваши гульки - это ваши гульки, это не причина не выполнять работу. А потому ступайте гуляйте дальше, но уже без работы и с плохой рекомендацией.
Это вы похоже не понимаете суть наемного работника, за крепостного хозяин отвечает, как за свою вещь, а наемный никому не сдался, он идет далеко и надолго, за дверью очередь из таких же наемных стоит,уволить наемного раз плюнуть, можно даже по статье уволить, если будет сильно выступать. Но вы-то только на форуме околачиваетесь, что такое работа вам неведомо.
Видимо, здесь весь негатив пишут те, кто готов за 13к на что угодно) И молчать при хамстве начальства, и пахать по выходным. Ну тогда правда, у нас будут разные взгляды на жизнь и работу
Если вы не заметили то это вы целый год работали на 13 тыс.
Мы как раз говорим что если бы вы смогли устроиться на большие деньги то наверняка не стали бы сидеть за копейки, А раз сидите то значит вы и за 13 готовы
Те кто вам отвечают просто не пошли бы работать за такие деньги даже сразу после ВУЗа
Если бы автора куда-нибудь взяли на 19 тыс она бы не работала за 13. Видимо она и за 13 тыс нафиг не сдалась как специалист раз без блата даже не смогла устроиться
А вы сейчас рассуждаете как та принцесса: "Людям не хватает хлеба? Так пусть едят пирожные"
У вас явно какой-то комплекс) Вам блата не хватило?) Засрали уже весь топ своими сообщениями в каждой ветке, сгиньте, пожалуйста)
Не возьмут ее на 100. Ее и на 50 не возьмут.У человека ни опыта, ни умения себя вести. Не известно что там с образованием.
То что вы описали этор уже наглое поведение. Но вы видимо не считаете его наглым.
То что вы говорили спокойно - явное вранье, поскольку вы тут показали себя вспыльчивым человеком
Специалист в наше время находит работу быстро и без проблем. При этом еще и выбирает из 3-4 предложений лучшее
И когда позвонят и спросят вашу характеристику ваша начальница прямо расскажет что вы хреновый специалист и хамка. Думаете с таким отзывом вас радостно возьмут на новое место?
Если позвонят, то начальнику управления. А у него я на хорошем счету, так что не старайтесь
Позвонят в кадровую службу а там переведут на непосредственного начальника.
Если бы вы были на хорошем счету у начальника управления то вас не депремировали бы. А так очевидно что начальник управления согласен что вам премия не положена, чтобы вы тут не пытались нам вещать.
А зачем тогда вещаете? (для вашей специальности вы крайне невнимательно читаете)
Мы разве заставляем вас тут писать это вранье?
Это вы к нам пришли плакаться а не вы к нам, значит все же вы нуждаетесь :)
Так к адекватным такие как вы не ходят. Такие как вы приходят к себе подобным :)
Вот вы и пришли :)
Это общий форум а не ваш личный и вы в него пришли.
Но вам видимо не хватает мозгов чтобы это понять!
"Дьявол носит Прада" - это специфический фильм. Русскоязычная аудитория, не имеющая отношения к этой среде... у вас другое восприятие. В Штатах если люди не учились на журналистов, то какие-то курсы проходили по коммуникации вместе с теми, кто изучал пиар или маркетинг. Этот фильм не для русских сняли.
В фильме изображена такая себе девушка, им платят тысячи две в месяц, которые они отдают за жилье, чем они питаются при этом уже непонятно, одеваться в такой редакции нужно в дорогие бренды, но брать подарки от клиентов издания запрещено.
При этом все хотят туда устроиться и вставить ногу в двери редакции.
Для начала нужно иметь 2 разведенных родителей, чтобы у каждого был свой бизнес, чтобы эта была единственная дочка, и они соревновались, кто из них даст ей больше денег. :)))))))) Тогда ей есть на что жить.
Тогда она может поехать в Нью-Йорк и там трудиться в таком месте. Редакция модного журнала - дело непростое.
Мы на курсе по исследованиям как-то обсуждали, что было бы интересно провести анкетирование таких девушек и спросить, на какие деньги они живут, потому что на их зарплату нельзя так одеваться. Их зарплаты еле на жилье хватает.
