Работа по трудовой или ИП
Порассуждайте со мной, не могу принять решение.
Работаю в компании 4 года. Работа нормальная, уходить пока не собираюсь. Есть свои сложности, где их нет, но все в рабочем режиме. Отношения с боссом хорошие. На днях затеяла разговор о повышении з/п - в последний раз повышали вместе с должностью, полтора года назад. С тех пор объемы увеличились, функционал прибавился и все такое. Да и денег, откровенно говоря, не хватает. Не побираюсь, но...
Начальник сказал, что просто взять и добавить денег не может, но как вариант я могу расторгнуть трудовой договор и заключить в качестве ИП. Все будет то же самое - должность, функционал, просто деньги, которые сейчас контора платит за меня в фонды и НДФЛ, буду получать я, а не государство. Понятно,что налоговая нагрузка ИП значительно ниже.
Для компании такая практика не новая - некоторые сотрудники именно так и работают. Не все, и даже не каждый второй, но с десяток-полтора наберется. Некоторые так работают годами.
Для понимания в цифрах. На руки я получаю 95 тыс оклад и премию от 5 до 15% оклада в зависимости от достижения KPI, чаще всего 10%. Итого на руки около 105 тыс.
Соответственно, расходы компании на меня, включая налоги и сборы, примерно 156 тысяч в месяц.
Компании все равно, кому платить - государству или мне, чтобы я сама разбиралась с государством.
Если получать эти деньги как ИП, то на руки после выплаты налогов и затрат на ведение счета будет оставаться 145 тыс. Разница приличная и до кровавых соплей мне жалко отдавать ее в счет пенсии, которой не будет и в ОМС, который не лечит. И насколько мне этот сорокет облегчит жизнь: у меня ипотека, недоделанный ремонт, сын-подросток с платным спортом, китайским языком и бесконечно растущими потребностями. Алименты 8-10 тыр и те нерегулярно...
Да и просто хотелось пожить (С).
Но под действие трудового кодекса я, в этом случае, естественно, попадать не буду. И меня останавливает этот страх:
- Договор со мной в любой момент может быть расторгнут в одностороннем порядке. Будучи сотрудником, даже если со мной захотят расстаться, смогу побиться за формальное сокращение и соглашение сторон. А так никаких гарантий.
- В случае серьезных болезней не будет больничных. Сейчас 3 дня можно болеть без документов, выплаты по БЛ в пределах норм ФСС
- Со своим начальником работаю последние 3 года, т.е. он "моложе" меня в этой компании. Он наемный директор и он не вечен. Если он уйдет по каким-то причинам, что будет с ИПшниками при новой метле - неизвестно. Пока ничто не предвещает, даже наоборот, но всякое может быть.
Не лучше ли сидеть спокойно, надежно, худо-бедно защищенно за меньше деньги?
Короче, страхи-страхи-страхи. Иногда мне кажется, что они отнимают половину моей жизни. В своей жизни боюсь рисковать и часто жалею потом, что не рискнула, потому что оказывается - надо было рискнуть и было бы хорошо. А потом все повторяется. И сейчас боюсь ошибиться.
Короче, и хочется, и колется, и мама не велит.
Как поступить?
Ну вот только по поводу больничных могу немного порадовать. Можно зарегистрироваться в фонде социального страхования как Ип, заплатить им взнос за год и получать больничный исходя из минималки, которая у нас 11280 сейчас. А в остальном ваши опасения верны.
Мне кажется, тут стоит исходить из самого худшего варианта: если с вами контракт не продлят, как быстро вы найдете новую работу?
И еще ИП не платят НДФЛ (вы же на УСН 6% перейдете), так что возврата НДФЛ с процентов по ипотеке у вас не будет.
Мой возврат по НДФЛ сейчас не превышает 25 тысяч в год.
Новую работу не знаю как быстро найду. Я ее лет 10 не искала в классическом понимании. Сама меня находила. Однако сложно. конечно, сказать как оно будет.
Большинство людей это и пугает. С другой стороны, если вас захотят "уйти", то оформление по ТК только несколько замедлит процесс.
Если решитесь, то нужно будет либо банк выбирать с сервисом для составления отчетности, либо бухгалтера искать, либо какой-то сервис облачной бухгалтерии.
Если будете оформлять на себя ИП, то сами будете декларации сдавать? налоги, взносы(за себя)платить? счет надо в банке открыть, или у вас есть? Если будете со временем закрывать ИП, то надо в налоговой самой все делать. Думаю вам это не надо,не соглашайтесь на ИП.
"то сами будете декларации сдавать? налоги, взносы(за себя)платить? счет надо в банке открыть, или у вас есть? Если будете со временем закрывать ИП, то надо в налоговой самой все делать." - о божешь ты мой, ну совершенно ведь недоступная премудрость для человека с высшим образованием:) Ну и потом за дополнительные полмиллиона в год автор наймет бухгалтера, который раз в году заполнит декларацию за нее.
Если у Вас будет возможность откладывать и сохранять эти дополнительные деньги - почему бы и нет. Вы сможете решать вопросы со здоровьем если что не дай бог, и т п. Если у Вас есть страховка в виде зарабатывающего мужа или гарантированного наследства - можно и поэкспериментировать.
