Хорошая работа и дети
Давайте скажем честно, что работа , когда у тебя дети возможна или на неполный день, или низкооплачиваемая поближе к дому, чтобы успевать ребенка из школы сада забирать и чтобы терпели больничные детские.
И то место в саду надо еще получить.
Все остальное, пока дети маленькие, это или бабушки, дедушки или няни.
Совмещать серьезную работу, где сама работа может оканчиваться в 19-20 часов и еще бывают задержки -нереально. Да еще и больничные не везде будут терпеть. Естественно такого работника никто по карьерной лестнице продвигать не будет.
Кому удалось совмещать хорошую работу, детей и отсутствие помощников? Поделитесь опытом
Так вы сами написали "или няни".
Забирает из сада няня. На больничных няня. Так и удаётся. Когда совсем форсмажор и сижу до 22 прошу мужа вовремя с работы уйти, он спать ребёнка укладывает.
Ну это как бы не бином Ньютона. Если мама на работе с 8 до 20, то няня или бабушка. А как еще?)
Нам удается. Но мы в северной Европе, так что непоказательно наверное.
Я и муж работаем полный рабочий день, по 7,5, дома где-то в 16:00.
Дети болеют редко, если болеют кто-то из нас берет больничный, имеем право.
Да, к сожалению. Сочувствую. Удивиельно как выживают другие страны, где работают без надрыва и рабочие дин нормированны. А также законом защищены работники, когда болеют, в декрете, их дети болеют и т.д. Что-то не видно, чтобы негативно сказывалось на экономике.
Не сказывается негативно. Но Вы знаете, какой подоходный налог в Северной Европе?) и его все платят)) ну почти все, наверное
Я знаю, я сама его плачу - 36% :), но не возражаю, так как в случае форс-мажора получу достойную помощь в полном объеме. В начале января попала в больницу на трое суток, вокруг меня колбасой носились, отзывались на каждый писк, и не скупились на обезболивающие и лекарства. И операцию отлично провели, и это все без денег "на лапу".
Моя сестра в Англии не сидела набольничных, из декретов выходила в 1 месяц и в 3 месяца, дети сразу на няне были. Когда пошли в сад, а потом в школу-больничных тоже не было, т. к. часто даст калпол, т-ру собьет-и в сад, на сопли, кашель внимания не обращала. Что удивительно, дети при таком подходе не разболевались. Уже выросли оба, со здоровьем все ок.
+100! Полный рабочий день в Москве - это с 9 до 18 (либо с 10-19) + 2 часа на дорогу.
Домой приезжаешь не раньше 20, а то и 22.00 часов.
Полно, ага. Продавцом в пятерочку или уборщицей. Можно еще администратором в салон за 25 тыс.
Нет. Любой работы полно. Иначе как Вы объясните тот факт, что бухгалтер Маня ездит из Бибирево в Бирюлево на работу, а бухгалтер Таня ездит на работу из Бирюлево в Бибирево? Обе ездят два часа, только потому что им лень поискать работу рядом с домом.
Я в Москве работаю 20 лет, никогда не работала дальше чем 10 минут на транпорте, или 30 минут пешком
Рекорд был - 400 метров от подъезда. Но, я никогда не хваталась за первую попавшуюся работу, я выбирала.
Недалеко от спального района всегда есть район, где есть работа. 30-40 минут, но не 2 часа.
А если живешь в спальном районе и вокруг одни спальные районы и до метро ближайшего ещё 30 минут ?!!!
Полнейший бред что всегда есть работа у дома !!!
Что за спальный район, где до метро 30 минут?
И про работу у дома - читаем внимательнее
Например Сходненская
Полежаевская
Кроме магазинов продуктовых , садиков и школ -ничего нет .
Чего?? Полежаевская? Вы серьезно? Там соседняя станция метро Беговая и вокруг полным полно офисов и офисных центров.
От Сходненской до центра 20 минут на метро. Ну какие 2 часа? Только идиот будет по Москве ездить на работу 2 часа.
Я не беру сейчас все эти Зеленограды, Новую Москву и тд. Опять же, рядом с Новой Москвой есть Сколково, Румянцево, только ленивый там себе работу не найдет.
Я не стала просто так писать ...
Сама живу сейчас На Карамышевской набережной . Дойти до остановки , прождать и до метро Полежаевская ехать 20 минут .
Причём здесь Беговая???
На Сходненской на Туритсской во дворах глубоко живет бабушка. Часто к ней ездию. До остановки пешком 10 минут и автобус 70 и 43 до метро Сходненская 20-25 минут .
Обычные спальные районы .
Митино -в другую сторону совсем .
Отлично знаю )))
Последнии 3 года пыталась найти работу в этих районах
Больше 35 тыс хотя бы
Не админом в салоны
А кем? Неужели сейчас есть зарплаты меньше 35?
У нас секретарь, девочка-студентка 19-летняя получает 35, и это не так уж много, я на это место еле нашла человека.
Видимо потому, что новую Москву тоже Московой называют шатуры )))
Ну и хорошо для красного словца про 2 часа то ввернуть, против "богатой и успешной" Европы )) там то хорошо, а тут все плохА)
Я работаю в 20 минут от офиса и 2 часа вообще никогда не ездила в одну сторону, просто даже не рассматривала такие варианты.
А если бы прям работа мечты с супер условиями, арендовала бы квартиру рядом.
Бедный ребёнок, зачем ему переживать ужасы дороги? А если маме в какой-то день на надо будет на работу, вот радости тащить его час до сада и потом возвращаться. А работу если сменит?
Уж молчу о том что сады сейчас к прописке жестко привязаны, и в очереди приоритет у жителей микрорайона.
Хоть с мамой лишние два часа пообщается))Если не надо будет маме на работу, то и ребенка себе оставит) Ну или есть еще папа, которому придется сделать финт ушами в этот день))Это же редко бывает - когда на работу не надо.
Сад можно платный. Приоритет есть, но сейчас все на много свободнее на самом деле, в последний год.
каким образом? разве что в частный ))
в госуд. муниципательный сад устраивают по месту жительства, в своем районе.
Нет, не строже. Регистрация есть в москве - любой сад.
Мы спокойно ходили в сад в другом округе. Без проблем
Я вас очень удивлю, но в Москве сейчас места есть во всех садах без всяких проблем в любое время года.
Училась я с девушкой из Швеции, год мы с ней плотно общались. Не, пример той же Швеции не показателен для России, увы.
В той же Швеции, 99% отдают годовалых детей в детский сад и не пищат. А в России каждый второй «недетсадовский» :).
Во всей Скандинавии так. "Несадовских2 детей просто нет. Все ходят, все адаптируются, и никто из детей неделями не болеет.
В Москве в год в сад НИГДЕ не возьмут.
И в Швеции не по 32 человека в детсадовской группе. Мой не выносит быть целый день в такой тесной толпе народа (сколько-то выносит, а потом заболевает, и мне кажется, что психическая составляющая тут основная), а платных садов в доступной близости просто нет.
Ну в год не возьмут, в 3 возьмут. Мы же не про то что годовалых надо обязательно в сад, а про то что в России «декрет» это часто 10-14 лет при 1-2 детях.
В Европе просто смещено все на два часа раньше.
Если Вы работаете 7,5 часов - ещё и обед законодательно быть обязан - до 16 значит Вы начинаете в семь утра. Значит встаёте в пять, в садик ребёнка к 6-6:30. Я сама в Европе. Это тоже самое, что в России с 9 до 17:30 работать.
Важно, что работа без переработок - хотя не у всех в Европе так, в той же Англии наши коллеги сидят до 21-22 и в субботу-воскресенье работают, если проект горит. И важно, чтобы до работы недалеко, два часа в одну сторону как в Москве никто ездить не будет... Поселятся скорее рядом с работой, чем 4 часа в день убивать на дорогу. А то что все в 16 заканчивают, так они и начинают в семь утра, то есть просто смещено время.
Ну не в 7, а в 8, но по сути вы правы. В России начинают работать поздно, у многих длинные обеденные перерывы, вот и получается рабочий день до 18-19. Но в России и детские сады- продленки открыты до 18-19, а не как в Европе до 16.30. Так что все эти оправдания о недетсадовских детях и длинных рабочих днях - ерунда.
Работа начинается в 8 утра, до 15.30, в 16 мы дома. Дети в школу к 8 идут, когда были маленькие, в сад их к 7.30 приводили.
Вы неправильно кол-во часов посчитали. А в России классика это с 9-18.00, 9 часов как минимум, и вовремя не уйти, неудобно, что, мол, начальник скажет или коллеги. А тут это святое, 7,5 часов "отпахал", ни минуты никто не задержится.
То есть 7,5 часов без перерыва на обед? У нас (в Германии) он обязательный.
30мин перерыв на ланч, который оплачивается и входит в 7,5 рабочих часов.
То есть чисто рабочих часов только 7 получается. Это у всех так, или обычно все-таки 8 часов + обед? В Германии full time все-таки 8 часов + час обед обязательно - нельзя пропускать, то есть если в 15:30 уходить, то народ с 6:30 на работе.
Классика - 7,5 часов в день с получасовым оплачиваемым перерывом на ланч. 37,5 в неделю рабочих часов. Во время ланча с работы не уходим, всегда доступны в случае форс-мажоров, и да, работодатель обязан оплачивать отдых, иначе работоспособность будет низкая, что отразится на результатах работы. Поэтому сытые и отдохнувшие работники выгодны и полезны.
Вам платят конкретную сумму за день (месяц, год), как договорился на собеседовании, допустим 100 евро в день, это неважно, как считать, оплачивается обеденное время или нет. Все равно договариваешься за сумму в месяц.
То есть можно считать, что и в России обеденное время оплачивается, зарплата месячная, а дальше считай как хочешь.
Есть еще хорошая работа из дома, учитывая, тем более, современные реалии - это стало более доступно. Я вот как раз работаю на хорошей работе из дома с двумя садовскими детьми.
А у кого такой вариант невозможен, то, конечно, няни, когда у тебя хорошая работа во всех смыслах этого слово, то няня вполне себе реальна.
