Новое место работы, непривычно
Дорогие, у меня есть некоторые сомнения и неопределенность. Начала работу на новом месте, позиция мне очень нравится, рабочие задачи, возможность развития и просто мне все нравится. Хочу работать, освоить задания, остаться на этом месте и продолжать. На старом месте позиция была не такая хорошая, я ее переросла уже и не было дальнейшего роста, но коллектив был очень хороший и вообще я там привыкла. Было очень по деловому, быстро, четко, классифицированно и я привыкла, что все профессионально.
На новом месте ближайшие коллеги ведут себя по другому чем я привыкла. Много пустой болтовни, потеря времени, организация задач по моему не очень четко определена так что не совсем понятно кто делает что и как все это между собой соотносится. Главным образом много разговоров. Они просто болтают, болтают на частные темы.
С одной стороны у меня пробный период и я не могу бить баклуши, мне нужно поскорее освоить и иметь результат, выполнять свою массу. С другой стороны коллеги соберутся и болтают час, типа кофе пьют. Мне их разговоры неинтересны, но если я не буду с ними в группе то буду сидеть одна работать. Такая картина была бы что я не успела придти а уже людей сторонюсь, группа людей мило беседует, а я сижу одна за компом. Мне не хочется показать себя нелюдимым ботаном и беспокоит то, что если я с ними буду время терять, мой результат пострадает, ну что это за картина, человек только пришел и уже бездельничает, участвует в пустом трепе ( а треп у них длительный и интенсивный).
Могли бы вы дать какую то оценку ситуации или совет, как мне найти выход.
Можно с ними все это время и не сидеть.
А 15 минут - отдохнуть от компа будет вам на пользу - и с ними пообщаетесь, и час рабочего времени не потеряете)
Дело в том что я бы с огромным удовольствием общалась по 15 минут в целях знакомства и контактов, но они собираются именно целой толпой и болтают по часу и больше. Уйду я от них через 15 минут но картина быдет та же - все дружески беседуют а я сижу в одиночестве, как самая "деловая".
Они мило себя ведут, зовут меня на кофе, но вместо уместных 15 минут у меня пропадает масса времени, а работа то моя стоит.
Работайте. Болтать будете когда освоитесь! Я первое время даже ни на обед никуда не ходила, тем более о чем болтать то?
В процессе работы познакомитесь, по немногу въедите, будете за 5 часов успевать все делать что за 8 положено.
Я раньше ничего не успевала, потом приработалась. Сейчас и в менеджерской час болтаем, и у директора с чаем посижу, и в складе, и везде потому что подружились и работу я свою знаю.
В приоритете в Вашей ситуации должна быть работа, Вам нужно демонстрировать результаты. В трёпе ничего плохого нету, но час - это конечно полный перебор, наверное толпа этиков собралась.
Мой совет: ходите с ними тоже потрындеть (для социализации и хорошего настроения это полезно), но не на час, а на 10-15 мин. Послушали, поболтали, и идите за работу, агрументируя что Вам срочно или обязательно надо доделать то-то и то-то. Всё, такие уходы из болтающей группы для решения срочных/важных задач воспринимаются совершенно нормально. Тем более люди понимают, что Вы ещё врабатываетесь и Вам нужно больше времени на то же, что они уже делают с закрытыми глазами и между кофейными посиделками.
А я б советовала ходить на эти чаепития. Я с самого начала на новой работе ходила на эти чаи (у нас они в 11 и в 16, по факту не по 15 минут, а по часу может быть даже) и сейчас ходу, смеюсь, шучу, реально делаю над собой усилие, так как ни разу ни шут и в 11 часов у меня как раз пик работоспособности, работать хочется, а не чай пить. Но в результате - у меня милые и близкие отношения с двумя самыми важными сотрудниками в отделе, и если для других они какие-то задачи делают долго, и нужно просить, и напоминать, то для меня гораздо быстрее, и в первую очередь, и всегда можно договориться и посоветоваться. Так что да, хожу на чай, прям сижу и думаю, что это тоже работа, это положительно влияет на рабочие взаимоотношения
Я вас понимаю, но все же не могу так долго с ними сидеть. Во 1-х тяжело просто слушать этот поток слов пока у меня дела не сделаны. Как заметили, я только вхожу в системы и не могу быстро работать, мне нужно работу осваивать. В итоге я в пятницу ушла с работы со звенящей головой и невыполненными планами. И вот решила, делай что должен и будь что будет. Буду там и здесь с людьми заговаривать понемногу в умеренных рамках, пока ко мне не привыкнут и сама освоюсь немного.
Найдите нечто среднее. Потому что ваша перформанс это и результаты работы, и ваше вливание в коллектив. Поэтому надо и то и другое успевать. Это сейчас. Трепитесь с ними ни о чем, но не час а минут 30. При этом не в начале их разговора, а под конец подключайтесь.
Чего? Ее перформанс - не вливание в коллектив, а командная работа. Посиделки и треп не относятся к работе. Поэтому даже не париться. Кофе попить 10 минут и за работу.
Немного помогло, спасибо. Хоть в голове сложилось понимание. Не ожидала я такой ситуации. Я так и решила начать отсоединяться от долгих посиделок этой группы, просто было психологически трудно, вроде как с новой по хорошему а она ... Буду сокращать время с ними и одновременно стараться перекинуться словом с другими.