Вообще, конечно, эта дискуссия - дело о классовой ненависти. Зачем пиарщице жаловаться бухгалтерам, инженерам, секретаршам и медсестрам???
Они вообще не в курсе, о чем тема.
Эх... была у меня такая начальница, когда мне было 22 года. Я была с своим красным дипломом без 5 минут кандидат наук. Диссертацию по курсовым быстро склепала. Так получилось, что я очутилась в роли секретарши декана. Она мне всучила связку ключей, я приходила в 7:40 и открывала аудитории, бегала с высунутым языком по этажам, а она караулила, не опоздала ли я на 5 минут...
Она, конечно, была с хорошим приветом - бывшая комсомольская активистка из колхоза с Западной Украины, она вообще на всем факультетом издевалась, но я тогда лезла на стены.
У автора нет жизненного опыта, как обращаться с такими зверюшками. Может, оно ей и не нужно. Я через пару месяцев ушла на должность преподавателя кафедры другого факультета, где ее власти не было. И забыла, как ее звали. Она ГОД со мной в коридоре не здоровалась.
Вообще такие зверюшки отлично приручаются и делают то, что нам нужно, но кто это понимает в 22-23 года?
Да, фильм "Дьявол носит Прада" - очень интересное кино, но оно о других реалиях, не о постсоветских бюджетных организациях.
Ха, ха! А уволить меня моя декан не могла. Я ей досталась по наследству, и ее там никто не спрашивал, кого нанимать, а кого увольнять.
Она ходила к проректору и жаловалась, что я криво повесила расписание на стену.
Ясное дело, у меня диссер был почти готов. Плевала я на ее концерты и расписание того факультета. Я выполняла свои служебные обязанности. Молодость, молодость...
В Америке на таких работах ентри-левел приходят в редакции по 200 резюме. Там надо лизать все задницы, понимая, что тебя выбрали из 200 человек.
Их метод был бы уволить двух таких недовольных, а третьей платить больше и требовать работу за троих.
Есть куда уйти - уходи, но так, чтобы такая начальница дала рекомендацию. А делать там недовольные рожи... никто не делает.
Там все счастливы. Это СМИ, там нужно уметь быть счастливой и сиять, как медный тазик.
На то он и ентри-левел: люди создают портфолио и идут дальше продавать свой ценный опыт.
Там тех журналистов штампуют и штампуют, некуда девать. Выпускники и даром работать будут - лишь бы ногу в двери вставить.
Интернет уничтожил очень много рабочих мест в американской журналистике.
Молодые идут переучиваться, а пожилые идут работать туда, где есть связи. Писал редактор о домах престарелых - закрыли его издание - он идет райтером по грантам в систему домов престарелых и ищет им финансирование.
Это сфера, в которой все основано на связях. Там не то, что не портят отношения, а с утра до ночи их улучшают.
В следующий раз, когда автор попадет к такой злой тетке, нужно узнавать даты рождения ее детей и поздравлять.
У нас иммигрантам такие меточки раздают: "Как удержаться на работе, когда вы ее наконец получили".
И там такой метод: узнавать все дни рождения - ее мужа, детей - и поздравлять. Вылизывать с ног до головы.
А многие практически учатся: когда их выставят за двери. У меня на одной работе секретарша ночью в 2 часа ночи ехала проверяющую из другого города встречать в аэропорт и выбивала из всех нас деньги вести менеджера в ресторан. В итоге тогда сократили меня, а ей доплатили за переработку.
Она в рабочее время фильмы смотрела, поэтому не сняла вовремя деньги с карточек клиентов. МНОГО денег.
Так вот ее простили, разрешили выйти в субботу и снять деньги с тех карточек. И за субботу ей платили полуторный тариф. А сократили нас, наивных работяг, которые все делали вовремя и правильно. Потому что человек знает, как накрывать поляны начальству. Арабка. Умеет лизать сладко.
В общем, автор, начальник - царь и бог, но всегда можно и дальше пойти. Кто же знает, может, оно вам и не надо - в этом месте вкалывать.
"Дьявол носит прада" здесь тоже первая вспомнила :))))) Понятно, что совершенно другие реалии, но аналогии есть.
Угу, потому что не к месту, довольно примитивно.