Сад до 19. Во столько и забирала. Да, с задержками это не сочетается, а с обычной работой до 18 - вполне. Час до дома. До этого водила в ГКП на полдня, чтоб отболела все начальные болезни ) но мы не из болеющих, ттт. За 18 лет у меня проведено всего 2 больничных на ребенка, по неделе. Обычно брали в счет отпуска по очереди дни, я и муж. Нянь никогда не было. Была сопровождающая с продленки тетка, до 4 класса (продленка - до 18).
Если работа хорошая или хотя бы перспективная, то почему вариант няни исключается? Даже если какое-то время на няню будет уходить существенная часть дохода, то дети растут, становятся более самостоятельными.
Никому, очевидно же.
Будь ты даже здоровой и активной как сто лошадей, часов сутках больше от этого не станет, и если дорога занимает час, ее не преодолеть за 10 минут.
Или работа хорошая, или дети хорошие 😄😄😄
+1. Знаю даму, которая с работы в роддом и из роддома на работу. Дети на нянях. Мне не совсем понятно зачем рожать детей для кого-то...
ну а если ты хороший специалист? Ну допустим кардиолог от бога. Или гениальная актриса. Да просто твоя работа у тебя получается лучше всего, ты на своем месте. Почему женщина должна от нее отказаться в пользу детей, когда может прекрасно совместить, прибегнув к помощи нанятого персонала.
Совместить - да. Прекрасно совместить - нет. Если кардиолог-гинеколог, то это легче даже - возможен свободный график, выбираешь когда и сколько пациентов принимать/оперировать. А если на производстве, особенно непрерывном, то сложнее, особенно если завязан на несколько рынков с разными часовыми поясами.
И никто никому ничего не должен же 😀
ну ни нафига людям, кто дома только ночует заводить что-то сложнее рыбки?
Чтоб было как у всех 😂 и не по одному ребёнку даже заводят. Я не осуждаю, пусть будут, с детьми лучше без них 🙂
Свободный график и возможность выбора приемных у врачей - это утопия, как правило. И в государственных, и в коммерческих учреждениях.
Хорошая работа как раз позволяет иметь помощников.
Коллега умудрилась после 3го - с хорошей должностью, но еще не топ-топ, развестись, выйти замуж, родить 4го и получить реальную топ должность в период декрета (ессно работала, но полудистанционно). А она мама ответственная, так что помощница была не на 100% времени.
Это конечно редкость, чтоб так, но с хорошей ответственной работой приходит и зарплата, позволяющая нанять няню.
В палате со мной была владелица бизнеса - утром после родов звонила секретарше уточняя куда поставить кровать в кабинете - планировала при необходимости брать ребенка с собой. Няня готовила детскую дома. Муж там был непутевый в быту, творческий чел.
Иностранок таких с карьерой и 2-4 детьми знавала нескольких. Няни разумеется должны быть.
Почему? Когда у тебя дети наоборот необходимо зарабатывать больше, не только на свои, но и на потребности ребенка.
И давайте по-честному, 80% задержавшихся на работе, это любители покурить, часами пить кофе, и тд и тп, занимающиеся фигней вместо дела. Или просто сидят сиднем в офисе без особых оснований на то. Сколько я видела работников, кто сидел до поздно ровно на той же должности, где до них человек справлялся работая с 9 до 6.
А отсутсвие помощников это вы про халявных помощников? С хорошей работой можно позволить себе хорошую няню, да.
Честно для вас, да, все так.
А скорее всего вы вообще не тяните ничего лучше "кассира", и?
Кстати, как "хорошая работа", а значит и хороший доход, мешает нанять няню и упростить себе жизнь? Или, а лучше И отдать в платный детский сад, который работает до 20:00?)
Да и наличие детей подразумевает и мужа, он тоже участвует в ежедневной жизни детей.
В совокупности, женщине ничего не мешает иметь не просто хорошую, а супер отличную работу и доход, кроме её возможностей умственных )
Возможна при таком раскладе хорошая работа. Просто нужна постоянная, надёжная няня. Ну и быть готовой к тому, что основной досуг с ребёнком - это выходные дни.
Хорошая работа позволяет оплачивать няню.
Плюс во многих профессиях сейчас можно работать удаленно.
Моему начальству абсолютно все равно, в каком месте будет находиться мое тело в процессе выполнения задания, если результат тот же. Я в офисе с марта месяца была раз пять от силы.
Ну и добавлю личный опыт:
Старшего родила на 5 курсе под сессию. Сдавать было сложно, но смогла - организм еще позволял так над собой измываться.
6 курс был диплом и госы по специальности, в институт почти не надо было ездить. После диплома летом отдохнула, осенью работать пошла. Дитю было 1.5, на тот момент была бабушка на подхвате - как раз свекровь вытурили на пенсию.
Со 2м и 3м уже работала на той самой хорошей работе с приличной зп - выходила в 6 мес ребенкиных каждый раз, но на частичную занятость и так до 3 лет. Тут уже была няня, плюс в сад отдавала в 2 года, к 3м годам дети уже были адаптированы и болели мало. Няня была где-то до школы младшего. Платила я ей в месяц фикс за определенное кол-во часов в неделю (около 6 тр/неделя ), плюс отдельно за все доп часы - при средней нагрузке у нее выходило 40-45к, если я была сильно загружена - то 60 или даже 80.
Наша няня очень любила моих детей, а также жить в комфорте, ездить в отпуск на море и хорошо одеваться. ))) так что бралась даже готовить, гладить и делать уборку, когда я не успевала ))
Потом нам разрешили частично работать удаленно, дети стали самостоятельнее - с няней расстались и несколько месяцев у меня был очень сложный переходный период по перекладыванию части домашней работы на мужа и деточек. В целом все получилось ))
Единственное, в чем мне действительно помешало наличие семьи - это реализовать возможность поработать заграницей. В городе, который мне очень нравится. Мне было бы офигенно, но в целом для семьи увы, минусы перевешивали плюсы.
Однако дети вырастут, и шанс у меня еще остается ))
Но конечно жизнь у меня сумасшедшая, времени на себя в обрез , нервов надо море чтобы рулить большой семьей и одновременно в работе успевать. Видимо надо быть действительно электровеником по характеру :)
Что удивительно - в моем окружении есть как минимум пара женщин, которые имея много детей сумели тем не менее добиться куда большего успеха в работе.
больничные сейчас нигде не терпят, у нас гос учреждение, за пол года у сотрудницы было несколько больничных, работу ее делать некому, сначала предупредили, что бы искала варианты, после очередного больничного сделали так, что она грубо нарушила должностную инструкцию, ушла по собственному...
Было б желание, все получилось бы.
Уж в крупных городах мамы с детьми всегда находят возможность работать, далеко не всегда частичная занятость = низкооплачиваемой работе.
Быт перекрывается наемным персоналом
Я на сколько то совмещала, но думаю что если бы были помощники то моя карьера могла бы продвинуться дальше и раньше.
Работа была с гибким графиком, садик частный, больничные пополам с мужем или работала когда ребенок спит.
У меня двое детей с большой разницей. Пока росла дочь, карьеру строила. Няни были постоянно, практически с младенчества (я тогда училась, на зачеты - отчеты- семинары бегала). Садик, младшая школа - няни забирали из сада, школы, водили на допы. Все выходные строго проводила только с семьей. С дочерью очень близки были всегда. Со временем вклад в карьеру дал плоды, а дочка стала более самостоятельной.
С сыном тоже были няни, но с сыном очень много занимается муж. Карьеры уже построены, работники мы ценные, никому не мешает ни то, что мы уходим на больничные ( по очереди, поэтому не часто), ни отпустить по раньше (утренники, выступления, линейки).
Плюс с сыном удачно все в плане логистики - допы и школа в шаговой доступности. Сейчас уже мог бы сам-сам, но у нас карантин почти год.
А так я и по командировкам, и работу на дом, и задерживалась... Но я могу на мужа полностью расчитывать.
Хорошая работа предполагает хорошую оплату , а значить и возможность нанять помощников
Что для вас включает понятие хорошая работа? Какая профессия? Какой доход?
Все верно.
Более того, мне не удалось в свое время совмещать хорошую работу аж с двумя! бабушками.
Точнее, когда детей было двое, было нормально. А вот когда детей стало трое (а я вышла на работу, когда младшему было 11 месяцев, а старший ещё по возрасту не дорос до школы), то стало тяжко даже при двух бабушках.
Зачем все это совмещать? Хорошая (читай, высокооплачиваемая) работа дает доступ к найму помощников, которые и квартиру уберут, и еду приготовят, и за ребенком присмотрят. В этом вся соль.
Мало что ли по крайней мере в москве семей с маленькими детьми и нянями? 😏 - полным-полно.
Ну вот у меня две бабушки (не старые ещё на тот момент) не очень хорошо тянули банальный присмотр за тремя детьми, ну и уборку "по верхам", типа дети поели, подмели на кухне. И это у меня ещё дети в сад ходили.
Это без стирки, готовки, магазинов и т.д.
И "кружки" были тогда в минимальном объёме.
Тут есть ведьмочка, я даже представь не могу, сколько у нее уходит на помощников, но, думаю, не мало, я столько не зарабатываю :)
Но я сужу по своему трехдетному опыту, вот кто-то может говорить, но нет разницы два или три ребёнка, но вот с двумя детьми мои бабушки вполне себе нормально рулили ;-)
Да каждый судит по своему опыту и каждый выбирает оптимальные для себя соотношения дети/работа/свободное време/удовлетворенность жизнью. Универсальных рецептов все равно не найти.
У меня вот имеется реальная проблема - комплекс вины перед старшей за то, что с ней сидела бабушка, пока я работала. Сама понимаю, что это глупость. Старшая надо мной ржет - типа, ты чего, мать, мне все было отлично. Но меня эта вина грызет и мешает комфортной жизни. Поэтому даже речи не стояло о том, чтобы вручить младшую бабушкам/няням. Тем более, на заработок, карьеру и работу мне плевать с высокой колокольни.
