Психануть?
Поговорить надо.
Работаю всю жизнь в одной сфере, не могу сказать, что сделала карьеру, но доросла до определенного уровня, и сижу. Все устраивает, компания хорошая, руководство милое и спокойное, денег не прям много было, скорее мало, но учитывая спокойную обстановку, возможность достаточно свободного графика, дети, какие-то дела можно было поделать и тд. Короче, нормально все было.
Потом предложили мне подработку, у нас же, но по совершенно другой специальности. Кардинально другой. Ваще как лед и пламя. ) Согласилась, докинули денег, стало хорошо и интересно. И денег побольше и развитие такое.. прям интересно жить стало!
Прошло время. Карантины эти, ковиды и тд. И вдруг мне от хозяина подработки поступает предложение перейти совсем к нему на проект. Типа мой начальник видит, что мне это интересно.
Пошла к начальнику, говорю "WTF?"
Он говорит, ну да, ты там уже вся так активно работаешь, ну может и перейдешь? А мы на твое место присмотрим другого чела, с повышенной нагрузкой за те же +/- бабки. Но, типа решение за тобой, как скажешь, мы тебя любим и ценим и все такое.
Озадачилась я сильно ( что делать-то? Меня устраивало как есть, моя стабильная скучная профессия и веселая подработка.
Перейти на полную в новую профессию - страшно. Это сфера молодежи, там на пятки наступают жестко. Но хозяин меня любит (как сотрудника) и ценит, и уважает. Но старая работа - это надежность, оплот. А новая- перспектива
Блин, а лет-то мне 40. Не новенькая уже
Чего делать-то?
ЗЫ одна из коллег, моя ровесница, года два назад так перешла в этот новый проект, переманили точно так же. Вроде не жалеет и денег больше, но у нее проще было. Продажи и продажи, просто другое направление. А у меня капитальная разница, ну типа бухгалтерия и маркетинг.
Надо оценивать риски. Насколько легко будет закрепиться в новой области если придется вовсе покинуть оба места.
В новой - вряд ли так просто получится, если придется оба покинуть. Опыта будет недостаточно.
Предпенсионеров гонят отовсюду. Даже из госсектора, хотя там и несколько проще удетжаться. Т.о. если контора частная, то с текущего места или с нового все равно попросят. Вопрос в том
- есть ли шанс на новом месте лет 10 отработать?
- объективно, голова работает как раньше или медленнее?
Если медленнее то не идти. Проиграете молодняку.
Если как и раньше - шансы есть
А что женщина в 40 уже преденсионер? :-0 Ей 20 лет до пенсии еще работать.
Нет конечно, она еще не предпенсионер.
Я имела ввиду что в 50+, край 55+ почти отовсюду погонят. А в куче контор и 40+ не держат
И срать хотел работодатель на ее будущую пенсию :( и на то на что ей жить.
Так что по сути, у нее стоит вопрос "сможет ли на новом месте досидеть хотя б до 50 и не гонят ли в ее текущем отделе предпенсионеров"
Внутри организации не считается. Одна ваша подруга не показатель, бывают люди с редким талантом находить, бывают супер востребованные сочетания навыков.
Для большинства это "возраст невидимости для работодателя". Даже резюме не смотрят.
К этому возрасту обычно нормальные люди знакомствами обзаводятся. Через них и ищут. А применительно к этому топу человек как раз внутри организации и переходит. А с улицы работодатели и в 30 никого в упор не видят.
У нас не гонят, наоборот.
Ну и средний возраст сотрудников в компании 40-45 лет, руководство тоже не юное.
И новых берут в 50 лет и старых не гонят даже в 65.
Как я поняла , сейчас у вас два источника дохода - работа и подработка. А если уйдете туда насовсем, то будет только один? Вы потеряете в деньгах половину? Это соасем не интересно...
Естественно, на новое я пойду только в том случае, если доход будет таким же, как сейчас работа+подработка.
Иначе какой смысл?