Фильм хороший, но не к месту.
Но вы конечно считаете что только вы этот шедевр смотрели :)
"Но вы конечно считаете что только вы этот шедевр смотрели"
Таки да, посчитала, что возможно его не смотрела девочка :). Это было для нее :).
Остальное - ваше личное восприятие.
Спасибо вам) Я тоже читая ответы здесь понимаю, насколько люди разные) Кто-то понял меня и ситуацию, кто-то назвал хамкой и дурой) Верю, что все возвращается пишущим...
Правда. Я могла бы и к этой найти подход, но это уже называется лестью, а я не такой человек. Улыбаться, кивать, со всем соглашаться, даже если говорят бред, - не мое. Я говорю прямо, что думаю. Отстаиваю свои права и справедливость. А таких видимо любят куда меньше, ибо с нами больше проблем)
А что вам остается?
Работать качественно не умеете, льстить не умеете, при этом требуете премию и уважительное отношение?
Прежде чем отстаивать права нужно научиться выполнять свои обязанности
Она слабый начальник. Но вы очень слабый и неприятный работник. Конечно уходите, ищите другую работу.
Вы не попали в образ который пытались создать первым постом.
Первый пост писала милая девочка которая не может за себя постоять. А вы тут явно продемонстрировали что вы стерва избавиться от которой мечта любого нормального коллектива
Я не могу за себя постоять? Как раз постояла, на что написали, что я хамка, не умеющая работать. Таких, как вы, не понять)
О том что вы работать не умеете вы и не скрывали.
Ваши реплики о том что раньше звук был такой же поганый это выдают.
О том что вы хамка тоже видно сразу.
Не удивительно что начальник сделает все чтобы избиваться от вас. При этом еще и рекомендации даст такие что вас даже дворником не возьмут. :)
Ну, образ довольно характерный получился. Как раз очень похож. Я минимум двух таких наблюдала со стороны. Хотя не согласна, что все поколение такое. Такое же поколение, как все остальные - кто-то берет талантом, кто -то работоспособностью, разные вариации, а кто-то - бездельной наглостью пытается. Просто неадекватно оценивают, где можно так, а где нет без соответствующего бэкграунда. Судьба у девочек одинаковая получилась, - их перекидывали начальники друг другу по отделам, пока не услали в архив и канцелярию, потому что никто уже не хотел с ними возиться и получать в ответ хамство.
Мне похожие тоже встречались, хотя не такие хамы. Просто лентяи, не желающие слушать и слышать, не желающие учиться. Два таких было за мою карьеру. Я лично не знаю что с ними делать. Разве что делать все, чтобы распознать еще на стадии интервью и, уже если не было сразу очевидно, во время испытательного срока. В общем, нужно учиться увольнять.
А тех двоих (в разных компаниях) не увольняли, а передавали из рук в руки в другие отделы. И там начинали на них жаловаться.
НУ потому что надежда всегда есть, что мозг проснется, а в госконторы по определению на младшие должности очередь из готовых спецов не стоит. Обычно это либо студенты старших курсов, либо свежие выпускники. С одной долго одна начальница мучилась, прям спортивный интерес возник у нее видимо - подтянет на уровень хотя бы минимальный простейший или нет. Там такие вопли на весь этаж периодически стояли, бумаги летали, двери хлопали, заяв на увольнение писалось штук семь, потом отзывались. Как за цирком наблюдали. Но это исключение, обычно сразу начальники с девочками разбегаются, без такого бокса.
Ваша начальница сука, но не все такие. Подумайте с каким начальником вы бы могли сработаться и ищите новую работу. По хорошему вам лучше сначала найти, а потом уволиться, не у всех так выходит, но постарайтесь.
А что плохого сделала начальница? Не захотела терпеть хамство от необразованной и не старательной сотрудницы?
Так это опять я с вами разговариваю? Тогда понятно что вы тут сами себя поддерживаете
На многих таких работах по всему миру начальник - БОГ. Вы не просто делаете все, что он хочет, а конкурируете с другими угадать быстрее остальных, чего он хочет.
Хочет, чтобы все работали до 12 ночи - вы будете соревноваться.
В компаниях Биг 4 за зарплату за 40 часов ентри-левел соревнуются по 80 часов в неделю.
