Про смену работы
Скажите, как часто вы меняли работу и как долго искали новую?
Почему спрашиваю. С мамой утром разругалась в пух и прах.
Я замужем, есть ребенок 11 лет, работала я всегда с перерывом на декрет. За 8 лет работу меняю третий раз. Первый раз - сократили. Второй раз через год компания переехала в новый офис, мне очень неудобно стало ездить. В конце августа уволили. Смена руководства, новый шеф привел свою команду, я бороться за место не стала, спокойно написала по собственному.
Искать новую работу начала сразу. Вот с начала октября нашлось интересное место. Три собеседования прошла. Утром позвонили сегодня сказали что принято положительное решение, готовят оффер и пришлют. Ориентировочно выходить 5-6 октября.
Мама мне весь мозг вынесла - каждый день "ну что, ну когда, почему ты не выходишь, ищи еще, нельзя дома сидеть". Ааааааааааа :dash1
Я не сижу. И мы не голодаем, муж хорошо зарабатывает. Но вот это ее отношение ко мне как у бездельнице просто убивает. Стараюсь не реагировать. Но вот уже червяк точит. Что не так? Действительно ли я засиделась? Как сейчас люди работу ищут? Москва, мне 37, бухгалтер.
Ну будьте умнее, отвечайте "Конечно, мама, ищу, продолжаю ходить на собеседования".
"РАЗРЫВ СТАЖА" очень триггерит наших мам.
Я на нынешнюю работу устраивалась полтора месяца, вся семья ох*****а ждать. Но это нормально. Быстро можно только за прилавок продавщицей выйти.
Если, конечно, причина не в том, что с мужем вы живете плохо и поэтому мама переживает, что разбежитесь и свалитесь ей на голову безработная с киндером.
Мама в силу возраста муссирует постоянно тему, которая ее беспокоит.
Или просто не знает чем ещё поговорить.
Поэтому можете продолжать говорить, что ходите по собеседованиям, чтобы типа если не получится в этой компании было что ещё. Успокаивайте ее на словах, и не берите в голову
Относитесь проще
У меня знакомая вполне успешно работает из дома. При этом мама ей постоянно выносит мозг, что это не работа и надо в офис обязательно ходить)
Мамы такие мамы,... те, которые всю жизнь работали от звонка до звонка- не понимают как можно работать в лайт режиме.
Те, которые всю жизнь дома сидели- как можно бросить детей и выйти на работу)
Странный вопрос от человека, который третий раз за 8 лет меняет работу.
Где вы засиделись то, если на следующей неделе уже выходите на новое место работы?
Муж менял этим летом работу. Первое предварительно-положительное собеседование прошло в середине июня. На новое мест работы вышел 3 октября. Он не бухгалтер.
В смысле откуда? А надо скрывать? Делать вид что я уезжаю утром и приезжаю вечером? Ребенку сказать, чтоб бабушке ни ни, что мама дома?
Мы общаемся, живем недалеко. Мама к нам заходит на неделе ребенка в бассейн проводить
Так вы же не вместе живете.. Зачем давать маме ненужную информацию, если Вас потом не устраивают вопросы по этому поводу?Вы же отдельный человек, общаться с мамой вполне можно не обсуждая с ней каждый ваш шаг..
И что? Мы общаемся, она общается с внуков, она приходит 2-3 раза в неделю к нам. Мне на это время прятаться?
Не прятаться..Дистанцироваться) Дома и дома. Ваша мама задает вопросы по одной причине - ей нужен контроль ситуации. Так дайте ей наконец понять, что собственно контроля у нее нет вообще. Просто не сообщайте ей о том, что происходит)
Так в чем проблема-то, не поняла?
Вы работу нашли? Ну и отлично. Выходите и работайте
Мама тоже не врубается)) Ну и таким образом выражает страх, что а вдруг это неправда и ее дочь прокатят с обещанием ей работы.
Именно. Мама на понимает , как это месяц собеселования-согласования, почему завтра не выйти если все ОК ))
Не... проблема в том, что автору поговорить не с кем, скучно. Других проблем у нее нет.
не нужно чтобы мама волновалась.Скажите ,что хожу собеседусь,а вдруг тут облом.
Автор, забейте.
Мама человек старой закалки. В ее время работу так часто не меняли и по сто собседований не проходили. А что такое оффер она вообще не поймет )
Месяц на устройство на новую работу это нормально. При условии, что это большая компания.
