Спаситепомогите! Вышла на работу из декрета - ни бумбум!
Вышла из декрета, работаю с апреля месяца. Работа предполагалась небольшая, но с хорошей оплатой. Размещаю заказ, отслеживаю (оплату, доставку), приходую. Пока все. Тут.. после самоизоляции, увольняется много народу. Народ начинает передавать дела и я понимаю, что я ничего не понимаю. (((( Работа моя чисто узконаправленная. Я не понимаю, что творится ВООБЩЕ в организации. Была на совещании, поняла, что народ в конторе знает гораздо больше меня - что откуда приходит, что кому поставляем, какие проекты и т.д. Я же чисто в своем узком направлении - получении заказов, ничего не знаю и не понимаю что для чего я делаю. РП пришли, скинули спецификацию - заказывай. Я заказала, приняла - все. Да, контора маленькая, человек на 15 и приходящий бухгалтер.
Сижу как дурак понимаю, что ничего не понимаю из того что говорится на совещании от слова СОВСЕМ.
Что делать?
Да, вышла из декрета на другую "свободную" должность ибо моя в связи с массовым сокращением в период трудности у компании "ушла" (спасибо не уволили, в компании было 200 человек, осталась контора на 15-20 человек).
.
Ну как - что делать? Выхода два - или вникать, или уходить :) Работа - она такая, шанс попугайчиком-мартышечкой всю жизнь просидеть оооочень невелик.
Я согласна вникать. Но не могу понять у кого спрашивать.
Вот на днях совещание - у всех по чуть-чуть чего-то спрашивают, все что-то отвечают и я понимаю, что они (ВСЕ) в курсе не только именно своих каких-то расчетов, договорров и спецификация, но и вообще всего. Чай пьем все вместе, курить у нас никто не курит (вот счастье!). У кого узнавать? Секретаря как такового нет. Прям я теряюсь. ((((
Спрашиваю у РП, присылающих спецификацию - ой, ну это же это "бла-бла-бла проект" и убегают... Я же не могу их держать силой и выпытывать - что за проект, кто в нем что делает и т.д.... ((((((
Дергайте всех, не бойтесь, не укусят точно. Это им ьла-бла-бла, в Вы говорите, чтовам, как специалисту, который в этом деле только закинут в котёл, еще кипеть и кипеть, отсюда и вопросы.
На совещаниях обычно понятно - кто в какой области спец.
Сразу же пишите себе инструкции и делайте пометки. Старайтесь разложить всё на этапы или задачи.
Потихоньку паззл сложится.
Т.е. коллектив устроит ежемесячный новый сотрудник, который должен сам вникать в специфику (если бы все было элементарно, то у автора и паника бы не возникла), делать косяки, портить всем картинку, но при этом никто не произойдёт подсказать? Такой коллектив более, чем странный.
Элементарно для тех, кто этим занимается долгое время. У каждого есть сфера, где для него "все элементарно", но вот самооценка других, если зададут вопрос из этой сферы, может вообще с пола не подняться никогда :) Поэтому на самооценку не надо ориентироваться, у Вас есть цель, вот и прите, как танк.
Я сейчас почти в таком же положении, как и Вы, и, не стесняясь, пытаю тех, кто в теме, и пофиг мне на круглые глаза и свою самооценку, главное - мой результат.
Они и не должны отвечать, даже если силой удерживаете. Вы зарплату получаете - сами разбирайтесь.
Не переживайте, еще слишком мало времени прошло. Мы одного парня наняли, толкового очень (подобная вашей работа), но он тоже все еще путается периодически. Особенно если продукция особенная (у нас мед. оборудование) - очень сложо. Думаю, вы рано паникуете.
ничего страшного, втянетесь-разберетесь, главное не паникуйте - и не сообщайте о своем непонимании коллегам))