Им не платят за переработку. Там это норма. Люди стабильно идут домой в 11 вечера.
Буржуазный порядок...
У вас еще слишком много свободы.
Люди соревнуются в том, чтобы угадать желания начальника, создать эти желания, потом быстрее других их выполнить, чтобы сократили других.
Люди ходят на работу в сером, сливаются со стеной, чтобы взгляд начальника остановился на другой жертве.
Не готов так жить - иди бублики выпекать. Там тоже конкуренция. Там тоже в кухне плачут те, кто скучает по своей прислуге в Азии.
Людям нужны безопасные страны, работа, паспорта, карьера для их детей. Большие дома, лужайки и чистые туалеты.
Желающих сидеть в редакции и развивать демократию выше крыши. Что скажут, то и будут развивать.
А ролики монтируют те, у кого плохое произношение. Они тоже закончили престижные журфаки, все на свете теории изучили. Защитили диплом по специализации конведженс и отлично склеют все ролики в лучшем виде. Один раз видела такую, которая уехала домой - в Грецию. Ленивые греки. Хотят лежать на пляже и не хотят вылизывать начальство. Я как послушала ее претензии... Я ей говорю, что тут очередь стоит руки всем целовать, а ты с претензиями. Там ручку для поцелуя не всем дают. Только избранным. Она вскоре и уехала. Сидит в Греции в редакции. Валяет дурака и клепает ролики.
Это же не грязную посуду в ресторане носить! С такими же дипломами в 2 часа ночи моют полы в ресторане, сливают кетчуп в одну бутылку и считают чаевые. Еще и с МВА из престижных универов. Или после философского факультета. Еще и долги за учебу платить.
Да и в америке другие нравы и устои. Дама не адекватна, не стоит всерьез воспринимать.
Как уже вам написали welcome to PR reality.
Пресс-секретари одна из самых стрессовых работ. Всё время в боевой готовности как МЧС. Потому что враг не дремлет, и общественность может негатив понести, и журы коварные, особенно если конкурентами проплачены, могут начать копать не там где надо, вовремя не отреагировать — смертельный приговор бизнесу подписать.
Если вы не адреналиновый наркоман, вам не нравится работать с информационными материалами, вы считаете каждый час работы — не работайте в пяре, не травмируйте себя и коллег по цеху. Размеренного ритма в этой профессии нет.
Вы еще в администрации работаете, это особый ритм и особые задачи.
Да, фото и видео материалы нужны сразу после мероприятия, да, в хорошем качестве.
Да, если идет сезон мероприятий: заседания, визиты губеров, выставки или городские мероприятия, то выходные становятся рабочими. В администрация побогаче штат по-больше, есть возможность организовать по-сменную работу, а если нет — тады ой, пишите письма мелким почерком.
Начальник несёт ответственность за работу каждого сотрудника в отделе. И задачи которые он(она) ставит, не прихоти, а обоснованы внутренними или внешними заказчиками. За плохие материалы претензии, в первую очередь, к начальнику отдела. И если где-то пропустил некачественный материал, то следующий уже будет более пристально принимать. Это просто для понимания причин поведения другой стороны. У меня тоже есть такая на работе, «обиженка», мастер итальянских забастовок.
Все задачи сливает, да так виртуозно, что уже веду дневник наблюдений, благо ее направление не приоритетное, рисков немного. То она задачу не поняла, ровно в день сдачи и дедлайн профукала, то у нее комп ломается, то гугл банит, то почта не доходит — не человек, а катастрофа. Но всегда очень устала, всегда очень измучена и у неё всегда завал. Что ни материал — то слёзы. Некоторые, особо выдающиеся шедевры я сама вечерами переделываю, понимаю, что к пятому комментарию она уже не дышит, и результата я не получу. Ну прям «возьмите меня на ручки, тетя». Уволила бы ее, да не хочу ввязываться в новый поиск, осознаю, что шило на мыло поменяю. Воспитываю как могу, но уже сомневаюсь в своих педагогических качествах. Жду возможности расформировать ее направление и расстаться по-хорошему.
Вот и я бы вам посоветовала слиться по-хорошему. Пяр — бизнес узкого круга, зачем врагов наживать?