Ну вот смотрите, я работаю в холдинге. Сейчас мне нужен человек в отдел. Собеседование в три этапа, проверка СБ, оффер, подписание договора. Как ни крути, но три недели это минимум.
Всегда уходила только когда новая работа была у меня в кармане, никогда не уходила до того как найду.
Это если тебя с текущей отпускают на собеседование, не у всех есть такая возможность
Конечно не отпускают, было бы странно если бы я попросилась отпустить меня потому что у меня собеседование. Беру полдня, или договариваюсь на собеседование после работы или до (скажем, в 8 утра или после 5-ти).
И 2 недели Вы не отрабатываете или вас ждут на новом месте?
Что это за компании, где собеседования проводят до 8 утра?)
после подписания всех бумажек я конечно же сообщаю что ухожу, и дорабатываю две недели, и да, на новой работе разумеется ждут, как иначе?
Собеседование проводят в 8 утра когда я нужна им больше чем они мне.
Вы как-то простое не понимаете. Они знают, кто им нужен на конкретную позицию - это их позиция, они про нее знают значительно больше, чем я про нее. Про меня они знают из резюме и профайла на линкдине, там сказано более чем достаточно.
А потом на интервью становится понятно не только подхожу ли я на эту работу, но и подходит ли работа мне.
Мне понятно, что если я соглашаюсь на сделку, которая второй стороне нужна больше, чем мне- это не выгодная для меня сделка. Выгодна она будет если мы встретимся посередине или они мне нужны больше, чем я им. Странно, что вы этого не понимаете.
Будьте внимательнее. Интервью - это не сделка. Это разговор. После него уже сделка. еще раз для вас: если соглашаются на мои условия и работа мне интересна и я ее считаю перспективной, то эта сделка и мне нужна. Так понятней?
Вы просто фантазерка и все.
Интервью- тоже сделка своего рода, вы тратите свое время и они тоже. Если им это выгоднее, чем вам- вам это невыгодно. Всегда. Так понятнее?
Я не фантазерка, я работающий человек, в отличие от вас. востребованный эксперт в своей области. Я пойду на интервью если у меня есть хоть какой-то интерес узнать больше. У них всегда больше интерес, потому что им более понятно, что им нужно для их позиции. Вам лучше салаты обсуждать.
Я тоже работающий человек, достаточно востребована, салаты не ем. И говорю элементарные вещи, за ними даже в бизнес школу ходить не надо, а вот вы, эксперт?, их не понимаете.
Вот есть, скажем, специалист с образованием на 4 из 5, опытом работы в компаниях до 10 человек с бюджетами до 20 рублей. Понятно, что следующую работу он будет хотеть в компании до 20 человек и бюджетом до 30 рублей. Но хр этой компании будет искать на эту должность специалиста с образованием выше и опытом работы аналогичным или выше требуемого. Да, этого человека будут с распростертыми объятиями встречать в компании с 5 человеками и предлагать бюджет до 15 рублей- но они ему не выгодны. Если вас ждут на ваших условиях- вы идете вниз.
Цифры и функционал можете любые поставить.
Если меня не ждут на моих условиях - я просто не иду никуда а остаюсь на том месте, где мне и так хорошо.
Мои условия - это не только деньги или длина отпуска, это и область ответственности. И в течение интервью даже круг обязанностей может быть изменен, то есть я могу предложить больший охват или даже дополнительные области применения. Согласятся - всем ура. Нет - разойдемся друзьями.
Scope, если вам так понятней. Не собралась, а очень даже часто меняю. Да, в серьезной компании. Иногда меня этот самый scope не устраивает, иногда работодатель не знает точно, что именно ему могут дать и в каких объемах.
ну просто примите что люди имеют другие возможности при устройстве на работу :).
Закапываетесь вы прям в свей некомпетенции. На форуме, не на интервью.
Scope of work in corporate environment на более-менее серьезные позиции определяется уровне гораздо более высоком, чем хр.
Возможно Вы какой то уникальный специалист со штучной профессией.
В противном случае я вам не поверю.
Не будут в приличной фирме терпеть и ждать сотрудника, который начинает выпендриваться еще на этапе собеседования.
Я довольно сильный специалист, это верно. Но я еще и не в России, здесь даже самых начинающих специалистов будут ждать 2 недели - у всех так. Более того, если вас особенно хотят, вам еще и сайн ин бонус дадут, чтобы уж точно вас застолбить. То есть вы еще будете работать на старой работе 2-3 недели, а вам уже выпишут чек.
