Нужно утвердиться в решении... (про работу)
Добрый день.
Мне нужно как-то утвердиться в своем жизненном плане. И взгляд со стороны нужен, вдруг какие-то интересные мысли для себя подчерпну.
У меня есть специальность и профессия, которой я посветила лет 15 жизни. Там у меня руководящая должность была. Но данная отрасль последние годы не успевает вылезти из одного кризиса, как попадает в следующий. Строительство.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте. Эти последние годы работаю из дома не по специальности, не официально, как понимаете. ЗП сейчас больше где-то на 30-50% (чем предлагают на рынке труда в основной сфере), стабильная, но и налоги за меня никто не платит. Плюс в том, что график позволяет заниматься детьми (забирать-отводить), параллельно решать бытовые все вопросы. Логично оставаться здесь и дальше. Должность звучит, как заместитель директора, но по факту я выполняю обязанности менеджера по управлению всеми внутренними процессами фирмы, слежу за работой других сотрудников, общаюсь с клиентами. Сфера – финансы.
Весной отпуск по уходу заканчивается. Мне нужно увольняться с основного места работы. Но здесь два психологических фактора. Первый – на лицо прям зависимые отношения. С хозяином фирмы раньше мы были в близких дружеских отношениях много лет, но перед декретом и во время отпуска он крайне некрасиво поступал относительно меня в плане финансовых вопросов. В 1,5 года ребенка пытался незаконно меня уволить. А я вместо того, чтобы уйти с радостью, еще до сих пор держусь за это место, обещала выйти после 3х лет ребенка и остаться там работать, и какой-то внутренний страх ощущаю перед тем, чтобы прийти и озвучить свое решение. Второй – это попрощаться со специальностью в 40 лет.
И вот мне надо собраться и сделать этот шаг, нужна какая-то поддержка…
а Вы сможете на новом месте устроиться официально? чтобы стаж шел и все такое?запись в трудовой книжке, что теперь другая специальность может пригодиться еще потом. Меня только этот момент смущает, а остальное - ерунда. Ну мало ли что обещали вернуться. Я, когда в декрет уходила, обещала начальнику, что только год в декрете посижу и выйду. Но просидела почти весь срок, стыдно выйти было, а вышла - мой начальник уволился давно.
Новое место - это ИП. Могут, да, на минимальный оклад меня там устроить и какую-то должность вписать в трудовую. Если мне это надо. Еще вариант, оформить себя самозанятой. Я просто как-то ощущаю, что вот эта новая специальность - она ни о чем, куда я после нее... Единственное, конечно, что куча знакомых, друзей, бывших коллег остались в той прошлой сфере, и могут при моем большом желании меня там как-то пристроить. Но надо ли мне это будет?
если Вам не важен белый доход и стаж, то делайте, как и планировали. Конечно, с маленькими детьми важнее свободный график, чем постоянные переработки. Еще и график отпусков, у нас на работе это сложный вопрос теперь...
Белый доход и стаж - это хорошо) Но на прежнем месте у меня тоже далеко не вся зп белая. Вообще в данной сфере сложно найти белую зп и достойную оплату одновременно, или еще вариант предлагают многие: оклад + премия, а премию не платят. А если задаться целью и пойти в белую контору, где все по ТК, то там вообще на порядок ниже заработные платы, а мне еще и няня тогда понадобится, я не буду успевать забирать детей из садов-школ.
Почему не продолжить заниматься тем, чем занимаетесь сейчас? Звучит гораздо привлекательнее. Я бы посоветовала второй. Хотя решиться трудно. Или поискать первый, но не там, где вы в декрете.
Если я уйду из строительства - ощущение, что весь свой опыт, знания солью в унитаз, я любила свою профессию, когда там достойно платили и по-человечески относились, а не вот это все, что происходит теперь. А чем я занимаюсь сейчас - я даже не могу это назвать профессией, это просто какой-то функционал, за который платят хорошие деньги. Там не нужны специфические знания, там просто надо уметь управлять.
В основной профессии есть и другие варианты мест работы, но денег меньше, график не нормированный и тд.
Не очень понимаю - финансы и ип, где вы общаетесь с клиентами. Не получится так, что не дай бог что, вы как связующее звено будете за все отвечать и юридически и своим имуществом? Вы проконсультируйтесь сначало чем все это вам может грозить, законодательство сейчас в этом вопросе ужесточили.
ИП же не на меня оформлено. Сейчас я там никто. Меня могут в ИП оформить просто рядовым сотрудником. Организация оказывает консультативные услуги в сфере финансов.
А не так важно на кого оформлено, вам надо с юристами проконсультироваться.
Вы сейчас про какие налоги? ИП платит налоги, которые положено ему платить.
Или вы про то, что я не официально там работаю?
Да, про то, что вам платят вчерную. Ип не может платить все налоги и платить в черную зп сотрудникам. Субсидиарная ответственность - это вам знакомо понятие?
Я работала в холдинге, один из видов бизнеса - строительство. У наших инженеров были только белые зп, в т.ч. и у главного инженера.
Я же не говорю, что таких вообще не существует. Их просто меньшинство. Какие там будут условия и график - тоже большой вопрос.
Может вам лучше потратить время на поиск подходящей вам работы по специальности?
Там на порядок ниже зп, чем я получаю сейчас. У меня остались связи в этой области.
Для примера. Меня вот сейчас могут взять друзья в белую компанию на небольшую руководящую должность. На руки, с учетом всех премий, после вычета налогов я буду получать максимум тыс 80 после испытательного срока в 3 месяца (в это время значительно меньше денег). Переработки там постоянно. Значит мне понадобится няня еще тыс на 30. Добираться на работу - час. Сейчас я получаю 150 т, работая дома.
Вы для них просто винтик. Напишите письмо что сейчас хотите изменить вид деятельности временно в связи с уходом за ребенком. Мирно надо расходиться. И тогда будет просто если что вернуться к ним снова.
Да у меня через 1,5 месяца заканчивается отпуск по уходу, какие тут письма. Нужно только ехать писать заявление на увольнение. Туда я возвращаться точно не буду. Вообще в этой сфере, имея двух маленьких детей, себя не вижу совсем. Там ненормированные графики, задержки выплат и тому подобные прелести.
Не важно что и как вы видите. Важно корректно уйти. Никому не важны ваши копания в себе и то что вам не подходят графики. Объяснение дайте такое. Никогда не знаешь когда они вам еще понадобятся.
Тогда я вас не поняла. Что это такое: написать письмо, что я хочу временно изменить вид деятельности? Работодателю зачем это письмо? Ему надо, чтобы я вышла, а если не собираюсь выходить, тогда увольняйся, он мне это предлагал сделать еще 1,5 года назад.
Ну не письмо написать, а словами сказать, я не знаю как у вас заведено. Главное объяснение дать правильное. Вас вас же начальник и коллеги спросят почему вы уходите. Вот эти ваши детали не нужны, нужно корректно сказать что так вышло, не получается совмещать поэтому придется пока прервать.
Директор мне об этом сказал еще в 1,5 года ребенка, что такую работу совмещать у меня не получится с детьми, я ему там мешаюсь по документам, числюсь главным инженером, и мне надо уволиться. А я его уверила, что у меня все получится и я выйду. Да, естественно, я не буду ему ничего объяснять, я скажу что не получится. Но сам факт.