А кому-то наоборот - нормально отдать детей помощникам, а самим делать карьеру, потому что только так они чувствуют себя нормально, комфортно и счастливо. Общего языка разным группам людей не найти))
Для меня, однодетной (20 лет детке) вообще загадка, что значит двое, трое, четверо типа уже не заметно) в смысле не заметно)? Если только детьми совсем не заниматься. Ну и не жить видимо для себя.
Для успешной женщины, хорошо зарабатывающей и вот это все, нужно время не только на работу и семью, но и на себя в обязательном порядке. И вот как сюда впихнуть невпихуемое, вот где вопрос.
ПС но я оч мучилась чувством вины, когда сын был маленьким, что я не ему время уделила, а себе.
ПС2 для меня много детные успешные мамки прям кумиры.
У вас просто бабушки.... ленивые и не очень организованные. Не все ж такие.
Да, полным-полно, но там еще и папа на хорошей работеисейчас, а не в перспективе. Вот коллега платит 70тыр за няню для трехгодовалой спокойной девочки. Зп коллеги 100 с хвостиком. И вряд ли сильно вырастет в ближайшее время. Но ребенок рано или поздно вырастет и расходы на няню уйдут и 30тыс "на себя" не лишние уже сейчас. Но понятно, что в данной ситуации и в этот момент работа больше "для себя" получается в плане дохода.
Я оба раза выходила на работу в 2 года детей. Сад до 19, дети не болели.
1-2 класс у старшего совпал с моим декретом, потом год продленка, а потом уже сам ходил домой.
С младшей - тоже сад, сейчас 3 класс, после школы с ней сидит папа, который работает удаленно.
Я считаю, что мне удалось. Официальный сокращенный на 1 час рабочий день (9-17), д/с до 19-00, продленка в школе, детские допы рядом с домом после 18-30. Да, тяжело, но пережили этот период, он занял лет 7 (пока младшей не исполнилось 10).
Практически без помощников. Говорю "практически", потому что на форс-мажор, типа мероприятия "выступление в 15-00", т.е. забрать из сада/школы и к нужному времени привести в другое место, я могла попросить приехать бабушку. Но именно нан форс-мажоры, а не на постоянной основе.
Каникулы весенние и осенние - 2 недели от моего отпуска, летом оставшиеся 2 недели. А, вот еще, где была бабушка - летние каникулы, она жила периодами с внучками на даче, остальное время они ходили в д/с или, когда уже в школе, были в детских лагерях. Если бы не было дачи, то ходили бы в сад все лето или находились бы в городе (плюс, опять же, школьный лагерь или загородный).
По больничным - тут мне повезло, дети почти не болели, у меня за последние 12 лет было только два детских больничных.
Не у всех дети постоянно болеют. Я вышла на работу в год, няньку взяла - стола половину моей первой зарплаты. Потом сад+нянька, забирающая из сада и потом из школы, до 10-ти лет ребенка.
Не всегда. У меня высокооплачиваемая работа фриланс. Кстати, больше всего зарабатывала, пока дети маленькие были:)
Если дети крепкие, малоболеющие, то можно попробовать, конечно. Но мне вот были интересно растить своих детей, видеть их 1 час перед сном для меня вообще не вариант, спихнуть на чужого человека тоже, так что на карьеру я забила. Работаю фрилансом сколько хочу, основной добытчик муж. Все больничные, каникулы и прочее я рядом с детьми. Летом на море мы снимаем квартиру и живем целый месяц, я не скована никакими отпусками. Для меня это чистый кайф.
о чем вы? садик в 3-4 года, это больничные ежемесячно!
две недели сад - 2 нед. дома... потом 3 нед. сад - неделя дома
мучение ((
я постоянно брала больничные и теряла в зарплате. При том, что все равно работала из дома, т.е. никак это на качестве работы не сказывалось, клиенты не страдали.
Ну чего вы несете. У меня двое детей, старший за весь сад болел раза два, младшая чуть больше, раз пять за все годы. И все это так, сопли на несколько дней максимум. Ничего серьезного.
ну есть дети со слабым иммунитетом, кто-то неделю через неделю в соплях, кто-то как ваши.
Если нет помощников, то засада полная (((
особенно летом.
Тут либо ребенка не видеть, либо работать на дому. Без вариантов.
либо не плодить нищету и иметь работу мОгущую обеспечить найм помощников.
Найм помощников никак не решает проблему, что детей сама мама не видит. Да, они под присмотром, но без мамы. Я так поняла, автор сообщения, на к-е Вы ответили, именно об этом.
С другой стороны, когда дети подростки, им уже интереснее лагерь по интересам, а не с мамой по площадкам, а оно денег требует.
Ну понятно , что сразу в двух местах никому ещё быть не удавалось , либо самой заниматься детьми , либо - платить деньги и детьми будет заниматься кто- то другой.
Пока у меня был один здоровый ребенок, никаких проблем не Было никаких в сад он пошел в 2 года, болел 2 раза в год по 10 дней, забирала из сада и началки няня, она же возила на подготовку к школе, летом была с ним на даче. А вот когда у меня родился второй, нездоровый ребенок, оказалось сложно мотаться по врачам, лежать в больницах, проходить курсы физио каждый месяц, бесконечные занятия и т.п. Стала работать 2 дня в неделю, сейчас на удаленке, ребенок вырастет все равно, а мать, просидевшая дома даже с кучей объективных оправданий, никому на рынке труда не будет нужна. И пенсия все дальше.
К сожалению, это наверное так для России.
К счастью, мои дети росли не в России и у меня прекрасная высокооплачиваемая работа.
Я смогла. Была отличная няня, от старшего перешла к младшему, оба ребенка в сад пошли с 2 лет, кружки/секции в шаговой доступности (забирала и водила няня), муж как мог подключался, летом выручали бабушки каждая по месяцу (они тоже работающие и до сих пор 66 и 67 лет).
Начинала с з/п 600 дол, из которых 300 уходило на няню.
Сейчас достойная зарплата, успешная карьера, куплено еще 2 квартиры, а мне только 45.
В 5 классе младший ребенок сам ходит в школу, в поликлинику за справкой, на секцию, и погулять с друзьями. Старший уже и отселился с осени (18 лет), тоже очень самостоятельный.
И чем вы гордитесь? Что дети маму только по фото знают? Родила, в 2 года в сад спихнула, дальше няньки, бабки.
Вообще не понимаю, о чем вы. На государственной службе 8-часовой рабочий день и законные больничные.
Мой вариант - только свой бизнес на пару с мужем. Доход 200, детей трое, работала из дома.
Я совмещала. Работала всегда близко к дому. Муж нормальный, не из тех, которые все, что касается детей скидывают на жену.
Ну, конечно, было несколько непростых лет. Год у детей была няня. Знаю достаточное количество женщин, которые тоже смогли совместить.
Никому.
Я 9 лет сидела с детьми,потому как никто не стал бы терпеть больничные . Никто мои больничные не терпел,а тут дети.
Вышла на 2/2,когда младшей было 5. Еле год продержалась,благодаря саду+бабушке.
Первый класс просидела на БТ,вообще не вылезали с больничных.
Вот полотра года работаю. За год-4 больничных.3-мои.
Какая нахер карьера?
Хоть выдержать обычные будни.Никогда не остаюсь после работы.Потому что сил нет уже основной график работать.
Пи..дят те,кто "везде пострел поспел".Они явно за чужой счёт выезжают:или дома ,или на работе.
У меня сестра тоже пи..дит.Детей муж вырастил,а она карьеру построила,всем рассказывает как "сама-сама".
а поставь её к плите-она кашу не сварит. Вот такая "мамочка".
а то вы не знаете, как они "соблюдают" ТК?
По трудовому Договору записан оклад в размере 20 тыс. руб.
остальное - %, премии, доплаты - выдают в конверте.
Если сотрудник отсутствовал неделю и принес больничный - ему его оплатят, исходя из среднего белого заработка = 20 тыс. руб.
а из серого конверта в этом месяце - вычтут дни отсутствия.
Все. Итого получаешь пол-зарплаты ((
эта работа - ваш выбор... хотите и детей и карьеру, найдите другую работу, где соблюдают ТК, а не мухлюют с зарплатами и налогами...
я тридцать лет работаю в госконторе, мне про больничные никто ни разу и слова не пикнул...
Двое детей, первые пару лет с каждым пришлось посидеть на больничных часто, но потом работала и работала...
А кто вместо вас работу выполнял, когда вы на больничных сидели? У нас, например, каждую неделю есть определенный объём работы. Если ее не выполнить, то по итогам квартала не выполним план. Если невыполнение накапливается, руководитель принимает меры. Того, кто не справляется, переводит на более простую, менее оплачиваемую работу.
тот, кто за меня выполнял, в свою очередь тоже на больничных и в декретах сидел....
все сидят и морды не кривят, а будут кривить - так я член профсоюза... гы...
ваша продажа мебели никуда не убежит...
За меня никто не работал, моя логистика позволяла не вешать свои проблемы на чужих людей.
И я разумеется, ни за кого работать не стану и чужие дети не моя проблема.
Работаете, заболели дети, нанимайте няню или ищите других дураков, кто за вас станет работать если что, я давно руководитель и в моем о деле нет и не может быть тех, кто занимается детьми за счет других, но у меня и зарабатывают столько, что нанять персонал для них не проблема.
Вот вы странная. Что значит «работать за вас»? Вы же не по 16 часов в сутки работаете - 8 за себя и 8 за заболевшего. А болеют и берут больничные все, детные и бездетные, молодые и пожилые.
Это вы странная, видимо не работали на серьезных работах. Смотрите выше, там женщина отвечает и я с ней совершенно согласна. На серьезных работах именно 16 часов. Потому что иначе вы не успеете перелопатить весь объём. И одно дело когда ты за свою большую зарплату сидишь 12-14 часов на работе, другое дело ща тётю, которая в это время детей своих воспитывает. Воспитывает детей, работает пол дня, получает пол зарплаты на низкой должности. Сейчас реально дураков нет, кто будет ваши объемы выполнять. У нас больничные не берут, если совсем плохо 2-3дня отлежался дома, потом в выходной выполнил свою, невыполненную во время болезни работу. Деньги не просто так платят.