Не знаю как не в России, так что поверю вам на слово)
В России финты "да я Вам нужна, больше чем Вы мне" на этапе собеседования могут позволить себе только штучные специалисты.
Это понятно, но даже если это вчерашний студент- не будут ждать две недели? Очень жаль, мне тут на форуме постоянно говорят что в России все стало даже лучше чем на западе.
Всегда соглашались на перенести собеседование на плюс-минус час рабочего времени. Я точно не штучный специалист, IT. Звездность тут вообще ни при чем, просто понятно, что человек имеет работу.
Будут, если человек заинтересовал. И после 18 останутся, чтобы пообщаться, или по скайпу собеседование проведут. И две недели ждать будут без проблем.
У меня в компании не будут. У нас еще и конкурс на место. Выбирать будут. И в нерабочее время и по скайпу точно никто собеседовать не будет .
Ни разу с таким не сталкивалась. И по телефону собеседования были, и через час после окончания рабочего дня. Никакого негатива со стороны рекрутеров не было. Я так поняла, это нормальная практика в их жизни. Многие кандидаты работают.
Позиция обычная, IT. Вилка ЗП по данной позиции 150-220.
Если только вакансия уникальна и под нее подходит буквально несколько человек в отрасли. Такие люди штучный товар.
Но это 99% участников рынка труда не касается
На большинство рядовых вакансий приходят резюме сотнями. Если один будет выпендриваться, что ему надо собеседование 8 утра или после 18 вечера, то просто вежливо попрощаются и перейдут к следующему
Как раз самые приличные фирмы на самые приличные позиции будут ждать )
И собеседование под человека подстроят или дистанционно проведут.
Перевод с английского. На русский переводиться как Предложение. Там прописаны все условия работы и предполагаемая дата выхода. Т.е. это официальное приглашение от компании.
Права Ваша мама! Спасибо ей скажите.
Я вот так тоже меняла работу туда-сюда, реально очень хорошо зарабатывала. 5 лет назад уволили в конце сентября ( тоже новая команда) , сразу не нашла, решила отдохнуть. Через несколько месяцев
(март) попала в больницу с экстренной операцией. Сделали плохо, гноилось там и тд. Переделала в другом месте ( июль). После этого мне несколько месяцев надо было по утрам делать перевязки и я реально не могла работать с 9-10. Только если с 12. Потом опять лето ( к сожалению, деньги на тот момент были).
Короче, когда начала искать после перерыва большого - ничего.
Мне как раз 42 в это время стукнуло.
И все. Я уже что только ни делала. Этот перерыв в работе - кошмар.
Но у меня еще бизнес такой, куда влезть сложно, все друг другу палки в колеса...
Но все-равно, если бы я сразу тогда нашла новую работу, ничего бы этого не было.
А теперь я с 2 ВО и 3 иностранными языками, видимо, в Ашан пойду работать, если возьмут?
Автор, маме спасибо Вашей. Я тоже своих буду подгонять. Ситуация такая, что сидеть ровно на попе нельзя...
Да Мама права, пока оффер не подписана подрожают искать и холить на интервью если они есть, потом выбирают из офферов.
Да нормально это отдохнуть. В Америке очень многие так делают. Другое дело что в России с работой проблема. Низкая безработица только на бумагах и в Росстате.
в Москве с работой полная ж... (
после 40 лет вообще никуда женщине не устроиться!
продавцом в розницу... больше никуда
на прошлой неделе к себе в отдел взяла женщину 43года. нефтяная компания.
молодушки после институтов и с опытом 2-3 года не подошли.
Видите, у нас другие реальности. К нам приходят многие 40-50 лет, некоторым под 60т. Одна проджект менеджер ушла на пенсию в 62 года, у нас она отработала один год. Есть конечно дискриминация. Но так что бы говорить , что женщинам после 40ка никуда не устроится это вообще не возможно. Многие еще подучиваются или вообще специальность меняют, что бы чем то другим заниматься. Или работа что бы легче была, или наоборот интересней. Особенно если ты хороший профессионал, в струе то вообще будут рвать. Мне прошлой зимой хедхантеры постоянно писали, у меня хороший опыт в одной сфере, на нее был спрос. Но я не захотела туда идти. Хочешь контрактником иди, хочешь на постоянную работу.
Когда я перестала работать, меня многие родственники и друзья спрашивали, нашла ли я работу. Не обращайте внимание.
Меня тоже до сих пор спрашивают, как я без работы, жива ли. Не скучно ли? Очень всех волнует, прямо очень, но не с т. З. Помочь, или посоветовать, просто я типа должна работать.