В иной ситуации я бы не рыпалась ибо живем в непредсказуемом государстве. Вернее в предсказуемо ненадежном. Когда сбережения обесценятся вмиг.
Если сейчас есть колокольчик сомнений - это будет набат.
А руководство вам это предложило потому что именно ему это выгодней. То есть фирма на вас больше тратить не будет. А что будет лично с Вами в будущем - кроме Вас, простите, почти всем пофиг.
Фирма и так не собирается на нее тратить больше. Ей уже сказали "нет" - либо сидит за сотку и сорокет отдает государству с концами. Либо забирает всю сумму и государству отдает 6%. Фирме без разницы. А что будет с автором в будущем фирме пофиг в любом случае. Если захотят ее уволить - уволят. Ну получит она максимум 3 оклада по сокращению (и те не сразу и даже не факт) - она эти деньги как ИП за полгода отложит из доп дохода.
Кстати, права на обслуживание по ОМС ИП не теряет - как лечилась, так и будет лечиться, ничего не изменится. И пенсия будет (если вообще будет) такая же, как если она по 22% от з/п будет отчислять.
Да, но но они "поглащаются" УСН, т.е. принимаются в зачет УСН. Если УСН больше, чем фиксированные взносы в ПФР и ОМС (а с суммами автора УСН значительно больше), автор будет платить только 6% от дохода.
Если вы будете ИП, то как минимум 37000 (округленно) в год нужно будет отдать в ПФР и ОМС. Плюс налоги, смотря какую систему налогообложения выберете. Плюс отчетность, но она не слишком сложная, если не ОСНО.
Авто я так понимаю 6% упрощенку просчитывал. Её как раз можно уменьшить на эти 37 тысяч в год. Если, конечно, будет оплата услуг, а не задержки этой само оплаты или расторжение договора.
Годовой взнос автор "заработает" в первый же месяц. В случае систематических задержек расторгнет договор и закроет ИП. Риски минимальны по-моему.
Ну в общем-то да. Тут единственный минус - если захотят расторгнуть с ней договор - расторгнут очень быстро. Насколько это существенно для автора - ей решать.
Если действительно захотят - расторгнут и без всякого ИП. Однако учитывая, что за 4 года ни разу не попытались (выходит, автор полезна конторе своей), вероятность не так уж и велика. Никто не отрицает существование рисков, однако речь не о настолько копеечных (с позиции автора, конечно) суммах, чтобы платить ими за чуть меньший риск.
Вы ошибаетесь. Не "плюс налоги". Если автор выберет УСН (в ее случае другие варианты бессмысленны), то отчисления в ПФР и УСН будете приниматься в зачет УСН. Отчетность элементарная. Более-менее соображающему человеку помощь вообще не нужна. Плюс есть копеечные онлайн сервисы типа Контур Эльба. В любом случае даже "живой" бух на упрощенке будет стоить в разы меньше дополнительных 40 тысяч.
Ну, если платить все налоги и взносы, аккуратно отчитываться в эту самую налоговую, то проблем не будет. Потому что долгов не будет.
Это же не поставки многомиллионного товара, а всего лишь услуги. Максимум риска - за месяц не заплатят. Ну и расторгнуть договор с ИП проще.
Про больничные. При белой зарплате болеть крайне невыгодно. Один раз я взяла больничный на неделю и осталась без четверти зарплаты. Точные суммы не помню, но удивление было сильным. До этого опыт больничных был только в конторах с черной зарплатой и я там ничего не теряла. С тех пор болезни оформляю как отпуск.
Так что риски сводятся к разрыву договора. Но и тут, если уж руководство решит кого-то уволить, то найдет способ. Для гарантий проще Вам копить разницу в доходах на черный день, это и будет Вашей страховкой. Но и мониторить рынок при любых подозрительных ситуациях, чтобы было альтернативное место, на случай расторжения договора.
В общем, автору выгоды никакой.
Поскольку увеличение доходов будет сжирать подушка безопасности, которую надо будет откладывать на случай болезней и непродления контракта. Зато чуть прибавится гемора с отчётностью.
Лучше в этой ситуации только работодателю - меньше возни с бумажками и уволить автора проще.
Не преувеличивайте. На случай болезни автору (как и любому другому гражданину, зарабатывающему больше тридцатки в месяц) в любом случае нужно копить, потому как на копеечное пособие от ФСС долго не протянешь. Именно поэтому лучше, чтобы было больше денег - хотя бы есть с чего откладывать.
Это незаконно.
Почитайте в интернете. Это трудовые отношения, здесь идёт уклонение от налогов. Не знаю, насколько Вас можно привлечь за это. Отчетность ИП фигня, полис есть, к врачам хожу, на больничные остаюсь на пару дней, если у Вас можно так поболеть, то ок. А отпуск оплачивается?
Мой муж работает так 40 белая, остальное на руки. Удобно.
Отпуск ИПшникам оплачивается. Точнее не так. Не высчитывается время отсутствия - просто платится Х рублей в месяц и все. Понятно, что это не подразумевает, что можно бесконечно в отпуске сидеть. Обычные 4 недели в год. Даже не много выгоднее, т.к. по ТД в месяц отпуска общий доход обычно немного меньше из-за особенностей расчета отпускных по календарным дням. И чем больше в месяце выходных/праздников, тем хуже. ИП все равно в этом плане - хоть в мае в отпуск иди, хоть в январе.