Выбирайте приличных работодателей. Ни одна уважающая себя контора не станет заставлять людей регулярно работать по 12 часов. В этом просто нет смыла, продуктивность снижается.
Что то ни у меня, ни у аналогичных мне продуктивность все никак не снизится. А у девочек- бабочек, прилетающих чаек попить с 9 до 18.00 она как раз и не поднимается. А потом в конце квартала они сильно удивляются почему премия опять мимо них. Да просто потому, что у них нет той квалификации, которая есть у меня. Да и откуда ей быть, если работать они не хотят.Не могут они и не хотят качественно выполнять работу и руководство передаёт ее мне ( с увеличением зарплаты конечно). Благодаря таким у меня до глубокой пенсии будет работа.
Не распинайтесь так. Мы уже поняли что слаще морковки вы ничего не видели. Поэтому и пахать по 12 часов в день вам представляется совершенно нормальным.
Смотрю вы прям морковками свой огонёк обвешали. Из голубого аж в красный превратился.
есть такие, у меня например за все время работы не было ни одного больничного.
когда ребенок был маленький я не работала в офисе, работала на удаленке, даже из больницы, когда там с сыном лежала не однократно.
сейчас государственное учреждение, с больничными еще хуже, например в коммерческой всегда на один, два, дня всегда люди договаривались, а здесь только официальный больничный, который вызывает сразу негатив у остальных сотрудников ибо работать за другого, да никто не хочет, а если и работает, то качество страдает и по выходу из больничного не разгребешь хвосты, а еще и новые объемы идут, а помогать никто не будет.
Там пользоваться нечем, кроме путёвок. В остальном профком имеет только номинальное право голоса. Всегда и все решает руководитель подразделения. И если человек данному руководителю не нравится, то никакой профком не поможет. Есть опять, когда человек работал на предприятии 30 лет и его прекрасно сократили, несмотря на вмешательство профсоюза. Так все обставили, что не подкопаешься. После этого случая я вышла из профсоюза.
Здрассти.
Юнитекс-белая зарплата.
Сейчас я работаю на Почте-белая з/пл. После 1-го же больничного на меня нач-ца орала"увольняйся! если не можешь работать".
Подругу дожали уволиться. Она на госслужбе с погодками была.
А это что "По трудовому Договору записан оклад в размере 20 тыс. руб.
остальное - %, премии, доплаты - выдают в конверте".
Ни разу за всю жизнь не работала там, где орали за больничные. Везде и всегда воспринимали спокойно.
Вы прям незамутненная такая. Или из Швейцарии вещаете)
Да у нас 80 % компаний ставят оклад -20 тыр,остальное -премии. На ПР оклад 35(минус 13 НДФЛ)-тоже зарплата мизерная.Премии -максимум 5 тыр,и то раз в полгода. Работаешь в реальных условиях за кусок хлеба.Потому как рынок предложений на рынке труда-схлопнулся. В мск ещё миллионы приезжих,которые вообще язык в ж..пу засунули.
На госслужбе сидят -единицы и те-блатные.
Не пи..дите,если сидите в скорлупе грецкого ореха. Не все так хорошо устроились,что деньги им в кармашек кладут и не тычат в нос ,что возьмёшь больничный-уволю.
Я работаю в двух компаниях, обе кристально белые.
Ничего нигде не схлопнулось, у нас сейчас в работе с десяток вакансий.
Я так устроилась только потому, что я искала такую компанию, работать в серую я бы не пошла. И мне деньги просто так в кармашек не кладут, я РАБОТАЮ.
Я тоже на ПР работаю, цифры совсем другие
оклад, да тут все понятно.
премии у нас регулярно, мы план делаем, премия почти 6 000
сетевые у меня набегают по 2000-2500
за емс сейчас доплата, в последнем месяце получила за них 1700 примерно и это при графике когда половина месяца не рабочие дни.
Вот +100!! Люди в футлярах живут, в розовых замках ))
у меня сколько работ было, начиная с 90х гг., несколько издательств, рекламное агентство, оптовая фирма - везде! белый оклад минимальный + серые %
Отпускные и больничные платят из расчета белого оклада. Даже если 3 дня на больничном был - серая зарплата "за минусом дней отсутствия".
У нас сейчас в компании доплачивают тем, кто был на больничном, до 100%, чтобы люди ничего не потеряли.
Оклады полные и все остальное белое.
Я ушла из такой конторы. Уже много лет получаю полностью белую зп, больничный оплачивают 100% (то есть гораздо больше, чем по соцстраху), но никто не злоупотребляет, конечно. Есть возможность работать удаленно (и до ковида была). Да, такие компании есть и глупо это отрицать. Муж также работает в полностью белой компании. Специально выбираем таких работодателей, в шарагах может позволить себе молодежь сразупосле вуза работать. И то у меня и сразу после вуза была белая компания, без всяких конвертов.
Так вы сами выбрали работу в серой конторе, так что нечего жаловаться. И, да, нормальная, работадля женщины с деньми невозможна без нять или бабушек.
коллега сломала ногу, месяц в гипсе. Работали вместе в рекламном агентстве. Всех своих клиентов она вела из дома, звонила. Ни одного не потеряла. Так вот, ей оклад не заплатили вообще! % с продаж выплатили, и все. О больничном вообще речи не было.
ну да, если у вас не хватает на что-то денег и мозгов, то все кругом пестят, иначе никак)
В моей семье это делает наёмный персонал в основном, а ещё современные гаджеты и оба супруга )
У вас не то что мозга не хватает, у вас его просто нет))))
А кружки и прочая фигня, это вы оставьте для своего тупоголового мужа, которому вы рассказываете о важности этой фигни.
Мои дети выросли прекрасно с теми интересами, которые им были нужны и куда они сами могли прийти, без маминой юбки.
Ну всё ясно) нянька-хохлушка за три копейки и отсутствие кружков-ибонахернадоть))))
Ну идите мимо....
Сколько ж дур на еве!
Работаю в пол силы, скажем так. Детей трое. Старшая заканчивает школу, младшие дети в начальной школе(+спорт, кружки и т.д. ). Старшая очень редко может помочь с развозом младших. Я освобождаюсь в 16.00 или раньше. В 17.00 точно дома за редким исключением. Иногда бывают вообще свободные дни. О карьере речь не идет. Делаю работу по минимуму, вечно в последний момент. Вроде на неплохом счету, но могла бы иметь лучший результат и в плане карьеры и в плане зарплаты.
Как раз размышляла по этому поводу, думала когда же смогу именно вкалывать на работе, когда мое присутствие дома не будет необходимо. Судя по старшей - лет в 15 я сильно дома не нужна была. Лет в 14 еще нужно контролировать.
Младшему сейчас 8 лет, мне 43, т.е. в 50 лет начну строить карьеру ))). И это, конечно, смешно, хотя в моей профессии работают до смерти, ну уж до 75 легко, если здоровье позволяет.
Мы совмещали. Но это была не карьера, а малый бизнес. У наст были мусоровозы-мультилифты, Деньги очень хорошие, за год квартиру в ближнем МО купили четырехкомнатную. Машины меняли каждые пару лет. И троих детей-погодок растили без детского сада и нянь....
Тут смотря какая цель - деньги и интересная (преспективная) работа - это частенько не одно и тоже У меня подурги есть - прекрасные востребованные специалисты, научные работники. Но деньги совсем небольшие...
Так что вопрос тут спорный.... Даже тут на Еве читала про карьеру и квартиру в ипотеку....
в общем, вопрос приоритетов...
Я помню ваши какие-то посты про мусоровозы. Бросили это дело? Продали? Если да, то почему. У меня муж думал в эту сторону, но дальше мыслей не пошло. Если есть минутка, расскажите пожалуйста.
Никак не получилось. И если честно, попробовав все это на себе, не уверена что это вообще возможно без бабушек и дедушек. Потому что няня не будет ходить на собрания, искать и заказывать учебники, шить костюм на ёлку, делать поделки, ходить по врачам и лежать в больничке.
Тут имхо либо дети, либо работа. Я выбрала детей. Жалко, конечно...но деваться было некуда, несмотря на то что няня у нас была просто волшебница, дети были полузаброшены( Не говоря о том, что жутко скучали - я уходила в 7 утра, походила в 8-9.
Читая евские топы, создаётся впечатление, что российские мамы до 18 лет водят «детей» за ручку на «допы». По сути, все возможно, если не растягивать период деторождения на десятилетия. Рабочая жизнь это как минимум 40 лет, даже если 5—7 лет отсидеть в декрете, остаётся больше 30 лет на интересную и нормально оплачиваемую работу.
Продленка в школе - это такая жалость. Короче, только от безнадеги. Для того, кому нельзя ключ на шею доверить.
Ну да, как-то так. Только если совсем все ужасно и нет других вариантов. Мне этих детей всегда почему-то жалко почти до слез. Я бы себя не простила, если бы пришлось оставлять ребенка на продленке. Как бы пафосно это ни звучало, но факт.
Возможно вас это удивит, но у нас школа тоже заканчивается в 12.30, и продлёнка это тоже жалость. Безусловно, лучше, приятней и полезней находится дома с мамой или папой, но необходимости в этом у школьников уже нет. Так что работа при детях-школьниках, это реальный выбор, и у нас и у вас.
есть, но она платная и на нее очередь. Мест для ребенка в продленке в 1-4 классе может просто не быть, их сократили!
+100! Подруга во Франции преподает в школе, лицей. Старшие классы по-нашему. 14-15 лет у нее ученики. Она классный руководитель.
Так вот ее рабочий день заканчивается в 15.00, в 16 она уже дома.
Это домохозявки, которые всеми правда и неправдами хотят оправдать свою никчемность и лень.
Хотят сидеть на попе ровно и не напрягаться!!!
Ты дура???
Да дома дел допиз...ды! На работы в разы легче))))
Есть же на свете ипанашки....
ну да, унитаз помыть в разы сложнее чем функциональную матрицу прописать...
А уж отвезти чадо на кружок и ждать под дверью два часа - может сравниться только с работой нейрохирурга и летчика!
Вот я сейчас сижу за столом, типа пью утренний чай. Кофе был в 7 часов, когда старший Слева младший 2 лет, контролирую его завтрак, чтоб не сильно уляпался, помогаю. Справа средний 8 лет, с уроками, тоже контролирую и помогаю. На плите мясо, в мультиварке рис, стиралка загружена гудит. Хочу сидеть на поре ровно и не напрягаться - где такое дают, я возьму два Паша.
Я же домохозяйка со стажем))
исполнится ребенку в этом году три года, и ничего не изменится. Мне некому передать свой функционал. Нагнать штат помощников в стандартную 100-метровую трешку? Глупо, самим негде жить будет. И на работе я пока всех организую на расстоянии, рабочий день кончится, а я ещё не начинала работать.
И женщина, и мужчина имеют право жить так, как считают нужным))) если Вашей семье так удобно, то это дело только Вашей семьи!!! Я возразила на Ваш пост про домохозяйку с двухлетним ребенком, считаю, что это не отдых, а полноценная работа, за которую идет стаж, что закреплено в законодательстве для всех женщин в России
Так и где вы упахались то?
Когда рис в мультиварку засыпали или когда стирку в стиралку закидывали?))))
Ну, а маленькие дети, я о 2-х летке всегда некоторая нагрузка, это очевидно. Но нянь никто не отменял,как и мужа, и аосощнтйу по хозяйству.
Но да, ваш выбор в силу невостребованности сидеть и делать вид, что упахалась)
Кто писал про упахалась? Это чисто ваша фантазия.
Но я не против, давайте поменяемся с вами, на недельку ;)
Детьми и бытом в будни занимался муж, он раньше приходил и забирал их от няни или дет.сада.
Мы сначала работали оба далеко от дома, потом муж случайно нашёл работу по своей любимой специальности в 20 км, правда на 80% - по средам не работал.
Но это позволило нам сэкономить на няне, а ему иметь контакт с сыновьями. Мне по роду службы приходилось мотаться в Париж или окрестности.
Мой больной вопрос на данный момент. Мне 33. Ребенок один. Почти 9 лет. Работаю на той работе, куда устроилась до декрета. Заканчиваю в 16. Больничные, отпуска, утренники - всегда пожалуйста. На работе по должности продвигаюсь вверх, зп нормальная, но навыков при этом никаких особенных нет. Если уйду с этой работы, то даже не представляю, что и где искать. Хотя один навык есть - английский продвинутый и немецкий средний. Нужно было давно сменить работу и строить карьеру. Планировала уйти через пару лет после декрета, но воз и ныне там. Нравится проводить время с дочкой, вечера и выходные все наши. Пару лет назад остро ощутила, как она быстро взрослеет. И как быстро летит время.
Есть знакомая 38 лет, у нее две дочери 9 и 6. Работает много, иногда в выходные, в будни дома в 20. Работа интересная, карьеру уже хорошую построила. С детьми бабушки сидят по очереди.
Еще есть подруга моего возраста. Начинали с ней вместе в смежных сферах. У нее случилась в молодости неудачная любовь и она ушла с головой в работу. Добилась многого за это время. Купила квартиру, машину, есть сбережения, объездила пол света - была в ЮАР, Бразилии, Австралии. Море знакомых со всего света. В прошлом году вышла замуж за англичанина и родила ребенка. От работы отдыхает, наслаждается материнством.
Есть знакомая 35 лет. Активно работала, открыла свою языковую школу, сейчас встречается с американцем. Все серьезно у них.
Пока для себя поняла, что до 30 -35 спешить не нужно, учиться, найти любимую работу и развиваться в ней. А потом уже замуж, дети. И материнство будет по-другому ощущаться.
Я молодая была, уже и не помню первые 3 года дочки, как один день все пролетело.
Я отчасти поэтому в свое время не вернулась в Россию, хотя планировала вернуться через пару лет после отъезда. Именно в возможности совмещать с работой и семейную жизнь и жизнь вообще увидела огромную разницу. Не только ребенок после школы общался с обоими родителями, но и родители, то есть мы, стали иметь возможность общаться после работы.
Вы правы. Мне удалось, живя в Москве, лет 8 иметь гибкий график, бывая в офисе три дня в нед. Это было счастье, так прошла началка у ребенка... Потом пришлось выйти на полный день в офис с графиком с 10-19.00.
Я заканчивала работу и ехала за ребенком на занятия. Они заканчивались в 21.00 Домой мы приезжали (час езды на метро) к 22.00 - три дня в нед.
Честно, я падала от усталости... И сначала не понимала, что так выматывает. Дорога и толпы народа в метро ((
При чем тут Москва и ваш ненормальный график?
Ваша логистика - час с занятий на метро норма, только если вы олимпийского чемпиона вырастили. В остальном сами себе придумывали трудности.
Да такой график почти у всех и был, по крайней мере 15-20лет назад.
Я ехала забирать ребенка от няньки после 7-ми, на меня смотрели косо что я рано ухожу. В начале девятого мы были дома, я готовила ужин и кормила уставшего ребенка, в поледсятого приезжал муж и находил меня полуживую в кресле перед телевизором. Я была изможденная в то время. А казалось что так и должно быть.
я так ездила в 2018-м! и сейчас у многих так
час до работы на метро - это обычная практика московской жизни.
а многие и по 1,5 часа из Ю. Бутово в Отрадное мотаются
Вот, я на первую работу ездила час (до метро дойти, на метро с пересадкой, и потом на троллейбусе), и потом вдруг ушла на другую работу куда можно было доехать на троллейбусе за 40 минут - была счастлива. Но это ладно, самое противное это то, что почему-то уходить в 5 вечера считалось неприличным.
Ну я вот так падала от усталости первые три года ребенка, пока не уехали из Москвы (про другие города не знаю просто).
И вроде бы все казалось нормальным, что на все есть время. Просто не знала насколько иначе все бывает.
я тоже не представляю. Как можно приходить с работы в 16.00 и получать высокую зарплату. Или работать продавцом в ближайшем магазине с 11 до 18.00, а не по 12 часов!!
у нас работодатель не предложит гибкий график, никаких вариантов сокращенного дня, не пойдет навстречу - если у женщины дети. Тут только увольняться ((
да вот так, если начинаешь работу в 8 то с работы можно уходить в 4. Но у нас всегда было с 9-ти до 5-ти. Я обычно уходила с работы в полпятого чтобы не застрять в пробке. Платят не за просиженные часы, а за сделанную работу. И если правильно все планировать, то вполне получается сделать все проекты эффективно и вовремя без того, чтобы заставлять людей сидеть на работе после пяти. И к гибкому графику это никакого отношения не имеет.
В 5 уходят и простые аналитики, и директора, и випи.
Надо уйти раньше - уходят раньше (например к зубному, или у ребенка в школе концерт - это важно).
Так о чем и речь - я рассказываю про разницу "заграниц" с Россией. Для вас сказки, для нас это реальная жизнь. При этом бизнес работает гораздо эффективнее.
+100! Сказки венского леса :)
Я докладные записки писала начальнику "Прошу отпустить меня с работы в 17.30 в связи с необходимостью посетить зубного врача". Потом это визировала руководитель отдела, а потом уже несла на подпись начальнику. И только с его визой меня отпускали на полчаса раньше с работы!!!
Вы тоже в России же? Мы это и обсуждаем, разницу. В России такого уклада еще долго не будет, похоже.
Я же не про Россию рассказываю, а про разницу и почему больше не захотела вернуться.
раз вы по 12ч работаете, значит, график 2х2, не пятидневка.
конечно, в выхи по зубным ходите, а как иначе?
и сменами можно меняться, если нужен именно определенный день.
я работала в таком графике, - с маленькими детьми идеально.
С таким официальным рабочим днем у вам график не 5/2, так что время должно быть в ваши выходные дни.
Засада, когда по договору 8 часов и 5 выходных, а по факту иной раз и по ночам работаешь, и в праздники частенько, и в отпуске, и все это за спасибо. Типа, вот вам по ТК три дня к отпуску за ненормированный день.
А по факту эти три дня - твои переработки за один месяц...
согласна, был у меня такой график.
запросто могли сказать, чтобы в субботу выходила.
справедливости ради, не часто это было и удаленно можно было работать на время болезни ребенка.
сейчас вообще шикарный график для работы с детьми, но мои уже выросли, и мне не актуально:)
Я смогла. Пока дети были маленькие с нами жила няня. Одна и та же. 12 лет проработала.
Я с каждым ребенком провела по году в декрете, потом выходила на работу.
Но у меня работа была строго с 9 до 18, задерживалась я редко. Уходила из дома примерно в 7.30, приходила в начале восьмого вечера. Был период, когда часто бывали командировки на два-три дня.
Когда дети болели (к счастью, не часто), то брала один-два дня за свой счет. От работы был ДМС на всю семью, так что к врачу с детьми я могла сходить без очереди и в 8 вечера, и в субботу.
На детские утренники не могла ходить. Ходили муж (у него не такой жесткий график был), няня, бабушки. А я до праздника участвовала в подготовке костюмов или помогала роль учить, а после праздника мне показывали видео и дети вместе со мной радостно еще раз проживали событие.
В общем, не считаю, что их детство прошло мимо меня. Вечера, выходные, отпуска. Успевали наобщаться и навоспитываться, было много общих дел. Много поездок, путешествий.
Был период, когда зарплата няни составляла 2/3 моей зарплаты. Но к концу сотрудничества с няней - уже примерно 1/5.
Детей я родила не рано. Успела после института наработать стаж, опыт и немного подняться карьерно.
Хорошая работа обычно подразумевает и хорошую зарплату, на которую можно оплатить помощников. Иначе да, малореально. Да и смысл все самой тащить, когда можно этого не делать?
Я забеременела первой дочкой на последнем курсе.Защита диплома была через 3 недели после родов.Когда дочки было1.5 года, я нашла хорошую работу,наняли няню,больше половины зарплаты отдавали няне,но мне нужен был опыт.Потом сад,перед садом везли ее домой к воспитательнице,т.к сад начинался позже, потом после сада она шла домой к воспитательнице.У нас детей нельзя оставлять до 11лет одних,так до ее 10летбыла у нее няня.Потом я забеременела сыном,в год он пошел в сад ,примерно тот же сценарий лет до 7,потом соседка забирала его со школы,а дочка забирала его от соседки.По деньгам уже было поленче.И это с учётом что сады у нас очень дорогие..Наши родители не помогали,мы с мужем как-то крутились.
В саду у ребёнка есть мама девочки. У мамы супер карьера, хорошая должность.
Мама вышла на работу в 2 месяца дочки, пашет, как конь, ещё очень следит за собой,ипотому рано утром перед работой ещё едет в фитнес, выглядит пример скромных природных данных очень хорошо.
Но! Она даже на утренники ребенку не приходит.
Даже на день матери приходит только....дедушка. ребенок на дедушке 100 процентов времени. Бабушка умерла и дед весь во внучке.
Итог. Я лично видела, как дедушка сказал, что летом девочка поедет на море с родителями, он не поедет. Ребенок заревел в голос и сказал, что без деда не поедет. Хочет только с дедом, а не с мамой и папой
И подобного там много.
У матери и дочки даже сейчас в дошкольном возрасте нет близости.
И мать проср.ла все лучшие годы ребенка, ее даже жаль.
Ну так и у тех,кто отписался выше всё точно также.Няни,соседки...они вырастили детей.
А мамани карьеры делали.
Потом будут их детки на еве душу изливать,как мамы им настоепи..дили. И старухи вредные жизнь портят.
Потому что детей чужие люди растили.
Зависят.
Сами себя успокаиваете.
Я ,если чо,уже работающая мать и вижу как детям меня стало нехватать.а уменя после 12-ти часового рабочего дня нет сил на них реагировать.
Я сама стала номинальна.
И ничего хорошего в этом нет.
Мне повезло,что на работу я вышла,когда им было 14 и 6 соответственно. Кто бросил малышей-там вообще пи..дец.
Моя мама всю жизнь работала от и до, я в яслях с года, сестра тоже как только можно было - отправлена в ясли. У нас с мамой отличные отношения.
У соседки тоже двое детей, она после рождения старшего села дома и больше не работала "вела дом и занималась детьми". Отношения ужасные, можно даже сказать кошмарные с детьми.
Единичные случаи. Или вы тоже сказок начитались.
Жизнь людей как и животных-привычки.Если нет матери рядом,щенок её и не узнает через пару дней.Если у коровы забрать телёнка,через неделю она и не вспомнит,что она мать.
Так и с детьми. Нет совместного времяпрепровождения,нет совместных эмоций,есть обида у детей,что матери никогда не было.Вот и всё.
Я сама ясельная,мать карьеристка. Сейчас она отрывается на внучке,вижу как отрабатывает материнский инстинкт,потому что я выросла мимо неё.
И у меня уже за 3 года на работе выросло чувство вины. А кормить их надо.
Муж слился.Когда стал зарабатывать больше 100тыр(опять же благодаря тому,что я взяла весь быт с детьми на себя),решил что алиментами дети ему дешевле выходят.И к ним нет у него любви.Это я была с детьми,а он-с работой.Вот и нет у него привязанности к детям.Нет инстинктов.
Ошибаетесь. Ребенок (как любой детеныш) - "запечатлевает" мать по индивидуальному запаху.
Вот почему так важно ГВ и как можно чаще брать младенца на руки, спать с ним, обнимать-целовать. Младенцы узнают даже отсутствующих пап. А уж маму - безусловно!
Есть научные исследования. Если в период до 5 лет ребенок отлучен от матери - это наносит непоправимую психологическую травму! Которая проявит себя во взрослом возрасте. Это "синдром сироты". Неумение выстроить близкие отношения с людьми, замкнутость, социопатия. Эгоизм. Неумение сопереживать и любить.
Нереализованность в обществе и профессиональной сфере тоже наносит многим психологическую травму. Которая проявляет себя, например, словоблудием в области "зато у детей не будет психологической травмы" :-). И кому нужно ваше умение строить отношения с людьми, если вы их строите только с пятью людьми от силы...
Не согласна. Мои родители всю жизнь работали и могли уделять мне время только по вечерам и в выходные. Не поверите, в СССР было полно предприятий, где невозможно было опоздать или по-тихому смыться посреди дня, или работать на неполную ставку...
Так вот - вполне было нам достаточно общения, потому что они всегда находили для нас с братом время. И я никаких обид на маму не держу за то, что она ко мне на утренники не могла ходить.
Работа не при чем. Просто бывают родители, которые непонятно зачем родили - потому как им дети не нужны. С фактом работы/не работы мамы это слабо связано.
Странно это. У нас все работающие мамы приходили на утренники, на основные уж точно. Есть нормальные работы, где спокойно отпускают и на утренники, и в поликлинику, и по другим делам
что значит нормальные работы? обычно есть план работы и если я в 10 в понедельник нужна в офисе, то никто под мои утренники не будет подстраиваться перенося совещание.
удаленка-для 25%,как работать продавцом ,оператором,администратором ,водителем удаленно?куча профессий не могут быть удаленными?
Через какие 20 лет, Вы о чем вообще? Вы о детях и о том, что с ними нужно сидеть задумались только после 40 лет?
Ну... как бэ
А что сейчас? Люди, которые работают на таких работах, прежде чем рожать детей как-то задумываются, кто с ними будет сидеть. Или им детей подкидывают?
Ясно же, что женщина - водитель трамвая, не сможет "работать из дома".
Без помощников, не реально.
Я работала с 18 лет и параллельно училась, 2 года набралась опыта, потом устроилась в большую компанию на не самую низкую должность. Вышла замуж, за 8 лет на работе выросла до начальника отдела (в нашей компании это очень круто), муж тоже спокойно делал карьеру. Купили и отремонтировали большую квартиру, объездили пол мира, натанцевались во всех Московских клубах, обкатались на лыжах и яхтах. Решили, что пора рожать, я забеременела. После разговора с начальством, стало понятно, что не то что на 3 года, но и на 1,5 меня не отпустят с сохранением должности. Договаривались, нашли компромисс, что выхожу, через 2 месяца после родов, на график с 6 до 14, без обеда. Муж наоборот договорился с 11 до 20. Нашли няню с проживанием. Родила, 1,5 месяца была с ребёнком, настроила ему режим, и вышла на работу. Без ГВ.Получалось с 8 до 10.30 муж с малышом, потом няня, в 14.30 я приезжала 2 часа мы с малышом спали, потом вместе тусили до конца дня. В 21.00 папа наш приходил. Няня в это время занималась хозяйством, убирала и готовила. Хороший был режим, без напрягов, поэтому решили отстрелятся и быстренько сделали второго. Со вторым, все по тому же плану, только он жаворонок был, первые пол года вставал в 5 утра, мужу тяжко было. Когда второму было 3 месяца, я узнала, что у меня 8 недель беременности. Это была катастрофа. Ещё я и после кесарева, врачи стращали. Решили будь как будет.
После третьего я два года не помню вообще, уже было 2 няни на одной территории, никакого дневного сна, все свободное время с детьми. Но потом стало резко легче, дети пошли в сад, няня одна осталась, на время болезней и на хозяйство. График мне не сдвинули обратно, оказалось очень эффективно работать с другими часовым поясами, отдельно под них создали отдел под моим руководством. Отдел очень жирный и денежный, все заводы и пароходы мои. Пошло много плюшек. Ещё через 5 лет я была назначена в совет директоров.
Сейчас дети школьники, до 15.00 в школе, успеваю сама забирать. Хозяйство полностью на приходящей помощнице, я по дому не делаю ничего. Всё свободное время посвящаю мужу и детям. На секции ходим без фанатизма, в основном муж водит, а в бассейн всей семьёй. Лично для себя хожу только к косметологу и салон красоты. Моё хобби-моя работа, мне достаточно.
Для сомневающихся напишу. Нельзя полностью детей отдать на кого-то, конечно нужно проводить с ними время, дети мои не помнят своих нянь, ни как звали, ни как выглядели. Нужно привлекать мужа к помощи, отец очень важен для детей, пусть подстраивается. По максимуму разгрузиться от хозяйства. Работать полноценно, готовить, убирать и проводить время с детьми, и не сойти с ума от такой нагрузки ИМХО утопия.
Ну и конечно работу любить, как ребёнка
Ну что вы, на Еву богиня из совета директоров пожаловала, с тремя детьми и работающая полдня 😹 а вы не впечатлились, как так-то
Отличный график был. Без пробок от дома за 20 минут доезжала, парковка пустая-красота. Летом с дачи 45 минут. И после 14, звонки если и были, о только от Московского начальства, все остальные уже спали. Эх ещё бы я не сова была.
у меня примерно так же с некоторыми нюансами: готовлю я сама, потому что приготовленное няней никто есть не стал, остальное на няне. Младшим детям 3 и 5, с этого года отказались от второй няни, пока все довольно сложно. Не хватает времени на спортзал, недостаток сна заедаю - фигура поплыла. Кстати, няни у нас всегда приходящие, с проживанием так и не стали брать - обошлись. Хоть и 4 комнаты с 2 санузлами, а чужой человек - это чужой человек.
У меня муж продержался год до пандемии - я улетала в командировки на несколько дней практически каждую неделю. Спасибо ему. Сейчас хоть без командировок - на работе все сложнее, но дома полегче.
У меня тоже год был командировок, 3-4 раза в месяц по 3 дня с летом в 5-7 часов, а ещё местными вертолётами и кукурузниками. Летать боюсь, натерпелась тогда. Но это конечно другой мир совсем и по людям и по природе.
Младшему было 4 года, можно было бы отказаться спокойно, но не видать тогда мне совета директоров. Муж достойно продержался.
С фигурой давно попрощалась, спасает и поддерживает бассейн с тренером, хороший мышечный корсет сформировала, ничего не болит, не оплывшее, но крупная я однозначно. В зал не хочу, не тянет вообще.
ну и что хорошего? БЕЗ ГВ. Себе режим поломали - работа с 6 утра, это ахренеть просто (((
Начальник отдела, карьера, деньги - но НЯНИ-то у Вас были!!
и выходить на работу в 1,5 мес. ребенка - это аут точно! травма ребенку обеспечена. И хозяйством, готовкой-уборкой Вы не занимаетесь, и что хорошего? А ужин мужу и детям приготовить, а праздники и новый год? А дни рождения? тоже заказная еда наверное.
"Нельзя полностью детей отдать на кого-то, конечно нужно проводить с ними время" - да не время проводить!! А ЖИТЬ СЕМЬЕЙ, заниматься, общаться, воспитывать, играть, лечить, любить, в конце концов!
А не жертвовать детьми ради карьеры ((
Давайте по порядку.
ГВ личное дело каждого. Для меня совершенно омерзительный процесс. К тем кто всеми силами его поддерживает отношусь с уважением, но это не для меня.
То что без няни и помощницы нереально работать первые 3 года точно, я написала сразу.
Спустя много лет никаких травм у детей не вижу. Здесь можно поподробнее. Дети с 8 ( 5) утра до 10 утра были с родным и любящим отцом, пока соберётся в 10.30 выходил из дома. В 14.30 приезжала я, какая травма от 4 часов с няней? Остальные 20 я с ними были родители.
Да! Ни обеды, ни ужины, ни завтраки я не готовлю много лет. Едим что приготовит помощница. Готовит каждый день разнообразно и вкусно, на выходные заранее. На праздники тоже готовит она. Совершенно спокойно к этому отношусь. Хозяйством тоже не занимаюсь, все моется без моего участия, чистые вещи сами появляются в шкафу, постельное белье само меняется, очень комфортно и удобно. Кухня вечером как после войны, чашки, тарелки, кастрюли, а с работы прихожу уже чистота. Чудо чудесное. Конечно плохой пример детям.
По поводу вашего последнего обзаца.
Я все свободное время занимаюсь семьёй, но только так как мне это нравится. Я не люблю поделки, рисунки, шитье, лего собирать и не занималась. Этим занималась, няня, муж и сад. Зато я люблю читать вслух, настольные игры, карты, лото, горки, ролики, скейт, велики. И каждый вечер посвящён какому нибудь такому занятию, вместо кашеварения и мытья полов играю в покер или гоняю на роликах с детьми. Потому, что я абсолютно свободна вечером. Потом у моих детей разные интересы. С дочкой вдвоём, мы обязательно раз в неделю ходим в общественную баню, с вкусным чаем, который завариваем разный по рецептам, с массажем. Кайфуем. Каждый вечер секретики вдвоём, пусть не долго, но вместе.
С младшим сыном на Спартак, он футболом занимается, без успехов, но любит. Для него важно, что я знаю команду, хожу на матчи с ним, и потом все это обсуждаю. На ЧМ 2018, мы с мужем ездили с ним и в Питер, и в Сочи, и в Саранск, не только на нашу сборную. Старший любит просто много разговаривать, можем бродить и болтать, идеальный ребёнок для пеших путешествий. На каждого ребёнка у меня есть время.
Ещё 2 отпуска 4 недели на НГ, и 2 недели летом, где мы только в пятером без нянь и работы, исключение 2020 год, сидели на даче.
С мужем нам времени тоже хватает, наше от 22 до 24, и вечер субботы, до панденмии ходили в театр (мы фанатики), к друзьям, на тацульки, на концерты. Не страдали.
Можно наоборот представить. Если бы я не работала. Вставала бы с ребёнком в те же 5 утра, мужа привлекать было бы по человечески неудобно. Потом остальные посыпались бы, далее приготовление завтрака, посудомойка, прогулка, приготовление обеда, посудомойка, уборка, полдник, глажка, пока муж на секция, ужин, посудомойка, уборка кухни. Засыпала бы на первой странице книги на ночь. Какой муж, какие ролики и горки, какие дети?
Я лучше поработаю.
Вопрос не в том, чтобы вообще женщине с детьми не работать!
Вопрос в том, чтобы НЕ ЖЕРТВОВАТЬ интересами детей ради карьеры.
Дети растут очень быстро. А карьера может закончиться в один миг.
Это просто вопрос приоритетов в жизни - кто-то работу подстраивает под режим детей и семьи, а кто-то детей - под работу.
"Я лучше поработаю" - вот в этой Вашей фразе сказано все.
А хорошего - это высокий уровень жизни в семье на десятилетия, хорошее здоровье и образование, отсутствие необходимости считать и экономить, возможность выполнить любую хотелку любого члена семьи - от протеза немецкого маме до северного сияния в исландии ребенку. Жизнь в удовольствие.
Уверенность в завтрашнем дне - своем, родителей, детей.
Высокая самооценка, высокая самореализация, хороший пример детям.
Независимость, когда не надо прощать измены потому что а квартира чья?
Если честно, интересная и успешная мама после 3 лет ребенку интереснее, чем та, которая его все еще грудью кормит. Я не буду говорить, что домохозяйку воспринимают как прислугу в доме, но даже самое долгое грудное вскармливание - не гарантия хороших отношений в будущем. И про травмы тоже - Вы правда считаете, что весь мир травмирован? долго сидят с детьми и кормят до упора в африке, в развитых странах короткий декрет - и на работу.
Жертвовать своей жизнью ради детей - большая ошибка. Никто жертву не оценит. Другое дело, когда нет никаких собственных желаний и потребностей, и жизненная программа ограничивается воспроизводством.
"интересная и успешная мама после 3 лет ребенку интереснее, чем та, которая его все еще грудью кормит" - прежде всего ребенку нужна ЛЮБЯЩАЯ мама. Которая просто ЕСТЬ в его жизни.
и да, таки да - кормит грудью, обнимает. Которая рядом. Которая всегда поможет во всем. Которая вникает во все детские дела и проблемы. Которая просто - ЗНАЕТ и понимает своего ребенка. А не отмахивается от него, оправдывая равнодушие работой!
она проводит со своими детьми время с 15:00 до отбоя, плюс все отпуска и выходные. Плюс она полностью освобождена от любых домашних дел - ей не надо готовить, убираться, гладить, убирать посуду и покупать продукты. ВСЕ свое время вне работы она тратит на детей. Плюс успевает соскучиться, плюс привыкла все делать быстро и эффективно.
Работать - это ни в коем случае не значит НЕ любить. И ГВ в современном мире не значит ничего. Моя мама имеет 5 детей, самое долгое ГВ - 1.5 месяца. И чего? она нас не любит, что ли?:)
Хорошее здоровье и жизнь в удовольствие - это про 4 часовой сон? Ну... мазохисты, конечно, встречаются, тоже... однако это ни разу не норма.
Да врет она. Ни один человек не выдержит десятилетиями не спать. С катушек съедет. Или автор ветки и так из психушки пишет?
Шизофреники обычно очень логично излагают. Автор ветки пиз...ит как дышит))) В Совете директоров она с 6 утра и до 14-00))) , а Наполеон и прокурор в соседней палате)))
У меня ребёнок вырос, 20 лет. И я очень давно не готовлю ужины, как впрочем обеды и завтраки ) мужу и прочим людям. Да и себе не готовлю. Не люблю я это.
И могу себе позволить этим не заниматься. Для этого есть специальные люди)
А что хорошего у плиты стоять?
Работать с 6 утра, это значит, надо как минимум в 5 встать, а то и раньше, и в 21 лечь спать, чтоб никто не мешал. Что-то верится с трудом. А с мужем вы когда общались (и делали остальных детей), если он в 21 только приходил?
Что-то верится с трудом в вашу сказку. Допускаю, что действительно основные аспекты - рождение 3 детей и карьера были, но по времени не подгоняется все так складно, скорее занималась всем няня, а вы когда успеете.
"Получалось с 8 до 10.30 муж с малышом, потом няня". Если няня была с проживанием в вашей квартире, то она до 10:30 спала что ли? Зачем было мужу сдвигать график до ночи, чтоб он с утра заменил подгузник младенцу самостоятельно? А вечером что ваша няня делала? Поселить в своем доме чужую тетку, чтоб она 4 часа посидела с младенцем, сварила кашу и помыла унитаз, серьезно? Да еще и графики всем таки адски подвинуть, чтоб с мужем совсем не видеться. Хрень какая-то, извините, не верю.
А с 4 до 8 утра младенец спит крепко и не слышит, что мама ушла? Не плачет, не просыпается. И также крепко спит муж ? Мужу не надо в 4 утра просыпаться... ну вот совсем не надо ))
Конечно все спали как убитые, старший и младший с 3 месяцев спали крепко с 22 до 8, могли на 1 бутылку встать но редко. А средний ребёнок спал как сурок с 20 до 5 утра, а с 5 утра хотел общения и развлечений. А сейчас в 12 утра не разбудить.
У вас семейство био-роботов просто. А главное Вы сами - перманентно-беременная, спящая по 5 часов в сутки, успевающая везде и всегда, сама никогда не болеющая, не устающая, не раздраженная с хронического недосыпа. Ну-ну, конечно, верим-верим. Небось и на маникюрчик успевали по дороге с работы заскочить? ;)
Да, и муж с тремя детьми непринужденно общается, собираясь на работу. Это сичтается временем с детьми)
Я ложусь не раньше 22 часов. Обычно около 00. Сплю ночью 5 часов и 2 днем. За столько лет уже привыкла. Если выходные то встаю рано, но днем сплю больше если есть возможность. Няня начинала с 7 утра занималась хозяйством, убиралась после вчерашнего ужина, покупала продукты, готовила завтрак и обед, на молочку ходила. Муж с ребенком/детьми время проводил, умывались завтраками, так было всем удобней. Когда я приходила, няня занималась хозяйством, стиркой, глажкой, уборкой, готовкой ужина, плюс была на подхвате с детьми. В 20.00 рабочий день у неё заканчивался, мы старались её не беспокоить. Может вы метеор, но у неё весь день на это уходил, квартира большая. Поселили её по рекомендациям, жилья в Москве у неё не было, снимать квартиру ей было накладно, а койко место это всякие инфекции к нам в дом тащить, поэтому предоставили ей спальню, но это не значит, что её в рабство взяли на 24 часа.
да у вас не няня, а полная домработница! Где там детьми заниматься, между готовкой обеда и ужина, уборкой, стиркой и глажкой :)
Она наверное ее в Чечне купила и у себя без паспорта поселила))) Какой нормальный человек будет работать по 13-00?
Да не спугните, пусть пишет, всяко лучше чем простыни филолога или фото Лизон))
Про биороботов на форуме рассказов ещё было )))
Ну есть же еще вариант, что ты круче всех в профессии, и тебя готовы брать на любых условиях. Я, если что, про себя. Меня берут с детьми, собаками, неврозами, работой из дома, потому что я стабильно даю результат. И все это знают. Я умная и нужная. Так и выкручиваюсь, раз уж нужны деньги)))
да, это идеальный вариант) А кто по профессии, если не секрет? Какая-то редкая область?
Вот именно! И логопеды, и дефектологи прекрасно зарабатывают на фри-лансе. Без того, чтобы быть начальником отдела и входить в Совет директоров фирмы.
Показательный!
Кассиры и такого уровня люди не могут себе позволить ничего, остальные могут, при желании и должном старании.
Вы у мартена стоите в строго отведённые часы? Я знаю достаточно много востребованных женщин с детьми, которые гибко подходят к рабочему времени, секрет просто - надо быть нормальным спецом, отрасли всевозможные
Круто, а кем работаете? Я знаю очень крутых программистов, но при переходе на свободный график все сильно потеряли в ЗП. Все нужен спец который готов не разгибаться, даже если он оч хорош. Тк у всех планы-дедлайны, разработка непрерывная, один выпавший чел тормознет работу огромного отдела
Да, я знала такую, которую брали с неврозами и работой из дома. Но при этом она делала сейл с крупными клиентами, могла по 2-3 недели мотаться по командировкам по разным странам.
А так с неврозами и работой из дома вверх по лестнице далеко не уйдешь.
Не помогает это :). Я такая же. Да, меня берут тоже везде не любых условиях. НО никакой карьеры вверх и денег в итоге платят значительно меньше, чем "соседу по парте".
Я успела и карьеру построить, было дело. Ушла с позиции первого лица в HR СЗФО из структуры ВТБ, и не жалею. Денег, если что, сейчас больше. А предложения возглавить какое-нибудь стадо я вежливо отвергаю. ))) Правда, муж, теперь бывший, любил во мне именно пиджак... Я его сняла, и перестала ему нравиться. Но это уже совсем другая история)))
Никак. У меня рабочий бень был с 8:15, в 19 ухолил еще мало кто, частотв выхолные приходилось. Командировки, никаких больничных. Ну то есть навстречу шли максимально, но если ты понимаешь, что от тебя зависит сдача проекта, какой больничный? С первым сидела моя мама, со втром няня под присмотром мамы.
Разные периоды были. Было так, что я вставала в пять утра и возвращалась в 20:00. Видела ребёнка час до сна и на выходных. Полгода выдержали.
Было время, работала с 7 до 16, потом неслась в сад, сад работал до 16:30. Западная Европа, зажиточный район, все сады до 16-16:30. Ещё повезло, что вообще взяли... Часто было, что ребёнка одевали и выставляли с вещами на улицу (с воспитательницей, но она дожидалась меня). Просили меня приходить в 16:15. Типа если сад до 16:30, до это означает, что я должна забрать пораньше, чтобы в 16:30 мы уже ушли. Я говорю, у меня до 16:00 работа, приду в 16:30, не раньше... столько нервов на них ушло... С совещаний уходила в 16... Просто вставала и говорила, извините, садик закрывается. Муж с 10 до 20-21, отводил ребёнка в сад к девяти и ехал на работу. На больничном сидели по очереди, иногда старший сын сидел, придя из школы, если к выздоровлению шло. Няни были ВСЕГДА, бабушки-дедушки в России.. Няни у нас не на полный день были, так что часто было, что другая работа у них была и например, ребёнок заболел - я вечером позвонила, а няня только после обеда может.
Иногда было так - я в командировке в Лондоне (в др.стране), из садика звонят, у ребёнка температура, срочно забирайте, вылетаю с совещания, начинаю обзванивать мужа - не отвечает, совещание, няня - не может, старший - ок, могу, потом из сада звонят, ему мы не можем отдать больного ребёнка! И что Вы так долго?? У нас другие дети, они могут заразиться! Блин... Начинаю обзванивать знакомых... Переговоры идут, я на них не присутствую, ищу, кто ребёнка заберёт. Но вот начальство ценило меня даже такую.
Зато сейчас - красота.... Дети выросли, самостоятельные, не болеют, на работе я только указания даю, команда все делает... в 16 сваливаю с работы и на фитнес иду. Но как вспомню то время, так каждый раз вздрогну.
В начале карьеры, когда был один ребёнок и очень много командировок, очень выручал частный сад, в котором можно было и на ночь оставить, и даже на выходных.
К моменту рождения второго ребёнка, командировки стали намного реже, второй ребёнок ходил в частный сад, с графиком работы до 22 часов, так что если вдруг надо было на работе задержаться, то задерживалась.
Когда наделала карьер, накупила квартир, подрастила старших, то захотелось родить третьего, родила и поняла, что всё в жизни есть, всё купила, всего достигла, теперь работаю в спокойном режиме неполный день, за меньшие деньги, конечно, без всякого намёка на карьеру, но вот такой вот период настал, перевернулось сознание в сторону семьи, а раньше главным смыслом в жизни была работа.
Мне:) Но было оооочень сложно. Но удалось. Хотя меня были готовы терпеть с тремя детьми, больничными, соревнованиями, уроками, дистантами и ещё хз с какими закидонами. И не увольняли, полгода шли торги и переговоры, но я не хотела даже при существенном увеличении властных полномочий и финансовых возможностей работать. А потом я собрала все возможные и необходимые блага на работе и уволилась. И больше совмещать не хочу, хотя зовут и предлагают вплоть до "мы вам будем все домой возить". Но как бы не хочу совсем.
С одним ребенком могла работать. Но помощь была в виде бабушки. Огромнле ей челоческое спасибо. Без нее сомневаюсь, что смогла бы отдавать столько времени работе.
Со вторым ребенком не смогла. Несколько раз устраивалась на работу и не смогла совмещать. Всегда была запара....
В 9 лет ребенкиных стала работать на себя и даже получается , а начала, потому что поняла что на рынке труда полных швах. И что бы тут не кричали о великих возможностях, но с работой сейчас туго.
Все сама. Дети, работа. Работала с 2х летнего возраста детей.
Помощников в смысле бесплатных "рук" в виде бабушек и тд.
А речь про бабушек разве была? Слово «помощник» имеет гораздо более широкую трактовку :)
А в чем проблема иметь помощников за деньги, например? В двух местах одновременно быть невозможно, а "руки на подхвате" это обычно речь о бабушках.
Извращенное толкование у вас. Но спасибо что быстро подтвердили мысль о несоответствии слов делу :)
Да это какая-то глупая домохозяйка, возможно не русская вообще ибо с пониманием тонкостей языка проблемы.
Я не кричу, но все сами. Первые три года ребенка я нанимала няньку, плюс сад с трех лет был. А потом мы в другую страну уехали. Школа с 4-х лет. Няньки до 10-ти.
Но я второго ребенка и не потянула бы - слабенькая. Труднее всего с подростками, и на второго подростка меня бы не хватило.
Это у вас беда и с логикой, и вообще со знанием различных понятий. Нянька это и есть сама - я зарабатывала деньги на няньку. Понимаете? не сама это когда помогают другие - сидят бесплатно с детьми или дают деньги. А когда платишь за няньку это и есть сама.
Нет, сама это когда в сад к открытию сама, из сада перед закрытием сама, готовить сама до полуночи, в выходные пылесосить с рассветом, из школы ребёнок сам, на собрания не успеваешь.... и схема рушиться не должна, заболеть или сломать ногу не имеешь права, потом что это будет крах. А когда няньки, уборщицы, сопровождающие, доставщики, бабки, тетки это далеко не сама. Сама только на работу ходишь :)
А сад это что? Тогда и сад это тоже не сама. Сама - это когда на шее ребенок, за юбку ребенок, а она в поле. Вот это сама.
А так как Вы описали, у меня и было. Никаких нянек.
Сад это дешевая передержка на полный день, для тех кто не может сам с ребёнком быть и няню позволить.
Сад это и есть няня. Дешёвая. И на нянечек в саду за отдельные деньги тоже можно чего-нибудь навесить, как и на отдельную няню.
У я сама привозили к отрытию сада или няньке, сама забирала из сада или от няньки.
И зачем готовить до полуночи? И почему только женщина? Где муж то в вашей системе координат?
Сама сама не означает что мужа нет.
Ну я сама. Утром в сад, потом на работу. Из сада не перед закрытием забирала, потому что от работы до сада 15 минут. На собрания все тоже успевала, чуть раньше с работы уходишь, если в 18 и норм. Или муж забирал, и на собрания тоже он мог. Я не могу - он идет и наоборот.
Готовить до полуночи- зачем? Чего там наготавливать, если днем дома нет никого?
С 2005 по 2012 год работала в иностранной компании (в Москве), бренд у всех абсолютно на слуху. Компания не американская, режим трудового дня соблюдался строго с 9 до 18.
За это время выросла с ассистента с зарплаты в 30т.р до руководителя небольшого направления с зарплатой 100 т.р (+соц пакет нехилый), это в 2011 г. Ребенок вырос с 1,5 до 9 лет.
Да, была няня, сначала ползарпалты отдавала, потом меньший процент. На утренники в сад ходила, в больнице с сыном лежала 2 раза, но на всякие ОРЗ больничный не брала, всё няня прикрывала
Муж отвалился в возрасте 4х лет ребенка, быта не очень много было. Мама у меня в другом городе.
Так что всё реально.